當園長需要什麼條件
管理意識是指擔任領導管理工作的人，在其地位、處境及行為規范的制約下所產生的自覺的心理活動。管理活動的本質特徵在於它的目的性，從一定意義上說，管理實踐正是管理者意志行動的結果。本文就個人對幼兒園管理體驗從管理心理角度，談談幼兒園園長的管理意識。
一、角色意識 角色即一個人的社會身份。
個人能否扮演好各種各樣的角色，首先在於他是否有明確的角色意識。幼兒園園長從擔任園長的那天起，甚至就任園長之前就應該對自己的職務性質、地位權力和任務有明確的認識，也就是對自己的職、責、權、利有一個明確的認識──管理者的職、責、權、利應當是協調一致的，彼此互相制約的。一個人被任命或選聘為園長以後，他的地位就發生了變化。作為幼兒園的管理者，法律即賦予他必要的權力，以此來指揮幼兒園的各項工作，同時也賦予了他相應的責任。
二、素質意識 辦好一所幼兒園的關鍵在園長，
當好幼兒園的園長關鍵在管理，管理的好壞關鍵取決於園長素質的高低，所以說園長素質是有效做好幼兒園管理工作的前提條件。園長要具備哪些素質呢？我認為：主要包括政治思想、道德品質、工作作風、工作能力、業務知識和心理與身體健康方面。作為園長要不斷強化自身的素質意識，自覺按照園長的任職條件來要求自己。既要懂業務，具有指導教育教學和教育科研活動的能力，又要做到一專多能，博學多才，成為全園教職工政治上和業務上的「領路人」，切實做到「精」、「新」、「實」、「正」、「誠」。「精」就是精品意識。精心設計、精益求精地辦好幼兒園每一件事。「新」就是改革創新，不斷進取。「實」就是腳踏實地，實實在在地干。「正」就是一身正氣，作風正派，言行正直。「誠」就是真誠誠懇，以誠相待。
三、目標意識
園長從上任的第一天起就要考慮把幼兒園辦成什麼樣子──幼兒園的總目標是什麼？長期、中期、短期目標是什麼？硬體部分的目標是什麼？軟體部分的目標是什麼？為了達到這些目標應採取什麼途徑方法等等。有的園長說：「我們幼兒園條件差，困難多，辦園經費又非常緊張，哪有心思去設計什麼目標。」我認為這種想法雖情有可原，但它是消極的。工作中不可能沒有困難，有困難就需要我們園長想辦法克服。我是1995年底擔任我園園長的，當時幼兒園底子差，問題多，拉幫結派，動不動就上機關告狀，沒有工作熱情，沒有凝聚力。面對重重困難，我沒有後退半步，而是鼓足勇氣，向一個個困難發起一次次的沖鋒：
首先，摸清情況，展開認真細致的調查，採取了個別談話、日常觀察、園務會反饋和問卷調查等方法，如我設計了職工問卷：幼兒園目前存在的主要問題是什麼？你認為如何解決？你的特長是什麼？不足有哪些，如何調整？你對園長有哪些要求，需要園長幫助解決什麼問題？在幼兒園今後的發展中你有什麼建議等等，摸清情況後，及時對症下葯。其次，精心設計幼兒園的發展目標，召開全體教職工大會，大力宣傳幼兒園發展目標，以目標激勵每位教職工，團結一致，向目標奮進。
⑵ 幼兒園園長需具備條件
1。需要考取園長資格證。 2。如果你大專是學前教育專業，那你自考本科就可以考慮其他專業，比如教育管理或者教育心理學之類的。 3。不需要什麼編制，你如果是開私立園的話，只要有關系，有錢，然後又園長證就行。 4。現實基礎條件，除了人脈關系，資金以外。你還需要加強自身素質的培養，其實當園長，不在乎你教學能力有多強。關鍵是管理能力和溝通協調能力。有不懂得在說！
⑶ 考取幼兒園園長資格證需要什麼條件
如果您是來幼兒園的領導那麼您當地自主管部門肯定會要求有園長證，幼兒教師資格證這些，我們這都可以幫您解決，保證真的，保證市場最低價，而且是先辦事後付非，有需要可以問我。下面幫您解決一下您的問題。
