考人力資源管理研究生條件

㈠ 我想考人力資源管理的研究生，需要考什麼專業課啊

鄭州大學：01管理理論與方法
02人力資源管理
03市場營銷
04戰略管理
05公司治理
①101政治理論②201英語③303數學三④808管理學與管理經濟學
中國人民大學：考試科目：
101-政治；201英語；303-數學三
；807-人力資源管理與組織行為學
復試科目：人力資源管理
推薦教材：
羅賓斯的《組織行為學》（中國人民大學出版社）
彭劍鋒的《人力資源管理概論》（復旦大學出版社）
只是專業課考試的話，這兩本基本足夠了，能涵蓋絕大部分的試題，但是如果你有時間，又想拿高分呢，這幾本有時間也看看：
文躍然的《薪酬管理原理》；
付亞和/許玉林的《績效管理》
孫健敏的《組織行為學》
政治，英語和數學是統考的。再加專業課。專業課的書目我不知道，專業課看你要考哪個學校啊，每個學校是不同的，具體你到時關注你所報考的院校的研究生招生簡章和招生目錄。他們會公布考試大綱和參考書目。我知道一些比較好的公共課的參考書目，你可以參考下。你可以去書店轉轉，選個適合自己的參考書。
考研公共課參考書籍：
《寫作160篇》目前話題最全最廣的寫作書,是第一本考研英語話題寫作，2010年再度命中寫作原題，連續五年命中寫作原題，是一本很不錯的考研英語寫作書。
《考研真相》考研英語歷年真題解析+難句圖解（注重基礎）
詞彙：星火的詞根+聯想+圖解
《政治考試大綱解析》（教育司）
《任汝芬政治高分復習指導書》
全

《數學考試大綱解析》（教育司）
知識點很全，作為指導書
《李永樂數復習全書》及習題集
知識點講解全面，可作為指導書。

㈡ 人力資源考試需要什麼條件

人力資源資格證考試內容：

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理

2、職業道德

3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理

4、論文寫作

5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源管理師職業資格是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統一組織考試，全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。

企業人力資源管理人員考試三級和四級分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷，人力資源管理師二級則分為「理論知識」、「技能操作」和「綜合評審」。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；「綜合評審」是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在「技能操作」這張試卷中表現得更為明顯。例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。

「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。而且「理論知識」裡麵包括職業道德的選擇題考試，雖然占的分值不是很多，但是如果職業道德考試沒有達到一定的分值比例，對於後面的試題批改會有影響，所以也不能對於職業道德的考試忽略。

㈢ 考人力資源管理研究生有些什麼要求哪些學校比較好

管理專業不要工作經驗嗎？我大學是企業管理的，我知道要三年後我才能考MBA；

另外除了廈門大學，我不知道集美大學有碩士點嗎？廈門的本科上的大學並不多，除了前面了就前幾年剛升的廈門理工學院，在我讀書時，他好象還只是大專；

另外，考研選學校主要看你個人，如果是我，我會考慮廈大；這點在南方會好點吧，當初我讀大學是在北方，你考研時，你的本科院校直接影響你的研究生院校對你的認可；這點不知廈大如何，畢竟有復試。（我大學同學考研時曾經形象的比喻過廈大研究生的復試：人家北大復試是兩個老師，2小時200號人；廈門大學呢，是6個老師參加復試，其中兩個站門口，半小時才面試完一個，我不知道是不是真的；呵呵）

我不知道你怎麼看待研究生的，選擇廈大，還要看它的專業的排名，畢竟研究生不能光拿學歷更重要還是名氣和未來的就業。

我大學的學校是廈大的友好交流學校，因而多少有了解，我高中同學廈大畢業的更多，不過可惜的是沒有人力資源的（廈大本科好象不開設此專業），我之前也有查詢過，好象廈大沒有人力資源的研究生，不過廈大的MBA中心大大有名。呵呵，以上就權當做您參考。

㈣ 我想考中大的『人力資源管理』研究生，請問要有什麼資格初試考什麼復試考什麼

我是人大的。說實話，不建議你報人大，尤其是人大人力資源管理專業。

我們學校這個專業近兩年就業非常好，直接導致很多學生蜂擁而至，競爭極其激烈。英語如果沒有500分以上的六級成績墊底，那麼這門科目在考研時會成為你的拖累。數學的話，你試著做做我們學校研究生考試這兩年考過的考題，看看能多少分。同樣是數3，不同學校考試難度不同，還是要靠舊題來判斷。專業水平的話，你最好能看看人大勞動與人力資源管理學院指定的考研教材。再看看歷年考題，判斷一下人大的考試風格是否適合你。同一專業，每個學校有每個學校的側重點。
考政治，外語，數學還有專業課
一、關於復試分數線的相關說明

外國語、政治理論滿分為100分；教育學[04]、歷史學[06]、醫學[10]門類業務課一滿分為300分；其他門類業務課一及業務課二滿分均為150分。工商管理碩士外國語滿分為100分，綜合能力滿分為200分。

