取消公務員招考專業限制

Ⅰ 我看了2019年國家公務員考試職位表，是取消了無專業限制的招聘嗎

並沒有公告說取消，你看的是不是中央部委和直屬機構的招聘職位表，那裡面肯定是不會有不限專業的職位了。國考不限專業的職位一般都在基層，比如國稅海關國家統計局什麼的，不過也很少，只有為數不多的不限專業。

Ⅱ 公務員考試的專業限制問題

我知道，大多數畢業生都希望公務員這種技術含量不高的職業不需要設置專業限制專，而且很多時候專業限屬制的還莫名其妙。因為大量的文科生、蘿卜招聘都需要，總不能明目張膽的說誰誰誰來直接面試吧，限制專業到一字不差就為了照顧某些群體啊。公務員本身除了少數計算機崗位，絕大多數不是技術崗位，根本不需要那些極其專業的知識。所以你懂得

Ⅲ 關於公務員考試專業限制的問題

是的，大專不能報考，本科畢業一定要是中文才能報，研究生不論什麼專業都可以報。

Ⅳ 公務員招考取消學歷類別限制為何是必然的

。本次公務員招考與以往的最大不同是，取消學歷類別限制，所有職位所要求的學歷均不區分全日制學歷和非全日制學歷，自考、電大、夜大、函授等國家承認學歷的非全日制學歷文憑獲得者，都有資格報考公務員。 據介紹，取消學歷類別限制，是廈門市貫徹《中共中央國務院關於進一步加強人才工作的決定》的具體舉措。廈門市「不惟學歷、不惟職稱、不惟資歷、不惟身份，不拘一格選人才」，打破學歷堅冰，體現了嶄新的人才觀。前年召開的全國人才工作會議強調：「人才」的核心，在於「掌握知識和技能進行創造性勞動並作出貢獻」。這就由過去的以學歷和職稱為主，轉向了以能力為主，有利於促成人才輩出的局面。取消限制就是廣開「才」路。看學歷，但不惟學歷重能力，學歷歧視的堅冰終於被打破，這是大勢所趨，是歷史的必然選擇，是任何人都無法阻擋的歷史車輪前進的方向。 一直以來，人們總是認為，經歷過正規全日制學歷教育的人，總比未經過全日制學歷教育的人綜合素質強，但這只是總體而言，我們不能由此得出這樣的結論：任何一個受過全日制教育的人，都比未受過全日制教育的人綜合素質強。相反，在「社會大學」這所「綜合性大學」中，也存在不少優秀人才，他們雖然沒有經過全日制的高等教育，但是他們的科研素質、工作能力等也非常出類拔萃，自學成才者也不計其數。沒有上過大學的人，卻能夠成為大學的教授，如著名的華羅庚先生，自學成才並不妨礙他成為世界級的數學家。 近些年來，不少沒有受過全日制高等教育的人，在各項工作中取得了驕人的業績；在全國各項大考中，也有多人成為「狀元」。遠的不說，前不久深圳市一名勤雜工，在公務員考試中，就成為「狀元」；去年，廣東省惠州市一名只受過函授教育的人，通過自學成才，在全國司法考試中成為惠州市「狀元」，等等，這充分說明，一個人的綜合能力，包括科研能力、工作能力等，學歷並不是最重要的因素，後天的勤奮與努力，才是重要因素。 對選拔人才設置過多限制，其實不是真正的競爭，是一種自我封閉，是堵塞人才成長之路，其危害不可小覷。

