性格色彩課程

㈠ 什麼叫性格色彩學啊

性格色彩學是中國心理專家樂嘉創立的一門心理學科，他將人的性格分成紅、藍、黃、版綠4種顏色。其中權紅色性格天賦激情，喜歡追求生命中的變化，核心缺點是口無遮攔，易情緒化；黃色性格目標感極強，永遠清楚什麼是最重要的，缺點是忽略他人感受，易與人發生沖突。
希望採納

㈡ 樂嘉的性格色彩學怎麼樣

看了你就知道了，想知道橘子是酸是甜嘗嘗就知道了

㈢ 什麼叫作性格色彩分析

人類是很復雜的，每個人都有自己的性格，如果僅僅是用外向或者內向來形容，那實在是太籠統了，現在，我們把人的性格分成以下四種，每一種都有不同的特質，把這四種結合起來，就是我們身邊一個個性格迥異的人了。

首先，第一種是活潑型。
活潑型的人追求快樂，代表色是紅色。活潑型的人具有以下優點：生動活潑，善於講故事，為人熱情，善於推廣，朝氣蓬勃，思維活躍，幽默風趣，做事閃電般開始，應變能力強。
缺點是：沒有次序、凌亂，堅持性差，自控能力差，愛說話，記憶力不夠好，做事很容易遲到，朋友很多，但真心的卻沒有幾個，情緒多變。
代表人物：豬八戒。

第二種是力量型。
力量型的人追求目標，代表色是黃色。力量型的人具有以下特點：閑不住，敢於冒險，進取心強，有強烈的意志，越挫越勇，高瞻遠矚，控制欲強，求勝心切，自律，精力旺盛，主動完成人物，獨立作業，大膽，果斷。
缺點：口頭上從來不會承認自己的錯誤，強迫性的工作狂，假明主，說話直，得罪人多，容易破壞人際關系，對他人的情感過於遲鈍。
代表人物：孫悟空。

第三種是完美型。
完美型的人追求奉獻，代表色是藍色。完美型的人追求完美，深思熟慮，自我要求嚴格，堅持原則，非常敏感於細節，規范嚴謹，善於發現問題，低調不張揚，遵守時間。
缺點：又自信又自卑，很矛盾，自找麻煩，情緒非常容易低落，做事容易拖延，愛面子。
代表人物：唐僧。

第四種是和平型。
和平型的人追求和諧，代表色是綠色。和平型的人有很強的包容心，善於聆聽，記憶力非常好。
缺點：不願意改變，有惰性，不懂得拒絕別人，缺乏熱情。無趣乏味，過於沉默。容易逃避。
代表人物：沙和尚。

看到這里，也許很多人會有疑惑，怎麼我活潑型也沾點邊，力量型也有點像呢？是不是有點搞不清楚自己到底是哪種類型的人了？？其實有這樣的感覺是對的，因為我們所有人的性格中都包含有這四種類型，只是哪種類型的特質多一點，哪種類型的特質少一點而已，這樣才會形成我們身邊行行色色不同的人群了。看看我們的朋友們，是不是有活潑型的也有完美型的？是不是有力量型的也有和平型的？現在是不是終於明白，為什麼同樣一件事情，不同的人會有不同的想法不同的態度了，那是因為他們的性格導致了他們的看法和行為，而不是故意要和你作對的。那麼我們如何才能與這四種類型的人進行有效的溝通呢？？別急，慢慢往下看咯……

活潑型的人感性並且外向，對待他們，要用贊美，幫他們定目標，並且親自跟進，不要分配太多程序化的工作，經常給他們小禮物，要理解他們愛開玩笑，理解他們情緒化，別指望他們約會會准時。

力量型的人理性並且外向，對待他們，要承認他們的權威，不要冒犯他們，不要和他們辯論，要用請教的方式，最後一招，是輕易不能使用的，因為也許會適得其反，那就是激將法……

完美型的人理性而內向，他們不像活潑型的人，只要表面的誇一下就好，對待他們，要精準的誇獎細節，理解他們敏感容易受傷害，尊重他們的習慣，隨時提醒他們不要鑽牛角尖。

和平型的人感性並且內向，對待他們最最重要的一點就是要尊重他們，這里給和平型的人的建議是從今天開始，不要抱怨，要開始承擔責任，這樣才會有所作為。
我這里有幾本相關的書《關於人的使用說明書-性格色彩分析-邢宏偉的文章》《性格色彩—樂嘉說》--性格分析意義《色眼識人：FPA性格色彩密碼解讀》《色彩密碼:性格分析新概念 (美)哈特曼》《色彩與性格—分析你潛在的不安與騷亂》這些你看看有沒有用吧。

