武漢的人力資源公司有哪些條件

㈠ 在武漢申請人力資源公司，應有哪些條件

特許公認會計師公會 (The Association of Chartered Certified Accountants, 簡稱 ACCA) 成立於1904年，是目前全球最大的國際會計師組織。ACCA 的國際地位舉足輕重，聯合國於確定其環球課程時， 亦是以ACCA 的課程作為藍本。 有關人士介紹說，ACCA培訓突出強調五個靈活： 一是學制、考試靈活，學員可以在報名後10年內完成全部考試，可以自願停考，補考次數不限，可以在全世界任何一個考場參加考試，在國內的北京、天津、上海、廣州、南京、武漢、長沙、大連和深圳開設考場；二是學習方式靈活，不用脫產，不耽誤工作，以自學為基礎，以考前集中強化輔導訓練為突破，聘請專家輔導，同時請ACCA會員指導；三是考試內容靈活，採用以案例為主的計算、分析題，充分考核學員的能力，不強求學員的標准化，鼓勵學員的創新思維；四是給中國學員多種選擇，可以選考中國稅法或英國稅法，可以選考中國公司法或英國公司法，可以選考國際會計准則或英國（歐洲）會計准則，適合不同中國學員的需求；五是該資格被廣泛尊重和認可，尤其在歐洲走向大一統後，ACCA資格將被全歐洲認可。 從2007年12月起，ACCA實施新的考試大綱，新大綱共有十六門課程（學員需通過十四門），分為兩個階段。主要包括會計、高級會計、審計、公司法、稅法、財務管理、高級財務管理、管理會計、管理學和管理信息系統等方面內容。課程循序漸進，每次最多允許考四門，每年6月、12月考試兩次。大學本科以上的學員可以免考其中2門。學習費用大約2萬元人民幣，補考費用另計。報考資格 a.具有教育部認可的大專以上學歷，既可以報名成為ACCA的正式學員。 b.教育部認可的高等院校在校生，且順利通過第一學年的所有課程考試，既可報名成為ACCA正式學員。 c.未符合以上報名資格的申請者，而年齡在21歲以上，可以遵循成年考生（MSER）途徑申請入會。該途徑允許學生作為ACCA校外進修生學習，只須在前兩年的四次考試中通過1.1和1.2兩門課程，便能以正式學員身份繼續參加其它課程考試。 考試時間 考試每年舉行兩次（六月初和十二月初）。 附：ACCA在國內的考點 ACCA批准三個新考點：杭州、南昌、濟南>>> 報名時間 學員注冊後，在二、三月份/八、九月份會收到ACCA的考試報名通知。每年7月31日為中國學員參加同年12月份筆試的注冊最後截止日，每年12月15日為中國學員參加下一年6月筆試的注冊截止日。 考試科目 具體科目如下： 第一部分為基礎階段，主要分為知識課程和技能課程兩個部分。知識課程主要涉及財務會計和管理會計方面的核心知識，也為接下去進行技能階段的詳細學習搭建了一個平台。技能課程共有六門課程，廣泛的涵蓋了一名會計師所涉及的知識領域及必須掌握的技能。具體課程為： 知識課程 FUNDAMENTALS——KNOWLEDGE
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㈡ 武漢人力資源公司有哪些

武漢錦綉人才是很不錯的啊，跟武漢很多家公司有業務合作的，實力很強大的

㈢ 注冊人力資源公司需要什麼條件

注冊人力資源公司需要的條件：
1、應當是獨立機構，專門從事職業中介等職業介紹類業務。
2、法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷，主要負責人和工作人員應當具有高中以上文化程度，經過專業培訓，並取得相應的專業資格。
3、開展職業介紹業務活動的場所應當具備以下條件：
（
1）辦公及經營場所的房屋應是商業用房；
（
2）辦公及經營場所的建築面積不低於50平方米；
（
3）辦公及經營場所如是租賃的，租賃合同期在一年以上。
4、取得營利性職業介紹許可還應當符合以下條件：
（
1）公司或者非公司法人應當有5名以上的職業介紹經紀人；
（
2）合夥企業應當有2名以上的職業介紹經紀人；
（
3）個人獨資企業應當有1名以上的職業介紹經紀人。
5、有健全可行的工作規范。
6、法律、法規規定的其他條件。
注冊人力資源公司的程序如下：
1、公益性職業介紹機構、市屬單位舉辦的非營利性職業介紹機構的設立可以向市勞動保障局提出申請，經市勞動保障局審批同意後，發給《職業介紹許可證》。
2、區（縣）屬單位舉辦的非營利性職業介紹機構的設立可以向所在地的區（縣）勞動保障局遞交書面申請，經區（縣）勞動保障局審批同意，發給《職業介紹許可證》並報市勞動保障局備案。
3、營業性職業介紹機構的設立可以向所在地的區（縣）勞動保障局提出申請。營利性職業介紹機構的許可管理試行告知承諾。區（縣）勞動保障局對營利性職業介紹機構書面申請初審後，向申請人發給《營利性職業介紹許可告知書》（以下簡稱《告知書》）。申請人接受《告知書》的，應當在《申請人承諾書》上簽章後提交區（縣）勞動保障局。
4、擬設立職業介紹分支機構的，應按（一）至（三）項程序辦理相關手續。
5、職業介紹機構需變更有關項目的，應按（一）至（三）項程序辦理變更手續。

㈣ 注冊人力資源公司需要什麼條件呀

人力來資源服務許可證，是自由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一，主要用於規范人力資源服務和人力資源職介行業，是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。

