企業培訓師二級操作技能復習試卷四

⑴ 企業培訓師的相關問題,高分求答案，謝謝!

考試簡介
企業培訓師是二十一世紀的「鑽石職業」，同時又是最受人尊敬的職業之一。隨著企業培訓產業的迅速發展，企業培訓師已變得炙手可熱。現在不管是企業還是專業培訓機構，對培訓師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業培訓體系設計，又懂授課或對外課程采購的優秀培訓師，更是備受培訓市場推崇。
針對這一市場需求，國家勞動和社會保障部於2002年正式推出企業培訓師國家職業資格標准，目前助理企業培訓師、企業培訓師已列入國家統考項目。
職業概況
職業定義：
企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握並運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，並從事培訓咨詢和教學活動的人員。
職業能力特徵：
學習能力 極重要
創新能力 重要
表達能力 重要
研究開發能力 很重要
寫作能力 較重要
成本核算能力 重要
溝通協調能力 重要
基本文化程度：
高中畢業（或同等學歷）。
[編輯本段]職業背景
進入21世紀，隨著經濟的飛速發展、改革開發的不斷深化，企業出現了諸多不適應問題，其中企業員工素質不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是勞動者素質不能適應社會經濟和企業發展的新需求。全面提高勞動者素質，提高企業的競爭能力，成為當務之急。借鑒國外的先進經驗並結合我國的實際，可以得出一個結論：大力發展職業教育，開展企業員工培訓是提高勞動者素質的重要措施。開展員工培訓，提高勞動者素質，首先應提高培訓師的素質，因此，建立企業培訓師制度對於做好培訓工作，提高勞動者素質有著重要的意義。
職業等級
本職業共設三個等級，分別為：助理企業培訓師（國家職業資格三級）、企業培訓師（國家職業資格二級）、高級企業培訓師（國家職業資格一級）。
申報條件
（一）助理企業培訓師（具備以下條件之一者）
1、具有大學本科學歷（或同等學力），一年實習期滿，經本職業本等級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
2、具有大專學歷（或同等學力），從事職業培訓工作滿3年，經本職業本等級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（二）企業培訓師（具備以下條件之一者）
1、具有碩士學位，從事職業培訓工作滿3年，經本職業本等級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
2、具有大學本科學歷（或同等學力），從事職業培訓工作滿5年。
3、取得本職業助理企業培訓師職業資格證書滿4年，經本職業本等級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（三）高級企業培訓師（具備以下條件之一者）
1、具有博士學位，從事職業培訓工作滿4年，經本職業本等級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
2、具有碩士學位，從事職業培訓工作滿7年。
3、具有碩士學位，並取得本職業企業培訓師職業資格證書滿3年，經本職業本等級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
4、具有大學本科學歷（或同等學力），並取得本職業企業培訓師職業資格證書滿4年，經正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
考核方案
職業 等級 鑒定內容 題型 題量 答題方式 原始成績 配分比例
企業培訓師 3級 職業道德 + 理論知識 選擇題 125 題卡作答 100 10%+90%
專業能力 案例分析、論述等 紙筆作答 100 100%
2級 職業道德 + 理論知識 選擇題 125 題卡作答 100 10%+90%
專業能力 案例分析、論述等 紙筆作答 100 100%
報名時間
各地報名時間略有不同，具體時間請相關查詢。
報名材料
1、身份證復印件2份
2、學歷證書復印件2份
3、工作經驗證明1份
4、近期免冠彩色小2寸照片4張
不同年份不同地區，所需報名材料會略有不同，具體情況請參看當年當地相關政府部門公告。
考試時間
★統考時間：
國家職業資格鑒定現實行「統考日」制度。一般安排在每年的3、5、7、9、11五個月進行。
2008年「統考日」為3月21、22、23日，5月16、17、18日，7月18、19、20日，9月19、20、21日，11月21、22、23日。
★鑒定考試：
鑒定考試一年兩次，上半年5月份考試，下半年11月份考試，具體考試時間每年略有不同。2008年考試時間為：
5月18日 企業培訓師
3-2級
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30專業能力考核
二級綜合評審時間由省鑒定中心確定
按2007年修訂標准命題。
11月23日
3-2級
08:30-10:00理論知識考試
10:30-12:30專業能力考核
二級綜合評審時間由省鑒定中心確定
按2007年修訂標准命題。
鑒定方式
分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試採取閉卷筆試；專業技能考核採取現場模擬方式。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達到60分以上者為合格。
企業培訓師、高級企業培訓師還須進行綜合評審。理論知識考試時間為90分鍾，專業技能考核為120 -150分鍾。綜合評審時間為60分鍾。
教材教輔
指定教材：
1．《企業培訓師培訓教材（高級企業培訓師）》，新華出版社，勞動和社會保障部中國職工教育和職業培訓協會，2008-2-1
2．《企業培訓師-培訓教材（上、下冊）》，新華出版社，勞動和社會保障部中國職工教育和職業培訓協會，2008-2-1
輔導教材：
1．《企業培訓師（一級）習題詳解》，金聖才
2．《企業培訓師（二級）習題詳解》，金聖才
3．《企業培訓師（三級）習題詳解》，金聖才
4．《企業培訓師職業資格培訓教材學習指導》，畢結禮，中國物資出版社，2004-4-1
5．《企業管理培訓師訓練全書》，陳龍海，廣東經濟出版社，2006-9-1
資格認證
由勞動和社會保障部統一鑒定，鑒定合格者按照有關規定統一核發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》，此證書全國通用。
助理企業培訓師頒發國家職業資格三級證書，企業培訓師頒發國家職業資格二級證書。
企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業(工種)的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握並運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，並從事培訓咨詢和教學活動的人員。
薪酬情況 普通企業培訓師在月薪8000-15000元；高級企業培訓師則可達到20000元以上，出場培訓一般每日在1000-3000元；專家級培訓師日薪可達 10000-30000 元；大師級企業培訓師更是上不封頂。
培訓內容
1、課程內容：如何制定培訓總體規劃；如何開發培訓項目、課程與教材；如何評價培訓項目與衡量教師授課質量；如何進行培訓項目管理；講授現代的培訓技術與手段，提高教學組織與實施的管理水平。以上內容分別以培訓原理、培訓行政管理、培訓項目管理、培訓課程開發、培訓課程主持、培訓師專業發展六大模塊來闡述
2、鑒定項目：理論知識+實務操作（筆試+面試）+錄象（C&G考核用）
[編輯本段]職業等級
企業培訓師職業按照國家職業標准分為助理企業培訓師（國家職業資格三級），企業培訓師（國家職業資格二級），高級企業培訓師（國家職業資格一級）。
[編輯本段]報考條件
1、助理企業培訓師(具備以下條件之一者)

