課程顧問培訓方案
㈠ 作為一個課程顧問新人，頭一次進入培訓行業，應該做哪些努力
勤練發音吐字，說好普通話；
熟悉自己的產品和課程，了解公司的運作（知己）；
盡量收集市場信息和同行業的發展信息（知彼）。
㈡ 培訓中心的課程顧問是做什麼的
培訓中心的課程顧問是職位描述：
1、負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解；
2、為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程；
3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員資料庫；
4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。
5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。
拓展資料：
課程顧問職位要求
1、良好的人際溝通能力，突發情況的應變能力以及強烈的銷售意識。
2、儀表整潔、專業。
3、具有團隊精神、專業精神和職業操守。
4、進取心、責任心、抗壓能力強。
課程顧問崗位職責/工作內容
1、負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解。
2、為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程；
3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員資料庫。
4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。
5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。
㈢ 課程顧問主要工作內容是什麼，新手入門困難大不大需要什麼能力
課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業化的學習課程，最終達成課程銷售。
根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創造學習機會和學習督促。
職位描述：
1、負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解；
2、為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程；
3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員資料庫；
4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。
5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。
職位要求
1、大專（含）以上學歷，年齡22歲（含）以上；
2、良好的人際溝通能力，突發情況的應變能力以及強烈的銷售意識
3、兩年以上的銷售或客戶服務經驗。有同行業經驗者尤佳；
4、儀表整潔、專業；
5、具有團隊精神、專業精神和職業操守；
6、進取心、責任心、抗壓能力強；
7、能接受周末上班。
㈣ 課程顧問工作內容是什麼有什麼技巧
1、通抄過電話和面對面與家長溝通，挖掘家長實際需求，幫助家長了解公司的服務；
2、為學生進行測評並制定切合實際的學習和進步方案；
3、協助主管確保完成計劃銷售額，並確保利潤率；
4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作；
5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶；
6、接待來訪客戶，幫助客戶診斷學習中的問題；
7、向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程，設計符合客戶需求的課程；
8、幫助客戶更詳細的了解公司的服務模式，促成其在本中心學習；
9、跟進課程費用的支付流程及學員學習狀況；
10、完成每月的課程銷售任務並力爭超越目標；
11、上級交辦的其他工作。
㈤ 課程顧問實操培訓考核哪些項目
課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業化的學習課程，最終達成課程銷售。