Ⅳ 關於公務員考試崗位限制專業的問題

通常職位會對專業有所限制。公務員報名職位不一定要專業對口，可以報考專專業對口的職位屬，也可以報考沒有專業限制的職位。
如何找到與自己所學專業符合的崗位，考生可按照以下三種方法進行：
方法一：搜索與自己所學專業名稱一致的職位。打開職位表找到「專業」一欄，如果搜索到與自己畢業證上的專業名稱一字不差的崗位，那麼不用懷疑你肯定符合該職位的專業要求。
方法二：找到自己所學專業所屬的專業類別。職位表中很多崗位對專業的要求沒有很具體，只是註明要求某一大類或是某幾大類，比如管理類、法律類、經濟學歷，而往往這些一大類包含十幾個甚至幾十個具體的專業，所以考生只要找到自己所學專業屬於哪一大類，那麼你就是符合該職位的專業要求。
方法三：咨詢招考單位。確實不知道所學專業是否符合崗位要求，這種情況最直接的辦法就是咨詢招錄單位，畢竟這些招考條件是招錄單位制定的，他們的答案是最正確的了。
另外，如果某崗位專業要求與自己所學專業很相近或者僅有一字之差，不要想當然的認為可以報考，還是那句話，不明確的最好咨詢招錄單位，以免耽誤報考。

Ⅵ 公務員考試有專業限制嗎

部分崗位是有專業限制
1、考生報名公務員考試，要確認職位表中「專業」一欄，此處會註明該崗位需要的專業信息。可以根據專業對照表進行比對，對《招考簡章》中職位要求的資格條件和其他內容有疑問的，請直接與招錄機關聯系，招錄機關的咨詢電話可通過考錄專題網站查詢。
2、因自身的專業限制，考生可以查看職位表中，專業不限制的崗位，這類的崗位競爭相對更大，考生需提高整體水平。

Ⅶ 公務員招考取消學歷類別限制為何是必然的

本次公務員招考與以往的最大不同是，取消學歷類別限制，所有職位所要求的學歷均不區分全日制學歷和非全日制學歷，自考、電大、夜大、函授等國家承認學歷的非全日制學歷文憑獲得者，都有資格報考公務員。 據介紹，取消學歷類別限制，是廈門市貫徹《中共中央國務院關於進一步加強人才 工作的決定》的具體舉措。廈門市「不惟學歷、不惟職稱、不惟資歷、不惟身份，不拘一格選人才」，打破學歷堅冰，體現了嶄新的人才觀。前年召開的全國人才工作會議強調：「人才」的核心，在於「掌握知識和技能進行創造性勞動並作出貢獻」。這就由過去的以學歷和職稱為主，轉向了以能力為主，有利於促成人才輩出的局面。取消限制就是廣開「才」路。看學歷，但不惟學歷重能力，學歷歧視的堅冰終於被打破，這是大勢所趨，是歷史的必然選擇，是任何人都無法阻擋的歷史車輪前進的方向。 一直以來，人們總是認為，經歷過正規全日制學歷教育的人，總比未經過全日制學歷教育的人綜合素質強，但這只是總體而言，我們不能由此得出這樣的結論：任何一個受過全日制教育的人，都比未受過全日制教育的人綜合素質強。相反，在「社會大學」這所「綜合性大學」中，也存在不少優秀人才，他們雖然沒有經過全日制的高等教育，但是他們的科研素質、工作能力等也非常出類拔萃，自學成才者也不計其數。沒有上過大學的人，卻能夠成為大學的教授，如著名的華羅庚先生，自學成才並不妨礙他成為世界級的數學家。 近些年來，不少沒有受過全日制高等教育的人，在各項工作中取得了驕人的業績；在全國各項大考中，也有多人成為「狀元」。遠的不說，前不久深圳市一名勤雜工，在公務員考試中，就成為「狀元」；去年，廣東省惠州市一名只受過函授教育的人，通過自學成才，在全國司法考試中成為惠州市「狀元」，等等，這充分說明，一個人的綜合能力，包括科研能力、工作能力等，學歷並不是最重要的因素，後天的勤奮與努力，才是重要因素。 對選拔人才設置過多限制，其實不是真正的競爭，是一種自我封閉，是堵塞人才成長之路，其危害不可小覷。 (朱忠保)

Ⅷ 公務員考試有專業要求嗎那些職位不受專業限制

1、公務員考試有專抄業要求。襲在招考公告中會有基礎條件限制，職位表中就會有詳細的限制條件。您可以查看招考公告中各招錄機關的招考人數、具體職位、考試類別、資格條件，包括：戶籍要求、專業、學歷、學位、資格條件、基層工作經歷等條件都需要參考公告中職位表的具體信息，符合報考條件即可報名。
2、具體看崗位要求，報「不限」專業的崗位，但競爭會相對激烈些。

