lp領袖課程

1. LP培訓是什麼

LP培訓是培抄訓公司的一項襲更能夠強化個人能力的課程。這是一個為期10-12個星期的非訓練性課程，進行於生活中而非教室里。Leadership Program 意為「領袖行動」。

2. LP領袖行動的培訓是培訓什麼內容的

LP領袖行動，指的是教練技術培訓中的第三個環節。教練技術發源地在美國，後來由香港傳入大陸。

課程最初設計非常好，但是就在大陸盛行的教練技術，跟商業培訓接軌後，就變質成為培訓機構拉人培訓的精神傳銷了。目前深圳創啟智，願景村，本源，邦越，亞洲星等，這些都是培訓教練技術模式。

LP領袖行動是深圳創啟智文化傳播公司的第三階段的說法，分為3個階段，探索，蛻變，lp行動。
前兩階段體驗式練習，讓學員察覺過往悲慘的經歷，挖掘內心痛苦悲傷失敗的經歷，讓學員充分發泄，自我否定，想改過自新，激發學員想擺脫痛苦經歷，嘗試去突破新的領域。學員必須放下心理防備，完全開放投入進課程練習。

通過角色扮演，突破人與人的信任，發泄情感，投入情緒及肢體活動體驗等練習。讓學員體驗到「成功快感」並100%投入情感。課程安排全天不休息，隔絕學員與外界的聯系，晚上完成作業，睡眠不足休息不夠，頭腦混亂，飢餓疲勞，當一個人完全開放，身體疲憊的時候，是最容易受到催眠暗示的，通過催眠暗示，植入課程價值，誇大並強調課程成果，崇拜並恐懼導師，因為自己真的掌握成功秘籍了。這看起來一切都是那麼勵志成功。

進入第三階段後，教練團與學員達成協議玩所謂「雙贏游戲」。分三個指標，1：個人目標。2：感召拉人頭來平台培訓。3：為社會做服務。所有走lp的人，不會否定這三個「目標」，大家前兩個階段可是上了癮地認可課程體驗的。

通過群體共識的壓力，因為這是你親口設定的「目標」，你沒有理由不全力以赴。教練團會逼學員去拉人頭出結果，感召拉人是學員設定的「目標」，學員必須全力以赴去拉人。沒有全力以赴，沒有拉到人，教練團及所有人會對學員施加壓力，說你不開放，放不下面子，沒有突破舊模式，說你沒有為團隊貢獻成果等等。

群體共識下完成的任務，就是逼迫學員立下軍令狀，完不成任務要付各種代價的，比如金錢代價，面子尊嚴代價等等。通過建立死黨機制，每天打電話，發微信匯報，每星期開會，設定每天目標等方式，牢牢拴住學員的思想，不允許學員脫離聯系，稍微抽離課程范疇，就會遭到所有人的指責與謾罵。

這就是「精神控制術」，通過群體共識的「價值」，群體壓力來控制一個人的行為。
在極端恐懼下，學員不得不想各種手段去拉人。比如給朋友墊錢，天天打電話騷擾朋友，逼迫，集體感召，發不實且誇大成果的朋友圈信息，拉人去接海星等各種手段。

教練團把感召指標擺在第一位，學員在極端壓力的環境下，生活大部分時間都花在感召任務上，導致疏忽家庭，不上班，無心於事業，導致各種社會問題發生，夫妻離婚，事業低迷，朋友感情破裂等等。
目前已有多家權威媒體報道過教練技術，可通過網路搜索到具體文章。（1）南方都市報：「教練技術」培訓是天使還是魔鬼？（2）央視網廣東衛視：《社會縱橫》 20160601 涉嫌集體洗腦 「教練技術」培訓大起底。

3. 請問有誰了解LP領袖行動的培訓

我已讀完三個階段幾年，非常棒！人生思維及態度有好大改變！但是每個人都有自己想要的東西！如果你對生活、人生是有所要求或提升的人，那麼這就是你值得去的地方！