直銷課程

㈠ 直銷課程內容是怎樣的

培訓是直銷企業開展直銷活動中的一個重要環節，《直銷管理條例》對直銷企業開展培訓活動的相關事項作出了明確規定。 條例規定：直銷企業應當對擬招募的直銷員進行業務培訓和考試，考試合格後由直銷企業頒發直銷員證。未取得直銷員證，任何人不得從事直銷活動。 由於很多直銷員在進入直銷行業前缺乏對此行業的了解，存有從事直銷行業能夠快速成功、一夜暴富的盲目心態，並且直銷員在銷售過程中，應對消費者詳細講解所銷售產品的性能、使用方法、退換貨制度及售後服務等。因此，直銷企業需要對擬招募的直銷員進行基本知識的培訓，使這些擬加入直銷隊伍的人員，能夠在培訓過程中熟悉國家相關政策法規，直銷行業的基本特點；了解直銷企業的發展歷程、企業文化、經營的優勢、經營戰略和發展理念；全面掌握企業的各項規章制度； 熟知所銷售產品的特點、性能及使用方法；明確目標市場的特點和要求，顧客的消費心理和消費特點。 為真正提高直銷員各方面素質，企業應做好以下三個方面的工作：一是設立專門的培訓機構，直接負責直銷員的培訓工作。首先，要掌握擬從事直銷人員的個人情況和文化背景，在人員的選拔上嚴格執行《直銷管理條例》的具體規定，控制和掌握擬從事直銷人員的總量和素質。依據法規要求不招募未滿18周歲的人員，無民事行為能力或者限制民事行為能力的人員，全日制在校學生，教師、醫務人員、公務員和現役軍人，直銷企業的正式員工，境外人員以及法律、行政法規規定不得從事兼職的人員。其次，應制定培訓計劃、設立培訓組織機構、建立培訓指揮協調和監督控制機制等。企業培訓機構應當遵守國家有關政策法規的要求，根據本企業的特點，綜合考慮經濟和社會環境因素，具體設置培訓課程和課程內容。培訓內容既要符合本直銷企業的特點，又要結合行業發展的總體要求。第三，為了保證培訓工作有序進行，直銷企業事先應當對直銷培訓員的素質、培訓課程的設置、培訓地點的選擇和參加培訓人員的總數、安全保衛措施等作出全面、系統、合理的安排。二是設計科學的培訓課程體系和課程內容。直銷企業應科學的設計培訓課程，合理的安排授課內容，應保證擬從事直銷的人員在加入前能夠充分了解到國家相關政策和行業特點，不應用培訓的大部分時間來講授推銷技巧或如何取得更高的報酬等內容，更不能誤導參加培訓的人員，以迅速致富、激勵措施等為由招引擬從業人員加入。在培訓課程體系中，除了應當包括國家有關政策法規、直銷理論知識、直銷行業情況、推銷技巧、企業基本制度及產品介紹外，企業還應注重擬從業人員職業精神和職業道德的培訓。直銷員在與消費者面對面地進行銷售過程中，直銷員的素質、語言、形象直接影響到消費者對直銷行業的印象，也影響到企業的形象及消費者對所購買產品的信心。因此，直銷企業尤其要重視職業精神和職業道德的培訓。獲得直銷資格的企業，一定要在直銷員及直銷培訓員的思想道德建設方面下功夫，不能夠隨意處之，更不能使直銷培訓變形走樣，進而發展成為經濟和社會中的不穩定因素。通過培訓，直銷企業應當使擬招募的直銷員在加入直銷隊伍之後，在思想上認識到直銷行業和直銷職業的特殊性，深刻領會直銷與傳銷的本質區別，端正加入直銷行業的心態和動機，適應直銷行業的特點，始終做到恪守行業道德，不欺騙顧客獲取非法收益，在實際工作中自覺抵制傳銷，成為維護和推動中國直銷業的健康發展的重要力量。三是對直銷培訓員要嚴格監管。《直銷管理條例》中明確規定了對直銷員進行業務培訓的授課人員應當是：直銷企業的正式員工，並符合在本企業工作1年以上；具有高等教育本科以上學歷和相關的法律、市場營銷專業知識；無因故意犯罪受刑事處罰的記錄；無重大違法經營記錄等條件。這樣規定的主要目的在於規范直銷培訓市場，嚴肅直銷培訓紀律，保證直銷培訓員的素質和知識水平。另外，《直銷管理條例》還規定了直銷企業應當向符合規定的授課人員頒發直銷培訓員證，並將取得直銷培訓員證的人員名單報國務院商務主管部門備案；國務院商務主管部門應當將取得直銷培訓員證的人員名單，在政府網站上公布。這樣做有利於增強直銷培訓工作的透明度，便於政府有關部門對於直銷培訓工作的監管。此外，《直銷管理條例》還明確規定境外人員不得從事直銷員業務培訓；直銷企業頒發的直銷員證、直銷培訓員證應當依照國務院商務主管部門規定的式樣印製等內容。這樣就在較大程度上壓縮了直銷培訓中的非法操作空間，給規范的直銷企業培訓活

