2015安監局報考條件

㈠ 2015年安監局編制招聘面試內容

題目是： 弘揚「忠孝仁義禮智信」傳統文化，提高機關幹部思想道德素質。

任務1：忠、孝、仁、義、禮、智、信中，哪三項最重要?

任務2：就這三項，提出具體的措施。

共70分鍾，前面個人發言，再討論50分鍾，最後一個人總結陳述(5分鍾)。

【題型分析】

多項選擇式無領導小組討論題目是讓應試者在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或對備選答案的重要性進行排序，並說明理由，最終由考生在規定的時間內討論並達成一致意見。多項選擇式無領導小組討論題目具有備選答案多、題目要求一般是多選或者選項重要性排序的特點。

【考察核心】

這類題目主要考查應試者分析問題實質、抓住問題本質方面的能力。多選式題目往往沒有一個明確的正確答案，考官從考生的選擇排序以及考生做出的理由陳述中，判斷該考生的性格特點、此類問題對於考官來說，比較難於出題目，但對於評價應試者各方面的能力和人格特點則比較有利。

【答題策略】

對於此類題目，應試者一定要事先確定排序原則和方法，明確分類標准，進行選項歸類，排除干擾選項，而且要注意原則一定要易於理解和把握，這樣在陳述觀點時才具有說服力。此類試題的備選項較多，需要考生把握關鍵環節、關鍵事務、緊急事件，選擇時既要遵循輕重緩急原則，又要把握生命第一原則;既要合情合理，又要合乎法律政策。

【參考解析】

審題對於考生參加無領導小組討論是非常重要的，閱讀時建議先看試題，注意審題，再看材料。做到有的放矢，抓住要點，做關鍵詞記錄。閱讀時選好角度，抓住結構，分清層次，保證思路清晰，忌面面俱到。可適當列提綱。

個人陳述階段

個人陳述階段考生要關注兩個方面：一是題目中是否規定了發言的順序，二是如何通過個人陳述給考官留下良好印象。

(一)發言順序

首先來看第一個方面，發言順序的問題。很多考生對發言順序的重要性沒有引起足夠重視，在策略方面幾乎一片空白。舉個簡單的例子，假設小組共有6位考生。很顯然第一位發言的考生在觀點的選擇和確立上獨佔先機，不受任何組員影響。如果恰好他的個人陳述又做的非常精彩，那麼對後面的5位考生來說，1號考生的陳述發言無疑成為很難超越的優秀標桿，此時局面將變得極為不利。

當然，對局面形勢起到決定性作用的是1號考生的發言水準。一旦首位發言的考生表現不佳，要麼很容易被其他考生抓住漏洞，要麼會開局不利導致全盤低迷，要麼無法讓考官產生興趣……總而言之，後續翻盤機會渺茫。

可見，個人陳述看似簡短，但是卻往往決定了大局走向。在個人陳述階段，考生究竟如何根據發言順序採取相應策略呢?

在無領導小組討論中，一般有兩種情況：一種是按抽簽的順序發言，另一種是不規定發言順序，由考生自由選擇何時發言。

1.按抽簽的順序發言

如果題目中已經規定個人陳述階段考生的發言順序為抽簽順序，這就要求考生能夠根據自己所處的發言順序而合理的准備自己的陳述內容。發言順序靠前時考生要注意對問題分析透徹，考慮全面，邏輯清晰;發言順序靠後時要注意提煉創新，觀點鮮明，切忌不加升華，一味重復和照搬前人觀點。

2.不規定發言順序

如果題目沒有規定發言順序，考生可以根據自身的觀點成熟與否和自己的語言表達水平，選擇合適的發言順序。無論是選擇率先發言搶占高地，還是稍後發言升華提煉，都要做到「進可攻，退可守」。

(二)如何做好個人陳述

發言時要注意向考官展現思維的邏輯性、語言的豐富性、觀點的明確性。同時還要注意各種禮節，如：坐姿、眼神、目光等。對於不發言的考生來說，要做一個優秀的傾聽者，適當做些記錄，不可過於放鬆。