人力資源許可證的辦理的條件：

1、不少於200萬元注冊資金證明材料；

2、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員；

3、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；

4、有與服務范圍相適應的使用面積不少於50平方米的固定場所；

人力資源許可證辦理流程是：

1、企業提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發的企業名稱預先核准通知書；

2、企業准備材料至人力資源和社會保障廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，並一次性告知須補充的材料；

3、人力資源和社會保障廳工作人員對材料進行初審，並交由責任部門進行現場核查；

4、與責任部門對申報材料進行最終審批，符合要求則下發人力資源許可證。

㈤ 武漢的人力資源公司有哪些

直接上武漢人力資源網啊

㈥ 想開辦一個人力資源公司要滿足什麼條件啊

開辦一個人力資源公司需要具備條件如下：
一、公司名稱設計：
諸如：***人力資源管理有限公司、***人力資源有限公司、***企業管理有限公司、***企業管理顧問有限公司、***企業管理咨詢有限公司。
特別說明：經營范圍中涉及人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包等人才中介服務的，需要到市人社局辦理《人才中介服務許可證》，拿到前置審批手續後，才可辦理工商營業執照。一般不涉及人才中介服務的，不需要提前辦理資質。
二、人力資源管理經營范圍示例：
（一）、需要辦理前置審批的經營范圍【許可經營范圍】：
1、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限、經營范圍與許可證件核定的期限、范圍一致）。
2、人才招聘、人力資源培訓（經營范圍、有效期與經營許可證核發一致）。 3、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業務。（憑許可證在核定期限內經營）。
4、職業介紹（憑許可證經營）、會展策劃、企業咨詢。（以上經營范圍中國家有專項規定需經審批的項目，經審批後或憑許可證在核定期限內經營）。 5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣（經營期限與許可證核定的經營期限一致）。（國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營）。
6、人才、職業供求信息的收集、整理、儲存、發布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；從事互聯網人力資源信息服務和組織各類招聘洽談會；人事代理（人才勞務派遣）服務；人才職業培訓和測評；求職指導與人力資源管理咨詢服務（經營范圍、經營期限與許可證核定的經營范圍、經營期限一致）。。
7、職業介紹；勞務派遣；廣告設計、製作、發布、代理（涉及專項審批的經營期限以專項審批為准）。
8、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限與許可證核定期限一致）。
9、人力資源招聘、咨詢、培訓、獵頭、勞務派遣(經營期限與許可證核定的期限一致)。
10、人力資源招聘、培訓、人事外包、信息咨詢業務。（憑許可證在核定期限內經營）
（二）、不需要辦理前置審批的經營范圍【一般經營范圍】：
1、人力資源信息咨詢服務、教育信息咨詢服務、人才信息咨詢服務、就業信息咨詢服務、旅遊信息咨詢服務、商務信息咨詢服務、企業事務咨詢、企業管理咨詢；旅遊景點開發。
2、企業管理咨詢，商務信息咨詢(不含商業調查)，企業形象策劃，教育咨詢(不含出國留學與中介)，文化藝術交流活動的策劃、咨詢。(國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營)
3、商務信息咨詢、人力資源信息咨詢(上述經營范圍中國家有專項規定的項目經國家審批後或憑許可證在核定期限內經營）
4、企業管理咨詢，教育咨詢（不含出國留學與中介）；對人力資源項目的投資。 5、企業管理咨詢，勞務派遣。(國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營)
6、勞務派遣；在網上提供商務信息咨詢；非證書的職業技能培訓；非學歷的文化教育培訓。（國家有專項規定的項目，須經審批後或憑有效許可證方可經營）
7、人力資源管理咨詢；勞務派遣；企業管理咨詢、企業形象策劃、商務信息咨詢。（國家有專項規定須經審批的，經審批後或憑有效許可證方可經營）
8、商務信息咨詢；企業管理咨詢；企業形象策劃；會議會展服務；文化藝術交流活動的策劃（不含營業性演出）。
上述經營范圍中國家有專項規定的項目經審批後或憑許可證在核定期限內經營

㈦ 辦一家人力資源方面的公司需要哪些條件

最重要的是人脈

㈧ 武漢都有哪些人力資源公司

1、起點人力
這家公司做的比較早，定位於中低端的求職人群，多半招聘的是專普工和一些基層的操屬作工，但是在業界的聲譽還是非常不錯的。
2、納傑人才
納傑人才的定位和起點是不太一樣的，這家公司主要定位於中高端企業，招聘的崗位主要集中在營銷、市場、人力資源、高層管理人員，滿足不同層次的招聘需要。
3、智點道人力資源
智點道是生命健康領域開創性的人力資源解決方案領導者，為僱主提供涵蓋整個僱傭生命周期和商業周期的全方位人力資源服務。（包括招聘與測評、培訓與發展，職業生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。

㈨ 武漢辦理人力資源服務許可證需要什麼條件

《人力資源服務許可證》辦理條件：
開辦經營性人力資源服務機構應具備以下條件：
(一)有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度，申請單位為獨立法人，具備獨立承擔民事責任的能力；
(二)有不少於20平方米的固定服務場所（冠以省名的不少於40平方米）和相應辦公設施；
(三)有10萬元以上的注冊資金；
(四)有3名以上具備相應職業資格（冠以省名的應有5名以上大專以上學歷，具備相應職業資格）的從業人員；
(五)法律、法規規定的其他條件。