職業規劃師培訓學校

1. 培訓班老師的職業規劃應該怎麼走

我1981年考入軍校合成軍作戰指揮系，當時課程中開設有英語，我對英語很感興趣，夢想一天能成為邊防會唔站的翻譯。畢業後分到邊防部隊每天工作之餘不忘英語，但有的人看不慣就罵我「你的英語再好，那怕chuizi拖出來能寫長篇的英文文章，別人不用你，你也是別學」。我還是沒有停下自學英語，正當我國要對香港實行主權，在部隊中要挑選英語較好的是通過軍校畢業的具有五年以上部隊管理與指揮作戰經驗的幹部充實駐港部隊,我通過找關系爭取這種難得的機會，但由於身高不夠，所以也就未去成香港。由於我們部隊的邊防沒有設立中外會唔站，那怕自己也曾是這個邊防部隊的副團長,暫時也沒有用上我的獨特優勢。有時自己也在問自己，我學的英語真的就用不上了嗎？1998年退役時我選擇了[1993}政聯字第1號（試行）文件走貨幣安置的道路，回到老家城鎮自行就業，自籌資金辦起了一所職業培訓學校，主要培訓專業是計算機，我就充分發揮了自己的兩大優勢，一是英語基礎好，在半年內把計算機學得較精通，在同齡人中成為了嬌嬌者；二是運用在部隊師屬教導隊任隊長六年期間的教育教學管理經驗，把學校管理得受上級業務部門及上級領導贊揚的職業培訓學校，在當地那怕只有一個先進名額都是少不了我所在的學校或我個人。
以上說明什麼，你擔心的就是我用上的，發揮了作用的。但要記住必須進取，不斷地總結經驗，注意把知識轉化為財富（包括精神和物質的）。

2. 怎麼樣才能成為一名職業規劃師呢

職業規劃師前景與現狀

職業規劃師是針對個人的性格、天賦、興趣愛好、所受教育、工作經驗等具體情況，通過測試、咨詢、診斷、規劃等方式，運用科學的測評工具，提供全面的信息、策略與方法，引導咨詢者客觀地認識自己，了解自己的發展潛能、職業興趣、個人性格，調適自己的職業狀態，選擇適合自己的職業發展方向，制定合理的職業發展規劃的專業人士。
職業規劃師又被稱為職業生涯指導師或者是人才測評師，稱呼雖不同但他們都有共同的工作內容：幫助咨詢者認識自我；幫助咨詢者認識是否適合當前的職業以及最適合的職業是什麼；了解咨詢者目前的狀態離最佳目標有多遠，應該從哪些方面來彌補。
這種服務在國外已有90多年的歷史，在技術和服務上都已達到成熟階段，許多人擁有自己的私人職業顧問。如果把一個人的職業生涯比作一次旅行，那麼職業規劃就像是為你畫一張地圖。有了它，走在路上的人心裡會很踏實，將要啟程的人方向更明確。
除了個人外，公司也是職業規劃師們的重要客戶。職業規劃師一方面是站在企業的角度了解員工的潛力，制定培養方案；另一方面也使員工個人更清楚自己的職業定位。

就業領域
公共就業服務機構，比如人才服務中心、職業介紹所；
個體或民辦機構，如專門的測量中心機構，或獵頭公司，作為企業培訓套餐中的一部分推出；
各大學的就業指導處，這主要是為本校學生做指導的；
公司的人力資源部，對本公司的員工進行崗位測評。

