ui設計師培訓
1，學校口碑。一個學校怎麼樣，從校內學生的口中就可以得到真實口碑，建議直專接去實屬地問校內學生，獲取最真實的評價。
2，課程內容。學校的質量怎麼樣，肯定要著重考慮學校教學質量，看看上課的課程質量如何，課程是否有用，安排是否合理。除了理論課是否還有實戰課。除了查詢官網的課程信息，最好是直接到學校參與試聽課。感受真實的授課環境和課程內容。
3，教師力量。課程再好也是老師來教，這時候就要了解學校的老師水平如何，看看有沒有大企業的任職經驗和多年的設計經驗。
當然，找到了好學校還需要自己付出不懈的努力，特別是設計的行業，不是掌握了設計方法就能設計出好產品，要想成為一個優秀的設計師，必須多練習多總結。
Ⅱ ui設計有參加培訓的必要嗎
對於零基礎或者轉行的人來說想要學習UI設計有2個途徑，自學和參加培訓，想要知道UI設計有沒有參加培訓的必要首先要清楚參加培訓和自學的區別。首先對於自學來說，在學習各個時期都會發生很多難以預料或者解決的事情。
如果想要學好UI設計就需要有一個清晰的學習路線和規劃，這個對於自學的人來說就是首先要面對的問題，如果學習路線制定的不合適，那麼即使後期付出再多努力學習也不能達到企業所需求的知識儲備。另外自學還有一個主要的問題是在學習過程中難免會遇到問題，但是只依靠自身很難去及時的解決，長此以往對於學習的積極性會大大降低，最後可能半途而廢。
那麼相比自學參加UI培訓在很多方面都是有很大優勢的，培訓機構會有專門的課程研發老師調研行業內主流、熱門技術，然後用一種更加通俗易懂的方式融入到課程中，學生所學習到的知識更加符合企業的招聘需求。再有就是學習中遇到問題能夠得到及時的解決，對於學習的熱情和效率也都更好。
參加培訓還有一點重要的優勢是就業，培訓機構有專職的就業老師可以為學生做就業推薦以及培養學生就業相關技能，更有利於之後應聘找工作。所以通過以上分析可以很清晰的看出，相比自學會遇到的種種問題，因此參加UI設計培訓還是很有必要的。
Ⅲ ui設計培訓需要多長時間
看各人了，最好找課程反復開，第二次免費的，我們一起來 新 視覺學的，我學的快6個月，有慢的8個月，10個月，不過都學出來了
Ⅳ UI設計是自學好還是培訓好呢
一、費用成本
相信這一點不言自明。自學的話，除了買一些基礎的參考資料、書籍等，基本沒有額外的花費，成本是很低的。除了紙質的資料，還可以找一些免費的網課，免費的視頻教程等等。
而選擇報班學習，無論是線上的系統網課，還是線下的系統培訓班，費用方面都有些讓人望而卻步。少則幾千，多則上完，對於一些人，尤其是還沒參加工作賺錢的學生黨來說，還是比較貴的。
二、時間成本
自學在時間上是比較自由和靈活的，可以根據自身的情況，自己去安排合理的時間，有序的進行學習。缺點就是缺少他人監督的情況下，很容易就鬆懈。對於自律的人來說，自學在時間上相對自由、也更合理，是一個不錯的選擇。
參加培訓班就要根據課程的安排去上課，時間是固定的，因此對某些人限制比較大。很多人因此對報班學習猶豫不決。但是培訓班有講師的監督，還有同學的之間的幫助，在多種因素的鼓勵下，相信還是培訓班的學習效果更好一些。
無論是「自學」還是「培訓學習」，都有各自的好處和劣勢。小夥伴們在選擇時可以參考以下幾點：
1、如果你是單純的喜歡設計，想作為業余的興趣愛好，那麼小編建議你自學掌握大概的知識理論，平時再自己實踐和應用即可。
2、如果是想要作為自己的職業，想要從事相關的行業。我建議還是報班系統培訓。畢竟你需要正確的指引、系統的學習、高效率的掌握重點難點並且將知識和實際應用結合。
Ⅳ ui設計培訓機構哪家好
