職業選擇要考慮的條件
① 選擇職業考慮的因素選擇職業考慮哪些因素如何選擇職
職業選擇是個人對於自己就業的種類、方向的挑選和確定。它是人們真正進入社會生活領域的重要行為，是人生的關鍵環節 。通過職業選擇，有利於人和勞動崗位的較好結合，使個人順利進入社會勞動崗位它有利於社會化的順利進行與實現。通過職業選擇，有利於取得經濟利益、社會效益等多方面共贏，促進人的全面發展。
一、能力特徵能力直接影響活動的效率，是活動順利完成的個性心理特徵：
社會上任何一種職業對工作者的能力都有一定的要求。如對會計、出納、統計等職業，工作者必須有較強的計算能力，對於工程、建築及服裝設計等職業的工作者要具備空間判斷能力；對於飛行員、外科醫生、運動員、舞蹈演員等職業的工作者則要具備眼與手的協調能力。在選擇職業時不能好高騖遠或單從興趣愛好出發，要實事求是地檢測一下自己的學識水平和職業能力，這樣才能找到「有用武之地」的合適工作。
二、興趣愛好興趣是一個人力求認識、掌握某種事物，並經常參與該種活動的心理傾向：興趣是最好的老師，對人的發展有一種神奇的力量。人們對某種職業感興趣，就會對該種職業活動表現出肯定的態度，在工作中調動整個心理活動的積極性，開拓進取，努力工作，有助於事業的成功。反之，強迫做自己不願意做的工作，對精力、才能都是一種浪費。興趣引導愛因斯坦走進科學迷宮，成為一代科學巨匠。貝多芬迷戀神奇的音樂世界，終成永流芳名的音樂家。
人們的興趣是千差萬別的，這種興趣上的差異是人們在選擇職業時的重要依據之一。不同的職業需要不同的興趣特徵。一個擅長技能操作的人，靠自己靈巧的雙手，在技能領域得心應手，但如果硬把自己的興趣移到思辨型的理論研究或與人交往的營銷和公關上來，會感到無用武之地。
一個人的興趣愛好有很多，一般說來，興趣愛好廣泛的人，選擇職業時的自由度就大一些，更能適應各種不同崗位的工作。廣泛的興趣可以促使人們注意和接觸多方面的事物，為自己選擇職業創造更多有利條件。
三、氣質類型心理學家把氣質分為多血質、膽汁質、粘液質、抑鬱質四種類型：
不同氣質類型的人在生活和工作中會表現出不同的心理活動和行為方式。多血質的人活潑、好動，反映靈敏，喜歡與外人交往，興趣和情趣容易變換。膽汁質的人精力旺盛、脾氣急躁、容易沖動，心境變換劇烈。粘液質的人安靜穩重、沉默寡言，顯得莊重、情緒不易外露。抑鬱質的人孤僻、行動遲緩，善於觀察他人不易覺察的細節，具有內向性。氣質本身並無好壞之分，每種氣質都有積極和消極的一面，多血質和膽汁質的人比較適合一些要求做出迅速、靈活反應的工作，粘液質、抑鬱質的人比較適合做要求細致的工作。
氣質是制約人們選擇職業的重要因素之一，不同職業對人的氣質有特定的要求，如醫務人員要求耐心、細致，飛行員要求機智靈敏、注意力集中等特點。氣質具有相對的穩定性，但後天也可以鍛煉改造，況且純粹屬於某一氣質類型的人很少，大多數人都是幾種氣質類型兼具的混合體。在選擇職業時要注意揚長避短。
四、個人性格性格是由各種特徵所組成的有機統一體。性格與氣質不同，其社會評價有明顯的好壞之分。許多的工作對性格品質有著特定的要求，要選擇某一職業就必須具備這一職業所要求的性格特徵。如企業家，除了具備這一職業所要求的氣質、能力外，還應具有果斷、勇於開拓創新的特徵；教師除了具備豐富的知識外，還應具備熱愛學生、正直、有責任感等良好品質；醫生要求具有救死扶傷的人道主義精神和一絲不苟的工作態度。實踐證明，沒有良好的與職業要求相適應的性格品質，就不能很好地適應工作。
在選擇職業的過程中，除了應考慮上述因素的影響和制約外，性別、年齡、身體狀況、所學專業、其社會意義和發展前景如何，必要的工作環境和保障條件怎樣，這些也在一定程度上影響著人們的擇業方向，是人們擇業時不可忽視的因素。
② 選擇職業很重要，選擇職業方向需要注意哪些原則
1、自己感興趣的為主
很多人在選擇職業時，都會有非常模糊的目標，主要是因為沒有清晰自己的興趣愛好。如果能夠及時發現自己的興趣，而且興趣和工作高程度融合，以後會有更強的拼勁，在這些職業發展中往往也會比別人更勝一籌。
有些人在工作時，就是因為每天都感覺到特別無聊，枯燥無味，也看不到工作的意義和價值，會很難堅持下去，未來的發展空間也會受到限制。
4、學習為主
找職業一般分為兩類，一種是應屆生找工作，另外一種是高端人才跳槽。如果是前者，當然是以學習為主，找到發展舞台更大的公司。而後者當然是根據自己的能力，選擇恰當的空間大展拳腳，盡顯自己的才華。
③ 職業生涯規劃需要考慮哪些方面
