技師能申報專業技術職稱嗎
1. 請問職稱是什麼東西,技師,工程師算是職稱嗎
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
2. 初級工 中級工 高級工 技師 高級技師 是不是職稱它是怎麼評定的比如高級工想報考技師，需要什麼條件
不是職稱，這些是職業資格的等級。職稱是人事局認定的，這個是勞動局認定的，條件需要看具體的工種。
凡具備以下條件的，可以申報高級技師。
（一）取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作三年及以上並做出突出貢獻身體健康能堅持正常工作。
（二）能夠熟練運用專門技能和特殊技能完成本職業較為復雜的工作；有較強的分析，判斷和解決實際問題的能力；了解和掌握相關工種（一般應在2個及以上）的有關知識和操作技能，並達到高級技能（國家職業標准三級）的水平。
（三）具有技術管理能力，能組織開展技術改造，技術革新活動；在技術改造，技術攻關，工藝革新方面的創新；獨立處理和解決本職業高難度生活技術問題和工藝難題等方面成績顯著。
（四）能組織開展系統的專業技術培訓；有良好的職業道德。
(2)技師能申報專業技術職稱嗎擴展閱讀：
一、職稱取得方式：
1、職稱評審
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
2、以考代評
「以考代評」是指，在全國已實施相應級別專業技術資格統一考試實行以考代評的系列(衛生、會計、審計、統計、經濟、計算機軟體、翻譯、出版、土建)，不再進行相應系列(專業)和級別的專業技術職務任職資格的認定、評審工作，相關專業技術人員一律參加考試獲得相應專業技術資格。
二、國家職業資格等級與專業技術資格等級對比
取得中級技能（中級工）資格，相當於技術員待遇。
取得高級技能（高級工）資格，相當於助理工程師待遇。
取得技師資格，相當於中級工程師待遇。
取得高級技師資格，相當於高級工程師待遇。
3. 如何申報專業技術職稱
ACCA不是專業抄職稱，ACCA是國際認可范圍最高的襲財務人員資格證書!
ACCA專業資格考試是最具權威性的國際認證資格考試，目前在170個國家和地區擁有近32.5萬學員和12.2萬會員，設有250多個考點，操作上具有真正的國際性。長期以來，ACCA稟承並發揚了創始者不斷進步的思想，與其它會計組織相比，ACCA更為開放：ACCA向有能力的優秀人員敞開大門，而不因他們的不同背景拒絕接納——不管年齡、性別、學歷或種族上的差異，人們都能報名注冊，在經過一系列的專業考試、並取得三年相關工作經驗、經ACCA資格評審委員會評定後，就能獲得會員資格。
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4. 技師職業資格可以轉為工程師職稱
部分省市試行過符合國際潮流的人才振興政策，如江蘇出台過職業資格比照認定職稱這項政策，對照發職稱證書,吉林省職業資格和專業技術資格「比照聘任」，不發職稱證書。最近江蘇蘇州出台了新的政策，技師可以評職稱，貫通了專業技術人員、技能人才評價體系。職業資格和職稱的並軌,也成為必然趨勢。
關於當前職稱工作有關問題的通知
蘇職辦〔2013〕11號
各市、區職稱辦，市各有關單位：
為進一步加強職稱工作，推動專業技術人才隊伍建設，更好地服務社會經濟發展，現就當前職稱政策和職稱工作有關問題的說明通知如下：
一、
開展技能人才職稱評審
為貫通專業技術人員、技能人才評價體系，拓展人才發展空間，推進我市整體性人才開發工作，根據《二○一三年專業技術人員管理工作要點》（蘇人保專〔2013〕1號），我市將在機械、電子信息、工藝、農業、畜牧、園林、輕工工程等行業試點開展技能人才職稱評審工作，其它行業將在今後條件成熟時逐步推廣。
具體申報的資格條件為：
高級工滿4年可申報助理工程師；
技師直接轉評助理工程師，滿4年可申報工程師；
高級技師直接轉評工程師，工程師滿5年可申報高級工程師；
技能人才符合專技人員評審資格條件的也可參照專技人員進行申報。
具體職業分類與職稱系列對應表見附件1。
5. 我是事業單位編制內技師，聽人事說技師相當於中級職稱，但卻不可以申報高級職稱，這是為什麼
你好。
事業單位抄編制內的技師襲屬於技術工人，是工勤序列，雖然在工資待遇上接近專業技術序列的中級職稱，但與中級職稱屬於兩個不同的序列。
事業單位實行崗位分類管理，管理類、專業技術類和工勤類。人事說你不可以申報高級職稱，是因為高級專業技術職稱任職資格條件規定，必須有在中級專業技術崗位工作的經歷，而你在工勤崗位工作經歷是不能替代的。
希望對你有所幫助。
6. 職業技能鑒定跟專業技術職稱申報的區別和關系是什麼
職業技能鑒定是入職必須要的證書。
