服裝銷售學習課程

① 求服裝銷售要學習哪些專業方面知識

主幹課程： 經濟學、工商管理、藝術學、紡織科學

主要專業：時裝營銷原理/技術、時裝營銷戰專略、廣屬告與促銷、商務計劃與控制、群體發展研討、服裝產品開發、銷售戰略、當代零售管理、時裝市場案例研究、時裝設計與生產分析、國際采購與市場、商品策劃與品牌管理、商業管理信息系統、廣告與市場交流的多媒體技術、立體裁剪、服裝設計、服裝設計/生產分析、時裝藝術與設計、時裝色彩藝術、紙樣設計等

主要專業實踐：服裝市場調研實習、廣告與推銷實踐、服裝生產工藝實習、廣告與多媒體技術上機實習、服裝計算機軟體應用實實習、畢業實習等

② 學習做服裝生意的課程嗎

這個應該還是多實踐，結合你自己的貨源優勢。地域特點，資金和人脈等去學習了。

③ 學習服裝設計都有哪些課程,

課程說明與指定用書 1.馬克思主義哲學原理(課程說明略，按全國考委統一要求執行) 2.鄧小平理論概論(課程說明略，按全國考委統一要求執行) 3.法律基礎與思想道德修養(課程說明略，按全國考委統一要求執行) 4.應用文寫作(課程說明略，按全國考委統一要求執行) 5.服裝發展簡史 本課程主要講述中外服裝史的演變，各個歷史時期的服飾特點、了解服裝的起源、服裝的某些本質特徵、中國服裝發展史，先秦以及封建社會各朝代的服飾狀況和演變的基本脈絡、西洋服裝發展史，以西歐各國服裝發展進程為主要線索，理解古代、中世紀及近、現代西方服裝的變遷過程。 6.服裝材料主要介紹服裝用纖維、紗線、紡織品的分類、結構特徵及對服裝的影響並能分析服裝材料；多種紡織品和裘皮、革的名稱、特點、性能及對服裝的影響並能針對具體服裝選擇面料；各類輔料的作用、特性以及與服裝的配伍性要求；服裝材料性能指標測試方法及所用的主要儀器設備。 7.服裝畫技法 主要介紹人體結構和比例；人體局部的表現；人體姿態；人體著裝法，服裝畫表現技巧、表現風格、服裝衣紋、質感及局部表現、列化組合、自由化組合、服裝廣告畫繪制方法。通過本課程的教學，使考生能系統的掌握服裝畫的知識與技能，熟練掌握服裝畫的基礎人體比例、人體動態、服裝色彩搭配以及表現技巧。課程要求考生在熟悉和掌握人體比例、人體動態、服裝色彩搭配及表現技巧；要求考生在熟悉和掌握人體比例、人體動態、服裝色彩搭配及表現技巧的基礎上，注重培養考生的藝術感受和個性風格。 8.服裝市場與營銷 主要介紹市場運作特點和市場營銷觀念；市場營銷組合原理；服裝消費者的消費特點與購買行為；服裝產品的定價策略；服裝市場調查與分析方法；服裝銷售分析與預測方法。 9.服裝生產管理 主要介紹服裝生產管理的基本原理和方法；服裝工業化生產的全過程和管理方法；服裝企業物料的分類與編號方法；服裝企業生產過程的組織方式；服裝成本構成與控制方法；服裝企業方法研究的應用。 10.服裝企業督導管理 主要介紹管理思想的演變過程；服裝企業管理的基本要求、特點；服裝企業督導管理的基本知識與技能；組織、計劃、控制、領導、激勵、溝通等基本的督導管理原理。 11.成衣製作工藝 主要研究服裝縫紉設備基本的實習操作技巧；成衣製作常用的線跡與縫型；成衣工業化生產中零部件的製作工藝和方法；實際成衣化生產的標准工藝與方法；機縫工藝、手縫工藝與裝飾工藝；成衣的部件縫制工藝、成衣化生產的程序、方法和具體步驟等。 12.服裝紙樣原理 主要研究人體體表特徵與服裝點、線、面的關系；性別、年齡、體型差異與服裝結構的關系；服裝尺寸規格的制定方法和表達形式；號型服裝的制定和表達形式。服裝適合人體曲面的各種結構處理形式、結構的整體穩定性以及相關結構線的吻合、功能性和結構設計的關系等內容。基礎紙樣的製作方法和在服裝局部件結構設計中的應用；服裝原型及省道的設計、採用轉省、縫骨、抽褶、折襇的變化產生各種造型的結構制圖方法；衣身、衣袖、衣領、裙身、帽子、斗篷等部位的結構制圖方法；平面裁剪與立體裁剪的結構設計技巧。