1、確定志向。志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯規劃中最重要的一點。
2、自我評估。自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
3、職業生涯機會的評估。職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。
環境因素評估主要包括：
（1）組織環境。（2）政治環境。（3）社會環境。（4）經濟環境。
4、職業的選擇。職業選擇正確與否，直接關繫到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80%的人在事業上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”.由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。
如何才能選擇正確的職業呢？至少應考慮以下幾點：
（1）性格與職業的匹配。
（2）興趣與職業的匹配。
（3）特長與職業的匹配。
（4）內外環境與職業相適應。
5、職業生涯路線的選擇。在職業確定後，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線……由於發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。
通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：
（1）我想往哪一路線發展？（2）我能往哪一路線發展？（3）我可以往哪一路線發展？
對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業生涯路線。
6、設定職業生涯目標。職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。
7、制定行動計劃與措施。在確定了職業生涯目標後，行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃採取什麼措施，提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務能力？在潛能開發方面，採取什麼措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。並且這些計劃要特別具體，以便於定時檢查。
8、評估與回饋。俗話說：“計劃趕不上變化。”是的，影響職業生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。
④ 在制定職業生涯規劃時應考慮的外在條件和內在條件分別是什麼
1、制定職業生涯規劃時的外部條件：就業環境、家庭狀況、自身發展情況。
2、制定職業生涯規劃時的內部條件：諸如能力、專業知識、愛好、性格等。
根據外部因素來確定一個合適的支點。如果知識、經驗及能力儲備豐厚，可以以發展支點或快樂支點來規劃自己的職業生涯，在職場選擇有潛力的職業或感興趣的職業。
根據內部因素來確定一個合適的職業。可通過專業的人才測評，實現對自身特質的系統了解。
(4)職業選擇要考慮的條件擴展閱讀：
原則
1．清晰性原則：考慮目標措施是否清晰明確？實現目標的步驟是否直截了當？
2．變動性原則：目標或措施是否有彈性或緩沖性？是否能依據環境的變化而調整？
3．一致性原則：主要目標與分目標是否一致？目標與措施是否一致？個人目標與組織發展目標是否一致？
4．挑戰性原則：目標與措施是否具有挑戰性，還是僅保持其原來狀況而已？
5．激勵性原則：目標是否符合自己的性格、興趣和特長？是否能對自己產生內在激勵作用？
6．合作性原則：個人的目標與他人的目標是否具有合作性與協調性？
7．全程原則：擬定生涯規劃時必須考慮到生涯發展的整個歷程，作全程的考慮。
8．具體原則：生涯規劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。
9．實際原則：實現生涯目標的途徑很多，在作規劃時必須要考慮到自己的特質、社會環境、組織環境以及其它相關的因素，選擇確定可行的途徑。
⑤ 職業生涯規劃需要考慮哪幾個方面
職業生涯規劃應充分考慮人、環境、職業與成功的事業生涯之間的關系。那麼如何規劃職業生涯的呢?下面具體的規劃職業生涯應考慮的因素和步驟。