個人陳述階段，是表明考生觀點立場的階段，考生在處理此類題目時首先應確立原則和標准，最好的辦法是對選項進行同類項合並。當然，分類的形式有很多種，只要符合情理、邏輯、易於操作即可。表達時注意時間的把控，在觀點表達清楚的基礎上切勿超時。

自由討論階段

在此環節中，由於考生間的頻繁互動，觀點的對立爭執不下，很可能討論會陷入混亂狀態，在無領導小組面試中，通過發言的時機、發言的內容、何時停止、遭到反駁時的態度、傾聽他人談話時的態度等，可以表現出考生的風度、教養和見識。

在自由討論階段，大家肯定會出現不同的意見，在整個過程中，考生如果想要成為領導者，要善於帶領整個小組進行討論，將大家的觀點整合到一個體系當中。當討論陷入冷場的時候，可以適當激勵。當有的考生偏離主題的時候，做善意提醒，當考生發生爭執的時候，做適當調停和仲裁。

同時，時間控制者也應該做好時間劃分和時間把控工作。在討論的過程中，當其他考生發言過長，做出有益提醒，確保大家發言的有效性。時間接近節點時，要及時提醒大家，以大局為重盡量擱置爭議。

總結陳詞階段

作為小組的代表進行最後的總結，是在考官面前獨立亮相、加深考官印象的絕佳機會，考生可以按照個人陳述的禮儀去做，不同的是總結陳述階段，考生向考官匯報小組討論結果，只需要和考官做目光交流，為了表達尊重，考生最好起立匯報，以示尊重。

考生在總結陳詞的時候要注意個人魅力的展現，不要盯著材料照念。動作機械、缺少眼神交流，總結單調等問題，這個階段都要盡可能避免。

【論據支撐與措施】

對於多選式無領導小組討論題目來說，方法是非常重要的，制定標准原則與選項歸類對於突破來時是比較好的橋梁，但是，在學員訓練的過程中，我們發現，學員的知識和理論儲備是比較欠缺的，在論述自己觀點的時候經常缺乏論據支撐，語言和詞語都比較蒼白，因此，學員有必要增強自己的理論儲備，就本題而言，我們為學員提供了關於每個選項的理論和論據支撐以及相應的措施。

選項一：忠。

1.論據支撐

「忠」，就是熱愛祖國，忠於職守。這是對機關幹部最起碼的要求。作為機關幹部員，要時刻保持高度的政治覺悟、堅強的黨性原則、堅定的政治立場，任何時候都要保持高度的政治敏銳性和洞察力，善於從政治的高度觀察和處理問題，始終圍繞黨的中心任務推進業務工作。

2.措施

首先，加強政治思想教育，加強黨風廉政建設。其次，健全機關幹部選拔機制。最後，加強對機關幹部的管理監督

選項二：孝

1.理論支撐

「百善孝為先」，中國的孝文化源遠流長，在傳統文化佔有重要之地。機關幹部的一言一行都有很大的影響力和號召力，所以幹部一定要正確的處理好工作和親情的關系，率先垂範，踐行尊老敬賢，從而帶動社會老者有所養，賢者有所尊，引領社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統美德。

2.措施

首先，弘揚中華民族傳統美德，創建和諧友好的社會環境。其次，將個人品質和道德操守納入機關幹部的考評機制。最後，加強社會輿論對機關幹部工作和生活的全面監督。

選項三：仁

1.理論支撐

「仁」，就是以人為本。作為機關幹部，從工作層面，要堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，正確處理與人民群眾的關系。堅持以人為本，就是堅持立黨為公、執政為民，就是堅持全心全意為人民服務。

2.措施

首先，加強機關幹部政治思想教育，牢固樹立為人民服務理念和正確的權力觀、政績觀。其次，轉換政府職能，從管理型政府向服務性政府轉變。最後，加強黨風廉政建設，加大對機關幹部工作作風的監督和約束。