④ 請問你們這個學校有服裝銷售課程

我們這個學校現在還沒有服裝銷售課程。

⑤ 如何學習服裝銷售技巧

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其中有幾個是點到; 服裝如何銷售, 如何做得好的課程

⑥ 新人做服裝銷售需要學些什麼呢

需要學習的內容如下:
1:確定目標:就是自家要想清楚自己要做什麼,不要一到服裝批發市場,看什麼都好,什麼都想做你的思路一定要清楚,假如你的店鋪很大，可以做男裝,或者女裝.到了服裝批發市場千萬別被其他事情影響了你的思路
2:對於自己服裝店鋪的定位要明確,是做品牌服裝,還是做學生服裝.還是中老年服裝.還是青少年的.真對你所要服裝進貨的服裝進行市場考察.例如:你做大學生服裝,運動休閑系列.你就要先到批發市場了解批發的價格.所有批發運動系列是批發商你都要了解.拿本子記住誰家批發什麼樣的運動服裝.什麼樣的價格.誰家批發的好.誰家進貨的人多,誰的店的生意旺.可以要一張名片標明,你都要牢記在心,這就是你的財富.另外觀察來進貨的人,都進什麼樣的貨,在哪裡賣,如果你發現這個人總來進貨,那就是他賣的好,你就要跟蹤他到他的店裡去偷偷的調查了.看他是怎麼樣經營的,怎麼樣銷售的。這樣在你的心裡最起碼對於你要進些什麼服裝有了個大致的了解。
3:一切就緒後，就可以服裝進貨了,不論你在那服裝進貨，第一次去服裝拿貨的時候都要顯得很老練,可以和經銷商談價格,因為你可以說出別人家服裝的價格,所以老闆看你很懂行,不是新手,那麼他就不會跟你漫天要價了，這樣就省下了一些不必要的開支。
4:在服裝批發市場里有很多的看起來是來批發服裝的，可就是一直不買，就只和批發商在那談價格 ,新手是很容易上當的。如果看不出衣服是真是假,怕被騙，在這樣的情況下，可以採取.讓別的批發商幫你進幾件,因為你進的少老闆是不批發給你的,就是批發給你也是很高的價格,你給幫你的人每件衣服加點錢,就可以批發到你想要進貨的衣服了,比你在老闆那裡批發省很多的錢,回去看看,如果好賣,賣的好,就可以根據需要來進貨了.這樣不會上當.前提是批發商不認識你的情況下完成.
5:貨進好了.下來就要想著貨物的擺放了，貨物的成列也是一門很大的學問，對於貨物的陳列，不能讓貴客覺得雜亂，能讓顧客對於商品能一目瞭然。
6關注服裝市場行情，如果服裝批發商那裡的批發價格漲了，那麼你店裡的服裝價格也就得漲一點了，多注意那些服裝款式銷量快，那些服裝的回頭客多，這樣，你就可以根據市場調整你服裝店裡的服裝了
7剛開的小服裝店最好多做些促銷活動。剛開始盡量先薄利多銷，這樣可以抓住一部分人貪小便宜的心理. 這樣不僅銷量高了，而且人氣也會很好，這樣慢慢的老顧客就多了，正所謂放長線釣大魚，不要貪圖一時的小利而自毀前程。
8:如果促銷結束後，服裝店裡的顧客還是很少，那麼也不能坐在一起閑聊，盡量多在服裝店裡走動，擦擦地板，整整服裝，盡量讓人覺得店裡人很多，這樣他們也許會以為你店裡的生意很好，進去看看也不一定。做服裝生意，說白了就是跟顧客打心裡站。買衣服的人都喜歡往人多的地方去，只要摸清顧客的心理，那麼做服裝生意就會很輕鬆了

