文件培訓課程名稱
① 辦公軟體培訓需要培訓哪些內容
辦公軟體的課程包括Word文檔的編寫，Excel表格的製作，PPT的運用
② 辦公軟體培訓需要培訓哪些內容
基礎的windows 操作系統的使用方法。
office軟體的使用，如word、excel、powerpoint的基本使用。
互聯網的基礎知識。電子郵件的收發，網上信息的查找等。
③ 企業培訓的課程常用的有哪些種類啊
企業培訓的課程常用的有：人力資源培訓、戰略管理培訓、采購培訓、生產培訓、物流培訓、股權激勵培訓、企業文化培訓、商務禮儀培訓、市場營銷培訓、銷售培訓、員工職業化培訓、責任體系培訓、財務管理體系培訓等。
企業培訓的目標就在於使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。
培訓課程設置是建立在培訓需求分析基礎之上，根據培訓課程的普及型、基礎型和提高型將培訓課程分為員工入職培訓課程、固定課程和動態課程三類。
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培訓的效用
1、培訓是企業持續發展的力量源泉，它能保證企業在日益激烈的人才爭奪中不至於敗下陣來。
2、培訓是解決問題的有效途徑，培訓能夠改變員工的某些不適當的工作表現及行為。
3、培訓是滿足企業和員工雙方需求的行為，是調動員工積極性的有效方法。
4、培訓是建立優秀組織文化的杠桿，可以強化企業的共同價值觀。
培訓更重要的，還在於完成之後效果達成的監督。在企業裡面，中層核心幹部的作用是顯而易見的：培訓結束後，由受訓員工的上司督促受訓員工，固化他們在培訓中學到的技巧，是培訓成敗的關鍵。
培訓是一個系統工程，是企業管理的一部分。培訓部門要深入到企業管理之中，這不太現實。如果培訓的內容完全指望培訓部門來完成，是無法達到培訓的針對性和充實性的。培訓部門的工作重點應該是准備講師資源與組織好培訓過程。
④ java培訓有哪些課程
有幾大技來術框架如下：
java語言源和資料庫技術(1)開發環境(2)java語言基礎(3)java面向對象(4)JDK核心API(5)資料庫技術(6)JavaSE核心(7)XML(8)JBDC
2.Android各核心技術應用(1)軟體工程基礎(2)OOAD及設計模式(3)HTML/CSS(4)JavaScript核心(5)Android基礎(6)Android核心組件(7)Android資料庫技術(8)Android多媒體技術(9)Android2D/3D技術(10)Android游戲編程。
⑤ 員工培訓體系包括哪些內容
1、框架包含以下：
培訓管理體系、培訓課程體系以及培訓實施體系。
2、培訓管理提醒細分如下：
包括培訓制度、培訓政策、管理人員培訓職責管理、培訓信息搜集反饋與管理、培訓評估體系、培訓預算及費用管理、培訓與績效考核管理等一系列與培訓相關的制度。
3、培訓課程體系細分如下：
建立並完善包括公司文化培訓、入職培訓、崗位培訓、專業知識和專業技術培訓、營銷培訓、管理和領導技能培訓等一系列具有本企業特色的培訓課程。
4、培訓實施體系細分如下：
確保公司培訓制度實施，並通過培訓活動的有效組織和落實、跟蹤和評估、改善和提高，體現培訓價值的一整套控制流程。
(5)文件培訓課程名稱擴展閱讀：
建立和完善有效的企業培訓體系，是培訓管理工作的核心任務。培訓體系是否有效的判斷標準是，該培訓體系是否為企業競爭力的提升、實現企業的戰略目標提供了最優秀的人力資源。有效的培訓體系應當具備以下特徵：
（1）以企業戰略為導向。企業培訓體系是根源於企業的發展戰略、人力資源戰略體系之下的。企業只有根據自身的戰略規劃，結合自身的人力資源發展戰略，才能量身定做出符合自身持續發展的高效培訓體系。
（2）著眼於企業核心需求。有效的培訓體系不是頭痛醫頭、腳痛醫腳的「救火工程」，而是應該深入發掘企業的核心需求，根據企業的戰略發展目標預測企業對人力資本的需求，提前為企業需求做好人才的培養和儲備。
