人力資源管理課程網考

① 什麼地方有人力資源管理師的網路課程學習

人力資源管理師的網路課程在網上搜索一下，有很多，你可以在線與之進行溝通。我要提醒你的是，在網上學習是可以，因為比較方便、費用還比較低。但是網路培訓的關鍵點是將來你去哪裡考試。最好是網路培訓的機構能夠保證你在你所在地考試，否則你要到外地考試，非常不方便，因為要考兩次（一次考試，一次論文答辯）。一定要找一家在網上上課，在所在地考試的機構。

② 對啊網的人力資源管理課程系統嗎

還是很系統的，對啊網通過錄播課程使得學員掌握人力資源管理的回基本理論、基本概念、答基本原則，開通直播課程互動式研究各級員工的心理和行為的預測、引導和控制的能力，及時地協調個人、群體、組織之間地相互關系，並通過直播模擬環境提高學員實踐操作能力。

③ 人力資源管理師主要考些什麼內容課程是些什麼

人力資源師考試分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。

「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在「技能操作」這張試卷中表現得更為明顯。

例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯；對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。

這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。

「理論知識」也是考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質，因此需要死記硬背的東西並不多，關鍵是對觀點和概念的理解，並做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。

這些題目均需要佔用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對於離開「考場」多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。

④ 人力資源管理專業課程的網課資源（高清）

課程名稱：人力資源copy管理 中央財經大學 朱飛
課程簡介：本課程將會通過七個人力資源管理專題的講解，用實踐案例和研究成果告訴你，在新技術、新經濟和新生代的背景下，企業如何通過人力資源管理系統的力量來管理人才？企業人力資源管理的成熟模型和新的挑戰？企業如何有效地吸引和甄選人才？如何系統地激勵人才隊伍？如何通過科學的績效管理過程提升個人、團隊和企業的績效？
課程網址：https://www.icourse163.org/course/CUFE-1003438001

⑤ 自考人力資源管理本科有哪些課程

人力資源管理本科的課程有管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。

人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

(5)人力資源管理課程網考擴展閱讀：

人力資源管理專業的知識能力：

1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；

2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；

4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；

5、了解本學科理論前沿與發展動態；

6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

參考資料來源：網路—人力資源管理專業

⑥ 人力資源管理課程

人力資源管理（獨立本科段）考試計劃 專業代碼：B020218
序號 課程代碼 課程名稱 學分 備注
1* 0004 毛澤東思想概論 2

帶*號為全國統考課程
2* 0005 馬克思主義政治經濟學原理 3
3* 0015 英語（二） 14
4* 0051 管理系統中計算機應用 3
0052 管理系統中計算機應用（實踐） 1
5* 0152 組織行為學 4
6* 0810 人力資源管理（二） 4
7* 2628 管理經濟學 5
8 5962 招聘管理 4
9 5963 績效管理 4
10 5964 人事人才政策與管理實務 4
11 5965 人才資源優化策略 6
12 5966 勞動政策分析 5
13 5967 人力資源管理法律基礎 5
14 6091 薪酬管理 4
15 6092 工作分析 4
16 6093 人力資源開發與管理 4
17* 0511 檔案管理學 6 換考英語（二）的選考課程，不得少於14學分
18* 3350 社會研究方法 4
19 5968 人才中介職業規范 5
20 5969 人力資源戰略與規劃 5
畢業論文 不計學分
1* 0071 社會保障概論 加考課程
2 0165 勞動就業概論
說明：
1、 畢業論文：考生在全部課程考試合格後須撰寫畢業論文。論文題目由主考學校公布，考生任選一題；也可由考生自選論題，但須經主考學校同意。論文以5000?8000字左右為宜。論文經審核答辯後評定成績。
2、 證書替代：獲得由上海市人事局等單位聯合頒發的《上海市人事管理崗位資格證書》者可申請免考《人事人才政策與管理實務》和《人才資源優化策略》兩門課程。獲得由市人事局頒發的《上海市人才中介師執業資格證書》者可申請免考《人力資源管理法律基礎》和《人才中介職業規范》兩門課程。
3、 人力資源管理專業專科畢業生可直接報考本專業，無需加考課程。
4、 非人力資源管理專業專科及以上畢業生報考本專業，須加考社會保障概論（0071）和勞動就業概論（0165）兩門課程。
5、 35周歲考生可以免考英語（二），但須換考3門不少於14學分的課程，並且不得申請學位。

⑦ 如何利用網路學習人力資源管理師的課程教材在線的

曾有剛入行的朋友讓我推薦幾個專業的人力資源管理網站，有的面向全國，有的面向地方，有專注一個模塊，有的包羅萬象，但大部分以社交型論壇為主。其中很多版塊是專門介紹如何學習備考的，下面推薦的幾個站點是具有代表性的，不一而足。

1、中國人力資源網

創建於1998年，經過十幾年的發展，發展成為了人力資源咨詢服務行業的第一個垂直型網站，確立了在業內的優勢地位和品牌影響，屬於老資格的專業HR網站。

2、中國人力資源開發網（中人網）

提到中人網，做HR的人基本都會知道。成立於2002年，作為領先的人力資源管理門戶網站，為人力資源從業者提供全方位的專業信息服務，擁有資訊（新聞、人力資源、案例、管理、勞動與法、HR信息化、工具等）和社區（BBS、博客、相冊）兩大類頻道。

3、17HR人力資源網

建立於2007年，目前已經成為中國成長性最快的人力資源交流社區，為廣大人力資源及企業管理的從業人士提供相互交流，資源共享，問題討論，業界消息等全方位交流平台；在ALEXA的排名靠前。

4、中國勞動咨詢網

一個在全國勞動保障法律方面最全面、最專業的網站，擁有最新的勞動保障法律法規，同時擁有一個律師平台，對有關法律法規深度解讀。無論是對處於勞資糾紛中個人還是企業，都很具參考價值。

5、我要社保網

這是由社保專家於清泉創辦的社保專業論壇，創立時間是2007年11月，至今才4年時間但發展很快，算得上是國內領先的社保第三方專業交流平台，提供社保咨詢、社保講座、企業顧問、外包策劃等，已經成為HR社保人交流和成長的最佳平台之一。

6、谷逸人力資源專業博客

國內最早目前規模最大的人力資源專業博客群！目前有3萬多HR開設博客，文章有將近10萬篇，很多有見地的專業文章可以在這里查詢。

7、棲息穀

創建於2002年，很乾凈純粹的非商業性質的管理論壇，在論壇基本看不到任何廣告，雖不完全與HR相關，但也是做HR從業人員交友學習分享提高的一個很好的平台。

8、HRBAR論壇

這是我經常光顧的HR論壇，相比上面幾個站點要小眾一些，但不時也有企業HR大腕時常光顧，經常組織免費的沙龍、講座、培訓活動，覆蓋地域以北京地區為主。經常瀏覽也會有意想不到的收獲。

9、HR三人行學習論壇

人力資源公益學習型論壇，這也是我經常光顧的論壇之一，以培訓學習互動為主，每周都有大大小小的免費培訓講座活的，包括國家中小企業銀河工程培訓、人力資源博覽會、勞動法規公益講堂等，覆蓋區域以北京為主。

10、蘭竹博客
專注於人力資源管理，招聘求職，公司職場和商業管理案例分析的管理博客，雖然剛起步，但有潛力，文章也有很強的借鑒性。

⑧ 自考人力資源管理有那些課程需要網路學習

你所謂的網上學習，指的是？