ui設計培訓機構中大品牌的培訓機構都很不錯。很多人去學習UI設計都是三分鍾熱度，最好在學習之前先來做一個小測試點擊測試我適不適合學設計
UI設計多指UI視覺設計，主要負責APP、Web、H5等頁面的色彩、布局、icon、字體方面的設計工作。但隨著互聯網的不斷發展，純視覺的工作已經開始日益減少，行業要求UI設計師也要懂點交互設計和產品方面的知識。
要根據自己的實際情況綜合考量培訓情況，挑選一款最適合的機構。上海天琥教育培訓有限公司（簡稱天琥教育）成立於2002年，是一所在全國擁有近80所校區的連鎖教育培訓機構，同時是優秀的互聯網視覺設計學習基地之一，2017年成功進入A股創業板上市公司體系。
Ⅵ UI設計培訓課程是哪些
UI設計培訓課程是：圖形設計、交互設計、用戶測試/研究。
具體內容如下：
1、研究界面
圖形設計師Graphic UI designer
國內大部分UI工作者都是從事這個行業，是了解軟體產品、致力於提高軟體用戶體驗的產品外形設計師。
這些設計師大多是美術院校畢業的，其中大部分是有美術設計教育背景，例如工業外形設計，裝潢設計，信息多媒體設計等。
2、人與界面
交互設計師interaction designer
在圖形界面產生之前，長期以來UI設計師就是指交互設計師。交互設計師的工作內容就是設計軟體的操作流程，樹狀結構，軟體的結構與操作規范（spec）等。一個軟體產品在編碼之前需要作的就是交互設計，並且確立交互模型，交互規范。
交互設計師一般都是軟體工程師背景居多，也有視覺設計師轉行進入的。
3、研究人
用戶測試/研究工程師User experience engineer
任何的產品為了保證質量都需要測試，軟體的編碼需要測試，自然UI設計也需要被測試。這個測試和編碼沒有任何關系，主要是測試交互設計的合理性以及圖形設計的美觀性。
測試方法一般都是採用焦點小組，用目標用戶問卷的形式來衡量UI設計的合理性。這個職位很重要，如果沒有這個職位，UI設計的好壞只能憑借設計師的經驗或者領導的審美來評判，這樣就會給企業帶來嚴重的風險性。
(6)ui設計師培訓擴展閱讀：
UI設計原則：
1、簡易性
界面的簡潔是要讓用戶便於使用、便於了解產品，並能減少用戶發生錯誤選擇的可能性。
2、用戶語言
界面中要使用能反映用戶本身的語言，而不是游戲設計者的語言。
3、記憶負擔最小化
人腦不是電腦，在設計界面時必須要考慮人類大腦處理信息的限度。人類的短期記憶有限且極不穩定，24小時內存在約25%的遺忘率。所以對用戶來說，瀏覽信息要比記憶更容易。
4、一致性
它是每一個優秀界面都具備的特點。界面的結構必須清晰且一致，風格必須與產品內容相一致。
5、清楚
在視覺效果上便於理解和使用。
6、用戶的熟悉程度
用戶可通過已掌握的知識來使用界面，但不應超出一般常識。
7、從用戶習慣考慮
想用戶所想，做用戶所做。用戶總是按照他們自己的方法理解和使用。
通過比較兩個不同世界(真實與虛擬)的事物，完成更好的設計。如：書籍對比竹簡。
8、排列
一個有序的界面能讓用戶輕松的使用。
9、安全性
用戶能自由的作出選擇，且所有選擇都是可逆的。在用戶作出危險的選擇時有信息介入系統的提示。
10、靈活性
簡單來說就是要讓用戶方便的使用，但不同於上述。即互動多重性，不局限於單一的工具(包括滑鼠、鍵盤或手柄、界面)。
11、人性化
高效率和用戶滿意度是人性化的體現。應具備專家級和初級玩家系統，即用戶可依據自己的習慣定製界面，並能保存設置。
Ⅶ 如何自學UI設計有必要報一個培訓班嗎
首先我們要知道UI設計的學習絕對不僅僅只是PS、AI、AE等等軟體工具的掌握，更重要的是學會基本的UI設計規范和用戶體驗知識。