職業素質要求
硬體：首先必須具有豐富的不同崗位的工作經驗。其次必須具有心理學等學科的理論素養。 第三，必須擁有廣闊的知識面以及不斷學習的能力。
軟體：
1. 熟悉勞動力市場信息和資源。熟悉勞動力市場、職業信息及發展趨勢，並能使用這些資源，在咨詢時結合市場的動態為來詢者提供符合社會變化的建議。
2. 具有評估技術。在咨詢過程中，能根據不同的群體選擇並實施正式及非正式的職業測評和評估工具。
3. 具有職業道德操守，熟悉相關的法律規范。遵守職業規劃師的行業道德規范，了解與職業相關的法律法規，只有在合法的情況下，才能提供合法的職業規劃。
4. 掌握職業發展的理論和實施模型。熟悉職業發展領域的相關理論、模型和技術，並能夠將上述內容靈活運用於職業生涯規劃活動中，為來詢者提供適當的可實施的寶貴建議。
5. 了解各行業的求職技巧。熟悉各種（包括針對特殊人群的）求職方法及工作安置技術。
6. 目前的職業規劃行業雖然是一個新興的行業，存在一些機會，但是行業淘汰過程應該說一開始就有。做職業規劃絕不是靠一兩套軟體就可以得出結論，這一個行業對從業人員的專業水準要求很高。這是一個幫人成長的行業，需要有比較深的閱歷。

現狀與需求
在中國目前的就業環境中，人才越來越多，找工作的壓力越來越大，更多的人尤其是高校畢業生們面臨的首要問題是就業問題。一項名為「第一次就業調查」的調查結果顯示：33.2%的人是先就業後擇業，三分之一以上的人把第一份工作當成職業的跳板，而16%的人「沒有太多考慮」就跟著感覺走選擇了第一份工作。
大學畢業生就業後的一年內流失率高達50%，兩年內的流失率接近四分之三。而在尋找第一份工作時，26.4%的人完全沒有考慮過職業規劃問題，66.8%的人考慮過但不全面，只有8.6%的人比較充分地考慮過職業規劃問題。或許正是意識到這個問題，78%的人願意接受專家顧問意見，自己規劃；25%願意接受完全服務，由顧問規劃；70%的人認為有必要時常對自己的職業計劃進行評估；50%以上的人願意支付顧問費。職業規劃成為越來越多的人需求，而職業規劃師恰恰就是幫你做職業規劃的職業。
勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心就業處副處長田光哲分析認為，職業指導是我國非常短缺的一項服務。目前，國內需要提供職業指導服務的人員有四個來源。一類是下崗失業人員。在市場的激烈競爭下，我國每年有近600萬的下崗人員是急需就業指導的；二是每年大約1200萬的新生勞動力；三是大約1.5億的農村剩餘勞動力，其中有8000餘萬人在全國的大中城市打工；四是各企業的在職職工。這中間大約有6千餘萬人，面臨職業生涯發展問題。在整個勞動力市場供大於求的情況下，這些不同類型的群體，需要不同的職業指導就更為迫切了。而目前國內職業指導人員隊伍存在的問題，除了人員數量少，真正能解決問題的就更少了。
據全美職業發展協會統計，美國1999年就有16萬名職業規劃師，平均一個職業規劃師面對3000人；跳槽者中有超過37%的人接受過職業規劃咨詢服務。
按此比例保守估計，中國（每10000人面對一名職業規劃師）至少需要130萬認證職業規劃師。在上海地區，教育系統對職業規劃師的需求最大。上海現有四五十所高校，200多所職業學校，800多所中學，如果每所學校配備1名職業規劃師，就需要1000多名。此外，上海每月就有1～2家職業發展咨詢公司開業，對專業人才的需求旺盛；隨著企業對員工職業生涯規劃日益重視，HR部門也需要配備職業規劃方面的人員。