選項四：義

1.理論支撐

提倡「義」，就是堅持正義與道義。堅持正義，要求機關幹部認真聽取和妥善處理人民群眾的利益訴求，在謀發展、搞建設時要綜合考慮不同階層、不同群眾具體利益的平衡點，同時要做到依法行政，真正做到公平正義地處理工作中的問題。另一方面要堅守道義，這是一種高於自我的善，是一種超越自我的善。作為機關幹部，在關鍵時候不能做出危害國家、民族的事情;在困難面前，不能變節妥協。

2.措施

首先，加強機關幹部政治思想教育。其次，完善政務公開制度，公平公正公開處理人民群眾訴求，接受人民群眾監督。最後，機關幹部要強化自我道德修養。

選項五：禮

1.理論支撐

「禮」，禮的作用協調社會各種關系，達到集體的和諧統一。主要有兩層含義，一是依法行政，二是禮遇、尊重。第一，「禮」首先是指制訂並執行科學的政策和制度，依法行政。領導幹部在制度建設和執行中應做到與時俱進、有令必行、以人為本，靈活運用。第二，「禮」還有另一層意思——禮遇，尊重。在注重製度建設、實施規范管理的同時，領導幹部應創設和諧融洽的人際環境，喚醒組織中每位成員的主人翁精神，激發他們的積極性和促成他們的創造性行為。

2.措施

首先，規范工作流程，明確職責范圍，將禮儀、行為標准化、制度化。其次，營造良好工作氛圍，培養團結合作意識。最後，加強對機關幹部工作作風和行為禮儀的監督和約束。

選項六：智

1.理論支撐

「智」，就是智慧與胸懷。「智」首先體現的就是個人的能力。作為機關幹部，要具有大智慧，要努力「求智」，不斷加強學習，提高自己的理論素養;要努力「啟智」，注重調查研究，加強自身鍛煉，不斷提高業務水平，增強創新能力;要做到「廣智」，廣泛涉獵經濟、法律、文學、藝術、哲學等領域的知識，博採眾長。

2.措施

首先，加強機關幹部理論學習，提高工作能力。其次，嚴格機關幹部選拔制度，提高機關幹部整體素質。最後，深入基層，從群眾中來到群眾中去，在基層中學習和鍛煉。

選項七：信

1.理論支撐

「信」，就是誠實守信，一諾千金。一名具備良好品德的機關幹部應該為人誠實，堅守信用。作為機關幹部，要自覺做到言行一致，公正無私;做到公道正派、誠實守信;做到堂堂正正做人，清清白白做事。機關幹部要踐行「誠信」，求真務實，保持「守信」，牢記宗旨。

2.措施

首先，加強機關幹部工作作風建設。其次，打造誠信陽光政府，推動政務公開。最後，弘揚中華民族傳統美德，共建誠信和諧社會。

㈡ 現在安監局可以報名考試了嗎

五一之後就可以准備安排考試。具體時間以當地政府文件為主。

㈢ 安監局高處作業證報考要什麼條件

要求18到60周歲，初中以上學歷，無殘疾。考證寶典這個軟體能報名

㈣ 報考安監局焊工證需要哪些條件和資料

需要資料如下：
（一）報考條件
1、年齡在18周歲以上，男在60周歲以下回，女在答55周歲以下；
2、初中以上文化程度（國家另外規定的，從其規定）；
3、身體健康（在鎮級以上醫院體檢），無妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷；
4、具有相應申請項目的工作經歷；
5、具有相應的安全技術知識與技能；
6、符合相關安全技術規范規定的其他要求。
（二）辦理資料
身份證正反復印件和一寸紅底照片三張、工作證明一份
發證單位及查詢網站：
經培訓考核合格，由國家安全生產監督管理局頒發相應操作證，在安監局官方網站查詢，證書每三年復審一次，六年一換證，全國各地可復審、換證，全國通用。