UI即User Interface(用戶界面)的簡稱，UI設計是指對軟體的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計。一般所說的UI設計多指UI視覺設計，主要負責APP、Web、H5等頁面的色彩、布局、icon、字體方面的設計工作。但隨著互聯網的不斷發展，純視覺的工作已經開始日益減少，行業要求UI設計師也要懂點交互設計和產品方面的知識，即懂用戶體驗設計，國內稱UE，國外叫UX。UI設計最後產出物是高保真視覺稿＋頁面標注＋切圖。
UI設計需要學什麼？
需要學習的內容主要包括工具軟體的使用和設計思維的培養。
工具軟體主要使用PS、Sketch、Ai，輔助使用Axure、AE等軟體。關於軟體的使用方法，可以網上找一些相關圖文或視頻教程來學習，最好是基礎實例教程，一定要結合基礎實例分析。
設計思維如果將做設計比作成練武功，設計技法是拳腳招式，設計思維就是內功心法了。優秀的設計都有其內功心法作為支撐，那內功怎麼修煉呢？主要需要學習三個階段的內容。
第一階段，基礎入門級的，可以大概學習一些平面設計的基礎知識。
第二階段，排版設計。排版設計對UI設計師來說是一項重要的技能。無論是自學也好，參加培訓也好，排版設計都是學習的一個重點。眾所周知，設計的呈現最終還是落腳到每個頁面，每個點，每根線。排版的能力還是需要大家好好學習的。
第三階段，心理學方面。我們知道，UI設計要以用戶的體驗為首要設計標准。因此關於人性／認知／激勵／動機／群體這些心理學知識也會對設計有所幫助。
UI的前景現狀
第一、 需求大
目前UI設計人才需求達40萬人，隨著互聯網創業持續高熱，到2020年人才需求估計將達100萬人。
第二、 提升快
提升管理層只需3年，絕大多數UI設計師入職薪資待遇全優的互聯網企業。請問你如今做設計多長時間了？你如今的職位是？你如今的公司能否具有前景開展呢？
第三、 薪資高
均勻薪資12210元，入行比同齡人均勻薪資高5000元，3年後年薪超20萬。入職互聯網佔75%，絕大多數UI設計師會入職薪資待遇全優的互聯網企業。
自學的話，可以極大的鍛煉自己的自學能力，但是人際方面閉塞，缺少與人交流溝通的機會，學習中遇到的困難可能需要花費很長的時間才能解決，甚至無法有效的解決；很難系統的學習UI設計的知識體系和經驗技巧，容易走很多彎路。報培訓班就不一樣了，跟著老師的課程，會系統的學到UI知識體系；遇到問題可以及時請教老師或同學，避免自己走彎路；課後作業能鍛煉動手能力，虛擬項目能鍛煉自己與他人溝通合作的能力。唯一的缺點就是需要要花費一定的費用。
UI設計其實就是美術設計功底和設計思維的培養。有沒有必要參加UI設計培訓班，主要看大家的自學能力。但是無論選擇哪種學習方式，大家在學習的過程中都需要多看優秀作品培養審美，然後多練手實踐，從而思考自己的不足。只有這樣，大家才能快速的成長為一名優秀的UI設計師。
Ⅷ UI設計培訓需要多長的時間
UI設計是指對軟體的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計。好的UI設計不僅是讓軟體變得有個性有品味，還要讓軟體的操作變得舒適、簡單、自由,充分體現軟體的定位和特點。
主要看你想學到什麼程度，想通過什麼方式去學習，學習能力怎麼樣。如果你只是因為有興趣想學著玩，只需要學習UI設計軟體的基礎操作，基礎操作的話一般時間會是在1-2個月左右。
但是你是想成為一名優秀的UI設計師，必須熟練UI設計的軟體操作，雖然說軟體的操作是UI設計的基本功，但對一名優秀的UI設計師來說，軟體操作的熟練度同樣重要，在這方面的時間相對於會花多一點，一般時間會是比你只想了解軟體操作長2-3個月左右。