前景與收入
高智高薪，回報豐厚
我們不得不承認的是，許多人選擇做職業規劃師的重要原因之一，是因為它的豐厚回報。而所謂豐厚的回報分為三個方面，即物質上、精神上和感情上的回報。
首先，從物質上來說，職業規劃師的身價不菲。
職業規劃師的收費狀況就和這個行業整體特點一樣，缺乏一個透明統一的標准，而且各地的經濟發展狀況不一樣，收費標准也不一樣。
在北京做職業規劃一般按時間計費，每小時150元到200元之間，每次大概需要三四個小時。上海一個案例2000、4000、6000、8000各不相同，要看咨詢對象的承受能力，也要看他們做職業規劃的目的。在成都收費要低一些，一般不按時間計費，都是打包計算，做一個職業規劃一般會在2000元之內。
成都一職業規劃師給記者一個大致的收費標准，按照對象的工齡不同收費也不同：工作1-5年（含5年）：600-900元/人；工作5-9年（含9年）：1000-1500元/人；工作9-10年（含10年）：1800-2000元/人；工作10年以上會更貴一些。
其次，從精神上來說，作為一個職業規劃師，當你的辛勤努力換來了客戶滿意的笑臉，看到他們一掃陰霾，找到了發展方向，心裡也會由衷地感到滿足，感到個人價值得到了最大限度的發揮。
至於感情上的回報，那就是許許多多曾經受到幫助的人對職業規劃師產生的感激和尊敬。當一個人在職業發展中並不如意的時候，職業規劃師適時地拉了他一把，他將是多麼的感激！就好像一個好老師會被無數學生銘記在心中一樣，盡責、專業、有愛心的職業規劃師也會被無數人記在心中。

職業穩定，越老越吃香
有些職業確實也高薪，卻可能不長久，也許在某個年齡段是非常好的職業，但是這些職業對普通人來說，可持續發展的潛力不高。而職業規劃師不同，不是吃青春飯，而是靠經驗。在這個行業呆的時間越長，接觸的案例越多，就越是經驗老到，越是吃香。就好像是醫生、律師一樣，做的時間久了，就像是多年的媳婦熬成婆， 你就會成為這個行業中的老法師，名氣也一定會越來越響。不管是35歲，45歲，還是55歲，65歲，年齡不會成為職業規劃師的門檻，這是一個可以終生發展 的職業，能夠提供長期穩定發展的通道。

高自由度，可靈活兼職
首先，職業規劃師的工作時間安排是非常人性化的，通常客戶都需要提前預約，你可以享受較高的自由度，在一定程度上自主選擇工作時間。對於不願受到限制、嚮往自由生活的人來說，還有什麼比工作時間自由更激動人心呢？同時，由於職業規劃師的工作一般是按案例來做的，所以也是兼職的一個不錯的選擇。
當然，職業規劃師的門檻也不低。目前，職業規劃師實行持證上崗，除了具有相對豐富的職場經驗之外，擔任職業規劃師必須經過專業的培訓和能力訓練，更需要經過長期實踐的磨練。

3. 怎樣才能成為職業生涯規劃師

首先，要成為職業規劃師，必須具有豐富的工作經驗，這些工作經驗需要在相關的工作領域進行相應的積累，例如：HR崗位、企業管理崗位、高校就業指導工作崗位、心理咨詢服務領域、相關機構的職業咨詢領域等。同時也適宜學校的職業發展中心、機關或企事業單位的人力資源部門（人事部門）、私營機構等從事相關工作的人員，如職業教練、職業輔導人員、職業和勞動力市場信息資源的管理人、人力資源事業發展的協調者，人員招聘安置專家以及勞動力發展人員等人群。這些崗位可以為未來的職業規劃師提供豐富的工作經歷。

向陽生涯職業規劃專家同時指出，在工作經驗方面的要求，是想成為一名合格的職業規劃師的人士所必備的，因為從事過相關的工作，一方面能更好地與被咨詢者進行交流，理解被咨詢者的心理狀況；另一方面，由於曾經在一些相關領域工作，會關注於這一方面的新知識和市場動態，這就增強了對職業規劃知識的上手能力和理解能力。而在上面提到的王先生，很明顯在工作經驗上具有符合成為職業規劃師的經歷，他具有從事人力資源管理的經驗，會在他從事職業規劃師工作時擁有比別人更強的優勢。

其次，要成為職業規劃師，在學習經歷上也有一定的要求，這牽涉到在進行職業規劃師培訓的時候，所需要的學時的不同。而向陽生涯的職業規劃師培訓專家指出，對於不同專業來說，盡管職業規劃師可以由跨專業的人士來進修並取得職業資格，但不可否認，那些擁有心理學等專業的人士比其他專業的會更容易在專業上適應這個行業。

