中大人力資源課程

① 尋求中山大學人力資源管理研究生專業課歷年試題

歷年真題（04~10年，04年之前指定教材不一樣）http://wendang..com/album/view/e954a21614791711cc791743
微經題庫（建議買書）
http://wendang..com/album/view/2c755a8102d276a200292e43
平狄克微觀經濟學 課件
http://wenku..com/view/405c89225901020207409ca5.html
平狄克微觀經濟學課後習題答案(中文)
http://wenku..com/view/9d2fb28583d049649b66583b.html

其他資料你可以自己試著找一下！

祝你考研成功！

② 如何提高通過中山大學人力資源管理專業考研的幾率

是管院的人資還是國來商的？我覺得源想考上中大的管理或者經濟類的研究生，分數要絕對高，這會使你的通過幾率大增。還有就是你的專業知識要好，尤其是面試的時候，談吐、回答專業課知識要表現不錯才行。英語口語也要好點哦，面試很重要的。先把初試過了再說，數學，天天做，拼了命的做。英語要抓緊。專業課到一定時候每天扯著嗓子喊就是。加油！

③ 中山大學的人力資源管理專業要讀哪些課程

• 主幹學科：經濟學、工商管理

• 主要課程：

• 管理學、

• 微觀經濟學、

• 宏觀經濟學、

• 管理信版息系統，

• 統計學、

• 會計權學、

• 財務管理、

• 市場營銷、

• 經濟法、

• 人力資源管理、

• 組織行為學、

• 勞動經濟學。
  

• 主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。
  

• 修業年限：四年
  

• 授予學位：管理學學士
  

④ 中山大學人力資源專業考研應如何准備

你好，教你抄獲取資料的途徑主要有五個：一是直接找該大學的學生學長要；二是去該大學找找校內或周邊的復印店，一般復印店都會留有以前的試卷以方便後人來復印；三是去該大學找校內書店、考研代理機構來代購；四是上博學中大考研網、碩考論壇之類的論壇找；五是上淘寶之類的購物網站搜索購買。祝你成功！

⑤ 中大咨詢的企業培訓課程怎麼樣可以介紹下嗎

實習過的來答一波
本土咨詢公司裡面，中大咨詢可以排在全國前三，近幾年發展一直非常快。從名氣上來說，中大的牌子還是挺響的，能夠接到不少政府和國企的項目，招牌是人力咨詢和電力，其他的相對會比較雜。中大咨詢的人力資源，戰略規劃比較強，國企和政府項目越來越多，咨詢顧問這條線整體水平很高，團隊成員幾乎全碩士或博士。
中大咨詢是直營制的咨詢公司，項目組由總部直管，能夠有效保證項目質量，這跟合夥人制（加盟制）有較大區別，因為加盟制對剛入行的新人很不友好，所以相對來說，直營制的公司更靠譜。
從公司環境來看，廣州這邊的總部在中大對面的紡織交易園裡面（老大吳教授就是中大的，可能是為了方便），周邊比較缺乏商務氣氛，因為都是紡織品店鋪，辦公樓內部環境還行，沒有特別高大上的感覺但也比較寬敞（主要是咨詢部都集中在一個大的辦公區，而且顧問們常常需要出差）。裡面日常有免費的茶和速溶咖啡等飲料和點心可以吃喝
工作氛圍方面，因為咨詢本來就是快節奏的工作，所以會顯得有些繁忙，企業項目經常加班，政府項目的話實習生相對比較輕松（但加班和出差還是免不了），我所在的項目組項目經理和部門帶隊的教授人都很好，所以項目組和部門的氛圍很和諧，大家平常都可以像朋友一樣相處，處理起工作也井井有條
培訓方面，新人培訓期會持續一整年，優秀的也有三五個月結束培訓期的
晉升方面，公司升職比較公平，一般每半年有一次晉升機會，很多人前面兩三年會一年一升，當然優秀的也會提前
然後待遇方面，我只是實習，本來就不多，具體多少就不方便透露了，不過正式咨詢顧問的收入屬於行業中上水平，薪酬結構就是基本工資+津貼+獎金（項目獎金、年終獎等），獎金跟項目掛鉤，貌似碩士一般月均收入在1W以上
其他福利的話五險一金該有的都有，除了該有的，就還有公司在附近租了一棟公寓專門提供給公司員工低價租住（合租的好像）