(1) 具有大學本科學歷(或同等學歷)，一年實習期滿，經本職業本等級正規培訓達標准學時數，並取得畢(結)業證書；
(2) 具有大專學歷(或同等學歷)，從事職業培訓工作滿3年，經本職業本等級正規培訓達標准學時數，並取得畢(結)業證書；
(3) 具有大專及以上學歷，取得相關專業初級職稱證書或職業資格四級以上證書，從事職業培訓工作滿2年，經本職業本等級正規培訓達標准學時數，並取得畢(結)業證書。
2、企業培訓師(具備以下條件之一者)
(1) 取得碩士學位，從事職業培訓工作滿2年，經本職業本等級正規培訓達標准學時數，並取得畢(結)業證書；
(2) 具有大學本科學歷(或同等學歷)，從事職業培訓工作滿4年；
(3) 取得本職業助理企業培訓師職業資格證書滿3年，經本職業本等級正規培訓達標准學時數，並取得畢(結)業證書；
(4) 具有大專學歷(或同等學歷)，從事職業培訓工作滿7年，經本職業本等級正規培訓達標准學時數，並取得畢(結)業證書；
(5) 具有大專及以上學歷，取得相關專業助理級職稱證書、國家職業資格三級證書，從事職業培訓工作滿4年以上；或取得相關專業中級職稱證書、國家職業資格二級證書，從事職業培訓工作一年以上，經本職業本等級正規培訓達標准學時數，並取得畢(結)業證書。
企業培訓師的三個等級職責區別：
助理企業培訓師：工作以輔助性工作為主。
企業培訓師：以具體實施、執行工作為主。
高級企業培訓師：審核、把關、督導、創新、研發工作為主。

⑵ 我想考助理企業培訓師 ，請問都是考那些內容

企業培訓師各地報名時間、地點不同，以當地公告為准。一般採用網上報名或現場報名形式。在報名期限內，考生可登陸各省市職業資格鑒定網進行網上報名或在當地報名地點進行現場報名。按照助理企業培訓師的報考條件，大專畢業，連續從事企業培訓1年以上可以報名。

一、助理企業培訓師（職業三級）的考試內容：

1、崗位職務描述相關信息搜集

2、崗位職務描述基本工具的使用

3、培訓工作與企業發展

4、培訓項目開發的基礎性工作

5、培訓教材開發的基本常識

6、培訓教材開發的基礎性工作

7、培訓質量管理體系建設

8、多媒體培訓課件的製作

二、企業培訓師的定義

企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握並運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，並從事培訓咨詢和教學活動的人員。