再次，在具有專業知識的同時，成為一名合格的職業規劃師，還需要在自身涉獵的領域上有所擴展，也就是能夠擁有廣闊的知識面以及不斷學習的能力。職業規劃師的職業要求從業人員必須要在工作中不斷與各方面的人保持接觸，這就需要咨詢師擁有極強的學習和領悟能力，就能在交談中迅速地把握某一特定行業的規律，為被咨詢者提供更為詳盡具體的建議。

職業規劃需要行業領域專攻的專家，沒有任何一個專家能夠擅長所有行業，所以職業規劃需要有來自各行各業的專家人士來提供咨詢。

• 附：一個職業規劃師的心路歷程

【為什麼參加中國職業規劃師CCDM認證】

初衷是為了能做一些有價值和意義的事情；在成為職業規劃師前，我做了16年人力資源的工作，曾經有10年的人力資源生涯是和大學生打交道的；職業規劃是我們工作當中的一塊；但是當時給員工或新人大學生做職業規劃的時候，不算得上是真正的職業規劃；大部分是站長企業的角度，而不是員工本身的角度；所以有時候我非常困擾和糾結，因為我不得不把他引導到他不適合的方面；所以這讓我感覺有一點失落；

所以當我知道有職業規劃師這樣一個職業時，我非常的興奮和嚮往；於是在經過全方位了解CCDM課程的相關信息之後，我就立馬報名參加了；當時CCDM課程加上商業實戰課程是連續10天的時間；但是當時我因為不能連續請10天的假期，而把時間延後了一期，而這意味著我得再過3個月才能參加； 在這一點上，我做了一個比較大膽的決定，我離職了；因為我覺得我看到了一個非常嚮往的職業，但是卻因為時間的原因不得已延後；所以辭職後，我全身心地撲到了CCDM培訓當中.

我記得很清楚，我在學習大概三到五天的時候，遇到了洪老師；當時洪老師不認識我，我就跟他說了一句。我說洪老師，我未來的目標就是要成為向陽的咨詢老師，我會朝著這個目標去努力的；

隨後我自己覺得這也是我自己給自己做職業規劃。 因為作為職業規劃師至少要自己的職業規劃做的非常好或者通路非常清晰定位很准，這樣你才能夠有效的去指導別人。回顧這一年不到的時間，我能夠這么快速地成長，有兩個方面；一個方面是：我的目標非常清晰-成為向陽的咨詢師；另一個方面就是：能夠堅持下來。對於既定的目標不輕易地動搖它，雖然當中也會遇到一些問題，但是我覺得只要目標清晰，堅持了就一定能獲得成功；比如當時上了CCDM課程之後，還需要經過筆試和論文的寫作；但是我一直以來對於理論和考試比較頭疼；後來是硬著頭皮去考試，去寫東西，因為這是我實現目標必須跨越的一部；幸運的是我通過了；這點我覺得，還是那句話，只要堅持，朝著目標去區里，就一定會成功；

【職業規劃師實戰初體驗】

在開始做案例的時候，那時的心情感覺真的很美妙；一方面對於接到一個新案例，心裡充滿了興奮和喜悅；終於要開始做咨詢師了，我特別嚮往的工作；但是同時又非常的緊張，怕做不好，所以很慎重；拿到客戶資料後，第一天看，第二天看，第三天還在看；特別是對於線下一對一的面談，我還是比較害怕的；因為我怕一但面談出現了問題，不知道如何處理；不像遠程咨詢，比如QQ語音，畢竟客戶看不到我，還能緩解一下窘迫的境地。所以對於面談我做了很久的准備；基本上我會花3個工作日的時間來做這樣一個准備工作；當時我就怕遺漏了什麼不知怎麼處理，或者現場出現一些什麼樣的狀況讓我措手不及；或者我沒有把他客戶的信息吃透；但是做咨詢時間久了以後，我自己就會慢慢的掌握出一些技巧，一方面是結合每次面談經驗的總結，第二方面會結合咨詢者的一些特性來做咨詢；比如我會從客戶資料當中找出他們的一些特性，根據他們的特性來進行切入和轉換；有的是從咨詢者的行業背景入手，有的是從咨詢者的性格興趣入手，有的是從咨詢者的人際關系入手來做這些事情；