二、「少數民族高層次骨幹人才計劃」復試基本分數要求

1、參照國家統一劃定的「少數民族高層次骨幹人才計劃」復試基本分數要求。

2、具有復試資格的「少數民族高層次骨幹人才計劃」考生，復試前須向中山大學研究生招生辦公室提交《報考2009年「少數民族高層次骨幹人才計劃」碩士研究生考生登記表》。

三、「大學生志願服務西部計劃」 復試基本分數要求

參加「大學生志願服務西部計劃」並完成服務期、考核合格的志願者，在服務期滿後三年內的考生，總分可加10分。考生須提前向報考院系提出申請，復試時須出具全國大學生志願服務西部計劃項目管理辦公室統一製作頒發的《大學生志願服務西部計劃志願服務證》、《志願服務鑒定書》和服務單位證明。

四、復試安排

1。復試將於2009年4月上旬進行，考生請通過登錄中山大學研究生招生網——「碩士招生」——「信息查詢」——「復試通知查詢」查詢復試通知。我校不再發放書面復試通知。廣東地區的考生也可使用固定電話撥打16883599查詢復試名單。

中山大學復試錄取辦法及招生院系復試細則將於復試前在研究生院招生網及各院系網上公布。請考生務必及時留意網上復試公告，按時來校復試。

2。復試資格審查

各學院(系、所、中心)將在復試階段對考生進行資格審查。考生復試時須攜帶：

(1)有效身份證件

(2)本科階段成績單

(3)畢業證書和學位證書原件及復印件(應屆本科生提供學生證)；臨床醫學或口腔醫學專業學位(即臨床型碩士)歷屆畢業生的執業醫師資格證書；同等學力考生的大專畢業證書、8門大學本科主幹課程成績單、2篇學術論文等。(同等學力生復試時，還需加試二門專業課)

3。調劑

(1)調劑錄取報考外校考生的工作將於教育部公布全國復試分數線後開始。屆時，我校將在中山大學研招網上公布接收外校調劑生的專業，在中國研招網上公布我校餘缺生源信息，便於考生調劑。

(2)申請從外校調劑的考生，初試成績須符合教育部復試分數線和基本要求，同時達到我校調入專業的復試分數線，且一般只能從211高校的院校調劑。我校不接受外校同等學力及報考「少數民族高層次骨幹人才計劃」考生的調劑。

(3)需要調劑到外校的考生，須持其它院校研招辦開具的正式調劑接收函辦理有關轉檔手續。未達到統考、MBA聯考及法律碩士聯考全國復試分數線的考生和參加單獨考試考生的報考材料不能轉寄其他院校。

4。體檢

取得復試資格的考生的體檢將安排在復試期間統一進行，由校醫院組織。體檢標准參照「教育部、衛生部中國殘疾人聯合會關於印發《普通高等學校招生體檢工作指導意見》的通知(教學[2003]3號)」和我校「關於公布《中山大學研究生體檢異常受限招生專業目錄》的通知」的規定執行。

5。收費

根據學校有關文件規定，每位參加復試的考生需交納復試費100元，由各招生院系收取，向考生出具收費收據。

中山大學研究生院招生辦公室

㈤ 請問想要考人力資源管理專業的研究生需要怎麼做

跨專業考研現在已經是再常見不過的事了，像你准備這么早，只要全力以赴，應該沒有什麼問題，總之，要選擇一個力所能及的學校，並搜集相關的專業課信息，就一定能考上！祝你好運：）

㈥ 人力資源管理研究生報考條件

你說的問題好像不太清晰，
是說，報考人力資源師，研究生的報考條件；
還是指報版考研究生學歷（人權力資源管理）這個條件？
如果是前者 二樓的已經回答了；
如果後者，你可以查閱你要報考的研究生院對應的招生簡章。那裡將有最清楚的說明。

㈦ 報考人力資源管理研究生有哪些條件

有本科畢業證和學位證，應屆畢業生有證明即可。

㈧ 我想問一下考人力資源管理專業的研究生都需要考什麼

一般管理類的都抄要考數學，考的是經濟類的數學，分數三和數四，每個學校的要求都不同，你應該去學校的研究生招生網站上去看看去年的招生要求就知道了。
英語、政治是必考科目，全國統一的。
數學根據學校專業不同來定。
專業科也是根據報考的學校不同來定。專業科的數目由報考的學校來指定一般。

㈨ 考人力資源管理師需要什麼條件

人力資源管理員（國家職業資格四級）
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師（國家職業資格二級）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作7年以上。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業資格一級）
（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者；
（2）具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上從事人力資源建議去專門的人力資源公司、國企、外企。這三家的人力資源相對比較成熟。

㈩ 人力資源報考條件是什麼

人力資源管理師一年考試兩次，每年5月份和11月份
人力資源管理員（國家職業資格四級）
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師（國家職業資格三級）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師（國家職業資格二級）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作7年以上。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業資格一級）
（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者；
（2）具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上
希望採納