禮儀培訓師

『壹』 禮儀培訓師的收入怎麼樣

禮儀培訓的培訓師收入是很高的，不過工作同樣也是挺辛苦的，現在做培訓的，收入都是非常可觀的，如果你有知識，有能力，又有耐心，可以考慮向這個方向發展的。

『貳』 禮儀培訓師這個職業怎麼樣

隨著全球進入新一輪知識型經濟競爭中，充實與加強職業培訓師隊伍是建設和提高企業與社會整體競爭力的重要一環，目前市場急需20~30萬培訓師，據媒體公布的數據，職業培訓師的出場費至少是4000元/天，國際職業培訓師行業協會作為全球權威的培訓師行業協會，提供更規范的、更專業的培訓師培訓課程，助 您成功跨入國際職業培訓師的行列。

培訓師又稱為企業講師，培訓講師，是指根據企業需求和自己專業勝任力開發相應課程，為企業內部員工進行授課，達到提高員工綜合素質，從而提高工作績效目的;屬於企業人力資源管理一個范疇。

對期望成為培訓師的人來說:

企業對培訓的重視以及越來越多的人對於「充電」的旺盛需求，使培訓業的「金礦」效應日益顯現，據調查目前國內至少需要三十萬名培訓師，國內的培訓師市場發展前途一片光明，培訓師也成為名副其實的「鑽石職業」。

對職業經理人來說:

培訓既是提高員工高績效工作的手段，也是提高組織共識的工具，能夠有效執行對員工的培訓是每一位職業經理的一項關鍵的技能，培訓師也是職業經理人的必備角色。

白領階層，有可能成為實戰技能型培訓師

上海的白領階層，多是這樣一個群體，工作經歷在五年以上，大多在本科以上學歷，在企業中做到中高層管理或主管職位，在某一專業領域形成了自己的核心競爭力，多年的職場閱歷，累積了較為豐富的實戰經驗，明白在該領域內企業普遍存在的問題和解決辦法。

這些多年積累的管理技能經驗，正是企業所需要的，成為白領階層走向培訓師職業的資本。

掌握了成人培訓技巧的白領階層，一方面將培訓技能應用於所服務公司，培訓下屬，提高了自己的管理水平和團隊領導能力;另外一方面，根據培訓市場的需要，結合自己勝任力，開發一些符合企業需求的課程，利用周末時間或節假日，去企業或培訓公司兼職授課。

培訓師無論從市場需要還是從收入前景，都比較誘人，精通了一個領域，成為這個領域的專家，就形成了自己的職場核心競爭力，就不用擔心無用武之地。機會總是垂青有準備的人。 因此，建議有志於更高層次發展的白領一族，多參加一些培訓師專業沙龍，多一項技能就多一個發展的機會。