總體來說，因為廣州是總部，對沒有明確領域目標，只想先進咨詢行業的人來說還是可以的，當然如果能去外資，或者不介意長期出差啥的也可以去幾家全國級別的咨詢試試，如果想呆廣州或者不想走太遠，中大還是比較好的選擇

咨詢行業很辛苦，壓力都很大，跟項目的話加班是常態，但相應的收獲和成長也會很快，非常鍛煉人。這是行業共性，進入這個行業就必須適應，需要自己平衡好生活和工作

⑥ 廣州哪個人力資源培訓機構比較好

廣州南方人才市場人力資源管理師培訓。
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⑦ 中大人力資源開發中心是做什麼的培訓模塊做得怎麼樣

職業培訓，抄也稱職業技能培訓，是指對准備就業和已經就業的人員，以開發其職業技能為目的而進行的技術業務知識和實際操作能力的教育和訓練。職業培訓的具體涵義是： 1.職業培訓的對象是勞動者。職業培訓的對象是勞動法意義上的勞動者。在這里，勞動者是廣義的，即包括即將成為工薪勞動者的(人謀求職業的人)，也包括已經成為勞動關系一方當事人的勞動者。前者可以是具有勞動能力的人，也可以是尚未具有勞動能力的人（如技工學校的學生）。
2.職業培訓的目的是開發受訓者的職業技能。職業培訓的目的是使受訓者獲得或提高某個方面的職業技能，而不是培訓受訓者的文化水平。當然，有些與文化素質教育有聯系的職業培訓方式（如職業技術學校培訓方式），在職業培訓的同時也進行高中階段的文化課程教學，但這只是職業培訓與普通教育相結合的事物，並不改變職業培訓的目的。

⑧ 中山大學人力資源管理專業好嗎

你好，僅從專業實力上來講這個專業是無可挑剔的，它屬於中山大學工商管理類下的一個方向，中大的工商管理是國家一級重點學科，2012年教育學科評估在國內並列排到第2名，實力有多強可以想像的。

⑨ 我想考中大的『人力資源管理』研究生，請問要有什麼資格初試考什麼復試考什麼

我是人大的。說實話，不建議你報人大，尤其是人大人力資源管理專業。

我們學校這個專業近兩年就業非常好，直接導致很多學生蜂擁而至，競爭極其激烈。英語如果沒有500分以上的六級成績墊底，那麼這門科目在考研時會成為你的拖累。數學的話，你試著做做我們學校研究生考試這兩年考過的考題，看看能多少分。同樣是數3，不同學校考試難度不同，還是要靠舊題來判斷。專業水平的話，你最好能看看人大勞動與人力資源管理學院指定的考研教材。再看看歷年考題，判斷一下人大的考試風格是否適合你。同一專業，每個學校有每個學校的側重點。
考政治，外語，數學還有專業課
一、關於復試分數線的相關說明

外國語、政治理論滿分為100分；教育學[04]、歷史學[06]、醫學[10]門類業務課一滿分為300分；其他門類業務課一及業務課二滿分均為150分。工商管理碩士外國語滿分為100分，綜合能力滿分為200分。

二、「少數民族高層次骨幹人才計劃」復試基本分數要求

1、參照國家統一劃定的「少數民族高層次骨幹人才計劃」復試基本分數要求。

2、具有復試資格的「少數民族高層次骨幹人才計劃」考生，復試前須向中山大學研究生招生辦公室提交《報考2009年「少數民族高層次骨幹人才計劃」碩士研究生考生登記表》。

