北海市職業技術培訓

⑴ 北海職業技術學院里有中專部嗎

沒什麼街道之說吧，新校區在上海路和新世紀大道交匯處，老校區在供電局對面小巷子進去

⑵ 北海有哪幾所好的職業學校

北海比較好的職業學校有：

1、北海宏源足球職業學院：

北海宏源足球職業學院於2003年9月經國家教育主管部門批准成立，屬國有民辦普通高校，是國內第一所足球專業高校，是中國足球及其相關學科的教學、科研、訓練和培訓基地，是培養職業足球教學、訓練、管理及相關產業專業人才的高等學府。

2、北海健康養生職業技術學院：

北海健康養生職業技術學院，是廣西壯族自治區擬籌設的一所院校。根據批復，同意籌設北海健康養生職業技術學院。擬籌設的北海健康養生職業技術學院屬民辦性質的高等職業學校籌設期為批復之日起至2020年12月31日止。

3、北海電子職業技術學校：

北海市電子職業技術學校是經北海市教育局批准成立的一所全日制中等職業教育學校，是由自治區教育廳、自治區勞動和社會保障廳授予的「合格學校」，由北海市教育局直接管理。

4、北海市中等職業技術學校：

北海市中等職業技術學校創辦於1981年，1996年被教育部評定為國家級重點中等職業學校，2013年被教育部、人社部、財政部「三部委」評定為「國家中等職業教育改革發展示範學校」。

5、北海職業學院：

北海職業學院是北海市人民政府舉辦的公辦普通高等院校。學院前身是創辦於1977年1月的北海市師范學校，已有40年的辦學歷史。

學院立足北部灣經濟區，依託區域優勢產業，以海洋特色創品牌，以校企融合育人才。規劃建成專業結構合理、海洋文化特色鮮明、規模適度、具有可持續發展能力、區域領先的應用型高校。

⑶ 北海哪裡有培訓電工的，電工證培訓，維修電工

北海哪裡有電工證培訓；可以在北海市 或 所屬的（區）縣勞動局 ( 勞動就業培訓專中心 ) 培訓考電工證。。。
因為電屬工證是屬專業技術就業的上崗資格證件，一般是需要經過培訓後，經考核合格領取的。
（並且勞動局「勞動就業培訓中心」是由地方政方政府所辦，發證是由政府所發，屬正規上崗證上件）
如果直接辦理（有關系），就可以到市(區)縣級行政地的勞動局(就業中心)辦理。

⑷ 北海市培訓制度怎麼做

北海市員工教育培訓制度 一、總則 第一條 為進一步開發人力資源，樹立公司良好的企業形象，以提高員工素質，不斷為各崗位培養和輸送德才兼備的優秀人才，以實現公司戰略目標，特製訂本制度。 第二條 教育培訓體系由以下兩部分組成： 1．新員工崗前統一教育培訓； 2．員工在崗教育培訓。 二、崗前培訓 第三條 新錄用員工報到後應接受人力資源部組織的崗前培訓，無正當理由不得拒絕參加。培訓結果將作為今後定職定級的參考。 第四條 崗前培訓的目的： 1．使員工了解和掌握公司的經營目標、各項方針、政策和規章制度，盡早融合到員工隊伍中去，順利開始其職業生涯。 2．使新員工盡早掌握工作要領和工作程序、方法，達到工作質量標准，完成崗位職責創造提高公司經濟效益和個人收人的條件。 第五條 崗前培訓的內容： 1．講解公司歷史、現狀、經營范圍、特色和奮斗目標； 2．講解公司組織機構設置、介紹各部門人員； 3．講解各項辦公流程，組織學習各項規章制度； 4．介紹工作環境和工作條件，輔導使用辦公設備； 5．解答疑問； 6．組織撰寫心得體會及工作意向。 第六條 專業技術性要求較強的崗位，由部門經理根據需要另行組織崗前專業培訓。培訓計劃及結果報行政部備案。 三、在崗培訓 第七條 在崗培訓的目的： 1．提高、完善和充實員工各項技能，使其具備多方面的才乾和更高水平的工作能力，為工作輪換和橫向調整以及日後的晉升創造條件； 2．減少工作中失誤、工傷事故和災害的發生，降低失誤造成的損失，保障員工人身安全； 3．減少員工工作中的消耗和浪費，提高工作質量和效率； 320．提高員工的工作熱情和合作精神，建立良好的工作環境和工作氣氛。 四、附則 第八條 本條例由公司人力資源部負責解釋。 第九條 本制度自xx 年xx月xx日起實施。 但願這個可以幫助你

⑸ 北海有專門培訓電工證機構不

1、如果是考《電工特種作業操作證》就去安監局報考。
2、如果是考《電工進網許可證》就去內含區的市級電能容源局或供電局報考。
3、如果是考建設行業的《電工特種作業操作證》就去當地住建局報考。4、勞動局考取電工職業資格證書：分類：為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）就去當地勞動局報考。