三、企業培訓師的報考條件

1、助理企業培訓師--三級(具備以下條件之一者)

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）具有以高級技能為培養目標的技工學校、技師學院和職業技術學院本專業或相關專業畢業證書。

（3）具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。

（4）具有其他專業大學專科及以上學歷證書，連續從事本職業工作1年以上。

（5）具有其他專業大學專科及以上學歷證書，經助理企業培訓師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

2、企業培訓師--二級(具備以下條件之一者)

(1)連續從事本職業工作13年以上。

(2)取得助理企業培訓師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

(3)取得助理企業培訓師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經企業培訓師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

(4)取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

(5)具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得助理企業培訓師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

(6)具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得助理企業培訓師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經企業培訓師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

(7)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

(8)具有大專學歷，連續從事本職業工作8年以上。

四、企業培訓師的考試時間

每年考兩次，分別為5月、11月。2013年企業培訓師考試時間預計上半年為：5月19日，下半年考試時間為：11月17日。

一般考試當天：上午8：30--10：00考基礎知識；上午10：30—12：30考技能操作。二級論文答辯時間：13：00-13：30。

⑶ 企業培訓師要具備哪些技能

企業培訓師要具備哪些技能
1、 學習力
表現為：
一、培訓師的悟性要高--學得快。思維敏捷，觸類旁通。
二、培訓師要虛心地學習--學得勤。能夠接納不同意見，融合中有創造，提煉出最精華的東西。
三、培訓師要善於學習--學得巧。有揚棄，有主次，有先後，與時俱進。
通過修煉，增加「內功」和職業含金量，開發出應時應市的特色課程。
還可以向培訓師的學員學習，在同學員互動的過程中學習和成長。
2、 觀察力
培訓師要做專家，也要做雜家。要成為雜家就要做生活的有心人。
一、培養觀察力有利於各類素材的搜集
二、觀察力有利於挖掘培訓需求
三、課堂觀察力有利於第一時間得到學員的反饋信息，學員動向隨時掌握。有時候，學員有意無意表現出來的語言或非語言的信號，經過我們細心觀察後，進行一番調整，課程實施效果會更棒。
3、 溝通力
溝通的課程大家多少都講過。溝通又是最基礎的管理類課程。然而我們自己的溝通能力又如何呢？作為一個培訓師，培訓師的一言一行都代表了培訓師的實力。在教學員如何溝通的同時，自己要跟學員建立良好的溝通。台上台下都起表率作用，大家才會信服於培訓師。溝通在培訓實施過程中的運用，如：
一、開始前培訓需求調查，課件內容溝通，以便准確「把脈」。
二、實施中，良好的互動，雙向交流。
三、課程結束後，交流反饋意見，以便把課程做得更好，或發現新的需求。
整個溝通過程中，牢記培訓師必須扮演謙虛的「專家」角色。
4、 組織力
培訓師的工作是非常考驗組織力的。按照培訓的階段，尤其是前期工作的組織投入就頗多。包括教學目標、課程內容、形式、程序和設計，對上課時間、地點、座位格局、設施設備的考慮，以及各個受訓單位或學員的特殊要求。還包括意外情況發生的可能，機動的時間和預留的資源等。做好這方面計劃，再按計劃嚴格地組織和安排培訓活動，以使培訓能順利開展。
5、 表達力
培訓師和研究員的異同點是，學習力都很強，但培訓師更善於表達，授人以魚還授人以漁。好的培訓師三言兩語把復雜的事情就能說簡單了，好的培訓師的課程永遠是那麼生動，通過類比，讓晦澀難懂的概念瞬間生活化了，通俗到沒有學歷的界限。即針對不同層次的學員都能講述明白。所以，表達力不單是口條是否利落，更在於培訓師對培訓對象的接受程度的關注，對課程內容化繁為簡的駕馭能力。如何提高自己的表達力，可以從以下方面做起：
一、講述時要求條理清晰、內容充分、深入淺出
二、講故事要娓娓道來，有聲有色，打動人心
三、案例分析和點評要一針見血，分析透徹
四、角色扮演或互動游戲要語言幽默風趣，善用肢體語言，打破課堂沉悶
正如南風和北風的故事一樣，培訓師要培養自己的幽默感，這是我們的軟實力。春風化雨，讓整個授課過程令學員舒暢愜意，同時受益匪淺。
6、 表現力
培訓師要會「演」。個性活潑、積極向上者比較適合做培訓。
台上三分鍾，台下十年功。培訓師要精心演繹自身的專業技能，呈現出自己最自信的一面。
7、 激勵力
人是需要被激勵的，人的所有進步的表現需要得到認可和贊賞。培訓要以人為本。
只有通過激勵，人才會有更大的驅動力。
選擇培訓這一行，註定了我們要懂得欣賞別人，鼓舞鬥志。
但是，不要把培訓僅僅看作是成功激勵，培訓能讓企業的人力資源不斷保鮮、精進，士氣高昂，令企業文化和諧。每個培訓師對企業及其員工的付出是無形的。
8、 控時控場力
控時控場，按照教學計劃實施是培訓師必須具備的能力。
控時即把內容和形式進行合理規劃，分階段實現教學目標。
培訓師的成長有三個階段，分別是講不長、不會收和收放自如。
第一個階段：講不長，即談資較少，或形式運用不善，導致時間盲點，大腦空白。