Ⅸ 討論 公務員考試什麼限制條件最該取消

公務員這個職業具有兩大特點：工作的穩定性和福利的可靠性。20世紀80年代初，國家政府部門的一些人才，因為種種原因，大都呈現出向企業流動的趨勢。到了20世紀90年代，國家政府部門精簡機構，在這種情況下，社會上形成人才一邊倒的趨勢--外企成為人才的第一選擇。因為在外企上班，自身價值比在政府部門體現得要快得多。另外，外企高薪工資也是其中比較主要的因素之一。近兩年來，企業人才出現了飽和，並同時出現一些專業人才過剩，這樣企業人才競爭達到了白熱化，工作開始出現不穩定的因素，同時勞保福利也成為進入企業後，人才必須面對的現實問題。而政府公務員在這些方面的優勢開始顯現，一旦能被政府部門選中，其良好工作環境、穩定的工薪加上發展前景廣闊等因素，足以吸引一大批人才重新審視擇業的首選。同時，這些因素的存在，也成了人才迴流最有利的理由。
進入企業雖然比當國家公務員在一段時間內有一定優越感，但企業的激烈競爭帶來的不穩定因素一旦顯現出來，這些優勢將黯然失色。由此可以看出，在企業工作存在著很多不穩定的因素，有些因素根本就不是員工從主觀上可以抗拒的，所以公務員將成為未來人才就業的重要熱門職業。
可以這樣說，良好的福利待遇和充分的職務保障，使國家公務員少了許多後顧之憂，這恐怕也是目前大學畢業生"考公務員熱"升溫的一個重要原因。再加上做公務員名聲還好聽，而且加薪可能成為一種趨勢，所以，公務員考試一年比一年熱門就不足為奇了。
中央公務員和地方公務員的區別
做公務員有這么多優點，那是不是所有人都能報考呢？在討論能不能報考之前，先要把各類公務員考試區分清楚了。我國每年都會舉行幾十次大大小小的公務員考試，從縱向來劃分，可以分為中央公務員考試和地方公務員考試兩種；橫向來分又可分為各個系統的公務員考試，例如公安系統公務員考試、司法系統公務員考試、海關系統公務員考試等，但是一般系統單獨招考的情況比較少，都是由人事部門統一招考各系統的公務員，所以，公務員考試中最主要的就是中央和各省人事部門組織進行的統一招考。
那中央公務員考試和地方公務員考試有什麼區別呢？
一、 從概念來說
中央公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。
地方的公務員考試是指：地方各級黨政機關，為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。
各項考試單獨進行，不存在什麼從屬關系，考生根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。
二、 從考試性質來說
中央公務員考試屬於招聘考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。
地方考試有資格考試和招聘考試兩種，例如北京市的公務員考試就是一種資格考試，成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在北京市、區、縣等國家機關求職。絕大多數地方公務員考試採用的是招聘考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上後就直接錄取為該部門的公務員。
三、 從招考對象來說
中央的公務員考試是面向全國進行招考的，而地方的公務員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學生以及本省生源的大學生。
各省市對參加考試的應屆生的生源要求各不相同，例如北京公務員考試的招考公告中對外地生源的規定是"北京地區普通高等學校取得留京資格的大學本科以上外地生源應屆畢業生"；上海市規定報考者應為"上海高等院校、國務院各部、委、辦、局所屬高校（含已劃轉地方的高校），或列入'211工程'建設的地方高校的本科以上的優秀畢業生"；廣東的要求比較寬"普通高、中等院校2003年應屆畢業生（非廣東生源（戶籍）報考者限普通高等院校本科以上畢業生，定向生限在定向地區報考）"。
今年人事部在成都開會，要求各級人事部門要認真履行職責，進一步加大從高校畢業生中考試錄用公務員的力度，以緩解畢業生就業壓力。從這些消息可以看出，政府在招錄公務員時對應屆畢業生是給予了照顧的。換句話說，只要還頂著應屆畢業生的"光環"，考公務員機會還是比較多的，很多的職位都只招應屆畢業生，等你成了"社會人員"，機會就少了很多，正所謂過了這村可就沒這店了。
四、 從考試科目來說
中央的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試。公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B），專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都分筆試和面試。筆試科目各有不同，北京考的是《行政職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》；上海和廣東考《行政職業能力傾向測驗》和《申論》；浙江省的筆試科目為《綜合基礎知識》和《行政職業能力傾向測驗》，要報地方公務員考試的同學要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對地進行復習。
五、 從考試時間來說
從2002年起，中央和國家機關公務員招錄工作的時間將固定下來：報名時間固定在每年11月的第一個星期六，考試時間則固定在每年12月的第三個星期六。
地方的公務員考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。此外，政府還會組織一些選調幹部到基層的考試，有些部門還會單獨招考。除了省里的考試，各個城市也會有一些零散的考試。