『叄』 做一名專業的禮儀培訓講師都需要哪些條件啊

做一名專業的禮儀培訓講師都需要哪些條件呢，下面我從八個方面介紹一下成為一位優秀的禮儀培訓師的八大技巧：
一、禮儀培訓師既是一個演講家又不是一個演講家。
怎麼來理解，培訓師是個演講家，培訓師是傳遞知識的，演講家在台上具有很好的煽動性，演講家很有激情，其煽動性可以讓參培的學員精力集中、學到知識，這是做講師最基本的條件。但是演講結束以後，具體學到什麼知識，能不能轉化，這非常關鍵。同時也是很多學員所在意的，課堂上很活躍，配合很好，課下就蒙了。很多例子，有些內部培訓，上面老師講，下面學員不停地鼓掌，但是在掌聲之後、一場培訓結束， 學員學到了什麼呢?
所以對培訓師來說，關鍵是演講結束後要讓學員學到知識，既要注重培訓風格、技巧與目標，更重要的是注重知識傳授。這個結果也是很考驗培訓師你們的綜合能力的。
二、禮儀培訓師既要專家，又不要成為全面專家。
很多禮儀講師所講授的知識，這個知識並不是全新開發。講師更多是具備整合知識的結構思維與立體思維。從這個角度來講，他未必是知識的創造者。我們的一些課程，為什麼有些老師講的比較精彩，面對很多學員能夠談吐自如，什麼問題都能回答?從這個角度來講，他必須是一個專家，無論是創造、還是傳遞知識，都要有一個精深的研究，因為學員會有不同的問題。都說老師傳道授業解惑，這就要求講師研究背後的知識體系，才能回答。
演講家可以把文章在台上演講的非常好，聲情並茂，但是結束掌聲以後，他就坐下來了。而講師演講結束後，才是答疑解惑的開始，還會持續獲得掌聲。但要注意一個人的知識領域有限，不懂則不要裝懂、胡編，這會誤導學員，小心學員中有些方面未免讓你難堪。所以一名優秀的禮儀培訓師他背後無疑是要付出很多的。
三、禮儀培訓師也是個藝術家。
藝術家，做表演必須要有表演激情、表演功底，不同老師講課風格、不同形象，這也是吸引學員的重要方面，很多人可能不重視。以前我們請了一個國學大師，給員工講課，老師穿著一身便服、一雙布鞋就出場了，想顯得自己很具有國學大師范兒。但他忽視了一個問題，他面對的聽眾是什麼人?面對80、90後，他們是否認可接受他塑造的形象。
考慮到聽眾的接受度、尊重感，老師的形象更應該與時俱進。這就要求你在什麼場合的穿衣打扮了，你的聽眾是誰，這些因素都是必須考慮的。
四、禮儀培訓師也是個心理學家。
很多老師剛走上講台的時候，不敢面對學生，擔心講不好、不能很好地回答學員提問，這樣會很沒面子。心理素質在這個時候很重要。心理素質分兩個方面，一個方面是自身的心理素質要好，另一個方面是了解學員的心理。如果是面對非常有成就、年紀比較大的人，講師會用一種演講風格應對，但如果面對一群中學生、小學生，講師就要改變一種風格。
還有一種情況，如果學員對這個東西很感興趣時，反而不能說太多，內容過量容易偏離主題。會講課的老師，往往會調動學員的激情，調動激情又有度，把握一個度這背後就是深刻心理學層面的問題。因此，講師要研究學員心理，學會觀察抓住他們的心。這樣的課才會更成功。
五、禮儀培訓師必須是一個踐行者。
一個踐行者講課，最終才能把培訓落實到我們的業務上。要教好學員做某個事情，大家設想一下，沒做過的人怎麼知道。古希臘神話中有個既變過男人又變過女人的傳說故事，只有他才知做男人與女人那個幸福。沒有實踐和經歷，給別人講人生是很難講的。為什麼做一些英雄的報告的人，讓他講戰爭年代的親身經歷，他怎麼走過來的。比如說女性老師講商務禮儀，她自己都沒穿過漂亮的衣服，不研究穿衣打扮，怎麼講商務禮儀，怎麼能去教別人，這就是最簡單的踐行者。講師只有親身經歷，才能用身心感召學員去學習。因為親身經歷之後那種神情以及感情都不一樣，這些學員也是可以感覺到的，所以一定要親自實踐過，才可以傳授感受。
在選擇外部講師時，要選擇那些有實戰經驗的老師，否則對培訓意義不大。公司每年招收的大學生、碩士生非常多，理論基礎都很好，所以對他們的培訓，重在操作實踐。很多時候，我們也要借鑒外部標桿企業的間接經驗來指導我們業務實踐，讓我們少走彎路，更快的實現目標。
六、禮儀培訓師是個奉獻家。
我們很多人都有核心知識，但很多人不願意把自己的知識奉獻出來，他只願意講一部分，或者把非關鍵要素講一講，他擔心都講出來以後別人會超越自身，但作為教師，尤其是禮儀培訓師在這方面，需要毫無保留、無私分享，我們應該擔心大家會學的少，受我們感化傳承的人會更少，我們不希望禮儀短缺，想要讓大家原原本本的把所有都學會成為禮儀培訓師的八大技巧禮儀培訓。只有把自己掏空了，你才能裝進新知識。
七、禮儀培訓師還是一個智慧傳播者。
經驗加時間就是智慧，如果你能當一個老師，無論知識還是經驗，都代表你超越了別人。我們改變自己，還改變別人，講課的目的是什麼，把別人不會的變成會的，把不好的習慣變成好的習慣，改變員工的工作方法、心理狀態，改變他的做人做事，智慧育人。
八、禮儀培訓師要專一專注。
想當一名優秀講師，必須專注一個核心領域，先把我們的專業課講好，獲得成長經驗。講師如果面對公司高層時仍可以滔滔不絕的演講，講深講透專業領域，這才是真正的水平。
如果講師團隊中有這種人才，這就是我們的最大成功。所以，要成為某一領域優秀的培訓師，一定要注意專業背景、講師的方法理論體系、知識的積累。

『肆』 禮儀培訓師要求高嗎

要成為禮儀培訓師，目前來說禮儀培訓師入行門檻相對較低，只有我們有一定的學歷基礎，都可以通過考取禮儀培訓師證書入行。但是真正要獲得更多的機會，還需要我們從幾個方面進行重點提升：
1、一個合適的身份：一個合適身份不僅可以為我們贏得與企業、個人、機構深入溝通的機會，也會了解到企業、個人的真實想法，為我們開展禮儀培訓工作贏得更多機會。
2、必要的行業儲備：要想真正在一個行業站穩腳，你必須對行業有清晰的認知，並且儲備一定的行業資源！
3、無可挑剔的專業形象：作為禮儀培訓師，需要做禮儀的傳播者，而形象是最基礎也是最重要的禮儀，所以禮儀培訓師核心的職業能力就是形象打造能力！