⑦ 服裝銷售培訓，應該培訓哪些內容

又因為每一個品牌的管理者的個性與能力差異，很多終端導購的培訓經常是不培訓很貴、培訓更貴、沒有績效考核的培訓更是貴上加貴的現象！ 服裝產品銷售不同於其他產品銷售，不是學會了和顧客周旋、記住了價格、記住了性能面料那麼簡單的就能把衣服賣掉。假如你還在使用這樣的方法還能銷售業績做得好，那說明你是幸運的（這種現象通常是超市或大賣場的做法）。因為你的顧客對服裝的需要還停留在原始的著裝功能需求上！ 還有一些老闆希望既然培訓, 那麼馬上就要見到效果，否則說明你的培訓不專業。。。。培訓可以馬上見到效果往往會有兩種現象：1 培訓多是激勵和簡單的話術培訓，受訓者當時的激情較高，用當前學的幾句可以套用的語言，提升了銷售信心，可以馬上見到效果。2 培訓時採用實地帶教的方式，有培訓老師帶領公司原來被提拔起來的銷售骨幹，學習教練技術，由於銷售骨幹本來都是銷售高手，加上馬上現學現練的授課方式，往往可以帶動店鋪幾天的業績。而培訓師走後，由於服裝公司內部缺乏對所培養的中層的執行管理，培訓過後店鋪銷售就會恢復原樣。 那麼到底導購培訓應該培訓什麼內容呢？又採取什麼形式呢？長期的終端培訓和個人特殊的職業經歷總結了一些有效的方法如下： 培訓內容部分： 一 導購員銷售職業樂趣 大部分老闆忽略了員工職業樂趣的培訓，認為服裝銷售是一個簡單的職業。會不會銷售全憑個人愛好和興趣。又因為了降低人員成本，通常捨不得花學費給導購員送出去培訓。而較低的工資，通常可以招聘到適合做導購的人選很難。面對為了賺錢吃飯找來的導購人員，培訓第一步首先應該是職業樂趣的培養！ 職業樂趣主要是引導導購如何在銷售過程中發現銷售樂趣點，以及導購未來的職業成長夢想啟發。銷售樂趣點有自然產生的銷售成交的成就感，還有通過銷售溝通幫助每一個顧客達成自己的願望，以及通過服裝搭配改善顧客形象的造型作品的成就感受等。這些樂趣的培養需要一些專業知識的啟發，讓導購發現原來沒有發現的職業樂趣，改變原來機械的上班下班的工作印象，讓導購學會享受銷售工作過程。這樣的引導有助於導購員自己在工作中主動尋找成交方法，也讓導購感覺到這份工作的充實；而導購職業的未來規劃和夢想啟發，可以為導購提供職業發展方向引導推薦，讓導購員在日後的工作中感覺到為自己職業生存與發展的重要性。只有讓導購感覺到是為了自己工作才能從心裡願意最大程度的配合老闆完成一些共同的工作目標。 二 消費文化 因為大部分的服裝導購員的成長經歷中對服裝消費形態的理解比較基礎，認為服裝需求就是商品購買需求，對服裝商品背後的心理尋求、著裝需求的動因了解很少。這也就不難理解為什麼很多顧客都不相信導購員的推薦和語言了。。。 消費文化包括，目標顧客年齡與服裝消費需求、目標顧客職業與服裝需求、目標顧客氣質風格與消費需求、目標顧客生活方式與消費需求等種種目標消費群購買形態分析。讓導購員從根本上看懂理解顧客的差異消費動機，更得體的把控銷售過程中的溝通重點。而這樣的銷售會逐漸建立起顧客對導購人員的信任。導購也因此更加體會到職業帶給的滿足。 三 商品基本知識 商品基本知識可以通過日積月累、死記硬背、嚴格考試來完成。很多導購員對商品的基礎知識了解很少，顧客問起來還需要再去尋找資料，時間的耽擱會錯失銷售機會。 商品基本知識包括，各種面料洗護和特點、服裝板型特點、價格、尺碼選擇等。 四 客戶關系處理 在銷售過程中快速的反映應對顧客的種種疑問，並能創造融洽的氣氛來促進顧客購買，這樣的顧客關繫心理類的培訓在當前算是最被重視的。因為這一部分是每一個人感觸最明顯的，在賣場工作第一天就可以讓導購感受到。所以這部分內容的培訓和書籍也是最多的。 在服裝銷售過程中，客戶關系應對是不能單獨存在的！也就是我們會看到一個導購在跟顧客銷售溝通時，很圓融，可以用伶牙俐齒來形容，但是最終顧客還是沒有購買。很多導購跟我說，「現在的顧客不知道怎麼了，試了好幾套也不買，任憑我怎麼說也不買，真搞不懂現在的顧客在想什麼」。 這是典型的所謂從業5年以上的資深導購嘴裡說出來的。銷售過程中的客戶關系處理是在了解顧客的需求上建立的，一個不關注顧客需求的關系處理是無效的。因此顧客關系處理的種種變化應該建立在真實的顧客需求上才會有效。 