瑞思課程顧問工作咋樣

Ⅰ 課程顧問這個工作怎麼樣有人對這個行業了解的嗎

挺不錯的，要通過你的話術打動對方，是成單的最後一環，是從認知這門課程到報名這門課程的關鍵一環。每一個咨詢的人會有不同的情況，會提出千奇百怪的問題，需要從容應對，找出你提供的課程與其自身狀況相符的地方。

Ⅱ 上海瑞思英語課程顧問的待遇怎麼樣

課程顧問就是銷售，底薪+提成的樣子
待遇因人而異，看你個人能力了，作為銷售不要指望底薪了，懂吧

Ⅲ 做課程顧問，辛苦嗎

我不覺得會辛苦吧，看你怎麼看待了，如果你喜歡就不會覺得辛苦的，不喜歡，就會辛苦啊，比如，招生的壓力啊，還有面對家長應該如何和家長交流，讓他簽單，這些都是需要好好想想的···

Ⅳ 課程顧問有做過的嗎怎麼樣

課程顧問的工作還是比較好的，這個職業要具有團隊精神、專業精神和職業操守；要有進取心、責任心、抗壓能力強；

工作內容主要是向咨詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業化的學習課程，最終達成課程銷售。

還要根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創造學習機會和學習督促。

(4)瑞思課程顧問工作咋樣擴展閱讀：

課程顧問職位描述：

1、負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解；

2、為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程；

3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員資料庫；

4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。

5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。

Ⅳ 瑞思學科英語課程顧問薪資待遇

在瑞思工作過，底薪1600-2000多，經驗豐富，努力的可以月薪讓萬了。

Ⅵ #瑞思學科英語#課程顧問待遇和下班時間以及休息時間是怎麼樣的

我們這的顧問薪資水平還算對付吧，均下來一個人一個月能拿個七八千不成問題。主要還得看運氣好壞，如果運氣好成單多的話，工資也能過萬。福利待遇是滿一年繳納五險，沒有公積金，周一到周五選一天休息，節假日休息。平時基本沒有加班。上班時間是平時分上下午，早班早九晚五，下午一點到晚上七點半，周末早八點到晚上五點。管飯
來自職Q用戶：張女士
客觀評價哈～事多錢少，雖然瑞思是上市公司，但是給予個人的發展以及薪資在同行業中是比較低的，好的地方是裡面的氛圍還不錯，適合職場小白
來自職Q用戶：匿名用戶

Ⅶ 課程顧問工作怎麼樣

我做過課程顧問的，是家外語培訓課程機構，性質都一樣的。相當於大半個銷售，壓力很大經常免費加班，做下來一個月也就3000多，還是在上海，又不包住宿的，連生活開銷都打不下來，做了沒3個月就放棄了。我覺得做這個課程顧問沒前途。象你還不如去考幼兒園做幼兒教師，最好是公辦的。
希望能解決您的問題。

Ⅷ 北京瑞思少兒英語課程顧問 待遇怎麼樣

我也去應聘了，已經談過OFFER，底薪不高，去談的時候，會讓你看一個很厚的績回效文件，里邊答東西很繁瑣，很多看不懂。之後就會有一個人會和你說的天花亂墜的，當時你就會覺得不進這家公司，會是你一生的遺憾。提成說成獎金。這個概念別混了，我原來一直都覺得除了提成之外還會有額外的獎金，但是，你看績效的時候，就會發現他們說的獎金就是提成，而且分很多形式，很亂。最後我們一起復試的人都問正常的上班時間是怎麼安排，人家含含糊糊就是不說。還說，如果你想做那種朝九晚五的工作，那瑞思不適合你。 另外，印象最深的是，每次面試時我都很激動，有一種拚死也要在這家公司工作的想法。但是，之後你自己一琢磨，就會發現很蹊蹺，不是那回事。只是個人觀點，你自己清楚就行。

Ⅸ 北京瑞思學科英語工作怎麼樣課程顧問的資源分配和待遇怎麼樣

公司非常好，超前的理念，完善的企業文化，完整的培訓體系，完全透明的競爭機制，公平的晉升機會，先到中心會給你很多機會，資源的分配是要看你努力的結果的，安你的工作效率和結果分配的～努力才會有好的回報～待遇就不用說了吧，待遇不好的話，也不會有那麼多人在做了，而且大多數是精英～

Ⅹ 想從事少兒英語機構的課程顧問職務，請問有誰在瑞思學科英語做過此工作，分享一下感受，謝謝

壓力比較大 收入可觀