㈣ 性格色彩

FPA 是一種革命性的性格分析系統，可以精確有效地評量你的性格。而它亦可推動和幫助個人自身的成長和發展。當你在尋找生命中諸多困惑的答案時，讓我們幫助你把那些碎片拼合起來。
在學習FPA 的過程中，你將了解到人類以下的四種性格類型。
紅色——快樂的帶動者。做任何事情的動機很大程度上是為了快樂，快樂是這些人的最大驅動力。他們積極、樂觀，天賦超凡魅力，隨性而又善於交際。 藍色——最佳的執行者。持久深入的關系是他們這類人所著意建立和維系的。他們具有可貴的品質，對待朋友忠誠而誠摯，並在思想上深層次地關心和交流。 黃色——有力的指揮者！這一類人深層次的驅動力來自對目標的實現和完成。他們一般都具有前瞻性和領導能力，通常都有很強的責任感、決策力和自信心。 綠色——和平的促進者。他們的核心本質是對和諧與穩定的追求，缺乏鋒芒與稜角。他們寬容透明，通常都非常友善，適應性強，是很好的傾聽者。 一旦你學習了FPA，你將清楚地看到自己和別人有多麼的不同，而不再將自己的思維方式行為模式套用在別人身上。FPA 可以幫助你感知判斷那些人生的困惑，並遠離和規避。這個課程將有效地教會你:
在十五分鍾內對你的性格色彩下一個結論,從而對自己的人生認識揭開一個新篇章。 理解四種性格色彩的人，有效地處理與他們的關系。 從他們的言語及行動的蛛絲馬跡上確認他們的性格色彩，然後用適合於他們的方式與其打交道，立足於他們可能的回應採取有效的溝通方式。 如何建立更強更為深遠的商業和個人的關系。 這是一個如此令人激動的系統，當你開始理解性格背後的力量和定義時，你將注意到自己的生活效率和熱情指數大大提升到新層面。
首先，你開始真正地了解你自己，不僅僅是你平日在這個世界中所表現出來的那個自己，而是真正的自我! 其次，你將掌握對他人的辯識力，深諳如何激發他們的興趣和創造力。 第三，你可以發展和營造成功的人際關系圈。 第四，你將學習到性格修煉的五個步驟和招式，從而朝著一個「個性非凡」的自我努力。

㈤ 樂嘉老師推薦性格色彩團隊的邢宏偉講師和小卷咨詢師具體是

邢宏偉
中國性格色彩研究中心核心組員、FPA性格色彩訓練課程資深導師。
個人履歷
邢宏偉，男，中國性格色彩研究中心核心組員、FPA性格色彩訓練課程資深導師、咨詢師。北京大學、人民大學MBA特聘講師、國家職業心理咨詢師，中國人力資源與社會保障部(SYB)高級講師、心理教練高級講師，中華職業教育社職業指導中心「百萬管理者培育工程」特聘專家，山西省家庭教育指導委員會特聘專家，在上海東方衛視、貴州衛視、《中國品牌》、《新京報-居尚》、《健康之家》、《中小學校長》等多家雜志報紙和電視台開辟性格色彩專欄並深度合作。樂嘉博客上的
小卷老師咨詢案例分享和對我的點評時，我發現一個特別值得我學習的一點就是：她常常是點到為止，在她感到對方已經想明白了問題後，適可而止地停止，給對方留下一個自我思考的空間，我覺得這點特別讓我感動，這時候的效果是無聲勝有聲。而我和一些紅色學員常常犯一個毛病就是，當發現因為自己的努力讓對方找到了問題所在而表現出釋然的時候，一下子對自己充滿了敬佩和自豪，頓時信心百倍，欲罷不能，於是在求助方已經清楚地表達出：你已經幫到我了，或我明白了以後，還要繼續說，說，說……這是一定要克服的毛病，這點上我很佩服小卷老師的功力！是我自己今後努力的方向。

