軟體測試面試後要培訓嗎

❶ 軟體測試面試 一般都問些什麼問題

面試是我們進入一個公司的門檻，通過了面試才能進入公司工作，你的面試結果和你的薪資、享有的福利待遇是息息相關的。那如何能順利的通過面試，得到HR的認可呢?面試軟體測試要注意哪些問題呢?下面和成都IT培訓優就業小編一起來看看吧。
軟體測試面試常見問題通常分為兩大類，一類是考察專業技能，另一類是考察你的穩定性和努力程度。
一、考察專業技能
專業技能方面需要你有很扎實的測試功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面試問題，查缺補漏，也可以復習一下所學知識，針對具體面試的崗位多做背景知識的准備。這方面沒有太多捷徑可以走，即使你因為背了一些難題而恰巧通過了高於你能力崗位的面試，那麼在試用期不能勝任工作也是會被辭退的。所以要鞏固你能力范圍內的知識，然後盡量避免失誤。
二、考察你的穩定性和努力程度。
第二類主要是考察你的穩定性和努力程度甚至職業規劃之類的問題。比如說問你怎麼看待測試工作，能否接受加班，以及未來的職業規劃等等。這種問題不能一時為了工作而毫無保留地答應，假設你硬著頭皮接受了加班，那你之後也會因受不了996工作制度而辭職。所以可以適當詢問具體的加班頻率和強度，在可接受的范圍內做出承諾。關於未來的職業規劃，如果你有野心，想要升職加薪，那麼可以適當表露出來。如果你目前只想要穩定，那麼也可以謙虛地表示現階段會努力積攢經驗，等機會來了再考慮。這類問題很靈活，通常沒有固定答案，只要不是過於虛偽地答應任何條件，或者不留餘地乾脆地拒絕，怎麼回答都可以。主要是在這個過程中表露謙虛的態度以及可以商量的餘地，相信肯定會贏得HR和領導的好感。
以上就是四川優就業小編回答的軟體測試常見問題的一些方法和技巧，我們技術掌握的好了，要想通過面試，得到offer，還是要好好准備面試，在面試中有一個好的表現。相信大家只要認真准備、勤加練習，通過面試應該問題不大。

❷ 軟體測試自學好還是報培訓班好

在選擇培訓機構時就一定考慮到以下幾點：
1、課程選擇，不要只是簡單的版學習功能測試，而權是會涵蓋有現在流行的自動化測試、GUI測試，介面測試和性能測試開發等內容；
2、培訓機構的教學不僅僅是教會你做標準的軟體測試，而是要教你一些測試邏輯，教會你使用工具但又不依賴於這些工具也可以完成自動化測試，也就是其背後的底層的工作原理，這些東西才是真正能夠內化成屬於你個人的核心競爭力。
3、現在的移動互聯網企業對自動化測試的需求非常大，也會要求學員掌握程序設計的原理，所以測試開發性綜合性人才才是未來IT行業的需求方向。
4、一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術，或者適合做技術。
5、授課方式，有些是面授，有些是視頻授課，各有優點，就看自己喜歡哪種了。當然，線下面授的學費應該更高，畢竟成本在那裡，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態，有更充足的鬥志。

❸ 去應聘軟體測試，面試需要具備哪些知識

應聘啊，你首先要參加面試的，這里介紹一些面試技巧給你吧：
我總結的一些面試技巧：
現在很多網站，有很多的關於面試的技巧，應該說，都是比較不錯的建議，應該說是各方面的都有，希望正在找工作的朋友有時間看看，會有很大的幫助，這里只把我在面試時的一些感覺，還有我的一些建議列出來，僅供大家參考。

一 穿著整潔，不要求華麗，整潔就好，還有就是合宜得體，不一定非得要工作套裝，尤其是夏天，穿個西服什麼的，更不合適，那樣會讓人以為你有什麼毛病呢，一般的，夏天穿半袖就可以了，紮起來是比較合適的，不管你喜不喜歡，也許你正式上班後不用扎，但是應聘的時候紮上比較好。