報考各類公務員考試不受什麼次數限制，只要時間上不沖突，你可以參加多次公務員考試：中央的公務員考試、學校所在地的公務員考試、生源地的公務員考試，還有一些對生源沒有限制（像廣東）的省份、城市的公務員考試，只要是符合條件的應屆畢業生都可以參加，所以，考公務員這條路還是很寬的。
報考公務員的條件
當然，報考公務員必須符合一定的要求，根據《國家公務員暫行條例》和《國家公務員錄用暫行規定》第十四條的規定，報考公務員的有關人員必須具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利
（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義
（三）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神
（四）報考省級以上政府工作部門的應具有大專以上文化程度，報考市（地）級以下政府工作部門的文化程度由省級錄用主管機關規定
（五）報考省級以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經歷，國家有特殊規定的除外
（六）身體健康，年齡為三十五歲以下
（七）具有錄用主管機關批準的其它條件
《國家公務員錄用暫行規定》中給出了報考公務員的基本條件。在具體工作中，還有一些否定性條件。凡具有這些否定性條件的人不能報考公務員。它們主要包括：
第一，曾受過刑事處罰、勞動教養或行政開除處分的；
第二，曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分的；
第三，正在接受審查或受過處分未解除的；
第四，參加與"四項基本原則"相悖的組織或活動，存在嚴重問題的。
除了要符合以上這些政治條件之外，報考者還要達到招考部門規定的體檢要求。
公務員招考一般程序
公務員招考按照各級人事部門的統一部署開展，一般有以下一些步驟，具體細節上各地及各部會有差異，要以主管招考的相關部門的規定為准。一般來說，公務員招考有以下一些步驟：
一、發布招考公告(簡章)。
公告(簡章)內容包括：招考單位、職位、專業、人數、資格條件、報名方式、考試科目、內容、報名及考試時間和地點等。
二、報名。
如有網上報名須先在網上填寫相關資料，然後將其列印出來，在規定時間持相關證件，到指定地點進行資格確認。
如果只是現場報名，考生要到指定的報名點辦理報名手續。考生一般應持以下報名材料：應屆畢業生持本人身份證、學生證、《應屆畢業生就業推薦表》、成績單、近期正面免冠照；其他人員持本人身份證、戶口本、學歷證和有關證明材料以及本人近期正面免冠照。
三、考試。
考試包括筆試和面試，筆試一般都統一命制試卷、統一考試時間，並統一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，並在相關網站公布。
四、體檢和考核。
對面試合格的考生，按筆試、面試成績各佔50%的比例合成總成績，依總成績高低順序，按照招考職位擬錄用人數等額確定體檢、考核人選。體檢不合格者，按成績高低順序依次補上。
五、錄用。
根據考生總成績高低順序和體檢、考核結果，分類擇優擬定錄取人選，報省人事部門審批。
六、試用期。
新錄用的國家公務員，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式任職；不合格的，取消錄用資格。
公務員考試到底難不難？
在決定報考之後，考試及復習就是報考者最關心的問題了。對於公務員考試，似乎不能用難與不難來界定，關於這類考試最普遍的反映就是題目出得並不深，但要求答題迅速快、知識面廣。
考試要求考生快速准確地給出答案，這正是公務員所必備的基本素質。知覺速度與准確性部分正是為集中測試考生應答速度而設，考生在10分鍾之內需完成60道題，這部分題只要給予充足的時間，小學生也能全做對，但要求10秒鍾完成一個題，一般人只要做對40個就不錯了，要把這部分試題答好，需要比較強的快速反應能力，這讓眾多久經沙場的學子措手不及，"題目並不難，只要給我足夠的時間"，很多考生出來以後都發出這樣的感慨。
另一方面，注重考察知識面一直是公務員考試的一大特徵，在北京市公務員考試考完的當天，北大BBS上還有考生詢問考題中出現的"以銅為鏡、以史為鏡、以人為鏡"出自何人。公務員考試中有很多知識要求與實踐相結合，有一道題要求考生把"空房率高居不下、立交橋建成、房價上漲、小區建成、車輛被迫讓行"五個步驟按照一定的邏輯順序排列，這一道看似簡單的題著實讓不少考生迷惑不解。
所以，公務員考試這個東西，平時在學校成績好的人不一定能拿高分，平時成績不突出的人有時卻能一鳴驚人，因為它並不考你很專業的東西，只是考你的一些基本能力，這些都要靠平時耳濡目染和積累，但這並不是說公務員考試就不需要復習了，考前的題型熟悉也是必不可少的，有一些基本的知識也是考前復習必須掌握的。
例如《行政職業能力測試》，它的考試內容包括常識判斷（涵蓋政治、經濟、法律、管理、人文、科技等）、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等五個部分。常識判斷這一項的很多內容是可以提前准備的，它的幾個知識點可歸納如下：
一、政治：馬克思主義哲學、鄧小平理論和當年國內國際重大時事；
二、經濟：社會主義市場經濟理論；
三、法律：法學基礎理論、憲法、行政法、經濟法和民法一般常識；
四、管理：行政管理的基本理論和實踐運用；
五、人文與科技的一般常識。
大家都能拿分的內容自然要復習好，在死記硬背的東西上丟分就太不應該了。由於公務員考試的內容很特殊，所以關於公務員考試的復習安排情況差異就很大：有人抱著書啃幾個月，也有人連題都沒見過就上考場了（不過沒見過此類牛人出來說自己的成功經驗）。考前的復習主要是熟悉題型，提高速度，大多數人都是在決定報名之後開始買書復習的，復習時間一到兩個月不等

