行政專業師是什麼

『壹』 行政管理專業報什麼職稱

在大學裡面就可以考資格證的。行政管理專業可以考助理人力資源師（在校可考）、人力資源師或是人力資源經理。

行政管理這個專業比較新，在我國開設比較晚，前景還是蠻不錯的，基本上每個公司都會有一個行政部，只不過有些公司把行政管理看得比較輕，他們可能覺得行政不會給公司創造價值吧，有些把行政管理看成處理文書的文員，其實是大材小用了。行政管理是一家企業的無形資產，它創造的價值可能比業務帶來的價值更高，所以不要小看了行政管理在一家企業中的作用。另外，行政管理還有一個就業途徑，那就是考公務員了，行政管理在大學所學的知識偏向於向政府方向，所以公務員的路也好走一點吧。 行政管理這個專業在大學中沒有對口的證考，但是助理人力資源師，注冊會計師等等一些相關的證還是可以去考的，對自己以後的職業道路也會有所幫助。

『貳』 請問企業行政管理初級、中級職稱是什麼

職業等級共三個等級，四級（企業行政管理員）、三級（高級企業行政管理員）、版二級（企業行權政管理師）。其中四級、三級、二級已列入鑒定公告，可面向社會開展培訓與鑒定。

工作內容：

文書處理、檔案管理、行政內務、公共關系管理、企業文化建設。

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行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復雜。行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務。但是，這些事務只不過是行政管理這棵大樹上的枝枝葉葉而已。概括起來說，行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能；其中管理是主幹，協調是核心，服務是根本。

究而言之，行政管理的實質就是服務。行政部門還必須在「管理「、「協調「和「服務「三方面再上一個檔次，才算是一個合格的現代企業的行政管理者。

從「管理「方面來說，行政部門不能滿足於在日常事務的層次上做好領導的「參謀和助手「，還必須在公司的經營理念、管理策略、企業精神、企業文化、用人政策等重大問題上有自己的思考，並且高屋建瓴地在實際工作中加以貫徹落實，成為領導不可缺少的「高參和臂膀「。

『叄』 行政管理師是什麼職稱

行政管理師不屬於職稱，崗位能力證書。
行政管理師報考條件
（1） 中專/高中學歷，從事本專業崗位（或相關崗位）工作滿3年
（2） 大專學歷，從事本專業崗位（或相關崗位）工作滿2年
（3） 本科及以上學歷，從事本專業崗位（或相關崗位）工作滿1年

『肆』 行政管理需要考什麼證書

考人力資源管理師證書。

申報條件

企業人力資源管理師調整後的申報條件

（一）嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制。

（二）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、連續從事本職業工作1年以上。

2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（三）三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上；

2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；

3、具有碩士研究生及以上學歷證書；

4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；

5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

6、連續從事本職業工作6年以上。

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考試級別

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

凡考核合格者，由國家人力資源管理師（原勞動和社會保障部）頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國通用。

現已於職稱並軌，對應關系：高級職稱相當於國家一級職業資格證，中級職稱相當於國家二級職業資格證，初級職稱相當於國家三級職業資格證。政策上需要先取得資格，單位才聘任。

職業定義：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。

『伍』 行政管理專業可以報考什麼職稱啊

在大學裡面就可以考資格證的。行政管理專業可以考助理人力資源師（在校回可考）、人答力資源師或是人力資源經理。

行政管理這個專業比較新，在我國開設比較晚，前景還是蠻不錯的，基本上每個公司都會有一個行政部，只不過有些公司把行政管理看得比較輕，他們可能覺得行政不會給公司創造價值吧，有些把行政管理看成處理文書的文員，其實是大材小用了。行政管理是一家企業的無形資產，它創造的價值可能比業務帶來的價值更高，所以不要小看了行政管理在一家企業中的作用。另外，行政管理還有一個就業途徑，那就是考公務員了，行政管理在大學所學的知識偏向於向政府方向，所以公務員的路也好走一點吧。 行政管理這個專業在大學中沒有對口的證考，但是助理人力資源師，注冊會計師等等一些相關的證還是可以去考的，對自己以後的職業道路也會有所幫助。

『陸』 行政管理專業是什麼

就業方向：

培養具備行政學、管理學、政治學、法學、經濟學等方面知識，能在黨政機關、事業單位、社會團體等公共管理領域從事管理工作的復合型、應用型高級專門人才。

行政管理的就業方向很廣，在政府裡面一般都是辦公室、後勤部門等；在企業的一般在人事行政部門或者總裁辦公室，負責日常請銷假、辦公室用品、旅遊後勤等方面工作。

專業特點

1、一切行政活動都是直接或間接與國家權力相聯系，以國家權力為基礎的。

2．行政管理是根據國家法律推行政務的組織活動。在執行中又能動地參與和影響國家立法和政治決策，制定政策是行政管理的一種重要活動方式。

3．行政管理既管理社會的公共事務，又執行階級統治的政治職能。

4．行政管理要講究管理的效能和效率。它通過計劃、組織、指揮、控制、協調、監督和改革等方式，最優地實現預定的國家任務，並達到應有的社會效果。

5．行政管理是人類改造社會的實踐活動的一個特定領域，有它自身發展的客觀規律性。

(6)行政專業師是什麼擴展閱讀：

行政管理學是一門交叉科學，研究內容十分豐富。其研究的基本范疇和原理隨著行政管理實踐的深入而被人們揭示。因此，行政管理學的研究內容是發展變化的，不同學派，不同教科書，有不同的或大同小異的體系。但一般來說，行政管理學研究的內容大體包括：