㈥ 樂嘉性格色彩書叫什麼名字

樂嘉性格色彩書叫《色眼識人》和《跟樂嘉學性格色彩》。

《色眼識人》是樂嘉所著實用內心理學容工具書。書提供了500個案例，融入了樂嘉他與親友同事的相處和生活細節，通過自身真實案例分析，講解性格色彩的應用之道。

《跟樂嘉學性格色彩》這本工具書簡便、實用、易學、能觸動人心最底部。讓讀者可以搞定一切想搞定的人。

(6)性格色彩課程擴展閱讀：

樂嘉是性格色彩傳道者，立志將高深繁瑣的心理學理論化為大眾實用工具，惠及世人。作為中國性格色彩研究中心的創辦人。

他將性格分析的應用從領導、銷售、客服、招聘、溝通、團隊延伸至心理咨詢、婚戀、教育、個人成長等各領域。

他從事培訓17年，演講逾千場，學員遍布各行各業，被譽為舞台上特立獨行的異士。自2001年創立FPA®性格色彩課程以來，他帶領導師和咨詢師團隊致力於傳播這門工具，幫助人們讀人識己，尋找相處之道，獲得幸福。

㈦ 樂嘉性格色彩·婚戀寶典喜馬拉雅課程誰有分享下，謝謝！

網頁鏈接聽著不錯，很適用，值得推薦！

㈧ 樂嘉的性格色彩科學嗎

好像很早就有這個了吧運用到繪畫

㈨ 樂嘉性格色彩分析學

用「紅、藍、黃、綠」四色代替人的性格類型，藉助一幅幅美妙的圖畫來解析多變的人生；通過對「性格色彩密碼」的解讀，幫助你學會以「有『色』眼睛」洞察人性，增強對人生的洞察力。

紅色性格：

1、陽光心態，積極快樂；

2、激情澎湃，夢想萬歲；

3、熱情開朗，喜歡交友；

4、童心未泯，富有趣味；

5、樂於助人，不記愁苦；

6、善於表達，調動氣氛；

7、真誠信任，感染四方

8、樂在變化，創新意識；

黃色性格：

1、目標導向，永無止境；

2、求勝慾望，戰勝對方；

3、斗天斗地，敢說敢做；

4、堅定自信，永不言敗；

5、控制情緒，抗壓力強；

6、坦率直接，實用主義；

7、快速決斷，敢冒風險；

8、抓大放小，高效行動；

藍色性格：

1、思想深邃，獨立思考；

2、成熟穩重，安全放心；

3、情感細膩，體貼入微；

4、一諾千金，忠誠情誼；

5、計劃周詳，注重規則；

6、講究精確，迷戀細節；

7、考慮全面，善於分析；

8、執著有恆，堅持到底；

綠色性格：

1、中庸之道，穩定低調；

2、樂知天命，與世無爭；

3、畢生無火，巧卸沖突；

4、鎮定自若，處事不驚；

5、天性寬容，耐心柔和；

6、笑遍天涯，冷麵幽默；

7、先人後己，與取先予；

8、領導風格，以人為本。

(9)性格色彩課程擴展閱讀：

「性格色彩學」的鑽石法則就是，用適合不同性格需求的方式去對待不同的人。

紅色

支持他們的想法、目標、意見和夢想。試著不要去和他們虛無飄渺的想法爭論，和他們一起興奮起來。紅色是「愛交際的蝴蝶」，所以要做好和他們一起到處飛舞的准備。一種強烈的表達、刺激和愉快的對話、笑話和活潑可以贏得他們。

藍色

對他們的時間要保持敏感。他們需要細節，所以把數據給他們。他們以任務為向導，所以別指望在和他們有商業或者工作合作之前與他們成為朋友。交朋友可能會晚一些發展，但是和紅色不同，這對藍色來說不是先決條件。

在藍色有組織的、考慮周全的解決問題和任務的過程中給他們以支持。和他們在一起需要系統性、有邏輯性、准備充分以及精確度。

黃色

不要浪費他們的時間。最好准備快速地工作。直截了當，並給他們概要的信息和選項，以及成功的可能性。在他們有空的時候給他們書面細節以供他們閱讀。黃色以目標為導向，所以要利用他們完成任務的能力。通過承認他們的想法來恭維他們，並謹慎肯定他們的力量和威信。

綠色

必須在他們讓你加入之前贏得他們的信任，支持他們的感受並對他們生活的各個方面都表示出興趣。凡事慢慢來，綠色行動緩慢。必須根據感覺來說話，而不是事實，這與你對藍色的策略是正好相反的。綠色不想有任何麻煩，所以要確保他們周圍的每個人都贊同他們的行為和決定。