合同管理培訓課程

㈠ 什麼是合同管理師

「合同管理師」職業培訓考試，是全國職業技能認證考試，在全國范圍內具有效力。通過認證除了在任職、就業有優越性之外，其他好處在於： ——提高個人的合同管理理論水平、實務技能和綜合素質； ——持證人信息在官網上公布，為用人單位提供查詢服務； ——持證人可獲得國家合同管理師人才庫的備案服務； ——合同管理師認證，是國家證書，具備權威性。 全國合同管理師考試由人力資源和社會保障部中國就業指導中心1+N項目管理辦公室主管，全國1＋N復合型人才職業培訓項目合同管理師課程發展中心負責，在全國范圍內進行統一招生，統一組織、統一教材、統一命題、統一考試的職業技能認證考試；培訓考試合格後由人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心頒發職業培訓證書。 為增強浙江省考生應試能力，提高通過率，根據中華人民共和國人力資源和社會保障部有關文件精神及廣大考生要求，由人社部中就培授權的合同管理師項目在浙江省由浙江大學（光華法學院）全權負責項目的招生、培訓及考務等相關工作。 初級合同管理師： 能夠掌握合同基礎法律知識、合同基礎管理技能，對合同起草、審核等工作具備初步的了解，可以協助合同管理師完成合同的起草、初審等工作。 中級合同管理師： 熟練掌握合同法律知識，能夠獨立完成合同起草、審核、合同履行監督管理等工作，對合同管理技巧、流程有深刻的認知，對合同管理風險能夠進行分析、預防。 高級合同管理師：

㈡ 企業管理培訓課程包括哪些

企業管理培訓課程包括;意志培訓、認知培訓、技能培訓、職業培訓等。

1、意志培訓

意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。

軍訓的時間長短需要根據企業的實際情況給與確定，但最少一周，最多一個月為宜。時間太少，新員工還沒進入狀態就結束了，時間太長會造成員工的厭煩心理，再說企業的成本也會大幅增加。

4、職業培訓

職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換，成為一名職業化的工作人員。其內容主要包括：社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等，培訓的方式是集中培訓，講師根據企業實際情況，內外部均可。

企業管理培訓的特點

1、實效性

企業培訓課程主要是通過對員工提供培訓，以便提升員工們的專業技能和專業知識，這也是企業經營者讓員工參加企業培訓的主要目的，因此實效性是優秀的企業培訓課程的最為突出的特點。

2、針對性

每個企業的文化背景以及所需要應對的情況和問題都不盡相同，員工所需要剖析和處理的矛盾或問題也都有著巨大的差異。因此優秀的企業培訓課程需要對他們提供有針對性的培訓內容，讓各個企業的員工能夠針對企業當前面臨的處境進行探析、鑽研，找到處置問題的獨到方法。

3、專業性

優秀的企業培訓課程的第三個特點就是具備專業性，其能夠為參與培訓的員工提供與行業息息相關的知識和技能教育，讓員工在其崗位上就能夠學到與行業直接相關的知識，提高其行業素養，從而帶動這個公司的整體素質，也許也會間接影響客戶的評判，進而給企業贏得更多客戶。

㈢ 企業管理培訓有哪些課程

時下，市面上的各類企業管理培訓課程及企業內訓種類繁多，對於亟待實現能力提升的管理者個體及企業而言，如何從中選擇，成了他們自我提升之路所面臨的第一道難題。

這樣的情景反復出現，我想，是因為大多數管理培訓課程都太過功利了。大多數組織方唯一的目的就是要實現經濟效益的最大化，根本或者說很少會花時間真正聚焦在課程質量本身上。

當然，筆者並不是要將所有的管理培訓及企業內訓課程一棒子打死，相信市面上也確有一些優秀的培訓課程等待我們發現。但在這之前，我想，當下一次有人提高到管理培訓課程時，我的建議仍然將會是：去讀讀12Reads系列的書吧！

㈣ 西安哪裡有企業合同管理培訓班

去西安交大的管理學院培訓,西安交大管理學全國第一

㈤ 企業管理培訓課程有哪些

因為企業有許多部門組織，各擔任不同的職掌與功能，所以多半會針對企業的發展需求與願景，以企業文化為核心基礎，在發展的共識下規畫整體的培訓計劃。

企業管理培訓課程分為：企業內訓課程和公開課。內訓就是針對某一特定的企業內部員工進行有針對性的培訓，內訓包括公共企業文化以及制度培訓，和專項技能的企業內訓。公開課是公開的針對多個企業進行廣泛的培訓，沒有針對特定的企業，一般公開課都是一些企業文化，以及大的經濟形勢等。