⑹ 北海市，中等職業技術學院（一職高）好還是北海職業學院好，那個更有學習氛圍

一職高比較早，北海職業學院是原來的北海師范升級而來的。如果看文憑的話，職業學院的好，但是就業的話，應該是一職高更好一點。學習氛圍都差不多。

⑺ 職業技術培訓一般是幾天呢

1.技工學校技工學校是培養技術技能型人才的主要基地。招生對象主要是初中畢業生，學制3年。
2.就業訓練就業訓練中心是培訓失業人員的重要基地。其培訓對象主要是失業青年和失業職工。就業訓練中心組織就業前訓練和轉業訓練，多以實用技術和適應性培訓為住，學制靈活，少到1-3個月，多到6-12個月。
3.社會力量辦學社會力量辦學是企業組織、社會團體及其它社會組織和公民個人利用非國家財政性教育經費，面向社會舉辦的培訓機構，一般在3年時間，屬於較長時間培訓。
再就業
為幫助下崗職工轉變就業觀念、提高職業技能， 盡快實現再就業，一般屬短期培訓，時間為3~6個月。 創業
可通過收視遠程培訓節目與實地參觀考察相結合指導意見還要求通過多種渠道籌集資金，對下崗職工開展免費培訓。積極爭取財政部門支持，保證財政預算的再就業補助費、就業訓練費的一定比例用於創業培訓，按規定用好從失業保險基金中支出的職業培訓補貼。
一般時間在半個月左右。
在職

在職培訓是指為提高在職勞動者的技術技能水平，由用人單位直接或委託其他培訓機構對勞動者實施的培訓。一般在7天~10天。

遠程

利用計算機互聯網開展遠程職業培訓，是國際教育和職業培訓改革的潮流和發展方向。中心與中央電視台和中央電視大學等機構合作，已開展了縫紉、家政服務、電子商務等職業的遠程培訓。在網路培訓方面，正在組織開發秘書和電子商務網路培訓課件。一般為3~6個月，也有一年時間，關鍵看培訓的技術。

⑻ 北海市上北海市中等職業技術學院要多少學費。一職高呢。速求。打賞。

一職高3500左右

⑼ 北海市如何建立完整的培訓體系

北海市企業培訓體系建立的原則 由於不同的企業在文化、戰略、規模、行業領域等許多方面有著較大的差異，因此企業培訓體系的建設也必須從企業自身的特點和實際出發，在搞清楚培訓體系所包含的內容和本企業培訓現狀外，還要注意遵循以下六個原則：基於戰略原則：培訓的目的是通過提升員工的素質和能力來提高員工的工作效率，讓員工更好地完成本職工作，實現企業經營目標。因此培訓體系的建設必須根據企業的現狀和發展戰略的要求，為企業培訓符合企業發展戰略的人才。 動態開放原則：企業要生存必須適應不斷變化的外部環境，這就要求企業的培訓體系必須是一個動態、開放的系統，而不是固定不變的。培訓體系背心根據企業的發展戰略和目標進行及時的調整，否則培訓體系就失去了實際的意義，就不可能真正發揮推進績效改善和提升企業競爭力的作用。 保持均衡原則：一個有效的培訓體系必須保證企業的員工在不同的崗位都能接受到相應的訓練，這就要求培訓體系的建設必須保持縱橫兩個方向的均衡。縱向要考慮新員工、一般員工、初級管理者、中級管理者，高級管理者之間的各個不同級別，針對每個級別不同能力的要求，設置相應的培訓課程；橫向要考慮各不同職能部門要完成工作需要那些專業技能，以此來尋找培訓需求和設計相應課程。 滿足需求原則：培訓體系的建設必須要在滿足工作需求的同時，滿足組織需求和員工需求。滿足組織需求，才能保證培訓的人才是組織所需要的，而不僅僅是崗位所需要的；滿足員工需求，才能從根本上調動員工的培訓主動性和積極性，從而保證培訓的效果。 全員參與原則：培訓體系的建設，不只是培訓部門或培訓管理員的事，企業培訓體系中的任何一項工作，都不能只靠培訓部門孤軍奮戰，必須上下達成共識，全員參與，必須得到領導的大力支持，必須得到業務部門的積極配合才能完成。 員工發展原則：如果培訓體系和培訓課程的開發能夠與員工自我發展的需要相結合，就可以達到企業和員工雙贏，在員工得到發展的同時，也能為企業的發展作出相應的貢獻。 內容很多，只是基本一部分，你去搜索原內容看看：領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系的建立領導力 資訊 > 企業 > 企業培訓 > 企業培訓體系怎麼建立才能有效

⑽ 北海市新廣大電腦職業培訓學校怎麼樣

本數據來源於網路地圖，最終結果以網路地圖最新數據為准。 北海市中等職業技術學校 地址：新世紀大道與上海路交匯處(天寧新城對面)