㈤ 安監局報考需要提交什麼資料

2張1寸白底照片，身份證，學歷證明，健康承諾書，填寫特種作業報名表，這個表，培訓機構有。你可以下載個考證寶典，能在網上直接報名。

㈥ 怎樣才能進國家安監局呢需要什麼資格或者證書本人安全工程專業的。。。求解。。。。

地方各省市縣叫「安監局」
國家那個叫「安監總局」
你也挺敢想的了
國家安監總局是中央政府內機關
明白吧容，你要考公務員的。
「國」字型大小的單位，一定是非常非常難的 幾千人報考，只錄取一兩個人是常有的事
專業技術人員，它可能要求必須是碩士，甚至是博士
額，我查了一下2013年國家公務員招考目錄，好像國家安監總局今年不招人。
給你的建議：也不知道你畢業沒有
把注冊安全工程師考下來，這是最最起碼的
如果注冊安全工程師和注冊安全評價師以後不合並
那麼，把注冊安全評價師也拿下來
然後。。。如果你不是名校出身，要是進個好的國企，或者進個市級安監部門，也算是燒高香了
這個世道，有時候並不給你機會
有了機會的時候，工作單位要不要你，不取決於你多麼想去，而是取決於你夠不夠牛
牛人太多了，生活很無奈。
為什麼我今天這么跟你大發感慨？我女友211工程大學應屆碩士，找工作，昨天被一個不錯的企業給渺視了。人家說了，985大學的碩士排成排，我們哪兒會要個211的？

㈦ 雲南省安監局公務員報考條件

根據《雲南省2017年度考試錄用公務員公告》基本招錄條件：
(一)報考人員應具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
6.具備擬報考崗位所需的其他條件。
(二)不符合報考或錄用條件的情形
1.現役軍人;
2.招錄單位考察時仍未取得畢業證的普通高校全日制學生;
3.在職公務員及參照公務員法管理人員(含試用期人員);
4.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
5.在以往公務員錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
6.公務員和參照公務員法管理人員被辭退未滿5年的;
7.錄用後即與相關人員構成迴避關系的人員;
8.具有法律法規規定不得錄用為公務員的其他人員。

㈧ 安監局低壓電工操作證怎麼考，報考要求及條件

准備身份證，學歷證件，人民幣就可以了，去當地安監局咨詢，他們會給你安排的

㈨ 2015電工高級技師報考時間表

國家對電工培訓人員的報名，一般固定在每個月第三周周末或每個月第四周周末安排考試，電工考試時間前15天截止報名；特殊情況的視報名人數另靈活安排考試時間。
要考電工證首先要清楚自己是要考哪個證書，電工證共分為三種，電工操作證，電工職業資格證和電工進網許可證。電工操作證也就是特種作業操作證，是卡片形式的（IC卡），這個由安監局發證，每三年復審一次。電工職業資格證是由勞動廳發證，共分為五個等級，初級、中級、高級、技師和高級技師。國家電工進網許可證是由國家電監會發證。電工證以操作證和職業資格證為主。電工操作證和電工職業資格證發證部門一般不接受個人報名，可以到相關部門批準的和有資質的培訓學校或機構報名。操作證和職業資格證均可報名。
報考電工證所需資料：報考電工證一般需要提供本人身份證復印件一份，畢業證復印件一份和一寸彩色照片2張。具體報名時填寫申報表一份。
報考要求：
（一） 年滿18周歲且符合相關工種規定的年齡要求；
（二） 經醫院體檢合格且無妨礙從事相應特種作業的疾病和生理缺陷；
電工知識（三） 初中及以上學歷；
（四） 符合相應特種作業需要的其他條件。
（五） 取得電工操作資格證（上崗證）
中級電工學習內容：
《安裝電工》講解 《維修電工》講解 《高壓、低壓電工知識》講解
(1)電工培訓基礎知識。
(2)鉗工基礎知識。
(3)安全文明生產與環境保護知識。
(4)質量管理知識。
(5)相關法律、法規知識。