北京職業經理人培訓課程
A. 想學習職業經理人，都需要看些什麼書
MBA你要懂
MTP你要懂
項目管理這些，還是蠻復雜的，如果你想考的話，就簡單了，培訓學校都開設，但是要做成為一個成功的職業經理人，你還需要學習很多知識@陳仁眾
B. 職業經理人培訓要多少錢
職業經理人培訓主要面向企業中高層管理、部門經理/總監等人群，需要大專以上學歷，具備3年以上管理經驗，如果想要提升管理知識和水平，可以選擇實戰型的職業經理人培訓課程，一年大概3萬。
C. 職業經理人 自學
想啥呢
去了就當職業經理人啊
你都大三了
可不可不要那麼天真啊
一點社會經驗也沒有
誰放心讓你管理一個公司呀
不過如果你自己家的公司那就無所謂了
自己家的公司的話還需要什麼證么
你的不用學了
無用
D. 想參加職業經理人培訓,該怎麼報名
為貫徹落實中共中央《關於深化人才發展體制機制改革的意見》和中辦國辦《關於分類推進人才評價機制改革的指導意見》等相關文件精神，更好發揮社會組織評價主體作用，推動社會化的職業經理人才資質評價工作，創新評價方式，中國職業經理人協會將於2020年4月18日正式開通「中國職業經理人才評價網」。
「中國職業經理人才評價網」由北京首經人力資源開發中心提供獨家的技術和運營支持，網站依據中國職業經理人協會的《職業經理人才職業資質社會評價工作指引》《職業經理人才職業資質社會認定工作指引》，利用現代互聯網信息技術和人才評價技術，面向社會和各類組織開展職業經理人才資質評價服務，提供相關職業經理人才資質評價報告，為完成評價的人員發放《中國職業經理人資質評價證書》，並將個人評價信息納入「中國職業經理人才評價庫」，個人可在「中國職業經理人協會」網站或「中國職業經理人才評價網」在線查詢。
真誠歡迎廣大企事業單位、相關組織以及企業經營管理工作者積極支持、參與「中國職業經理人才評價網」建設，建言獻策。我們也將竭誠提供快捷、高效、優質的職業經理人才資質評價服務。
E. 職業經理人培訓的課程都有那些
北京大學職業抄經理人高級研襲修班課程有：中小企業戰略管理 現代企業制度 法人治理結構 中小企業投資與融資 創新型營銷管理 周易中的管理智慧 中小企業項目管理 職業經理人心理調適 企業經營法律實務 人力資源管理 團隊建設與管理 企業文化建設 職業經理商務禮儀 非財務人員的財務管理
F. 北京大學職業經理人課程怎麼樣
北京大學職業經理人的課程多又全面，老師都是一專流的實屬戰專家
http://hi..com/%B5%C2%D4%F3%B9%E2%BB%D4%B5%C4%D1%A7%D7%D3/blog/item/841ae4a01d6a3e9e471064c8.html
G. 有誰知道目前國內有哪些做的比較的經理人培訓項目（EDP）
2013第二屆《中國最佳EDP》入選名單
中歐國際工商學院高層經理培訓中心
長江商學院高層管理教育（EE）中心
華東師范大學高級管理者發展與培訓中心
四川大學商學院EDP培訓中心
西北大學經濟管理學院高級管理培訓中心
北京大學光華管理學院高層管理教育中心
清華大學經濟管理學院高管培訓中心
中國人民大學商學院高層管理教育中心
華中科技大學管理學院EDP中心
中山大學管理學院EDP中心
上海交通大學安泰經濟管理學院高層管理教育培訓中心
暨南大學EDP中心
你可以參考這個 ，這是我在新聞上看到的，不知道對你是否有用
H. 職業經理人培訓的內容是什麼
職業經理人的培訓內容主要分為業務績效、團隊打造、管理維度、人際溝通和領導力等方面，具體如下：
模塊1《驅動績效倍增》
《目標管理與計劃實施》——掌握部門工作計劃和跟蹤辦法，落到實處
《項目管理實務》——盤解項目目標、結構、路徑、風險等管理
《企業經營決策與執行沙盤實戰模擬》——實戰模擬執行，直達財務指標
《非人力資源經理的人力資源管理》——選育用留核心人才，穩固企業中流砥柱
模塊2《打造精英團隊》
《經理人必備的核心領導力和管理技能提升》——塑造變革式領導力，完善領導風格
《演講口才與技巧》——修煉語言表達能力，提升表達構思的邏輯
《教練技術的應用》——突破傳統管理思維，轉變管理理念
《打造高效執行力》——掌握高效執行技巧，打造卓越團隊
模塊3《賦能管理維度》
《非財務人員的財務管理》——掌握財務管理知識在實踐中的應用
《市場營銷管理及策略》——汲取互聯網營銷新思維，破解戰略難題
《品牌管理——新時期品牌塑造實務》——深化品牌戰略性策略，強化企業形象
《企業管理人員基礎法律實務》——防範內外管控中的法律風險
模塊4《打破溝通障礙》
《跨部門溝通與協作》——掌握人際關系技巧，破解溝通障礙
《組織中的行為學與心理學》——修煉高情商，強化領導魅力
《談判技巧》——掌握內外談判策略，提升工作效率
模塊5《提升領導素養》
《職業經理人角色認知與職業化素養》
——提升領導職業素養，加強溝通藝術
I. 企業管理培訓有哪些課程
時下，市面上的各類企業管理培訓課程及企業內訓種類繁多，對於亟待實現能力提升的管理者個體及企業而言，如何從中選擇，成了他們自我提升之路所面臨的第一道難題。
這樣的情景反復出現，我想，是因為大多數管理培訓課程都太過功利了。大多數組織方唯一的目的就是要實現經濟效益的最大化，根本或者說很少會花時間真正聚焦在課程質量本身上。
當然，筆者並不是要將所有的管理培訓及企業內訓課程一棒子打死，相信市面上也確有一些優秀的培訓課程等待我們發現。但在這之前，我想，當下一次有人提高到管理培訓課程時，我的建議仍然將會是：去讀讀12Reads系列的書吧！