1、行政管理的一般理論。

主要研究和了解：行政管理學是一門綜合性、應用性的科學，行政環境和行政職能是行政活動的依據和基礎。

2、行政管理的主體。

主要研究和了解：行政組織和機構，行政領導以及執行公務的工作人員。

3、行政管理的過程。

主要研究和了解：行政管理是一個由多個環節和有機部門組成並有效運作的過程。它們主要有行政決策、行政執行、行政協調、行政信息、行政監督。

4、行政管理的保障。

主要研究和了解：行政管理過程要能夠順利運行達到預期效果，必須依據一系列的保障手段。主要有：財務行政、行政法治、行政方法、行政道德。

5、行政管理的目的。主要研究和了解：提高行政效率是行政管理的出發點和歸宿，而行政改革是提高行政效率的必由之路。

『柒』 行政管理考什麼證書

行政管理可以考以下證書：

1、秘書證：全國秘書證書考試內容：文書寫作、公關禮儀、檔案管理、辦公室自動化、辦公室工作、法律與經濟管理概論、外語（英、日、俄等）。

2、人力資源師：人力資源師考試內容：人力資源規劃；職業生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。

3、經濟師（人力資源管理）。

4、各類計算機和英語證書。

5、企業行政管理證書：企業行政管理證書是國家勞動和社會保障部職業技能鑒定中心（OSTA）在引進英國國家職業資格NVQ （National Vocational Qualification System）標准體系和考評技術的試點中，與英國倫敦工商會考試局（LCCIEB）聯合推出的面向現代企業行政管理人員的職業資格證書，也稱NVQ 企業行政管理證書。

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證書優勢

一、證書權威，全國唯一

本培訓是目前唯一在全國范圍內通用的辦公行政管理人員的崗位證書培訓。

二、系統專業，市場唯一

1、 隨著市場競爭的加劇，人的因素越來越重要，所有企業都急需具有工作能力、專業水平和職業態度的辦公行政管理方面的復合型專業人才，但外部嚴重缺乏值得信賴的本專業崗位培訓課程；

2、求職人員和管理人員為了得到企業認可，急需專業證書證明自己的能力。

3、本培訓課程內容涵蓋辦公室管理、行政後勤管理、一般人力資源管理、一般財務管理、公文寫作、檔案管理和安全保障管理等各方面，具有系統、專業和全面的特點；

4、本培訓課程既注重理論培訓，更注重實際操作能力的培養；既注重一般知識培訓，更注重各類復合能力的培養；既注重業務知識培訓，更注重國際、國內通用職業標准和態度的專業素質能力的培養。

『捌』 行政管理師是什麼證，從事什麼工作作需要這個最高的級別是什麼級別與人力資源證相比哪個好一點

行政管理師真心太好考了，而且不是人力資源保障部發證，是就業促進會的發證。
人力資源管理師是統考，人力資源保障部發證，單從證書上來說，絕對是人資的證書過硬哦～：）

『玖』 朋友建議去考行政管理師，不知道這個證書具體能派上什麼用處

【一、項目介紹：】
根據全國調研數據顯示：
1、目前，全國有各類注冊企業近600萬，而且每年還在以7—8%的速度增加，而所有企業都必須而且非常急迫地需要復合型辦公行政管理人才。
2、每年，全國大中專畢業生近2000萬，其中有近一半人員希望今後從事管理崗位（即「白領」），而辦公行政管理工作崗位既是他們的目標，也是其他眾多管理崗位的起跑線，因此，權威、過硬的證書正是他們共同的追求。
3、當前，眾多企業隨著經營業務發展和人才競爭加劇等因素，使企業管理層對行政管理部門的管理水平和從業人員專業素質的要求越來越高，也越來越重視。而據調查，目前企業對辦公行政管理人員的滿意率竟然還不到15%，辦公行政管理人員普遍存在業務能力欠缺、業務知識不全面和敬業精神不夠等諸多問題。
綜上所述，人力資源和社會保障部教育培訓中心經過長達一年多的反復調研和論證。同時，為貫徹落實《國家中長期人才發展綱要（2010-2020年）》和《國務院關於加強職業培訓促進就業的意見》【國發（2010）36號】的要求，加快企業急需人才的建設，從2011年4月起，攜手上海博沛企業管理咨詢有限公司在全國范圍內共同開展企業「行政管理師」崗位能力證書項目培訓。成都春晨企業管理咨詢有限公司為四川獨家授權培訓基地。
企業《行政管理師》崗位能力證書一定是廣大企事業單位從事辦公行政管理人士尋求加薪晉級、博得職位晉升、邁向職場高層、開啟人生事業成功之門的「金鑰匙」。同時，也是全國大中專畢業生跨入企業白領門檻「最給力的敲門磚」。
【二、課程特色】
現階段在全國范圍內沒有國家級相關認證培訓，本培訓項目是目前唯一在全國范圍內通用的辦公行政管理人員的崗位證書培訓。
本培訓項目課程內容涵蓋辦公室管理、行政後勤管理、一般人力資源管理、一般財務管理、公文寫作、檔案管理和安全保障管理等各方面，具有系統、專業和全面的特點；
本培訓課程既注重理論培訓，更注重實際操作能力的培養；既注重一般知識培訓，更注重各類復合能力的培養；既注重業務知識培訓，更注重國際、國內通用職業標准和態度的專業素質能力的培養。