（3）充分考慮員工的自我發展的需要。按照馬斯洛的需求層次論，人的需要是多方面的，其最高需要是自我發展和自我實現。按照自身的需求接受教育培訓是對自我發展需求的肯定和滿足。
培訓工作的最終目的是為企業的發展戰略服務，同時也要與員工個人職業生涯發展相結合，實現員工素質與企業經營戰略的匹配。
這一體系將員工個人發展納入企業發展的軌道，讓員工在服務企業、推動企業戰略目標的同時，也能按照明確的職業發展目標，通過參加相應層次的培訓，實現個人的發展，獲取個人成就。
另外，激烈的人才市場競爭也使員工認識到，不斷提高自身的技能和能力才是在社會中立足的根本。有效的培訓體系應當肯定這一需要的正當性，並給予合理的引導。
⑥ 采購培訓課程有哪些
「反省會」與績效評估與改善
課程對象：采購經理、采購主管、采購工程師、采購員、合同經理及合同管理人員、項目經理及項目管理人員、銷售經理及銷售人員等。
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⑦ 人力資源管理培訓課程主要是些什麼內容
一起看看吧！
人力資源管理師必需的《人力資源崗位證書》
全國《人力資源崗位培訓》課程是從最基礎的人力資源管理實務操作入手，提升學員人事實務操作能力。學員通過系統學習，掌握人力資源管理工作的基礎實務操作技能，了解企業人力資源管理中的常見勞動關系風險及預防技巧，能勝任企業人力資源助理崗位工作，成為人力資源管理師，增加應聘企業人力資源助理崗位的競爭力。
《企業人力資源管理師》（一、二、三級）
國家保留的人力資源行業權威證書，人民日報推薦的21世紀最具含金量的證書之一。
根據上海市人才引進相關文件規定
經濟師（人力資源）（中級）職稱
高級行政管理師
成為「技術性行政管理專家」必修課程
全國通用 電子注冊 終身有效 無須年審
以上三才所介紹的有關上海人力資源管理師培訓的課程只是培訓班的一小部分，而這些課程，也是大家成為人力資源管理師所必須獲得的，至少，你得得到可以上崗的證書。三才認為，有些東西，是值得去付出努力，並為之驕傲的，人力資源管理師就是那樣，他比人事管理更加專業化，所以值得付出去成為他。
⑧ Java培訓課程有哪些
為期四個月的java培訓課程重點內容有：
一、基礎
1.1、J2SE
JAVA 開發基礎知識 | Eclipse 開發環境 | J2SE 5.0 API | J2SE 8.0新特性 | 多線程技術 | Socket 網路技術
|
Regular Expression | Java反射技術 | Properties技術 | 各種實戰設計模式| Java Debug技術 |
面向對象設
計原則詳解 | 實例解決面向對象設計 | 面試題內部詳解 | 面試答題技巧詳解 | AWT/SWING技術
1.2、實戰數據結構
數據結構實戰訓練 | 數組、鏈表等常用數據結構實戰
1.3、正則表達式
正則表達式基本語法。預搜索、斷言、分組。 JAVA操作正則表達式Matcher/Pattern
1.4、反射機制
JAVA的動態性、Reflection技術、JVM類載入器、Class對象、Method等。
1.5、CHAT項目
Chat項目通過完成一個模擬的在線聊天系統，主要鍛煉大家對於TCP/IP、Socket編程、C/S模式的編程、線程的運用等方面的能力。
1.6、坦克大戰單機版/圖片版/網路版
這三個項目通過大家喜聞樂見的小游戲的形式來鍛煉大家對於JavaSE綜合運用的能力，並且能夠初步運用面向對象的編程理念，鍛煉初步的設計能力，並基本掌握多線程的編程。
二、Java Web開發
2.1、資料庫技術
Oracle 基礎管理;SQL 語言PL/SQL
語言;觸發器、存儲過程;MySQL,SQLServer簡介;業界常見問題設計;資料庫表的設計範式;數據備份與移植;多表連接難題詳解;嵌入式資料庫應用;
2.2、JDBC技術
JDBC基礎; 連接池技術;使用設計模式開發連接池;詳細擴展與測試池效率;
2.3、HTML4 & CSS & JavaScript
