正能力課程

⑴ 什麼是A—LEVEL課程

A-Level是General Certificate of Ecation Advanced Level(普通教育高級證書)的簡稱，是英國文化協會British Council認證的英國高中課程，是英國學生進入大學前的主要測試課程。A-Level課程考試的答題難度相當於中國高三到大一的水平，其成績則相當於中國的高考成績，因此在英國讀高中的學生可以憑A-Level 成績直接申報大學。

A-Level包括的課程有英語語言與文學、現代外語(法語、德語、俄語、漢語、日語等)、歷史、古代歷史、地理、數學、進階數學、物理、化學、生物、社會生物學、商學、經濟學、政治、藝術、設計、會計學、計算機、宗教等約40門課程。

A-Level課程的兩個學年分為兩階段。在第一學年，也就是第一階段(AS-level)，學生通常會選擇自己最擅長的三、四門課程學習，通過考試後獲得AS-Level 證書；在第二學年，也就是第二階段(A2-level)，學生需要選擇AS-Level成績優秀的3門課繼續學習，通過考試後獲得A-Level證書。A-level的成績分為A、B、C、D、E、U六個等級，A為最優，E為通過，U為不及格。如果學生對某門課的成績不滿意，可以選擇重考，最終成績以最好的一次為准。

A-level的考試是全球統一組織的，將由所屬的考試委員會分別於每年5-6月和10-11月舉行，考試成績分別在當年8月和次年2月公布。（註：A-Level的考試體系會在2020年完成改革，在新的考試體系中，考生在第一學年的成績將不計入總成績，升學考試將在第二學年結束時進行。）
希望以上回答能夠幫助到你，有疑問可以關注後溝通。

⑵ ACT是什麼課程啊

美國非盈利性教育考試研究機構ACT, Inc.主辦的ACT考試，作為大學入學考試，正是對學生綜合能力的測試。它著重考察高中生的學業水平，科學評估學生在校所學知識和能力，對標其大學學業的預備水平和程度。
必考學科為四個部分：英語、數學、閱讀、科學，全部為選擇題，共215道。總分36分，考試時間共175分鍾。寫作部分考生可以自行選擇。其中，最值得注意的是ACT考試中的科學推理部分，這部分整合高、初中物理、化學、生物、甚至涉及天文學、地質學等學科，綜合在一張卷子上，以推理題目的形式出現，考察學生的快速閱讀能力、圖表分析能力、學科推理以及學科知識詞彙的辨識能力。
ACT還在全球開展了國際課程，對不同教育背景下的學生群體提供針對性的教育解決方案。為英語非母語的學校和學生帶來靈活多樣的教學風格，以興趣為原點在課堂上激發學生的學習熱情，教授的不僅是知識，更多的是引導挖掘學生本身的能力和潛力。
除了中國學生熟悉的學科類考試測評，ACT的國際教育課程還將演講、報告、角色扮演、小組項目合作等活動納入教學的內容設計，充分培養學生除語言和學術能力之外的其他技能，如自信、決策、演講、調研、協同合作、同理心、處理壓力、時間管理等全面多維度的能力以及積極的生活態度。

⑶ 有哪位高手上過碩寧教育的正式課程嗎求分享感覺！

我覺得抄碩寧的課程都襲是很專業。包括人生戰略規劃課程，情商領導力課程，為期6天的英語集訓營，高級講師班等等。就拿英語集訓營來說吧，可能想一想六整天的課程就會很無聊，很乏味，但是實際上並不是這樣的，每一天都是不一樣的，每天有課間小活動，雖然都是很簡單的小游戲，但是每次玩，每天玩都會有不一樣的感覺。還有小天使活動，每個人都有一個守護他的小天使，讓我們能夠表達自己的感情，每天都能收獲到來自其他人的溫暖。最重要的是我們有一個幽默的導師，他不僅有專業的知識，還給我們單獨指導和咨詢，這是其他一些課程上所沒有的。在這里我們不僅收獲到了知識，還收獲到了一群可愛的小夥伴，一起戰斗的戰友，還有一群企業級的導師，帶給我們一些企業用人的要求，讓我們能提早做准備。我很愛這里，在這里我收獲到了很多，突破了很多。希望碩寧越來越好(✪▽✪)