一般新手學UI設計分為幾大版塊逐步學習：
1.學習基礎軟體操作
PS是必須要會的，越熟練越好。不管你是想進入平面設計，美工設計甚至是室內設計行業，PS基礎是必不可少的，這也是最最最基礎的，學好學扎實PS，有助於你往後的學習之路。
2. 磨練技能，動手練習
剛學習UI設計，欣賞、模仿別人的作品是必經之路，一些優秀的作品可以引導你走向正確的道路，盡可能百分百臨摹出來。做好了模仿才能有創新，不要一上來老想著創新。一來是可以熟練你的軟體操作能力，增強對基本界面布局的理解；二來是可以發現很多不上手做就注意不到的問題。
3、設計思維能力的培養
軟體僅僅是UI工具，而靈魂是設計思維，沒有思維，僅僅會工具，是沒有意義的，公司也不需要這樣的工具操作員。設計思維能力的培養，最好是閱讀書籍。
以上的回答希望對你有所幫助
Ⅸ ui設計培訓需要學什麼
可分為三個方向：用戶研究、交互設計、界面設計。
1、界面設計：物理表現層的設計，每一款產品或者交互形式都以這種形態出現，包括圖形、圖標( Icon)、色彩、文字設計等，用戶通過它們使用系統。
2、交互設計：UI是指信息的採集與反饋、輸入與輸出，這是基於界面而產生的人與產品之間的交互行為。在這一層面，Ul以理解為User Interaction，即用戶交互，這是界面產生和存在的意義所在。
3、用戶研究：研究用戶心理和用戶行為，從用戶的角度來進行界面結構、行為、視覺等層面的設計。大數據的背景下，在信息空間中，交互會變得更加自由、自然並無處不在，科學技術、設計理念及多通道界面的發展，直至普適計算界面的出現，用戶體驗到的交互是下意識甚至是無意識的。
(9)ui設計師培訓擴展閱讀：
UI設計的相關原則：
1、語言使用的一致性。 同一事物的說明要使用同一個詞語，否則會給用戶造成不必要的困擾。例如，如果你使用了「查找」，就不要在同樣的情況下使用「搜索」。
2、色彩搭配：相同的顏色，搭配的比例不同，搭配的位置不同，就會產生不一樣的感情色彩。不要超過3種顏色是所有色彩原則的基礎。
3、圖標應用：盡量使用通用的圖標。 用戶已經習慣的圖標，我們就不要去試圖更改，使用通用圖標會讓用戶更容易使用，也更容易讓用戶對界面產生親切感。
Ⅹ 成都UI設計培訓哪家好
UI培訓機構哪裡好？這個應該沒有一個肯定的回答，只能說如何選擇一家靠譜的適合自己的培訓機構，因為只有適合自己的才是最好的。
如何選擇一個靠譜的適合的培訓機構?
其實大家應該都知道如何選擇一個靠譜的培訓機構？看師資、課程、教學環境、授課方式、服務保障，多查、多看、多對比，參加試聽深入了解。但是我們具體的方法呢？我們單從宣傳廣告去看、單從咨詢老師口裡去說，你對比幾家之後也不會有太多的收獲，那我們就來聊聊如何考察培訓機構的真實情況。
一、通過招聘網站查。
1、看師資
一般培訓機構都會宣傳自己是名師教育，過度渲染、包裝講師的經歷。所以對一個機構師資水平的了解，不能只通過官網中已包裝的名師簡介去看，我們可以從該機構招聘老師的要求、薪資去側面了解這個機構師資的大致水平。
在招聘網站中搜索你想了解的培訓機構名稱，查看對老師的崗位職責/工作內容/崗位要求、工作經驗、學歷要求、工資待遇。
崗位職責/工作內容/崗位要求可以反映出招聘單位對於講師的要求把控，講師不僅需要有豐富的UI設計經驗與能力，也需要有良好的教學能力和講課能力。學歷和工作年限的要求，也可以側面反映出機構對於講師的要求，雖說工作年限、學歷不能和能力做對等，但是機構如果對於這一塊有個嚴格的把控，說明機構本身也會高一個層次。