二 有準備，這就要求你先在在面試的時候對公司有所了解，對你面試職位有所了解，沒事的時候思考一下在你的職位面試時估計會碰到什麼問題，你該怎麼回答，適當的話，寫下來背會，呵呵，面試官才不管你是不是提前見過這個問題是不是背會的，他要的就是證明你對這個很有準備，當然，一些比較偏的題除外，面試的時候，總有你想不到的地方出現，那就看你自己的現場發揮了。

三 有底氣。你是去面試，對面坐著的是面試官，不是食人族，害怕什麼？大多面試官和我們年紀差不多，你完全可以把他當作你的朋友嗎，你和朋友怎麼說話，和他也怎麼說話，把你的所知道的內容表達出來，聲音要洪亮，讓人覺得你有底氣，你才有更大的機會去作這份工作。

四 有實力。說實話，找工作，還是很靠實力的，實力包括學歷，英語能力，經驗，以及其他的各方面的知識，在你把心理調整好之後，是很容易把你所學到的知識表達出來，表達給面試官的。在面試的時候，要盡可能的把你掌握了什麼東西讓面試官知道，對於不知道的，在自己說的時候盡量避開，碰到問起來的時候，應該直言回答，：「還不太清楚，但是，如果今後的工作中遇到，我會在很短的時間內掌握他，並運用好他，畢竟我原來熟練的運用過和這個相關的某某內容。」切忌不懂裝懂，亂說一通，那你完了，誰都很聰明，你想，人家面試官作什麼的，上眼一看，一聽，就知道你說的對不對，是不是在胡說了。

五，對一些常問到的問題的解釋：（1）簡單介紹一下你自己，這個嗎，一般的是面試官初步考察一下你的語言表達能力，以及你對自己以前工作的總結，這個是面試必考科目，要好好的准備。（2）為什麼要離開原單位，這個嗎，呵呵，比較敕手，一般的，你可以回答上升空間較差，薪水較差等，或者說你感覺自己能力有限，出來充電了，現在充電完成。等，我的感覺不能回答和同事鬧別扭，公司中有問題等，和同事鬧別扭說明你不合群，誰也不敢要你，你要是抵毀原公司的話，人家會想，畢竟是你原來工作過的地方，有那麼差嗎，人家會對你的人格有懷疑。（3）期望薪金是多少，這個嗎，現在很多文章提供的答案是什麼：公司中肯定有一套自己的管理方法，這個不用我再考慮等。現在。這套話行不通了，人事部是作什麼的，還想不到應付你這點，所以，在回答這個的時候最好是先把期望的工資說出來，比如2k,3k等，建議說工資的時候，最好有零有整，比如2800,3600等，這個在面試官加深你印象的時候有好處，在報完工資後，再加上那句，我想，公司中對這個已經有一套很好的制度，我現在呢，只是報了個我的理想，我相信公司會根據我以後的能力來正確定位我的工資的。還有，量力而說工資，工資一是看你的行業背景，二是看你個人能力，三是看這個公司的承受力。這個最好在沒去面試前就考察這個公司，自己總結一下要多少合適。一般的公司，要的高了，人家會說用不起你，要的低了，人家會感覺你自己對自己沒信心，那怎麼能作好工作？而且，這個環節佔用應聘成功率的百分之三四十，有的單位能到八九十，所以，還是是慎重考慮的。（4）怎麼樣看待加班。加班這個事，在IT行業還是比較普遍的，所以，用人單位也會確定你對加班的態度是如何的，一般的，我覺得回答他現在在這個行業，加班是很正常的，我既然作好了准備進入這里，就已經作好了准備加班准備（如果有經驗，就說我都已經習慣了，加班對我來說，沒有問題），然後適當的說一些別的，比如說什麼工作合理安排，加班情況會少很多，或者吹個小牛，加班嗎，對於一份喜歡的工作來說，是一種樂趣。等等，自己發揮吧。（5）自己的職業規劃。呵呵，每個人都有規劃了，打算這幾年作什麼，回答的時候也比較容易了，不過，也在幾點注意的就是，規劃出來的自己，要保證在你現在欲就職的行業上，別說成你現在作測試了，將來作開發了，那人家就考慮了，你都不願意作這個工作，為什麼要應聘我們這個職位，就是說，盡量的把你現在想工作的這個職位誇大一翻，描述自己想在這個職位上大展宏圖，一番陳述後，我想，你在面度官的心中地位，高於其他人了。別的基本上就是一些技術型的問題了，如果你說你不好回答的話，不客氣的說，那你就不要應聘這個職位了。