我覺得最關鍵的是達到和客戶是一體的狀態去解決客戶的問題；當時記得我們CCDM培訓總導師閆玲老師就說過一句話：我的眼裡只有你；這句話我是牢牢記住的：當我在看客戶信息的時候，我會排除所有的障礙，我和客戶是在同一個戰壕里的；我就是要幫助他，而不是我是老師，他是他；抱著我們是一個人這樣的一個信念來做這個事情；時間久了，我就發現對咨詢者的心裡動態，對客戶基本信息的掌握越來越嫻熟了；

【職業規劃師實戰經驗總結】

我覺得看咨詢者的資料和信息對我的幫助特別大；我可以完完全全從咨詢者的信息中，就可以導出咨詢者是什麼樣的MBTI性格類型，隨後再去和客戶測試的MBTI去對應，基本上都能對應的上；當然在我接觸的案例當中，確確實實有那麼一些是完全不對應的，尤其是性格E和I，差異大的都會有；這樣我就找到了一個突破口，我要在面談中去澄清；基本上我看咨詢者的信息，就能描述出他大概什麼樣子的一個人；就好像我畫了一幅畫一樣，隨後去看咨詢者的照片是不是我想像的那個樣子，有時候往往會很對應；

在咨詢前，我基本上會把一些很關鍵的信息點列出來，如果說這個關鍵的信息當中我發現有一些矛盾點或者邏輯不對的一些點，或者說這個為什麼是這樣子，或者咨詢者沒有說清楚的點；我一般會在咨詢前，會通過咨詢顧問老師或者客服那邊，去了解到這些基本信息，就是為什麼會這樣子的；因為這有可能是一個很關鍵的點，很容易會導向不一樣的結果；所以我一般會在咨詢前後把咨詢者的信息吃得很透，隨後當我把他的輪廓畫出來以後，會去對應到類似的性格、興趣愛好點，類似的技能能夠直接導出什麼樣子的職業范圍，所以在溝通的時候，我會不停的去收集這方面的信息；

所以我後來慢慢地就掌握了一個原則，除了我咨詢前所看信息之外，在和咨詢者溝通的那幾個小時里，會不停地收集咨詢者更多的關鍵的信息；有時是顯性的個人信息，有時是隱性的個人狀態，如情緒等； 我也遇到過好幾個這樣的狀況，就是咨詢前得到的信息和面談時咨詢者展示的時候是完全不一樣的；包括有些信息點挖掘出來的時候，咨詢者自己都會覺得好像是這么回事但是咨詢者自己好像自己從來沒有意識到；

在咨詢的過程當中，我會不斷的記錄，隨後這種記錄，我會在不經意間呈現給來訪者，讓他來看這些信息。目的是咨詢者能夠看到自己的全局，隨後因為每個信息點都會經過客戶的認可；那麼最後出來的整體結果，那基本上就是由前面邏輯推導出來的，而且也是咨詢者自己做的系統的思考；

我會根據不同的咨詢者來鏈接一個最符合當下資源和狀態的選擇；這一點我一直牢牢的掌握；可能未來每個人都要好幾個目標，包括五年後的狀態，最後我一般都會讓他們意識到當下的狀態和一年後的狀態，很可能周邊環境會發生很多的變化，要根據這些變化去執行達到既定的目標，目標不能輕易的動；

