杭州課程顧問待遇

『壹』 杭州華爾街英語的課程顧問要做些什麼工作上班時間怎樣薪資待遇如何面試些什麼問題回答越具體越好

課程顧問其實就是銷售，只不過是比較高級的銷售，很考驗能力的，主要的工作就回是要讓客戶答買單。上班是要倒班的，這個行業都這樣。華爾街待遇算是行業最高，做得好的話過萬不成問題。不過壓力很大，銷售就是這樣，沒辦法，達不到業績就可以滾了。面試的話一般有三輪。最開始是群面。然後會見到中心的leader，再給你面試。一般要求有工作經驗的。群面的話表現大方一點，最好有點外企范兒，讓人看著有點高level。和leader面試的時候就會被問很多專業的問題了，不過提醒一點，面試時一定要自信，不能讓對方的氣勢壓過你，因為很可能是在考察你，因為一旦你做了課程顧問，特別是在華爾街，會遇見很多老虎型的客戶，一旦你得氣勢被客戶壓制住了，成單的幾率就很小了。
祝你好運。

『貳』 新東方的課程顧問薪資多少啊

先是三個月試用，HR說那個時候你會覺得自己的工資少得可憐，然後轉正後拿工資+季度獎金。我的期望薪資寫的2000元，HR說轉正後還拿不到這么多，再過個三個月或半年可以再考試調級，轉高端產品銷售，那時候工資會提升，而且有提成，還有季度獎，那時候綜合這些收入，可以達到我的預期薪資。
然後我就崩潰了= = ！好歹是個本科生啊，雖然我摯愛新東方，但也無法這樣活下去啊，於是我只能放棄了。

『叄』 課程顧問工資和待遇如何，我看網招聘上都說很高

說是課程顧問，咨詢師，其實就是銷售，招生，銷售能力強工資肯定高。

『肆』 課程顧問這個工作怎麼樣有人對這個行業了解的嗎

挺不錯的，要通過你的話術打動對方，是成單的最後一環，是從認知這門課程到報名這門課程的關鍵一環。每一個咨詢的人會有不同的情況，會提出千奇百怪的問題，需要從容應對，找出你提供的課程與其自身狀況相符的地方。

『伍』 接到了學而思的課程顧問OFFER，不曉得將來收入發展會怎樣相比其他機構呢，比如精銳學大，還有安博思源等

學而思相對好點，畢竟名氣相對其它的大，口碑好些，家長也會選擇學而思的多一些。客流量大了你能簽的單子也會多一些。至於提成，學而思也相對高，畢竟學費本身就高。努力點一個月五六千應該沒問題，不過壓力也大！

『陸』 課程顧問工作怎麼樣

我做過課程顧問的，是家外語培訓課程機構，性質都一樣的。相當於大半個銷售，壓力很大經常免費加班，做下來一個月也就3000多，還是在上海，又不包住宿的，連生活開銷都打不下來，做了沒3個月就放棄了。我覺得做這個課程顧問沒前途。象你還不如去考幼兒園做幼兒教師，最好是公辦的。
希望能解決您的問題。

『柒』 杭州華爾街英語課程銷售顧問主要是怎麼開展工作的薪資待遇怎樣呀要經常加班嗎面試要問些什麼問題

一般待遇會比傳統銷售要高，我做課程顧問，底薪都有3000，業績好的時候專提成大概是4K,5K
我有屬個朋友也是做課程顧問，現在底薪都有4500，所以這個行業是不錯的，主要是你要選擇一個好公司，小公司鍛煉不了人，因為績效差，沒什麼名氣，投入少，咨詢量沒有保證，所以找個規模大點的，一個月有幾十個咨詢量，很快就上手，以後積累經驗，會越做越好

『捌』 課程顧問的薪水構成是什麼

構成具體明細如下：

基本工資：基本工資屬有責任底薪，試用期 1200 元。轉正後內 1500

元。所謂有容責任底薪即是完成公司規定的 3000 元業績才能得到，否則 底薪為 0. 2、 提成工資：完成基本績效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

解釋：以上所有績效即實際績效，也就是除去合作夥伴所得後的績效。例 如：美術 660 元，合作夥伴分得 65%，那麼你的業績即是：660*35%=231.

課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業化的學習課程，最終達成課程銷售。

根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創造學習機會和學習督促。

『玖』 課程顧問有做過的嗎怎麼樣

課程顧問的工作還是比較好的，這個職業要具有團隊精神、專業精神和職業操守；要有進取心、責任心、抗壓能力強；

工作內容主要是向咨詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業化的學習課程，最終達成課程銷售。

還要根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創造學習機會和學習督促。

(9)杭州課程顧問待遇擴展閱讀：

課程顧問職位描述：

1、負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解；

2、為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程；

3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員資料庫；

4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。

5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。

『拾』 課程顧問工資和待遇，以前這個職業的分析

我表示剛辭職來不久，做的好待遇還自是不錯，不管是否有經驗，你拉到的人多工資就高的。但是工作內容實在是，，，反正我接受不來。我做的是考研高端方面的顧問，有時候需要親自挨個打電話這個最煩，需要你積極主動找要考研的學生聊天，有時候做出的承諾而機構又無法完成時會很為難，特別是你了解這行內幕以後。這些都是其次，如果是年輕人把專業丟了做這個不是長久之計，這行跟新換代很快的，並且來個能說會道心又黑的分分鍾取代你，沒什麼技術含量