華浦教育課程顧問工資高嗎
他們家工資待遇算起來比較復雜，
除了基本工資外，還有績效獎金之類的，一般是1+2或者1+1，
所以同一個職位，不同的人收入會差很多很多。。。
『貳』 女生做課程顧問辛苦嗎
還是很辛苦的，雖然叫做課程顧問，但是工作本質是銷售，工資和業績相關版。一個月底薪可能連權2000都不到，如果沒有業績拿不到提成的話，很可能連養活自己都很困難。而且現在相關教育機構競爭壓力越來越大，客戶資源很難把控。
根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創造學習機會和學習督促。
『叄』 在教育機構做招生課程顧問的工作怎麼樣，大學畢業！
首先回答時間肯定的，男性適合在教育機構做招生課程顧問，版課程顧問就是課程銷售人員，向咨權詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業化的學習課程，最終達成課程銷售。根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創造學習機會和學習督促。
課程顧問這個崗位並沒有性別要求，屬於銷售類型的，而且客戶也是男女老少都有的，例如做中小學培訓的、運動、體育類培訓的行業男性可能更了解男孩叛逆行為，更了解孩子的思維，更容易與男孩子溝通；如果是女孩由於異性相吸，自然會對男老師比較崇拜。所以往往男性也會更有優勢的。
職位描述：
1、負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解；
2、為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程；
3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員資料庫；
4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。
5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。
『肆』 想新入行培訓機構的課程顧問，該怎麼選擇待遇好的培訓機構
一、選擇待遇好的培訓機構，可以從三個方面參考：前員工口碑、網路信息、過往招聘信息。
二、前員工口碑，設法找到以前在該類培訓機構工作過的員工，經過面詢或者電話的方式與之溝通，多少都會有一些個人看法可以借鑒的。需要注意的是，每個人的看法都有可能片面，多收集一些信息，擴大信息搜集面是必不可少的，然後再從中整理歸納出有用和客觀的信息。
三、網路信息，目前的社會是網路信息社會，所以有很多針對機構的贊揚和吐槽完全可以在網路上搜索得到，這些信息都可以為你所用。需要注意的是，盡量剔除那些機構本身放在網上的宣傳信息，和同行散播的負面消息，稍加留意，並不難分辨。
四、招聘信息，很多招聘網站上面會有各類機構過往招聘的記錄，一般待遇好，福利好，團隊氛圍好的機構，不會頻繁的招聘同類員工，除非是由於誇大經營規模，你可以利用這些信息來進行判斷。
五、在尋求高待遇機構的同時，建議對自己做一下評估，看看自己的天賦性格特長愛好是否適合崗位，以及自己喜歡的工作氛圍和團隊氣質是什麼，以便更加有針對性的找尋合適機會。
『伍』 我准備去面試上海昂立的課程顧問，想問下是做什麼的，待遇工資如何上班時間怎麼樣
朝九晚六，有時候周末也要上，拉的學生越多工資越高，和銷售差不多，壓力很大，但對象是學生，不要誤人才好啊
『陸』 關於培訓學校的課程顧問和咨詢師的區別我曉得都是銷售，有什麼不同哪個工資高
教育咨詢師：是業務方面的工作 ，你要為未報名的學生提供課程信息的同事， 督促他報名 ，為公司增加業績。此項工作主要是底薪+提成的方式獲取工資，業務能力強，工資自然高。
學習管理師： 是相當於教師的工作，為學生解答難題，一般是招生進來後為學生提供服務的，此項工作的工資一般是固定的也是穩定的。
培訓助理每個公司的定位不同，有的是輔助咨詢師的，有的是輔助管理師的，還有的是公司內部培訓管理師的的助理老師，這個職位相對應來說工資較少。
如果你是剛畢業的學生，又有很強的賺錢慾望，建議你做教育咨詢師，頂薪是不封頂的，只要你把自己的溝通特長發揮出來，平常再加強專業方面的學習，多看相關的書籍，這個職位是有無限可能的；不過如果你不喜歡挑戰，那就不要輕易嘗試，因為業務方面的工作一般都是底薪比較低的，還不如學習管理師的固定收入。
PS：我本人也是做咨詢老師的，做得好的時候工資能拿上萬，可要是哪個月狀態不好，就只拿個一千多點的底薪，不過我喜歡這份工作，而且聽說很多老總企業家都是從做業務開始發展的，不過不管怎麼樣，做業務都是在不斷學習的，總有新鮮的東西注入，所以對未來我充滿了信心，相信你也會做出最好的選擇！
最後，祝你事業有成，在工作領域闖出一片藍天！加油！！
『柒』 課程顧問工資和待遇如何，我看網招聘上都說很高
說是課程顧問，咨詢師，其實就是銷售，招生，銷售能力強工資肯定高。
『捌』 杭州教育培訓機構的課程顧問大概多少工資
杭州教育培訓機構的課程顧問大概工資一個月5000左右，還是不錯，當然前提是你的確是屬於實力派，任何機構都是以盈利為目的，只要你能給它帶來效應，自然工資就高。5000隻是一個大概數字
『玖』 果肉網校的就職課程顧問怎麼樣
這就是課程顧問還是挺不錯的，主要是工資挺高的，優惠待遇這些都是挺好的。
『拾』 課程顧問和授課老師誰的工資高啊
課程顧問是底薪加提成，沒有上限。授課老師待遇相對比較固定。
早教機構目前在中國屬於新興行業、隨著年輕父母對幼童教育的愈加重視，行業發展前景不錯。
主任授課老師一般在4K以上，助教在2K以上。課程顧問2－8K或以上。