⑷ ☆什麼是專注力訓練課程

所謂專注力，就是我們常說的注意力，是指把視覺、聽覺、觸覺等感知覺集中在某一事物上的能力。保持良好的專注力，是大腦進行感知、記憶、思維等認識活動的基本條件。打個比方說，在我們學習的過程中，專注力就像是心靈獲取外界信息的門戶，門開得越大，我們學到的東西就越多；而一旦專注力渙散或無法集中，心靈的門戶就關閉了，一切有用的知識信息都無法進入。正因為如此，法國生物學家喬治·居維葉說：「天才，首先是專注力。」專注力又可具體表現為四個方面：1、持續性注意：是指在較長時間內，對同一事物能集中、穩定地進行感知，其重點在於感知的集中性、穩定性、持續性。注意力高度集中、穩定，持續時間長，就能輕松理解、掌握課堂內容。2、選擇性注意：是指孩子在完成目標導向的行為時，只選擇與目標有關的信息，而過濾掉環境中其他無關因素的能力。其重點在於注意的廣度、深度及過濾干擾信息的能力。注意的范圍夠廣泛，就能不丟不落不易錯，全面完成學習任務；夠深入，則能更好地理解、掌握深層次內容；過濾能力夠強，就能排除外界環境干擾，專一地處理目標對象。3、分配性注意：是一種能成功處理兩項以上任務的能力。孩子上課的時候，要同時聽老師講、看書本或黑板，還要動手寫筆記，並進行記憶和思考，也就是說要同時調動多種感官、完成多項任務。注意力能夠分配適當，自然就能聽、說、讀、寫配合流暢，思維活躍。4、切換性注意：是指對兩個以上的信息來源作交替監控的能力。孩子剛上完體育等動態的課程，馬上要轉換到學英文等靜態的課程，這就需要有很好的注意力轉移能力。切換性注意力強，自然就不拖、不犟、不分心，活潑又機靈。專注力訓練，就是通過對兒童的體、視、聽等感官進行一系列有針對性的訓練和活動，有效提升兒童專注力的集中性、持久性、廣度，以及分配和轉移的靈活性。但目前市面上的專注力訓練產品，大多是針對感統訓練而設計，而多數兒童的注意力問題僅僅靠感統訓練收效甚微。在此背景下，合拍專注力訓練課程應運而生。 合拍專注力訓練課程是提升學習行為和能力的刺激強化訓練法，藉視、聽、體覺的系列刺激訓練，提升建構專注力所需要的集中力、穩定力及持續力，進而提高孩子的學習能力及學習效果。其內容，由教育部「十·五」、中國教育學會「十一·五」科研項目《0-12歲全腦潛能開發與提升》之實驗課題組成，能解決兒童基礎學習能力問題，最終達到激活兒童發散性思維、培養創造性思維等效果。·它是基礎學習能力的提升法（即從感知覺到記憶－理解－推理－分析－整合－應用的刺激強化訓練法）。能有效解決上課走神無法專心、答題馬虎考試粗心、作業拖拉難下決心、遇事草率不夠細心、無法等待缺乏耐心、意願低落健忘缺心等基礎學習問題。 ·它是學習行為與能力提升法（即訓練積極主動的學習態度及設定目標、達成目標的具體能力）。讓小朋友能夠：看得仔細看得快，聽得清楚講得明白，用心想，記得住，一切事情做得好。這套先進的培訓課程，經不同華人地區的實踐運用，被證明是卓有成效的，具備使小朋友擁有高度專注力的最大可能性。課程還引進了全球首創、功能非凡的「點視筆」作為教學工具，能夠幫助老師課前快速備課、課中輕松教學、課後科學評量，從而真正做到適性發展教學，全面提升孩子的學習熱情、不斷強化五覺感知能力。

⑸ 萬學職業能力講座，你，們感覺呢

萬學的職業能力講座是我聽過的講座中的最能吸引我的一個，感覺萬學的教育直接就對我的後大學時代規劃進行了指導，求職訓練、行企調研都是我很感興趣的，也可能是萬學所能帶給我的正是我大學畢業後要面臨難題，真心覺得萬學職業能力的課程很有吸引力啊！又是一個可利用的幫手和資源，哈哈……

⑹ 生命能量課程減壓師培訓是正規還是傳銷騙人

生命能量課程減壓師培訓是正規?還是傳銷騙人？這是不難認定的。
傳銷，是指組織者以發展人員為目的，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式獲得財富的違法行為。