幼兒園園長證是教育部直屬機構中央電教館組織的考試，要求大專以上學歷，但是現在管理的不嚴格，不符合條件的的我們也可以解決哦
⑷ 要當一個幼兒園園長應具備哪些條件
1.要有人性化的管理，對待下屬要公正，公平，不要整天居高臨下； 2.搞好家長關系，對待家長要真誠，要家長信賴你； 3.專業水平要過硬，要能吃苦耐勞不計較個人得失； 4.要有經濟意識和創新精神，在最小的條件下創出最佳的成績是最能體現你的價值的。 5。祝你好運，心想事成！
⑸ 當 幼兒園 園長需要些什麼
那要看你在那個等級幼兒園任職了，在文憑證書方面講，最基本的是版要取得園長崗位證書，另權外的還有是經過專業幼兒師范學校進修，教師資格證，如果是市一級以上的幼兒園一般還要求是「幼兒園高級教師」的資格等級，取得學前教育專科以上學歷等等。要具備相關的教育教學管理經驗，不過最重要的還是要有一顆熱愛幼教事業的心與正確的辦學理念。
⑹ 優秀的幼兒園園長應具備哪些條件
圍上合下，敢於創新，大膽用人，用人必信，眼光長遠！
⑺ 什麼樣的人有資格做幼兒園園長
宏博幼師沈老師為你解答
1、職業素養
好的園長，是具備了教師職業道德，有科學的教師觀、教回育觀、兒童觀的答，在教育和管理的工作中，一直秉承這種理念。
2、教學能力
優秀的園長，一定是從教師崗位選拔出來的，具備多年的教學經驗，有較高的教學水平。在幼兒園五大領域教育和保教教育中發揮著重要的作用。從基層選拔的園長，更能領導好幼兒園保教的工作。
3、管理能力
作為園長，需要統領全園，一定是具備了高瞻遠矚的能力，有較強的籌劃和執行能力，有較高的領導能力。
4、人格魅力
園長是管理幼兒園事物和幼兒園老師的工作，跟人打交道的話，需要具備一定的人格魅力，這樣才能更好的以人為本的工作。注重細節，能更勝一籌。
5、信念
一個園長要有學歷、有能力、有自信、有愛心、有很多要求和規定，但是最為重要的就是您要有一種能力，就是不管遇見什麼事情，什麼挫折，什麼問題，您都能有繼續下去的動力，這些動力是愛、是耐心、是責任心、是凝聚力、是心中的一股勁兒……
以上為個人意見，供您參考！
⑻ 幼兒園園長證怎麼考都需要什麼條件
報考條件
申請認定幼兒園園長證必須具備幼兒師范學校(含職業版學校幼教專業)畢業及其大專權以上學歷，有五年以上幼兒教育工作經歷，並具有小學、幼兒園高級教師職務。
報名對象：
（1）具有幼兒教師資格證，從事幼兒教師行業五年以上管理人士
（2）針對從事幼兒園園長工作
（3）即將走上園長崗位的人員
報名要求：
（1）身份證復印件1張（ A4 紙）
（2）學歷證書復印件1 張（ A4 紙，大專以上學歷）
（3）教師證復印件1張（A4 紙）
（4）1寸藍底彩色照片1張，2寸藍底同版彩照1張（照片背面寫清姓名）
（5）報名表格1張（A4紙）
⑼ 怎樣成為一個好園長
園長應具備素質和能力的第一個方面: 1、恪盡職守，愛園如家 。這是園長應具備的最起碼最必要的條件，這一點，很多私立園園長會說，幼兒園是我的，我肯定會做到愛園如家 ，我們這里說到的「恪盡職守、愛園如家」除了這種對家的責任感之外，還特指對事業的追求，就是對教育的使命感。是的，幼兒園是你的，你會很愛她，從心底里去愛她，老師呢，有沒有從心底里愛幼兒園的情感呢，只有調動教師愛事業，愛孩子的強烈的使命感，才能激活教師的奉獻之情，做到愛幼兒園。而教師這種使命感是取決於園長的教育使命感，倘若園長的教育使命感非常強烈，具有高度的事業心和責任感，有理想和抱負，兢兢業業工作，工作作風上精益求精。管理科學，評價公正，那麼，全園就會是一個風氣純正，奮發向上的育人陣地，教師就會自覺的形成一種「不用揚鞭自奮蹄」的教育使命感。
⑽ 幼兒園做園長有什麼要求
身體健康
無傳染病
有耐心
有愛心
還要幼兒園園長證