HTML 語言;CSS 語言; JavaScript 語言;JS常用模版;後台管理模版; DOM; JS操作CSS; JS操作DOM;
ECMAScript; JS操作DIV;protoype;js基於對象編程; ;Firefox和firebug調試技術;
2.4、Bootstrap
前端css框架，讓我們的學生不會美工也能做出漂亮的頁面;
2.5、Jquery
Jquery基本技術;Jquery使用插件;
2.6、Http協議深入
使用HttpWatcher深入理解協議內部機制;
2.7、JSTL標簽庫
JSTL核心標簽庫，JSTL函數標簽庫、JSTL格式化標簽庫，JSTL之XML解析標簽庫、自定義標簽技術;
2.8、JSP & Servlet
Servlet 技術;JSP 技術; JSTL Tag Library 技術; Filter&Listener技術; 報表系統;
FileUploading; Tomcat 伺服器技術;servlet 過濾器和AOP編程;servlet監聽器;
2.9、SCM技術
CVS初步;SVN簡介;
2.10、Java Web實戰演練
綜合運用所學知識; HTML + CSS + JS; JSP + Servlet + JavaBean; FileUploading; 分頁技術;
數據校驗; MVC初步; Filter; Listener;
2.11、XML 技術
XML + XSL + DTD/Schema;XML數據解析; XML應用詳解;XQUERY技術;CAST技術(XML數據和對象互轉);
2.12、AJAX技術
AJAX技術基礎; AJAX技術框架; AJAX技術調試技巧;
2.13、項目實戰
《基於servlet/JSP技術的電子商務網站》、《基於AJax和Jquery的BBS論壇系統》、《基於Apache Commons
FileUpload的網路硬碟系統》
三、主流框架技術及項目實戰
3.1、流行Web 框架簡介
Struts2/spring4.x/hibernate4.x/spring mvc / WebWork /mybatis等簡介
3.2、MVC 模式
Model View Controller 模式深入
3.3、SpringMVC
springmvc概述; springmvc的開發流程;springmvc基本配置; springmvc的註解開發; 常用註解;
service,control,reposity,reques+mapping,responseboby等
3.4、Struts2.x
Struts2的基本開發流程;action類的三種實現方法; XML配置的幾種方法; Struts2國際化支持; Struts2異常處理;
Struts2的驗證框架; Struts2的多模塊配置;攔截器;
3.5、Hibernate4.x
Hibernate基本開發流程; ORM簡介; 模擬SQL語句的自動生成; hibernate的檢索; 性能優化 一級緩存 二級緩存 查詢緩存 事務與並發
悲觀鎖、樂觀鎖
3.6、Spring4.x
簡單工廠模式 ;抽象工廠; 工廠方法模式; Spring3簡介; Spring的基本開發流程; IOC、DI; Bean的配置;
SSH框架的整合;Spring的註解開發; Spring AOP開發 代理模式 靜態代理、動態代理、CGLIB;
3.7、Mybatis
Mybatis簡介; Mybatis的開發流程; 配置文件 ;映射文件; 面向介面的Mybatis開發;
3.8、手工編寫實戰開發 struts2.x框架
親自動手開發struts2.x框架，融入設計模式，讓大家的對struts的核心機制爛熟於胸!
3.9、手工編寫實戰開發 Hibernate4.x框架
芯學苑名師親自帶領你開發hibernate框架，讓你真正將ORM框架理解透徹!
3.10、手工編寫實戰開發mybatis框架
完成另一個ORM框架mybatis的開發工作!