五 服裝搭配技術 服裝搭配技術如今也已經被很多服裝經營者重視，只是苦於搭配能力一般，又不能總結出實用、簡單 又專業的搭配理論來，因此目前的很多搭配銷售通常是仁者見仁、智者見智的。大部分導購都是憑著自己對搭配的理解來為顧客搭配衣服 。一個適合顧客的搭配可以促進顧客連帶購買，而不適合的搭配顧客會一件都不買。如今的顧客個性化審美現象越來越突出，尤其高端的服裝品牌更是明顯。 服裝搭配培訓內容包括：衣服配衣服搭配（陳列搭配）、衣服與人的搭配兩大類。其中根據每個人搭配衣服是最變化莫測的，需要靈活、快速反映、和過硬的專業知識。在關注服裝與顧客的搭配時有以下幾個重點。1 你的服裝品牌可以滿足哪些職業、哪些年齡、哪些風格氣質、哪些消費價格組合的客群，如果他們來購買，你是否可以馬上拿得出相對應的服裝商品。2 你的服裝品牌的各個品類和款式都適合哪些體型、哪些體型需求心理的顧客類型，如果碰到相對應的顧客你是否可以馬上推薦給顧客。3 你對顧客的穿衣認識是否可以通過觀察了解到顧客這次購買的是適合的款式還是不適合款式，如果是顧客不適合的款式，你怎樣通過搭配讓顧客適合，來促進顧客購買。4 對服裝面料材質、色彩、結構、線條輪廓、款式等風格的各種搭配變化，你應該掌握哪些常用的規律，以便於搭配出更符合消費者審美的整體搭配。等等！搭配衣服的技能有時候來自於一些生活智慧、有時候來自於一些高與顧客之上的審美能力、有時候是來自於引導顧客接受流行的顧問心態。服裝搭配銷售是我在每一次培訓中客戶感覺最驚奇的一部分。因為銷售中的搭配需要快速反應和極強的搭配功底。這不是一個資深導購或者一個學者能做到的，需要的是二者合一！ 六 附加銷售 很多做過一段時間的導購員都知道附加銷售的重要性，確實找不到為顧客增加推薦的理由，因此顯得底氣不足，更是因為沒有方法而不能促進顧客連帶購買。看過連帶銷售做的比較好的導購員很多都是靠著一種積極心態、和努力完成指標的壓力來為顧客附加推薦，結果就是經常出現會把顧客嚇跑的現象。 附加推銷是結合銷售過程的關系處理和對服裝穿著需求的洞察力來完成的。一個自己都不會穿衣、或者說自己都不了解的職業環境應該穿什麼衣服的導購員，怎麼會引導顧客連帶購買呢？我在終端導購培訓中經常會聽到「我們的品牌是休閑風格的、我們的品牌是時尚風格的。」休閑、時尚在穿衣中是一種場合的區分，是不代表服裝風格的名詞。連自己的服裝品牌的風格都說不清楚的導購員何以說服顧客。現在的信息化時代顧客要比導購員更多的了解服裝穿衣知識。 七 成交技巧 成交技巧是幫助顧客快速決策的一些方法，這些方法的運用也不是單獨成立的，很多都是結合了以上的在銷售流程中的互動，採用不同的方式促進顧客成交。 成交技巧要運用一些方法、談話策略以外，就是需要一個為顧客需求著想的心態。這一部分的內容基本上很多行業的銷售理論培訓可以通用的。服裝商品不同的是要增加關注顧客著裝文化的應用部分。 作為可以提升業績的導購員銷售培訓以上的專業知識分類都是缺一不可的。而這樣的內容培訓不是一天兩天可以培訓完，更不是一個導購員培訓好了可以隨便辭職的。當然最重要的是只有這樣的培訓內容會有持久的效果，是持久的業績提升，會一天比一天銷售好，因為導購員在成長。 培訓形式： 培訓形式可以多種方式配合，可以讓導購直接的是理論結合實操來培訓，可以更直接的讓導購理解。最好可以安排練習輔導的時間。不過這種培訓對講師的要求很高，我見過很多沒有做過服裝銷售的培訓師給導購員講課。或者是一些賣過運動品牌的人給時裝品牌講課。這樣的老師只能講一些不且實際的內容或者一些基礎理論流程，如果實戰演練就會暴露缺陷。。。。 對於導購員的素養培養，由於掌握和應用的過程需要，導購員培訓可以分級進行，結合績效考核需要掌握不同的技能、銷售應用時間、業績完成率等，分次把培訓內容傳授給導購員。這樣做一方面可以讓導購員便於掌握，一方面這樣更有利於結合實踐應用，當然關鍵還有在導購需要的時候及時給到合適的銷售方法能夠更好促進導購員的職業熱情，延續更好的銷售業績！我在為客戶培訓中很多管理者說，這是一種最有後勁的銷售培訓。事實也證明，每一次的培訓對銷售拉動的影響時間都是比較長的。