那麼整個一個咨詢過程，其實就是我來幫助咨詢和來尋找一個困惑的根源；隨後以未來目標為導向。為切入點，來進行一些要素和匹配和構建；挖掘出咨詢者的職業技能特性，職業價值觀特性，還有就是規避環境的干擾，讓咨詢者認清職場現實環境，規避盲區；根據不同的時間段進行動態的路徑規劃； 一般我都會把方案做的比較靈活，變通；還有有一定延展性，因為在溝通的過程當中你會發現，有些信息咨詢前是沒有反饋的，或者咨詢時客戶本身的信息已經發生了變化；尤其是工作地點，有時咨詢者一開始的時候說要在某一個城市工作，但是在和咨詢者溝通的時候，他突然告訴你這樣一個信息：我可能馬上就要結婚了，我結婚以後可能要去另外一個城市了；這其實職業環境發生很大的變化，包括職業機會也發生了很大的變化，所以在這個過程當中，給他做的規劃需要包括一年之內是怎麼樣的，一年之後是什麼樣的，而且一年之內和一年之後需要有一定的延展性；還有的客戶，比如之前咨詢者和我溝通是一直想做某一類的工作，突然間他告訴我他已經開公司了，他這個公司已經開了一年了，所以就是這些信息都會在過程當中冒出來；那麼在咨詢過程中：第一我在看客戶資料的時候，一般就會拿出好幾個方案來；到了最後才會鎖定一到兩個方案讓客戶進行確認；

4. 如何成為職業規劃師

因此，職業規劃師作為現今黃金職業之一，有著良好的發展前景。 懷著這種心情王先生走進了上海向陽生涯管理咨詢公司的職業咨詢部。職業規劃專家詳細分析了王先生的情況後發現，其實職業規劃咨詢這樣的職業對王先生來說原來非常地合適，經過充分的了解後王先生對此也非常地認同，並產生了強烈的興趣。 首先，要成為職業規劃師，必須具有豐富的工作經驗，這些工作經驗需要在相關的工作領域進行相應的積累，例如：HR崗位、企業管理崗位、高校就業指導工作崗位、心理咨詢服務領域、相關機構的職業咨詢領域等。同時也適宜學校的職業發展中心、機關或企事業單位的人力資源部門（人事部門）、私營機構等從事相關工作的人員，如職業教練、職業輔導人員、職業和勞動力市場信息資源的管理人、人力資源事業發展的協調者，人員招聘安置專家以及勞動力發展人員等人群。這些崗位可以為未來的職業規劃師提供豐富的工作經歷。 向陽生涯職業規劃專家同時指出，在工作經驗方面的要求，是想成為一名合格的職業規劃師的人士所必備的，因為從事過相關的工作，一方面能更好地與被咨詢者進行交流，理解被咨詢者的心理狀況；另一方面，由於曾經在一些相關領域工作，會關注於這一方面的最新知識和市場動態，這就增強了對職業規劃知識的上手能力和理解能力。而在上面提到的王先生，很明顯在工作經驗上具有符合成為職業規劃師的經歷，他具有從事人力資源管理的經驗，會在他從事職業規劃師工作時擁有比別人更強的優勢。 其次，要成為職業規劃師，在學習經歷上也有一定的要求，這牽涉到在進行職業規劃師培訓的時候，所需要的學時的不同。而向陽生涯規劃咨詢機構的職業規劃師培訓專家指出，對於不同專業來說，盡管職業規劃師可以由跨專業的人士來進修並取得職業資格，但不可否認，那些擁有心理學等專業的人士比其他專業的會更容易在專業上適應這個行業。 再次，在具有專業知識的同時，成為一名合格的職業規劃師，還需要在自身涉獵的領域上有所擴展，也就是能夠擁有廣闊的知識面以及不斷學習的能力。職業規劃師的職業要求從業人員必須要在工作中不斷與各方面的人保持接觸，這就需要咨詢師擁有極強的學習和領悟能力，就能在交談中迅速地把握某一特定行業的規律，為被咨詢者提供更為詳盡具體的建議。 職業規劃師應具備的素質 具備了以上成為職業規劃師的硬體條件後，向陽生涯規劃咨詢機構的職業規劃師培訓專家同時指出，要想成為職業規劃師，還要求在自身的軟體上有所特長，具體有以下的內容： 1. 具有助人技巧。精通職業規劃流程，熟悉助人的基本技能並能在與咨詢者的互動中加以運用，針對不同的情況和個案提出有建設性的建議。 2. 熟悉勞動力市場信息和資源。熟悉勞動力市場、職業信息及發展趨勢,並能使用這些資源，在咨詢時結合市場的動態為來詢者提供符合社會變化的建議。 3. 具有評估技術。在咨詢過程中，能根據不同的群體選擇並實施正式及非正式的職業測評和評估工具。 4. 熟知多元化的人群。能夠識別各類人群的不同需求，並根據他們的需要提供相應的服務，在特定的領域內為他們從事特定的工作出謀劃策。 5. 具有職業道德操守，熟悉相關的法律規范。遵守職業規劃師的行業道德規范，還要注重擁有一定的個人魅力，會使職業規劃的實施性大大提高。除此以外，還必須了解與職業相關的法律法規，只有在合法的情況下，才能提供合法的職業規劃。 6. 掌握職業發展的理論和實施模型。熟悉職業發展領域的相關理論、模型和技術，並能夠將上述內容靈活運用於職業生涯規劃活動中，為來詢者提供適當的可實施的寶貴建議。 7. 了解各行業的求職技巧。熟悉各種(包括針對特殊人群的)求職方法及工作安置技術。 8. 掌握一定的計算機技術。 理解和應用職業發展的計算機技術，運用高科技的分析方法為來詢者提供基於技術層次的較為准確的職業規劃建議。 至於哪些職業最適合轉型為職業規劃師？有關專家指出，其實在職業上並沒有太大的限制，但總體來說具備豐富的職業經歷的、在某些領域具備一定的專業水準者，再往職業規劃師這一職業轉型的話所佔的優勢會大些，具體來說，公司中高層管理人員、HR相關工作人員、相關人力資源服務機構從業人員、高校畢業生就業指導機構的就業指導教師和人才市場、工會、共青團等單位從事職業規劃職業咨詢工作的人員等會更合適，當然，不管你所從事的是什麼職業，要想轉到職業規劃師這一職業，最重要地是你得對它有興趣，願意幫助別人。 最後，向陽生涯規劃咨詢機構的職業規劃專家洪向陽指出，想要做一名優秀的職業生涯規劃師除了一些能力、資質方面的要求，更重要的是對這份職業的熱愛，和願意投入這份事業的熱誠。