『伍』 禮儀培訓師考試內容

中國形象設計協會 ，參加註冊禮儀培訓師訓練營， 考試合格頒發《注冊禮儀培訓師證書》。 禮儀培訓師： 二十一世紀的現代社會，禮儀是成功形象的詮釋，是為人處事、安邦定國的規范和制度，但凡文明的民族，都很注重形象及修養。隨著我國經濟的快速發展，國家影響力越來越高，在各行各業中出類拔萃的精英人士，都需要有全面的現代形象禮儀知識。我們每天都要面對形形色色的人,如何正確掌握場合禮儀規范，樹立良好的政府、企業及個人形象，保持強大的文化競爭力，在日常交往中事事合乎規范，處處表現得體，是每位現代人士事業成功的必修課之一。 盡管得體的形象不一定是成功的保證，但不得體的形象註定要失敗。 這是一個1分鍾的時代，前30秒向人們展示你是誰，後30秒讓別人決定是否接受你。在這短暫的1分鍾里，很少有人能夠洞察到你的內心和智慧，你的儀表形象決定一切。只有給人留下良好的第一印象，你才有可能開始第二步。相反，如果你的第一印象很糟糕，恢復形象是十分艱巨和漫長的。不是每個人都有美麗的外表，但每個人都有屬於自己獨特的魅力。在社會的大舞台上，美麗經不起太多的風吹雨打，只有魅力之花才能永遠盛開！

『陸』 怎麼考禮儀培訓師

怎麼考禮儀培訓師，說明你是對禮儀培訓師感興趣的，熱愛的。作為一名形象禮儀愛好者，首先要嚴格要求自己，不管是什麼時候都要時刻保持一個禮儀師應有的姿態。禮儀培訓師考試是簡單的，但是禮儀師的了靈魂和教學是最重要的。只有你足夠優秀，你的學生才能出類拔萃。在風尚圈一號廳參加禮儀培訓師模擬演講考試，考試通過頒發證書。考試不通過，建議您重新選擇職業。謝謝

『柒』 想成為禮儀培訓師該怎麼做

想要成為禮儀培訓師，首先要學習，學習系統專業的課程。您要有專業能力，才能自信的站在講台上。不過選擇課程也很關鍵，一定要多多對比。

『捌』 如何考取禮儀培訓師資格證書

需要考取全國職業教育資格認證證書CVEQC，這個證書分為初級、中級和高級。

禮儀培訓師從屬於CVEQC中國職業教育資格認證中心。

證書獲得方式

1、根據組織單位的不同，證書名稱有《職業技能證書》、《技術培訓證書》、《崗位培訓證書》、《專業能力證書》等；

2、獲得培訓證書必須參加相應學時的培訓和考試；

3、培訓證書一般是由國家行業組織和相關的事業單位頒發；

4、根據中華人民共和國《職業教育法》和相關規定，培訓證書可以作為學員參加就業培訓、崗前培訓、在職培訓、繼續教育培訓、創業培訓的證明，為用人單位提供參考依據；

5、學員只要參加相應的職業培訓、技能培訓、崗位培訓、創業培訓，並考核合格就可以獲得相應的技能或技術水平證書。

(8)禮儀培訓師擴展閱讀：

中心注重職業證書內涵，增強證書的權威性，職業證書自身內涵應包括六個方面的內容，才能有助於職業教育的發展。

(1)實用性。職業教育應關注企業的崗位需求和變化，嚴格制定與崗位相適應的職業技能證書考核標准，使證書與崗位掛鉤，實現「零轉崗」。

(2)社會性。崗位技能證書應該滿足社會經濟發展的變化，並得到社會的普遍認可，具有較高的社會地位和社會認同度，增強證書對社會、企業、學生的吸引力。

(3)復合性。在知識、能力和素質培養過程中，職業教育應強調其廣度和寬度，拓寬學生的知識面和適應性，使學生具有自我調節、自我上升、自我學習的螺旋式上升的能力，使學生實現全面發展，具備可持續發展的基礎。

(4) 開放性。職業教育的崗位技能證書可以對社會人群開放，學校為社會各類人群提供培訓考證的機會和平台，實現「多贏」，提高職業教育崗位證書的社會地位。

(5) 國際性。不僅按照我國的國情和慣例來制定相應的職業資格標准，更要根據國際化需求，制定適應學生國際化能力培養的標准與要求，成為國際性的職業資格認證。