Ⅹ 公務員招考，專業限制是不是該取消了

附：某人大代表建議：取消公務員招考專業限制 「為何公務員招考對專業限製得那麼死？」兩會期間，人大代表趙詠秋對現行公務員招考中的專業限制提出質疑，建議對非研究型的崗位，一律取消專業限制。 現在，無論是國家公務員考試，還是地方公務員考試，都對考生的報考條件有嚴格限制，如工作經驗、政治面貌、專業要求等。其中，很多考生因為專業不對口而無法報考理想的崗位。趙詠秋認為，現行公務員招考對專業的限制太嚴，導致大部分崗位以文科生居多。「文科生多，而理工科學生少，這樣會造成公務員隊伍的結構性缺陷。」趙詠秋說，公務員的主要工作不是研究，而是進行活動組織、策劃、協調以及撰寫文稿等實實在在的工作，需要的是綜合素質高的復合型人才。 她建議，對非研究型的崗位，一律取消專業限制。趙詠秋認為，專業限制對其他非專業的學生來說是一種事實上的歧視。「理工科學生也有自己的優勢，他們往往求真務實，工作更加踏實。」趙詠秋認為，將文理工科的學生都納入到公務員隊伍中來，對於開展工作更加有利。「當然，也不能一概而論。對於特殊崗位，可以有特殊規定。」趙詠秋認為，有些崗位對專業知識的要求很高，可以通過增加專業考試來調節，也沒必要作出專業限制。公平路其修遠兮，願有生之年能見光明……