⑺ 媽媽的朋友介紹一家大連培訓機構，媽媽被忽悠一萬五交學費。我上網查關於課程都是一些正能量洗腦課。要求

工商

⑻ 帶著正能量干工作汪文輝老師課程大綱

《帶著正能量干工作》
【課程背景】：
為什麼培訓過，抱怨過，也憤怒過，在企業管理中，還是碰到如下問題：
「管理者制定了目標、量化了指標，反復強調、磨破嘴皮，員工還是給工作打了折扣……」
「做事總是皮皮嗒嗒，推來推去，協作力太差，團隊執行力嚴重缺失……」
「他們有能力、有經驗、有號召力、有影響力就是不好好乾……」
「團隊氛圍不佳、勾心鬥角、派系復雜、抱怨不斷、部門同事各自為戰……」
「有人眼中只有工資卻沒有成長，領導沒給你加薪，你做過加薪的事嗎……」
企業最需要什麼樣的員工？毫無疑問，是帶著正能量工作的員工。員工只有具備積極的工作態度、踏實的工作作風，才能發現問題、解決問題，溝通順暢、執行到位，提升自我、主動付出，喚醒心中沉睡的巨人，才能成為企業真正需要的人。
《帶著正能量干工作》將教會員工用樂觀積極的態度去面對工作，讓員工在工作中充滿正能量，對待工作盡心盡力，完成任務盡善盡美！用正能量提高員工士氣，用正能量降低企業成本！
本課程使員工思想觀念轉變，給員工敲響警鍾，讓員工內心產生撼動：我是企業的資產還是企業的負債？我是為企業創造價值還是為企業增加成本？
【課程對象】全體員工
【授課方式】講師講授 + 視頻演繹 + 案例研討 +角色扮演 + 講師點評 + 落地工
【課程收益】1，培養員工良好職業心態
2，提升員工活力，提升績效
3，讓員工明白責任，懂得感恩
【課程大綱】
第1章 職場成功，正能量帶來好未來
打工不可怕，打工心態最可怕
學會優化每天的工作心態
不想改變，態度問題
不知道怎麼改變，方法問題
不能持久改變，習慣問題
勞而苦幹，正能量就是實干第一
第2章 用正能量成就事業高度
為你自己工作
以老闆的心態工作
不要把薪酬作為努力工作的唯一理由
常懷感恩之心，讓工作成就事業
一流的員工解決問題，末流的員工抱怨困難
閉上抱怨的嘴，邁開做事的腿

第3章 好工作是干出來的，不是找出來的
早干遲干都要干，不如早干
認真也是干，應付也是干，不如好好乾
扛住壓力，別讓前途毀在負能量上
困難不是放棄的借口，而是堅持的理由
99%的成功慾望敵不過1%的放棄念頭
第4章 沒有完美的個人，只有完美的團隊
生活就不能太認真
合作就不能太計較
別人的優點是你合作的原因
別人的缺點是你合作的價值
尊重差異，創造整體的和諧
企業為家，與團隊一起成長壯大
第5章 積極溝通，正能量讓工作更順暢 本位工作
表明態度，真心溝通
高調做事，謙虛做人
有功不去搶，有過不去推
溝通能讓執行落到實處
巧妙「進諫」，讓溝通完美升級
發脾氣是本能，收回去是本事
第6章 用企業文化激發自身正能量
認同企業文化的員工才是優秀員工
企業文化引領員工正能量
讓個人目標和企業目標產生「共振」
企業到底需要什麼樣的員工
第7章 正能量讓你永遠無可替代
提升自己，做公司的靈魂人物
邁向卓越，打造自己的核心專長
做到專業，讓自己無可替代
向上看齊，以「高目標」為動力

⑼ 心理咨詢師專業能力課程證書含金量高嗎值得一考嗎

心理咨詢師以新興的朝陽的職業，可觀的職業收入還有高尚的社會層次等成為十大最佳工作之一，而在國內，心理咨詢師這個行業同樣也是蘊含著巨大的潛力，據有關調查顯示，中國的心理咨詢師尚有非常嚴重的缺口，可達到40多萬。市場需求越來越大，而專業人員的嚴重缺失，導致未來心理咨詢師的前景相當可觀。
目前中國最有含金量的心理咨詢師證書，之前國際統一考試的心理咨詢師證書含金量最高，但是國家在16年就取消考試了，所以現在考取心理咨詢師的人數與日俱增，心理咨詢師的報考不支持考生以個人的形式直接報名參加考試，所以心理咨詢師是不可以自學考試的，想要考取心理咨詢師證書就要向培訓機構報名，指定時間參加考試即可。

⑽ 領導能力培訓課程有哪些

目前市面上的領導力培訓課程魚龍混雜，真正能幫助管理者提升領導力的少之又少，大多數都是打著培訓的名義在圈錢。關鍵是價格也很昂貴，付出與回報根本難成正比。並且對於工作繁忙的管理者和領導者而言，時間成本和機會成本也都很高，實在是不劃算。

如果真的有通過參加領導力培訓課程實現領導力提升的必要，筆者倒是建議可以看看《領導力必讀12篇》這本經典培訓教材、領導力書籍，簡單粗暴。

為什麼相比培訓課程更推薦《領導力必讀12篇》？原因正如上面所說，我想大概有以下幾點：

這樣的對比點其實還能提出來很多，在此不再贅述，僅給各位亟待提升領導能力的管理者們一個參考。總之，綜上所述，個人認為《領導力必讀12篇》這本領導力書籍相比其他培訓課程而言是更適合個體的領導力提升方式與途徑。