六，還有一點，就是運氣了，呵呵，這個運氣

❹ 今天去面試軟體測試崗位，但是她說會帶薪培訓兩個月，等正常工作了要還這個培訓費，這是騙子公司嗎

這家公司到底是不是騙人的，還需要你去了解一下才行，當然了，我認為不可信

❺ 過兩天要去面試軟體測試，他們會怎麼問問什麼

早上10點面試,應聘的是軟體測試。
去了後前台登記好,hr姐姐就帶到會議室里等待,填一張基本信息登記表,還有一個專業知識調查表,差不多是懂哪些語言,會用哪些工具,還有一份c語言的測試題,不難,當時說只做10
題左右就可以了,不用全做,我全做了,主要是很多題目也不太確定,所以就都試試看了,做好後交給hr,繼續讓等待.
終於11點多的時候被帶去面試,主要就是看你的簡歷上寫了些什麼,做過哪些東西,問的比較仔細,看了我的成績單,連連贊,(估計是這點幫了我的忙),又問了我對測試了解多少,babal
ala說了一些以前軟體工程學過的東東,最後說,這樣,不知道你實際水平怎麼樣,現場寫個演算法吧,就給我一張紙,讓寫了一個冒泡演算法,寫好後又讓我去前台那邊的會議室等結果.中間他走開一會,感覺他們真的很忙.
過了一會,12點多了,hr姐姐說,吃午飯時間到了,先去吃飯吧,下午繼續面試,我們中午休息
,兩點上班,你若中午沒處去可回到這里休息.說著,就被帶著做了好幾個電梯來到地下的餐廳,中午吃的一般,不過能有免費的午餐就已經很開心了.吃完後回答會議室,繼續等待.
下午2點多,被hr姐姐帶去面試,後來知道這就是測試組的頭,也就是聊了一些做過的東東和對軟體測試的了解,然後,看著我上午寫的演算法,讓我分析一下,假如對這個演算法進行測試,該考慮哪些,我說的一般,他還指出了我演算法中的疏漏之處,就over了,這時發現,hr姐姐已經在一旁等待了,又回到會議室等待.
三面是被帶去跟一位經理級別的人面,問了我對該公司的了解情況,今後發展的打算,擇業的標准,我回答的不好,主要是沒有做好預備,他也沒非凡不興奮,然後說還是他來給我介紹一下他們公司的情況,也就說了幾句,他們是做td-scdma的,現在上海北京加起來大約四五百人
,後來就說,今天的面試到這里,過幾天hr會跟你聯系.
switch(n)中的n不能是以下那種類型
a
char
b
int
c
unsigned
d
double
java中switch只能是int，或者可以隱式轉為int的數據類型
byte,char,int.

❻ 到底要不要去參加軟體測試的培訓啊

你是軟體測試專業的？那幹嘛還要去培訓？？？
我是國際貿易的，參加了內6個月的培訓。
現在還挺容好的。

完全可以直接找工作了！只要你夠自信！你想參加培訓是不是有些不自信的成分，這個我不好說，但是只要你很自信的面試，工作絕對不成問題！！！

我的團隊【測試我知道】，可以進來相互交流。