㈡ 現在有哪些大學開設直銷課程

北京，武漢。南京，
武漢還開設了研究中心
你想知哪些呢，歡迎交流

㈢ 現在大學教程有了直銷這門課程嗎

有的，
現在一流的大學都開了這個系，
歡迎交流

㈣ 直銷培訓課程該怎麼講

開場白：建立正確的期望值；丑話先說—給內部培訓師的忠告；培訓在組織中的重要性

㈤ 直銷的課程是什麼

韋力網 精品課程分享

㈥ 直銷的課程

有人問我怎樣看中國直銷業的未來，我說很簡單：上帝關上了一扇門，一定為人們打開一扇窗，窗外風光無限美麗。一、老闆心態。
1.直銷是一個長長久久的大事業，不可能三天兩頭換公司創業。
2.你的定位是什麼？要把自己定位成老闆，而非推銷員。
3.要有強烈的企圖心。我要成功！而非我想成功！
4.老闆的捨得觀。既然說這是一個事業，免不了要投資。在直銷里的投資，無外乎是學習，時間，付出,行動奮斗等。

二，空杯學習的心態。
學歷不等於學習力，學歷不等於能力。文憑不等於水平。
1、要有歸0的學習心態，把原來做其他行業慣有的思維暫時收一收，重新吸收直銷行業里的知識。包括學習最基本的公司，產品，制度，溝通技巧等知識。
2、跟誰學呢？
A、參加會議； B、向成功人士學習；C、向客戶學習

三，積極樂觀的心態。
積極的人在危機中看到的是希望，消極的人看到的是絕望。
1、要積極不要心急。剛加入直銷隊伍，不用著急向別人宣傳自己的公司和產品，先積極參加公司的各種活動。
2、克服自卑心理，要相信自己的能力和團隊的力量。
3、積極心態和消極心態截然相反的結果，轉換心智模式。
4、用你的熱情去影響每一個人。
成功者找方法，失敗者找理由。
積極的人像太陽，照到哪裡哪裡亮。消極的人像月亮，初一十五不一樣。

四，包容平常心態。
1、心有多寬，事業就有多大。做直銷會遇到各種形形色色的人，對待客戶要像對待自己的孩子似的寬容。
2、用高姿態來分享直銷事業。切記招客戶煩感。
3、要有永遠尋找下一個的平常心。做直銷這個事業，有很多人並不理解和認可，所以，需要我們不斷的找合適的合作夥伴。不要氣餒！人家不接受也很正常，世界上再好的事情，也有人說他不好嘛。正確對待拒絕和暫時的挫敗。
三多：多贊美，多鼓勵，多支持。
三少：少批評，少責備，少抱怨。
三大一小：度量大，膽子大，口氣大，脾氣小。
要看全局，勿斤斤計較。

五，互助心態。
1.要互助先自助，自助者天助。
2.小成功靠個人，大成功靠團隊。
3.用熱心和愛心去經營直銷事業。

六，自律心態。
1.失敗是成功之母，檢討是成功之父。
2.直銷事業禁忌：
A沒有目標。B不參加會議。C財務混亂，不實行AA制。D感情糾紛。E搶她人顧客。F總有新的想法不與老師商量（創新）。
三不準：
A、不準誇大產品功效和高利誤導。
B、不準搶他人客戶。
C、不準攻擊其他公司。
三不談：宗教，政治，是非。
己所不欲，勿施於人。

七，堅持心態。
1.直銷事業是挖井的事業，管道的事業，倍增的魅力在後期。
2.學會等待成功的到來，選對了就不要怕路遠。
八，感恩心態。
懂得感恩的人才是真正的成功者。
感謝社會，是社會鍛煉了我，讓我接觸形形色色的人，讓我鍛煉了自己的適應能力。沉著冷靜的對待任何的人和事。
感謝政府，正因為他們的「不理解」，讓我更堅信直銷這條路是我以後必須走的。
感謝團隊，沒有他們的幫助，自己不可能進步這么快。
感謝自己，因為自己有著長遠的眼光，看到了直銷這個未來最具發展潛力的事業。
感謝父母，是他們帶我到這個世界上，讓我嘗到了酸甜苦辣咸，五味俱全，老天爺對我更好一些

㈦ 直銷精品課除了絕對成交課程還有哪些

還有很多，直銷精品課只是一個大的概念，包括 有效跟進與終極服務實戰攻略、頂尖銷售高手修煉必修、超級領導力修煉法則、會場駕馭術和工作室運作模式等等。

㈧ 直銷課程培訓內容有哪些

進人，留人，育人，如果人脈不太好的話做這個是有點難度的，做這個一是靠地面，二是靠網路，缺一不可。本人多年行業經驗，可以分享，祝你事業順利！

㈨ doc 直銷培訓課程有哪些

很多，例如精英九九，動力訓，領袖九九之類的
ps：大作為

㈩ 直銷和傳銷到底有什麼區別，他們講的課都是一樣的嗎，還要門檻費2900

一個是違法的，一個是合法的，傳銷是有上下級關系的，直銷沒有這個上下級，主要是你拿到的錢不同。你要問的應該是直銷吧！直銷類的培訓費也就是門檻費一般是參加一個培訓課程，關於銷售技巧的培訓，如果有興趣參加一下還是可以的。但是一定防止被洗腦。