1、確定志向。志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說："志不立，天下無可成之事。"立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是你的職業生涯規劃中最重要的一點。
2、自我評估。自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。
3、職業生涯機會的評估。職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。
環境因素評估主要包括：
(1)組織環境(2)政治環境(3)社會環境(4)經濟環境
4、職業的選擇。職業選擇正確與否，直接關繫到人生事業的成功與失敗。據統計，在選錯職業的人當中，有80%的人在事業上是失敗者。正如人們所說的"女怕嫁錯郎，男怕選錯行"。由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。
如何才能選擇正確的職業呢?至少應考慮以下幾點：
(1)性格與職業的匹配;
(2)興趣與職業的匹配;
(3)特長與職業的匹配;
(4)內外環境與職業相適應。
5、職業生涯路線的選擇。在職業確定後，向哪一路線發展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展;是先走技術路線，再轉向行政管理路線…由於發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路
⑥ 職業選擇應遵循哪些原則
作為社會的一分子，擇業者在職業選擇時只能在社會大背景的條件下，緊跟社會時代來設定自己的人生或職業規劃，任何試圖脫離現實條件的選擇都是不切實際的：
建議遵循可行性原則：職業的選擇要量力而行，充分考慮自己的知識結構、身體素質、經濟條件等實際情況，以可行為前提。
考慮個人特長的原則：除非你現在面臨著的就是飢飽問題，否則選擇職業首先還是應該從自己的興趣愛好、特長方面出發，將要從事的職業崗位應能充分發揮自己的長處、彌補自己的不足，這樣方能在就業後將工作當做愉快的事情去干好。
適應性原則：對個人所從事的工作，在工作性質、工作時間、勞動強度、緊張程度是否適應，是否有了充足的思想准備也至關重要，於擇業之初也不能不予以考慮。
⑦ 職業規劃需要考慮哪些因素
職業規劃需要考慮的因素：
愛好；愛好應該是放在一個營銷人職業生涯規劃考慮的首位；因為只有你喜歡營銷這個職業，你才可能去主動投入，而也只有你主動投入了你才可能有收獲，才可能會取得成就；如果你不喜歡營銷這個職業，所有的工作你都是在被動的接受，手到了心卻沒到，沒用心自然不會獲得好的結果；
所以，當你決定從事營銷行業時，你要問自己是否真的因為我喜歡這個行業，還是抱著試試看的態度或其他原因；
性格；古話說江山易改本性難移，一個人的性格是很難改變的，但也並不是不可改變；我認為愛好可以改變一個人的性格；通常性格被分為「外向、中性和內向」，作為營銷人你就要分析你的性格屬於哪一種？你的職業決定了你的大部分時間是在和人打交道，因此外向的性格當然較好；
但也不代表內向的人就不能做營銷，對於一個性格內向（如不善於和陌生人打交道，不善言辭、不善溝通）的人，關鍵看你能不能改變以適應營銷職業的需要；如果你無法改變或不願改變（改變是痛苦的），那麼你最好選擇其他職業；
特長；特長是你現有專長和潛在專長的總稱；特長也分為基礎特長和專業特長，基礎他長如溝通能力強，組織能力強等；專業特長如計算機熟練、擅長策劃等；
在計劃經濟時代，由於職業人在企業一干就是一輩子，改變外部環境的空間很小，所以在那個時代在進行自我完善方面強調的是如何去彌補自己的不足；在市場經濟條件下，職業人的流動性增強，改變外部環境的空間加大，因此如何最大限度的發揮自己的優點成為自我完善的核心；世界上沒有完美的東西，自然也沒有十全十美的人，特長的發揮成為一個人取得成功的關鍵，因為有時候不足很難彌補，況且有彌補不足的時間還不如用這個時間去發揮自己的優勢；因此，特長分析很關鍵。
⑧ 面臨職業選擇的時候，什麼條件最為重要
結合自己的切身條件，搞明白自己需要什麼，把自己的職業生涯好好規劃下，再去選擇！
⑨ 選擇職業時,我還重視哪些條件
選擇職業時，我還重視哪些條件：最重要的是離家鄉近一點，也可以就在家鄉（因為父母在不遠游，這樣彼此不會太孤單。）其次是 待遇達到所在城市的中上等水平。