一、職業技能鑒定是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求。 職業資格包括從業資格和執業資格。從業資格是指從事某一專業（職業）學識、技術和能力的起點標准。執業資格是指政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業（職業）實行准入控制，是依法獨立開業或從事某一特定專業（職業）學識、技術和能力的必備標准。國家職業資格等級分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）共五個等級。 1.國家職業資格五級 初級技能：能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。 2. 國家職業資格四級 中級技能：能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作；並在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。 3.國家職業資格三級 高級技能： 能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作；包括完成部分非常規性工作；能夠獨立處理工作中出現的問題；能指導他人進行工作或協助培訓一般操作人員。 4.國家職業資格二級（技師） 能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的、非常規性的工作；掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決技術或工藝問題；在操作技能技術方面有創新；能組織指導他人進行工作；能培訓一般操作人員；具有一定的管理能力。 5.國家職業資格一級（高級技師） 能夠熟練運用基本技能和特殊技能在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性的工作；熟練掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題；在技術攻關、工藝革新和技術改革方面有創新；能組織開展技術改造、技術革新和進行專業技術培訓；具有管理能力。
二專業技術資格是指專業技術人員按照國家和省有關規定和條件取得相應專業技術職務的任職資格，表明專業技術人員在一定時期內具有受聘該專業技術職務所需的學術、技術水平。一般分為初級（員級、助理級）、中級和高級（副高級、正高級）三個層次。兩種的區別是一種是工人評定技能等級的，一種是技術人員評定職稱的。
7. 技術員職稱能直接評工程師職稱嗎有什麼要求
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。
三級人力資源管理師
不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
8. 技師屬於什麼職稱等於工程師嗎
01 區分技來師證和職稱證
技師不是職源稱！
2017年，人社部發布《關於公布國家職業資格目錄的通知》，將職業資格分為專業技術人員職業資格和技能人員職業資格兩大類。
簡而言之，職稱證和技師證同屬於職業資格，區別在於職稱是專業技術人員職業資格，技師證是技能人員職業資格。
技能人員職業資格證分為五個層級，包括一級：高級技師、二級：技師、三級：高級技工、四級：中級工、五級：初級工。
專業技術人職業資格一般分為三個層次五個等級，包括員級、助理級、中級、副高級、正高級。
02 技師可以互評職稱
2019年職稱改革，技術操作類技能證和職稱可以互相轉評：高級工對應助理級；技師對應工程師；高級技師對應高級工程師。
互評條件如下：
▶取得高級工證書：從事專業技術工作滿2年，可申報助理工程師
▶取得技師證書：從事專業技術工作滿3年，可申報中級工程師
▶取得高級技師證書：從事專業技術工作滿4年，可申報高級工程師
所以，技師不屬於職稱。但是獲得技師證書後，滿足資歷、學歷等要求，可以申報互評中級工程師。（註：需參照職稱專業類別對應技能類職業(工種)指導目錄申請）
9. 工人技師等同於中級專業技術職稱嗎
高級技師屬於職業資格原先叫工人技術等級是舊體制下的工人序列內,而職稱全稱是專業技容術資格屬於舊體制下的幹部序列,現在體制變了,無所畏幹部和工人了,但是機關和事業單位在工資和待遇方面還是只認可職稱,而國有企業更認可職業資格,二者各有各的待遇規定不能劃等號
10. 如何申報技師職稱
職稱（Professional Title）最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、專能力，以及成就的等屬級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。
評審種類
職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術員級5個級別。其中，中等職業學校教師、播音、衛生技術、農業技術、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經濟、會計、統計、審計、工程技術、計劃生育、黨校教師系列（專業）設5個級別。
高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術系列、律師、公證系列（專業）設正高級、副高級、中級、助理級4個級別。
中小學教師設正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。