小公司要有培訓費管理費嗎

A. 公司對新員工收取培訓費合法嗎

不合法。

根據《中華人民共和國合同勞動法》中規定：

第二十二條：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。

勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

(1)小公司要有培訓費管理費嗎擴展閱讀：

1、根據《中華人民共和國勞動法》中規定：

第六十八條：用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。 從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。

2、根據《中華人民共和國合同勞動法》中規定：

第九條：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

B. 公司收培訓費合理嗎

公司這樣收培訓費不合法。
崗前培訓應該同由公司出資，不應由職工自己掏腰包。參閱勞動法相關條文。

1.用人單位招聘勞動者收取培訓費違反勞動合同法，已經收取的應當退還。
2.培訓期也是用工期，不能作為獨立的非用工期，否則違法。
3.用人單位必須在用工後（包括全部或部分培訓期或者全部或部分試用期）一個月內簽訂勞動合同，否則違法，應當支付從用工滿一個月（勞動者入職滿一個月）後的第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資。應該在培訓開始一個月內簽訂。
4個月後簽訂的話應當支付你3個月的雙倍工資。

勞動合同法：
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。

C. 去面試公司開始有培訓要交培訓費合法嗎

No!!!!面試是不用培訓尋費的,受培訓費是違法的

D. 公司要收培訓費是正確的嗎

根據勞動法相關的規定
公司在員工上崗的過程中部能收取任何的抵押和培訓費用
正規的公司肯定不會收取相關的培訓費用
這樣的公司一般都是騙人的
有任何其他的問題可以給我留言～～
一定要注意

E. 我公司的職工培訓費應該怎麼記賬，是不是管理費用

公司來發生的職工培訓費可以在自職工教育經費裡面列支，如果企業沒有計提職工教育經費，那麼會計分錄如下：
借：管理費用——職工教育經費
貸：應付職工薪酬——職工教育經費
借：應付職工薪酬——職工教育經費
貸：銀行存款

F. 勞動法中有規定單位培訓應該收取相應費用嗎

單位組織的內部培訓不得收取費用。
單位組織的由單位出錢的外部培訓應當內按照自容願原則。可以採用以下三種方式：
1.培訓費由公司承擔，勞動者不承擔任何費用，可以作為公司的福利。
2.在自願的前提下，由勞動者支付一定的培訓費，單位僅進行組織工作。
3.培訓費由公司承擔，公司與勞動者簽訂培訓協議，要求勞動者必須做滿約定期限，如果勞動者提前離職，需要向公司支付未服務期限所應分攤的培訓費。

G. 公司收的培訓費是否合理

肯定不合理來但是你要自是真要走他們會叫你繳納違約金不知道你合同怎麼簽的如果沒有違約金你就可以告他們不過應屆畢業生有個工作是主要的因為你就算走了也未必能找到比現在好的工作珍惜現在的機會我以前就搞安全的你要抓緊時間考個安全證以後公司會來找你不是你找公司

H. 公司要收培訓費

不是這樣的，沒簽合同一切都可以抵賴的，就算你去勞動局告，他們也需要你出回示3個人以上的答書面證明，證明你曾在該公司干過，這種事情你完全可以去勞動局告他，不過事先最好先找3個以上同事幫你證明下，勞動局辦事很利索的，不幫你辦完他們過不了年的，你放心好了。我沒見過老闆看到勞動局來調查不怕的。你網上問也問不出個什麼答案，不如爽快點去勞動局咨詢下。希望能對你有幫助。

I. 公司要我交培訓費

這樣的公司百分之一萬的都不行 你可以去勞動局問問去那有還沒有上崗就要交押金的？