三、「大學生志願服務西部計劃」 復試基本分數要求

參加「大學生志願服務西部計劃」並完成服務期、考核合格的志願者，在服務期滿後三年內的考生，總分可加10分。考生須提前向報考院系提出申請，復試時須出具全國大學生志願服務西部計劃項目管理辦公室統一製作頒發的《大學生志願服務西部計劃志願服務證》、《志願服務鑒定書》和服務單位證明。

四、復試安排

1。復試將於2009年4月上旬進行，考生請通過登錄中山大學研究生招生網——「碩士招生」——「信息查詢」——「復試通知查詢」查詢復試通知。我校不再發放書面復試通知。廣東地區的考生也可使用固定電話撥打16883599查詢復試名單。

中山大學復試錄取辦法及招生院系復試細則將於復試前在研究生院招生網及各院系網上公布。請考生務必及時留意網上復試公告，按時來校復試。

2。復試資格審查

各學院(系、所、中心)將在復試階段對考生進行資格審查。考生復試時須攜帶：

(1)有效身份證件

(2)本科階段成績單

(3)畢業證書和學位證書原件及復印件(應屆本科生提供學生證)；臨床醫學或口腔醫學專業學位(即臨床型碩士)歷屆畢業生的執業醫師資格證書；同等學力考生的大專畢業證書、8門大學本科主幹課程成績單、2篇學術論文等。(同等學力生復試時，還需加試二門專業課)

3。調劑

(1)調劑錄取報考外校考生的工作將於教育部公布全國復試分數線後開始。屆時，我校將在中山大學研招網上公布接收外校調劑生的專業，在中國研招網上公布我校餘缺生源信息，便於考生調劑。

(2)申請從外校調劑的考生，初試成績須符合教育部復試分數線和基本要求，同時達到我校調入專業的復試分數線，且一般只能從211高校的院校調劑。我校不接受外校同等學力及報考「少數民族高層次骨幹人才計劃」考生的調劑。

(3)需要調劑到外校的考生，須持其它院校研招辦開具的正式調劑接收函辦理有關轉檔手續。未達到統考、MBA聯考及法律碩士聯考全國復試分數線的考生和參加單獨考試考生的報考材料不能轉寄其他院校。

4。體檢

取得復試資格的考生的體檢將安排在復試期間統一進行，由校醫院組織。體檢標准參照「教育部、衛生部中國殘疾人聯合會關於印發《普通高等學校招生體檢工作指導意見》的通知(教學[2003]3號)」和我校「關於公布《中山大學研究生體檢異常受限招生專業目錄》的通知」的規定執行。

5。收費

根據學校有關文件規定，每位參加復試的考生需交納復試費100元，由各招生院系收取，向考生出具收費收據。

中山大學研究生院招生辦公室

⑩ 中山大學管理學院人力資源管理專業

你好！我是中山大學管理學院2012級人力資源管理專業的學生。雖然這個問題已經很久回了，答但還是希望對後面的人有所幫助。
我們本科專業在大一和大二的時候是大類上課的，所以說基本的市場營銷學原理、消費者行為學、財務管理、社會心理學等基本學科都是要學的，大體上數目太多難以列舉。我就說一下專業課的書吧。勞動關系法這門課是沒有書的，主要上課的內容就是勞動合同法。。員工招聘和發展這門課的教材是劉小平老師編寫的，中山大學出版社，上課的老師也是他。社會心理學也是沒有教材的，請的是心理系的老師來上的。績效管理用的是赫爾曼、阿吉斯，中國人民大學出版社的第三版。管理經濟學用的是毛蘊詩主編的最新版（一個很不錯的老師），機械工業出版社。
其實很多的教材對於老師來說都不是很好用的，基本上買回來只能用作參考書，老師們基本上都用自己的PPT和案例，考試的內容大體上倒是一致的。