食品企業職業培訓

㈠ 食品企業對生產工人培訓什麼內容

一般是企業文化、公司制度、安全生產操作、質量、衛生控制等方面的知識，具體生產不同食品的企業會有些差別吧

㈡ 食品類職業資格證書都有哪些

可以考內審師，或者是ISO質量認證書等都可以。

全稱叫內部質量管理體系審核員，通常版由既精通ISO9000國際標准又權熟悉本企業管理狀況的人員擔任。按照ISO9000標準的要求，凡是推行ISO9000的組織每年都要進行一定頻次的內部質量管理體系審核，內部質量體系審核由經過培訓的有資格的內審員來執行審核任務。所以，凡是推行ISO9000的組織，通常都需要培養一批內審員。內審員可以由各部門人員兼職擔任。

㈢ 食品企業培訓時間不少於40小時嗎

第一、安全教育和培訓的內容
針對教育和培訓層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全生產意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防範事故的能力。
1、組織轄區企業主要負責人、安全管理員、特種作業人員（簡稱「三類人員」）相應的安全教育培訓，保證「三類人員」持證上崗。
a)、企業主要負責人。進行安全生產方針、政策、法規的強制教育培訓，樹立安全生產觀念、提高安全生產意識，主動落實企業安全生產主體責任。經培訓考核合格發放生產經營單位主要負責人《安全資格證》。
b)、企業安全生產管理員。進行相應的安全生產方針、政策、法規的安全管理知識、管理方法培訓，提高安全管理水平。經培訓考核合格發放生產經營單位安全管理員《安全資格證》。
c)、特種作業人員。除進行一般安全教育外，還要執行GB5306—85《關於特種作業人員安全技術考核管理規定》的有關要求，按國家、省、市各級和企業規定進行本工種專業培訓、資格考核，取得《特種作業人員操作證》後上崗作業。
2、督促各有關行業主管部門、各企業擬定從業人員教育培訓計劃，聘請有培訓資質的培訓機構定期組織教育培訓，建立教育培訓檔案。
a)、新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習生）必須進行公司、廠級和班組的三級安全教育。教育內容包括安全生產方針、政策、法規、標准及安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規程。
b)、特殊工種人員除進行一般安全教育外，還要經過本工種的專業安全技術教育。
c)、採用新工藝、新技術、新設備施工和調換工作崗位時，對操作人員進行新技術、新崗位的安全教育。
第二、安全教育和培訓的學時
1、企業主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於32學時。每年再培訓時間不得少於12學時。
2、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少於48學時；每年再培訓時間不得少於16學時。
3、企業新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。

㈣ 根據gb14881一2013第十二條的規定,在食品生產企業從事培訓工作崗位要求有那些

其實沒有什麼特殊要求，肯定要對食品工藝流程，標准參數，法律法規熟悉才能對其它員工進行培訓

㈤ 食品行業 職業培訓

我們學校有統一組織我們報考ISO9001：2000版質量管理體系內審員資格證書，目前在找工作的過程中發現還是比較佔有優勢的。
應該在你們快畢業的時候學校都會統一組織這方面的證書考試吧，會有專門的教材和老師的輔導，應該不需要什麼准備。
要先做內審員有一定資歷後才能做外審員的，這個沒的考，呵呵。
再，英語四六級，可以的話學習下日語，拿到相應級別的證書，食品的話日語很重要，日本的食品行業是在世界前列的。
我想多看些食品專業的書籍對你也是很有好處的，呵呵。

㈥ 食品知識類職業技能培訓證書有效期是多久

公共營養師的職業資格證書是不會過期的。不過你要把你的證書看清楚是資格證書好是技能證書，因為兩本證書的發證單位是不一樣的，資格證書就等於是上崗證是人力資源和社會保障部頒發的，全國通用，如果你的證書是其他部門頒發的就沒多大的意義了。

㈦ 面向食品企業的培訓公司有哪些

你這些科目全能做的幾乎沒有，因為像儀器檢測、專利申報已經超過培訓公司的范疇了，更應該找儀器生產商和專利公司去培訓。現場管理、品質控制、項目管理這些是可以找培訓公司做的。推薦一家濤濤國際吧。

㈧ 從事食品行業的人，必須要進行食品安全培訓嗎

在衛生監督所辦理健康證的時候，有一個「簡單」的培訓考試。
到企業後，一般要進行崗位培訓。這個企業相關部門的「專家」講課就可以了。外請講師更好了。反正也只是企業內部記錄，不需要發放證件。