山東高級職稱評審條件

① 山東中級職稱評定副高條件 都需要考什麼

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職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。
職稱是對專業技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員 達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。高級職稱評審
職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。高級職稱評審 建築類中高級職稱評審 職稱評審公示
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陝西職稱代評 湖南高級工程師 湖北中級職稱評審 河北中級職稱評審聯系機構：北京建才文化交流中心

② 高級職稱申報條件

正高級職稱申報條件：

（1）大學本科以上畢業後，取得副高級職稱，並從事專業技術工作五年以上。

（2）其他符合評定條件人員。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力。

副高級職稱申報條件：

（1）博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。

（2）碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作四年以上。

（3）大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。

（4）大學專科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作六年以上。

（5）其他符合評定條件人員。

(2)山東高級職稱評審條件擴展閱讀：

報評審專業技術職務任職資格，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，職稱評審中應堅持申報推薦公示和「六公開」制度。

單位在評議推薦參評人員時，要公開專業技術崗位數量、任職條件、推薦辦法、申報人述職、申報人評審材料、被推薦申報人員名單，接受廣大專業技術人員監督。

推薦人選確定後，經公示5個工作日無異議後方可推薦上報，未經公示或有異議經調查核實情況屬實的，不得上報。繼續教育情況是職稱評審中的綜合參考要素之一。

職稱取得方式分為考試、認定和評審。已經實行全國統一考試的，必須通過考試取得相應的資格。如果您是全日制院校畢業生，從事本專業工作滿一年；

可以申請認定初級職稱，正規全日制院校畢業生初級職稱資格確認由各區（市）人社局及有相應系列和級別評審許可權的市直單位負責，相關業務可咨詢各主管部門（單位）。

如果不符合考試和認定的條件，則可以採取評審的方式，通過山東省專業技術人員管理服務平台申報，申報方式選擇「正常申報。

③ 晉升山東省高級經濟師需具備什麼條件

專業知識：

一、系統掌握經濟管理專業理論知識,熟悉相關專業知識和現代經濟管理科學知識。

二、掌握國家有關國民經濟、社會發展和經濟工作的方針、政策, 熟悉國家經濟法律、法規及各項配套法規、規章和規定。

三、了解國外現代經濟管理科學理論、方法和發展趨勢，結合本行業或本部門（單位）的實際情況，提出有較高價值的政策性意見， 指導本行業或本部門（單位）的經濟工作。

工作經歷：

取得經濟師資格後，具備下列條件之一：

一、主持大、中型企業的經營管理活動2年以上。

二、作為骨幹參與大、中型企業的經營管理活動2年以上。

三、主持或作為骨幹參與1項以上國家、省（部）級或2項以上市 級基礎設施建設、技術改造等項目方案的組織和實施，經實踐證明取得良好的社會效益和經濟效益。

四、主持小型企業的經營管理工作,主要經濟指標連續3年以上名列本市同行業企業前三名（以市級以上行業主管部門證明為准）。

五、主持或作為骨幹參與總價值500萬元人民幣以上經濟項目的咨詢評估或總額500萬元人民幣以上投、融資項目的論證，經實踐證明取得較好的經濟效益和社會效益。

六、長期從事經濟管理工作，為部門(單位)全面提高經濟管理水平作出顯著貢獻，並取得較好的經濟效益。

(3)山東高級職稱評審條件擴展閱讀

高級經濟師考試報名學歷、資歷要求必須具備下列條件之一：

一、博士研究生學歷（博士學位），取得經濟師（或相近專業中級專業技術資格，下同）資格後,從事本專業工作2年以上。

二、碩士研究生學歷（碩士學位），取得經濟師資格後，從事本專業工作4 年以上。

三、大學本科學歷（學士學位），取得經濟師資格後，從事本專業工作5年以上。

四、取得大學專科學歷後從事本專業工作15年（或取得大學專科學歷且累計從事本專業工作20年）以上，取得經濟師資格後，從事本專業工作5年以上。

五、省（部）級科技進步三等獎 ( 及相應獎項 ) 以上獲獎項目的主要完成人（以個人獎勵證書為准）；或獲市級以上有突出貢獻的中青年專家稱號；或獲得省（部）級（包括全國性行業）以上優秀管理獎項。

④ 山東省晉升副高級職稱破格條件

第二十七條
本辦法所稱破格申報評審專業技術職務任職資格，是指分別突破相應專業技術職務條例（含試行條例）或等級標准規定的學歷、資歷和越級申報評審專業技術職務任職資格的，或突破其中任意兩項，或三者皆被突破。

⑤ 山東省相關職稱評定的原則辦法。。。。

碩士生應該是直接評定中級職稱，然後也同時與工資掛鉤。僅就教師中教一級予以說明：
中學一級教師具備下列條件者，可申報評審中學一級教師任職資格：
1．博士研究生畢業，或碩士研究生畢業後並從事教學工作三年以上，經考核合格可認定為中學一級教師。
2．獲得雙學士學位或研究生畢業後，從事本專業技術工作三年以上，取得中學二級教師任職資格，並從事助教工作三年以上；