5. 如何報考職業規劃師資格證

職業規劃師分為助理職業生涯規劃師、中級職業生涯規劃師、高級職業生涯規劃師。
一、助理職業生涯規劃師報考條件（具備以下條件之一）：
1.大專以上學歷，在相關行業連續半年以上實踐、實習經歷（提供學歷證書原件、復印件和所在單位證明原件）。
2.中專學歷者，相關專業畢業，從事相關行業連續1年以上實踐、實習經歷。非上述專業，須在相關行業連續實踐經歷3年以上（提供學歷證書原件、復印件和所在單位證明）。
3.在校學生（含自學考試）大專層次以上相關專業（同上）學生報考必須已學習本專業2年以上；其它學生報考須按國際物流師教學大綱經系統培訓80學時以上（培訓學校結業證書或證明）。
4.持有相關職業資格證書的人員（提供證書原件、復印件）均可申報。
二、中級職業生涯規劃師（具備以下條件之一）：
1.大專以上學歷，在相關行業連續半年以上實踐、實習經歷（提供學歷證書原件、復印件和所在單位證明原件）。
2.中專學歷者，相關專業畢業，從事相關行業連續1年以上實踐、實習經歷。非上述專業，須在相關行業連續實踐經歷3年以上（提供學歷證書原件、復印件和所在單位證明）。
3.在校學生（含自學考試）大專層次以上相關專業（同上）學生報考必須已學習本專業2年以上；其它學生報考須按國際物流師教學大綱經系統培訓80學時以上（培訓學校結業證書或證明）。
4.持有相關職業資格證書的人員（提供證書原件、復印件）均可申報。
三、高級職業生涯規劃師報考條件（須同時具備以下條件）：
1.相關領域工作或從事研究、教學5年以上；
2.具有學士以上學位或中級以上職稱、資格；
3.兩位以上教授或當地培訓中心推薦；
4.在國內外刊物（含知名專業網站）發表相關文章兩篇以上。