⑷ 企業培訓師一級二級三級分別怎麼對應

企業培訓師一級-----對應這個考試的最高級別，俗稱高級企業培訓師，職業資格里級別對應高級技師，和高級職稱有同等效果。
企業培訓師二級-----對應這個考試的中間級別，俗稱中級企業培訓師，職業資格里對應技師。和中級職稱有同等效果。
企業培訓師三級-----對應這個考試的最低級別，素材助理企業培訓師，職業資格里對應高級技工。
另外，企業培訓師一般不稱幾級，官方叫法是高級企業培訓師、企業培訓師、助理企業培訓師。

⑸ 企業培訓師怎麼考

高級企業培訓師需達到報名條件並且通過考試，方能取得職業資格，具體要求如下：

1、具有博士學位，從事職業培訓工作滿4年，經本職業本等級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

2、具有碩士學位，從事職業培訓工作滿7年。

3、具有碩士學位，並取得本職業企業培訓師職業資格證書滿3年，經本職業本等級正規培訓達規定學時數，並取得畢（結）業證書。

4、具有大學本科學歷（或同等學力），並取得本職業企業培訓師職業資格證書滿4年，經正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

報名時間：一般為每年的3月和9月，各地報名時間略有不同。

國家職業資格鑒定現實行「統考日」制度。一般安排在每年的5、11月的第三個周末進行。

考試內容：

分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試採取閉卷筆試；專業技能考核採取現場模擬方式。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達到60分以上者為合格。

企業培訓師、高級企業培訓師還需進行綜合評審。理論知識考試時間為90分鍾，專業技能考核為120 -150分鍾。綜合評審時間為60分鍾。

(5)企業培訓師二級操作技能復習試卷四擴展閱讀：

企業培訓師證由人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）統一鑒定，鑒定合格者按照有關規定統一核發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書。助理企業培訓師頒發國家職業資格三級證書，企業培訓師頒發國家職業資格二級證書，高級企業培訓師頒發國家職業資格一級證書，以此作為就業、上崗、晉級、加薪唯一的職業資格證明，該證書全國通用，國際認可。

企業培訓師能夠結合經濟、技術發展和就業要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握並運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，並從事培訓咨詢和教學活動的人員。

⑹ 企業培訓師(國家職業資格二級) 考什麼

企業培訓師考試需要通過培訓機構才可以報名的，一般不接受個人報名，報名的時候會給你教材的，一共兩本書：一本是基礎知識，一本是企業培訓師培訓教材，考試以後面這一本書為主，比較理論，對實際工作幫助不大，我這個月要考試

⑺ 企業培訓師考試二級的通過率多少如何備考

考核分為復 理論知識考試 和制 專業技能考核。二級加綜合評審。就是筆紙作答加論文加口頭答辯
武漢的企培好考些
找家培訓機構報名考試——參加專業的培訓課程——考試
報專業的培訓機構，去聽課，考試考過基本沒問題的。
武漢思源人力資源培訓的挺不錯的，講的課還很實用

⑻ 企業培訓師二級

企業培訓師(國家職業資格二級)考試內容：
分為理論知識考試和專業技回能考核。理論知識考試採取答閉卷筆試；專業技能考核採取現場模擬方式。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達到60分以上者為合格。
企業培訓師還須進行綜合評審。理論知識考試時間為90分鍾，專業技能考核為120 -150分鍾。綜合評審時間為60分鍾。

⑼ 如何提高企業培訓師（二級）考試的綜合評審分

企業培訓師是指能夠來結合經濟、技術發自展和就業要求，研究開發針對新職業（工種）的培訓項目，以及根據企業生產、經營需要，掌握並運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，並從事培訓咨詢和教學活動的人員。