⑧ 讀服裝營銷與管理的大學課程是什麼

網路一下！

⑨ 服裝營銷專業主要學的是什麼

主幹課來程： 經濟學、工商管理、自藝術學、紡織科學

主要專業課程：時裝營銷原理/技術、時裝營銷戰略、廣告與促銷、商務計劃與控制、群體發展研討、服裝產品開發、銷售戰略、當代零售管理、時裝市場案例研究、時裝設計與生產分析、國際采購與市場、商品策劃與品牌管理、商業管理信息系統、廣告與市場交流的多媒體技術、立體裁剪、服裝設計、服裝設計/生產分析、時裝藝術與設計、時裝色彩藝術、紙樣設計等

主要專業實踐：服裝市場調研實習、廣告與推銷實踐、服裝生產工藝實習、廣告與多媒體技術上機實習、服裝計算機軟體應用實實習、畢業實習等

⑩ 我想學服裝銷售，我是個小白，請問我該怎麼學習銷售

你要做抄的是女裝還是男裝襲的呢？如果是女裝一舨可以先問下客人喜歡的類型，然後針對客人的膚色和年齡去搭配適合她的款式，這一點需要你平時的審美，建議可以多看看時尚博主怎麼穿搭的或者下載小紅書，買些時尚雜志研究下，你的搭配好合適她了，自然得到她認可，就以後也會常關顧你的