6. 大學生職業規劃哪個培訓班好

一般大學都會有就業中心，會提供職業咨詢的服務；
關於培訓班的話，國內的向陽生涯是一家不錯的機構，可以去咨詢一下。

7. 職業生涯規劃師的報考條件

助理職業生涯規劃師、中級職業生涯規劃師（具備以下條件之一）
1.大專以上學歷，在相關行業連續半年以上實踐、實習經歷（提供學歷證書原件、復印件和所在單位證明原件）。
2.中專學歷者，相關專業畢業，從事相關行業連續1年以上實踐、實習經歷。非上述專業，須在相關行業連續實踐經歷3年以上（提供學歷證書原件、復印件和所在單位證明）。
3.在校學生（含自學考試）大專層次以上相關專業（同上）學生報考必須已學習本專業2年以上；其它學生報考須按國際物流師教學大綱經系統培訓80學時以上（培訓學校結業證書或證明）。
4.持有相關職業資格證書的人員（提供證書原件、復印件）均可申報。
高級職業生涯規劃師（須同時具備以下條件）
1.相關領域工作或從事研究、教學5年以上；
2.具有學士以上學位或中級以上職稱、資格；
3.兩位以上教授或當地培訓中心推薦；
4.在國內外刊物（含知名專業網站）發表相關文章兩篇以上。

8. 如何報考職業規劃師資格證

職業規劃師資格證不用報考，通過國家規定的鑒定程序即可獲得。

根據國家有關規定，回辦理職業資格證答書的程序為：職業技能鑒定所(站)將考核合格人員名單報經當地職業技能鑒定指導中心審核，再報經同級勞動保障行政部門或行業部門勞動保障工作機構批准後。

由職業技能鑒定指導中心按照國家規定的證書編碼方案和填寫格式要求統一辦理證書加蓋職業技能鑒定機構專用印章經同級勞動保障行政部門或行業部門勞動保障工作機構驗印後，由職業技能鑒定所(站)送交本人。

(8)職業規劃師培訓學校擴展閱讀

職業規劃師資格證的考試內容：

國家實施職業技能鑒定分為理論知識考試和操作技能考核兩部分。理論知識考試一般採取筆試。操作技能考核可採取工作現場操作、模擬現場操作、問題答辯等方式進行。

職業技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般採用筆試，技能要求考核一般採用現場操作加工典型工件、生產作業項目、模擬操作等方式進行。計分一般採用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優秀。

9. 高考職業規劃師哪個學校培訓靠譜

3天的生涯規劃師培訓，在培訓的第3天就可以考試了；如果是指中國職業規劃師協會的回CCDM中國職業規劃師認證，答5天4夜，那是在每年的3月和9月同義進行網上考試，並提交論文和案例；
生涯規劃師認證主要是從事生涯教育人員的基礎資格認證，大多數是中職，大學等高校老師報考，給學生講課，比較容易通過；職場人士，一般通過了這個認證還需要考更專業度更高的中國職業規師CCDM認證，這個可以為他人進行收費商業咨詢，專業度比較高；
另外生涯規劃師證書，原來是由人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心頒發，但是人社部官網通報稱，國務院分別於1月20日和6月13日兩次印發《國務院關於取消一批職業資格許可和認定事項的決定》自2014年6月至2016年6月兩年間，國務院共分6批取消319項職業資格許可和認定事項；經過整頓，人保部下屬機構就業培訓技術指導中心不再頒發證書；現由中國國家培訓網授權認證；原來取得的證書仍可在中國職業培訓與技能鑒定服務網證書查詢欄查驗。