3.11、手工編寫實戰開發 Spring 4.x框架
Spring是最著名的框架之一!也是業界應用范圍非常廣泛的框架!是否對其核心機制有透徹了解，往往是高薪的關鍵!因此，芯學苑名師帶領你完成spring框架核心機制的開發。當別人還在探討如何使用spring時，你已經更上層樓!
3.12、項目實戰
《基於struts2+spring+mybatis的電子政務系統》、《基於spring MVC+hibernate的在線考試系統》
⑨ 人力資源管理培訓的主要課程有那些
一起看看吧！
人力資源管理師必需的《人力資源崗位證書》
全國《人力資源崗位培訓》課程是從最基礎的人力資源管理實務操作入手，提升學員人事實務操作能力。學員通過系統學習，掌握人力資源管理工作的基礎實務操作技能，了解企業人力資源管理中的常見勞動關系風險及預防技巧，能勝任企業人力資源助理崗位工作，成為人力資源管理師，增加應聘企業人力資源助理崗位的競爭力。
《企業人力資源管理師》（一、二、三級）
國家保留的人力資源行業權威證書，人民日報推薦的21世紀最具含金量的證書之一。
根據上海市人才引進相關文件規定
經濟師（人力資源）（中級）職稱
高級行政管理師
成為「技術性行政管理專家」必修課程
全國通用 電子注冊 終身有效 無須年審
以上三才所介紹的有關上海人力資源管理師培訓的課程只是培訓班的一小部分，而這些課程，也是大家成為人力資源管理師所必須獲得的，至少，你得得到可以上崗的證書。三才認為，有些東西，是值得去付出努力，並為之驕傲的，人力資源管理師就是那樣，他比人事管理更加專業化，所以值得付出去成為他。
⑩ 課程名稱要用書名號還是引號
課程名稱要用書名號。
書名號是用於標明書名、篇名、報刊名、文件名、戲曲名、歌曲名、圖畫名等的標點符號，亦用於歌曲、電影、電視劇等與書面媒介緊密相關的文藝作品。書名號分為雙書名號（《》）和單書名號（〈〉），書名號里還有書名號時，外面一層用雙書名號，裡面一層用單書名號；若單書名號里還有書名號，則單書名號里用雙書名號。
(10)文件培訓課程名稱擴展閱讀：
歷程
書名號「《》」，新中國成立之初國家頒布的《標點符號用法》還沒有符號。原來的書名號是在文字下方（橫寫）或左方（直寫）畫波浪線﹏﹏。但因為這種標點符號排印起來費事，因此很少使用。後來，為了印刷方便，節省人力物力，遇到書報刊名之類，就常用引號代替 。
《》號原是俄文中的符號，大致相當於現代漢語中的引號。20世紀50年代，在學俄語的熱浪中，不少人把《》搬用過來，用如引號，久而久之，便被人們所接受。開始時人們叫它「尖括弧」，後來改稱為書名號。
波浪線現在中國大陸僅在古籍中配合專名號使用，但在香港及台灣仍被經常使用，但香港普遍學生都會因為麻煩而不會用橫線的書名號，而改用中國大陸規范的「《》」。
由於電腦和網路運用的普及，加上傳統書名號（﹏﹏）在電腦輸入和排版上的不便，現今台灣也漸漸接受使用「《》」和「〈〉」做為書名號。同GB/T 15834-1955的規定不同，台灣在使用書名號時，有時可以在並非嵌套的情況下在篇章中直接使用單書名號，稱作「篇名號」。
爭議
對於並列的書名號之間是否要用頓號的問題，按照現行語法標准，應該是一個很容易規范的問題，可不知道為什麼，這兩種迥然相異的使用方法竟能如此「並行不悖」地使用。
可以這么說，在編輯界、出版界、語文學界內部存在不同的語法標准。現在統一規定為書名號之間不再使用頓號， 例如，「激流三部曲」——《家》《春》《秋》 ，但仍需不斷加強普及。