金華人力資源短期培訓

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B. 金華人力資源師考試2015培訓費多少

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C. 金華事業單位考試哪裡可以培訓

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考試時間及科目

筆試：

公共科目筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。按照分類設置的要求，各考試類別分別提供相應的公共科目試題，具體如下：

1、綜合管理類(A類)

主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。

上午9:30—11:30 《綜合應用能力(A類)》

下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(A類)》

2、社會科學專技類(B類)

主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。

上午9:30—11:30 《綜合應用能力(B類)》

下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(B類)》

3、自然科學專技類(C類)

主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。

上午9:30—11:30 《綜合應用能力(C類)》

下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(C類)》

4、中小學教師類(D類)

主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位。

上午9:30—11:30 《綜合應用能力(D類)》

下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(D類)》

5、醫療衛生類(E類)

主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。進一步分為中醫臨床崗位類、西醫臨床崗位類、葯劑崗位類、護理崗位類、醫學技術崗位類和公共衛生管理崗位類(二級分類)。

上午9:30—11:30 《綜合應用能力(E類)》

下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗(E類)》

其中，《綜合應用能力(E類)》為合訂本，由考生根據報考崗位所對應的二級分類選做相應部分。

所有考生均應參加《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩科考試，考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》(以下簡稱《考試大綱》)為准。《考試大綱》可在省人事考試網下載，僅供各地各單位實施招聘考試和應試考生備考使用。

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D. 金華哪有文員培訓班報名學習的

選擇小紅獅文員培訓速成班，報名後學一個星期左右就學會了

E. 金華市培訓制度怎麼做

金華市員工教育培訓制度 一、總則 第一條 為進一步開發人力資源，樹立公司良好的企業形象，以提高員工素質，不斷為各崗位培養和輸送德才兼備的優秀人才，以實現公司戰略目標，特製訂本制度。 第二條 教育培訓體系由以下兩部分組成： 1．新員工崗前統一教育培訓； 2．員工在崗教育培訓。 二、崗前培訓 第三條 新錄用員工報到後應接受人力資源部組織的崗前培訓，無正當理由不得拒絕參加。培訓結果將作為今後定職定級的參考。 第四條 崗前培訓的目的： 1．使員工了解和掌握公司的經營目標、各項方針、政策和規章制度，盡早融合到員工隊伍中去，順利開始其職業生涯。 2．使新員工盡早掌握工作要領和工作程序、方法，達到工作質量標准，完成崗位職責創造提高公司經濟效益和個人收人的條件。 第五條 崗前培訓的內容： 1．講解公司歷史、現狀、經營范圍、特色和奮斗目標； 2．講解公司組織機構設置、介紹各部門人員； 3．講解各項辦公流程，組織學習各項規章制度； 4．介紹工作環境和工作條件，輔導使用辦公設備； 5．解答疑問； 6．組織撰寫心得體會及工作意向。 第六條 專業技術性要求較強的崗位，由部門經理根據需要另行組織崗前專業培訓。培訓計劃及結果報行政部備案。 三、在崗培訓 第七條 在崗培訓的目的： 1．提高、完善和充實員工各項技能，使其具備多方面的才乾和更高水平的工作能力，為工作輪換和橫向調整以及日後的晉升創造條件； 2．減少工作中失誤、工傷事故和災害的發生，降低失誤造成的損失，保障員工人身安全； 3．減少員工工作中的消耗和浪費，提高工作質量和效率； 218．提高員工的工作熱情和合作精神，建立良好的工作環境和工作氣氛。 四、附則 第八條 本條例由公司人力資源部負責解釋。 第九條 本制度自xx 年xx月xx日起實施。 但願這個可以幫助你

F. 金華人力資源培訓要多少錢啊

課程不一樣，費用也不一樣的。

G. 怎麼去金華市現代人力資源培訓中心

金華市現代人力資源培訓中心

公交線路：18路，全程約4.7公里
1、從浙江師范大學步版行約760米,到達浙師大站權
2、乘坐18路,經過7站, 到達金東環保分局站
3、步行約130米,到達金華市現代人才資源...網路地圖

本數據來源於網路地圖，最終結果以網路地圖最新數據為准。

H. 我想在金華報名參加2012年11月份考試的二級人力資源管理師的培訓，希望通過率高點的希望推薦下。謝謝

當地人力資源和社會保障局咨詢一下，不過現在報名已經晚了，一般7月就開始報名了