一般而言，企業管理培訓課程主要包括：卓越團隊建設、高效執行力、激勵藝術、如何提高領導效能力、卓越領導力、領導藝術與管理溝通、卓越班組長管理藝術、卓越管理、團隊溝通與協作能力提升、角色認知、員工職業心態、職場商務禮儀與溝通技巧、跳出思維的盒子--創新思維、非人力資源經理的人力資源管理、員工職業生涯規劃、薪酬管理和長期激勵體系建設、目標管理、時間管理、新勞動合同法下的企業人力資源法律風險、房地產企業成本控制與納稅籌劃實務、營銷禮儀、壓力與情緒化管理、從優秀專才走向管理精英、新進員工職業化訓練、黨政領導幹部綜合管理能力提升、MTP-基層管理者的管理技能、酒店經濟效益八大策略、企業職業化形象、品牌塑造與整合營銷、品牌營銷策略、中小企業融資方法與技巧、人才識別與招聘、如何突破企業管理瓶頸、金牌店長管理技能訓練、企業再造與二次創業、中小企業財務風險管理、企業形象與企業文化、傳統文化與茶道養生、人性激勵與效績管理、高績效職業經理人十項管理技能等。企業戰略與可持續發展、易經思維與企業家管理素養、TTT培訓師培訓、職場人士的情商訓練、如何打造領導者的影響力、贏在中層--打造企業卓越管理團隊、企業勞動糾紛風險控制、做個好伯樂--高效招募與選聘技巧、職業人士必知的經濟學常識、公文寫作訓練、商務談判中的謀略應用、有效的銷售團隊激勵與管理、如何正確引導與管理80-90後、品牌策劃實務與案例分析、涉稅風險規避與稅務籌劃、績效管理及實施難點解析、績效問題分析與解決、年終績效考核與薪酬設計方案、如何吸引、用好、留住關鍵性人才、陽光心態塑造、團隊王國--高效團隊凝聚力提升訓練。

㈥ 一般企業工商管理培訓的課程都有哪些

關於課程的安排其實每個學校都不同吧，但基本都分為理論課程+案例分析，我想你想問的應該是理論課程的分類吧。
這里說一個我知道的，電子科技大學旗下那個小昂商學院的，共三大階段，每階段四門課，分別是： 第一階段： 國學智慧與企業管理 企業合同風險管理 移動互聯與大數據時代的商業模式創新 新興技術價值的識別與管理策略 第二階段： 領導理論與實踐 新管理經濟學 管理的道與術 領導部屬關系管理 第三階段： 管理會計 非財務人員財務管理 互聯網+時代企業知識產權管理 企業經營戰略管理 希望對你有幫助！

㈦ 工程合同管理師的課程培訓與考試

課程名稱： 工程合同管理 課程簡介： 工程合同管理是工程項目管理的核心。業主（建設單位）、規劃設計、承包商、監理等單位從事建設工程項目管理的相關人員，必須了解工程合同的相關內容，熟悉工程合同管理體系，掌握工程合同管理的技能技巧。依據工程合同條款對工程質量、進度、投資（成本）、安全進行規范化、標准化、精細化、流程化管理。
隨著我國經濟不斷快速發展，工程建設投資占我國經濟建設投資的比重越來越大，面對知識經濟全球化、產業國際化、市場一體化的發展趨勢。給建築業的發展提出了更高的要求。因此、在工程建設活動中，依據工程合同對工程質量、進度、投資、安全進行控制，確保高效、優質、低耗是工程項目建設單位（業主）與承包商共同遵守的規則和追求的目標,這就要求必須不斷提高工程項目合同管理的水平。
工程合同管理的培訓課程是專門為從事工程合同管理工作人員提供的工作標准、工作流程、工作方法、作業技巧等專業知識和實際操作能力的職業化課程。學員通過實訓將到達工作輕松、目標明確、效率提高、結果良好的能力提升效果。 培訓單位 培訓單位：北京沃凱興教育科技有限公司
承辦單位：北京百高建築科學研究院 培訓對象： 1.各建築業社會團體、建設單位、施工、設計、勘察、咨詢、監理企業各類專業技術人員與管理人員。
2、從事工程及工程經濟相關的其他產業專業技術人員及管理人員。
3.全國高等職業院校及中等職業學校師資及學生 培訓教材： 工程合同管理《崗位價值與職業道德》指定輔導教材
工程合同管理《基礎理論》指定輔導教材
工程合同管理《實操技能》指定輔導教材
工程合同管理《工程合同分析與設計》指定輔導教材（高級必考） 課程設置： 工程合同管理《崗位價值與職業道德》《基礎理論》《實操技能》《工程合同分析與設計》各授課20學時。 培訓計劃： 每月15－22日在北京地區開課培訓。
每月8－15日在長三角、珠三角地區開課培訓（單雙月輪流）。
每月23－30在東北、西北、西南地區開課培訓（單雙月輪流） 開班時間： 根據培訓需求適時開班、可以隨到隨學。 報名方式： 北京百高建築科學研究院
百高上海分校（暖通南社） 培訓地點： 全國省級省會城市、企業集團內部集體培訓 培訓方式： 面授為主、網路遠程為輔。 考核方式： 每年兩次全國統一集中考試