⑥ 副高職稱評定條件

副高級職稱評選的條件為：

一、學歷要求：

1、參與評選的人員博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。

2、參與評選的人員碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作四年以上。

3、參與評選的人員大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。

二、申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，

三、參與評選的人員在專業崗位上做出顯著成績具備相應的專業理論水平和實際工作能力。

(6)山東高級職稱評審條件擴展閱讀：

可以破格申報副高級的人員：

1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人；地市級以上有突出貢獻的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉鎮企業家或優秀廠長、經理。

2、獲得國家科技進步三等獎以上；省、部二等獎以上；地市一等獎以上（含發明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎）項目的主要完成者。

3、獲得國家級金、銀產品獎或省、部級名牌產品獎或優秀工程獎的主要生產技術負責人；創國家級、省級新產品獎的主要生產技術負責人。

4、在技術發明、創新、改造、專利、推廣、應用中，取得的經濟效益連續二年（申報高級職務的前二年）占該企業利稅總額20%以上的主要技術負責人。

5、對本專業技術崗位的工作創立了有價值的經驗，並在省內同行業中推廣的主要貢獻者；擔任中級職務期間，成績顯著，

6、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業生產經營管理工作或對非公有制企業技術發展作出突出貢獻，取得明顯經濟效益者。

⑦ 2015年山東省中高級職稱評審需要准備哪些資料

四：中高級職稱評審條件：
1、助理工程師：大學本科畢業從事本工作1年以上；大學專科畢業後從事本專業工作3年以上。
2、中級工程師：大學專科畢業從事相關工作5年以上。
3、高級工程師:大學本科畢業從事本工作十年以上，或者取得中級職務任職資格5年以上。

五：評審所需材料：

身份證掃描件、最高學歷掃描件、2寸照片掃描件、現有職稱掃描件和工作簡歷。
詳細咨詢當地人事考試中心，職稱論文發表，上九品論文網，查看頭像可聯系

⑧ 參加山東高級職稱評定需要哪些條件

2011年山東職稱評審
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山東職稱評審
山東職稱代理
河北職稱評審
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河北職稱代評
土木類：土木建築、土木工程、岩石工程、土岩方等
園林類：風景園林、園藝、園林、園林建築、園林工程、園林綠化、古建築園林等高級職稱評定河北高級職稱評定
建築類：工民建、工民建安裝、建築、建築管理、建築工程、建築施工、建築設計、建築裝飾、測量、工程測量等
電子電氣類：電子、電子信息、電氣、電氣工程、電氣設備、電氣自動化等高級職稱評定河北高級職稱評定
機械類：熱能動力、機電、機電工程、化工、機械、機械製造、機械機電、汽車維修、設備安裝高級職稱評定河北高級職稱評定
水電類：水利、水利水電、水電安裝、水電工程等
路橋類：路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程等
市政類：市政、市政工程、市政道路工程等
醫學類：臨床醫學專業
、預防醫學專業、口腔醫學專業、醫學影像學專業、法醫學專業、葯學專業、生物醫學工程專業、生物科學與生物技術專業、護理學專業、醫學檢驗專業、臨床醫學、麻醉醫學
其他類：製冷與空調維護、暖通、腐蝕與防護、給排水、鍋爐、窯爐、概預算、結構、安全等
聯系單位：北京樂途通教育科技有限公司聯系人：郭老師

⑨ 山東省中級職稱評審要求

中級職稱申報條件

（1）．博士研究生畢業，經考核合格，可評為中級職稱。

（2）．碩士研究生畢業，從事專業技術工作三年以上。

（3）．大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上。

（4）．大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上。

（5）．其他符合評定條件人員。

（具體時間以地方所在地人事局網站信息為准，如北京地區碩士研究生畢業，從事專業技術工作二年以上即可。）

(9)山東高級職稱評審條件擴展閱讀

山東深化職稱制度改革主要表現在三個方面

一、深化職稱制度改革，是深化人才發展體制機制改革的重要內容。當前，從表面上看，人才的競爭是人才數量、質量和結構的競爭；從實質上看，是人才發展體制機制的競爭。中央和省委、省政府都把深化人才體制機制改革，作為人才工作的重中之重，堅決破除束縛人才發展的體制機制障礙，著力構建科學規范、開放包容、運行高效的人才發展治理體系。

二、深化職稱制度改革，是實現高質量發展的重要舉措。根據省委、省政府的決策部署，全省上下正在全面展開新舊動能轉換重大工程，大力實施鄉村振興戰略，建設海洋強省，全面推動高質量發展。深化職稱制度改革，有利於形成正向激勵機制，為人才發展營造良好的環境，重新塑造人才競爭優勢。

三、深化職稱制度改革，是全面深化「放管服」改革的必然要求。「放管服」改革是深化行政體制改革的核心。我省正在堅持三管齊下、協同推進，全面深化「放管服」改革，不斷激發市場活力和社會創造力，著力打造「審批事項少、辦事效率高、服務質量優」的政務環境。