沈陽人力資源培訓

Ⅰ 我想在沈陽報考人力資源師培訓班，請問哪家機構靠譜！

想要選擇一家非常不錯的培訓機構。建議從以下方面考慮。
1、機構在業界的影響專力：屬成立時間，在該方面的培訓時間、師資水平等
2、學員的評價，這是很重要的一點，學員通過率高給好評的機構才是好機構。
網課相比面授來說，不受時間地點的限制，在任何地方只要有網路就可以學習，更重要的是第一遍沒有懂，可以回放，繼續學習。另外，報考網課之後會有貼身小管家為你解答各種問題，這都是面授達不到的。

Ⅱ 沈陽人力資源管理師培訓哪個機構好

如何鑒別培復訓機構是否正規？
一看資質制：首先看培訓機構是否屬勞動部門授權的正規辦學機構；其次是培訓機構成立的時間，是否有足夠的辦學經驗；
二看師資：是否請專業的人力資源顧問師授課，課程設置是否科學，教學內容是否兼顧考證與應用；
三看通過率：一家優秀的培訓機構的通過率應該位列當地之首；
四看服務：教學的安排是否兼顧學員拿證和學習技能兩方面的需求；是否為學員在人力資源管理方面能夠進一步提升提供更多的培訓機會、在職輔導機會。

Ⅲ 在沈陽人力資源考證需要准備什麼

你想考幾級啊？一般大學應屆畢業生和在校生科可以考三級，從業很多年以上的才能考二級和一級。但是現在你通過沈陽百瑞人力培訓考證的話就沒有那麼多要求了，他家價格也挺實惠的，你可以自己去他家官網看看。

Ⅳ 沈陽哪家人力資源管理師培訓班好費用多少

可以自己通過網上報名，不過那樣通過率很低，最好是報一個培訓學校參加上課學習，然後再考，通過率能高一些，特別是三級，經過學校的培訓基本上都能過。一般費用是在玖百塊錢左右，你說的這個行業是屬於人力資源行業，人力資源一共有六大模塊，招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理六大模塊。人資不管你有什麼級別的證書，如果你之前不是這個專業的，都得先從人事助理或者人事專員，或者行政專員干起，主要靠經驗吃飯。希望能夠幫到你 希望給分哦！！

Ⅳ 遼寧省沈陽市一級（高級）人力資源管理師可以申請培訓費用補貼及政府補助嗎

凡取得技師職業資格證書受聘從事本職業（工種）工作的，其工資福利待遇按工內程師待遇確容定，高級技工工資福利待遇享受大專畢業生的同等待遇.
退休後享受職業技能補貼，沒有培訓費補貼，最重要的是看地方上的政策執行力度如何

Ⅵ 沈陽大學人力資源管理專業要學哪些課程，好學嗎

人力資源管理 (本科類 )
培養目標：培養具有社會責任感，具備管理學、經濟學、法律及回人力資源答管理等方面的知識和能力，具有現代人力資源管理理念，能在政府部門、各類企事業單位、人才中介機構從事與人力資源管理有關工作的綜合素質較高的應用型人才。
主要課程：財務管理、市場營銷、組織行為學、績效管理、組織與工作設計、勞動關系與勞動法、招聘與人才測評、培訓與人力資源開發、薪酬與福利等。

Ⅶ 沈陽人力資源師報考條件

人力資源培訓班，是一個明智的選擇。

四級企業人力資源管理員人力資源師報考條件(具備以下條件之一者)

(1)具有大專學歷及其以上者(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。

(2)具有大專學歷及其以上者(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。

(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。

(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

三級企業助理人力資源管理師人力資源師報考條件(具備以下條件之一者)

(1)連續從事本職業工作6年以上。

(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

(4)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

(5)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

(6)取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

現在人力資源的培訓的平台是比較多的，三才人力資源培訓是其中比較好的一個，對於人力資源師報考條件也比較低，符合人力資源師報考條件的人就可以立刻去學，一般不符合人力資源師報考條件的比較少，具體的情況也可以到三才官網進行詳細的咨詢。

Ⅷ 沈陽人力資源證書含金量怎麼樣，有用嗎

人力資源部，與財務部、市場營銷部並稱驅動企業的三駕馬車，說起人力資源這類工作，大家可能都不陌生，因為你的醫保、社保、勞動合同都由這個部門保管，並且最重要的是你的工作和獎金績效都和這個部門掛鉤。但是再延伸到人力資源的相關證書，知道的人就少很多了。那麼我們先了解什麼是人力資源管理師。
人力資源管理師(HumanResourcesProfessional，HRP)指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
人力資源作為一個穩定、有保障的職業，其實可以作為一個選擇，畢竟這是一個任何公司都需要，而且可以從事一生的工作，那麼你步入這個行業之前，具有人力資源管理師證書還是很有說服力的。
人力資源管理師培訓可以學到什麼？
1.人力資源規劃：根據公司規模需求規劃合理的招聘信息等
2.招聘與配置：策劃配套招聘廣告，招聘面試，心理測試，勞動技能測試等
3.培訓與開發：從員工角度了解培訓需求，從戰略、任務、人員層面了解員工需求等（如企業內訓等）
4.績效管理：分為兩大類，一類為激勵型績效管理，另一類為管控型績效管理
5.薪酬福利管理：如何設計薪酬，如何調整薪資福利等
6.員工關系管理：如何簽訂勞動合同確認僱傭關系，如何通過妥善的溝通協調避免勞資糾紛
報考人力資源管理師，是一次全面系統的學習過程。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業環境或個人等原因，導致工作涉及面窄、實戰經驗缺少。
但通過報考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統的知識和技能，對今後工作具有極強的指導作用，提高工作競爭力。取證後還可領 國家補貼！

Ⅸ 我想在沈陽參加人力資源培訓 想知道費用多少 哪裡比較合適

你這種情來況可以直接源報考人力資源管理師（三級）。
沈陽的人力資源工作大多很雜，里邊會參雜很多偏行政的工作！人資的工作只是基礎的招聘、建檔和社保。
個人不建議去培訓班學習，因為人資的經驗最主要是看經驗的！如果你想去的話，可以去智宏看看！三級是850元！可以和她們砍價的！

34935642沈陽人力資源QQ群！