薪資待遇也是側面反映講師水平高低的一個方面，如果培訓機構的講師的薪資都低於宣傳學生的就業薪資，那說明機構講師的質量一般。
2、看機構是否存在招轉培
招轉培就是以招聘的旗號吸引學生面試，然後否定學生能力或者以其他方式吸引學生培訓。如果在招聘網站中搜索對應的培訓機構，有要求很低甚至零要求的招聘信息，那選擇就需要謹慎了。
二、實地考察打探實情。
1、教學環境
通過實體考察，可以最直觀的感受教學環境，雖然教學環境不是選擇培訓機構最重要的，但是一個干凈、整潔、明亮的教學環境可以讓學生得更加專注的學習，而且一個教學機構的環境也側面反應了機構的硬體條件等。培訓機構的交通是否方便，是否有快捷的就餐途徑等。
2、硬體
硬體環境包括教教室的硬體設施、機構的配置等。大多數的UI設計培訓機構都會給學生提供電腦，一般來說，UI設計的電腦會有一定的要求，所以實地考察同樣還可以考察機構的電腦配置。
3、咨詢在讀生
在網上查機構的評價不如直接找該機構在讀書或者畢業生咨詢。咨詢的方式多樣，可以要求咨詢老師把你拉到機構的學生群，一般來說學校都會對學生建群或者針對班級建群。如果咨詢老師大方的把你拉進群，說明咨詢老師對自己的機構有信心。如果你不好意思在大群里問可以通過群加在讀或者畢業生，這樣可以獲取最真實的機構信息。
或者也可以趁在讀班級下課或者放學時，找機構的在讀生咨詢。咨詢往屆畢業生的走向、咨詢上課節奏是否能跟上、咨詢講師上課質量等。
4、感受學習氛圍
實地考察時可以去體驗正在授課教室的學習氛圍，如果大多數的學生都專注於學習至少證明了講師能夠吸引學生，學生能夠跟上學習進度，也直觀反映了機構的教學質量。
5、參加試聽
實地考察還可以試聽，試聽不要去聽機構專門開設的試聽課，去真正的開課班級去聽。一般來說，好的UI設計培訓機構，會在正式開課前開設訓練營課程，在訓練營你可以學習UI設計基本技能，也可以讓你有充裕的時間去判斷自己是否真的適合UI設計。
6、辨明授課方式
實體考察去正在授課的班級轉轉，看看宣傳的授課方式是否和真實的授課方式一致。培訓行業大體有兩種授課方式，一種是視頻授課，另一種是面授。由於教學成本、師資力量等問題，很多培訓機構是總部面授分校視頻授課的模式。這樣一個老師教學，可以覆蓋全國所有校區，節約了教學成本。
7、了解班級人數
實體考察可以探探班級人數是否有限制，很多機構會承諾小班教學，但是是否落實只有實體考察才能了解。良心的培訓機構會嚴格把控教學質量，對一個班人數也一定會有限制，一般建議一個班不超過30人。
三、其他
1、課程大綱
通過官網或者咨詢老師獲取該機構的培訓課程，然後對比市場的崗位需求，看看課程是否是順應市場需求。然後結合教學周期、課程深入去評估，培訓進度和課程內容、課程周期是否匹配。因為如果培訓周期短、課程內容多而且雜，肯定也無法保證教學質量。
對比課程大綱其實可以發現，很多機構的課程內容又重疊，但是機構的講解方法、課程安排肯定不一樣。所以要深入了解課程深度、課程是否太零碎，一個好的課程體系是講所有零碎的知識整合到教學的每個階段，使內容體系化。
比如大多數的機構會針對UI培訓會開設有手繪課程，但是如果沒有明顯的目的性，沒有跟作品集有明顯的銜接，這樣的手繪課程知識會顯得單一。如果將手繪、鼠繪、插畫的延展滲透到電商/Banner/APP等頁面，讓技法滲透到整個培訓階段，最後體現在作品中。這樣不僅鍛煉了學生對形體的把握，對光影和透視的理解，營造學生對形體的空間感打造。而且還可以養成手繪習慣，對空間感的敏感度作用在設計作品中。
圖片來源：阿多比學院官網
總的來說，一個培訓機構好壞也不是一句話就能判定的，就好比買房，再好的樓盤都有不可能滿足所有人的需求。所以通過對比、考察，選擇適合自己的才是最好的。