人力資源資格證二級在線課程

『壹』 請問考《人力資源管理資格證》分為哪幾個級別都分別包括什麼課程

人力資源全國統考證書含金量比較高，是人力資源工作者持證上崗的唯一證明，考試通過率較低，全國范圍不到40%，不光是國內通用，該證書在國際上也被認可。

國家勞動和社會保障部規定，中國從2003年起全面實行就業准入和職業資格證書制度。人力資源管理師已被列入全國統一考試項目。
、考試級別
企業人力資源管理人員職業全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
2、證 書
凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
3、培訓教材
中國勞動社會保障出版社2007年出版的《企業人力資源管理師基礎知識》、《企業人力資源管理師》（三級、二級）、《常用法律手冊》和《職業道德》。
4、報考資料
（1）填寫《中華人民共和國職業資格鑒定申報表》一式兩份；
（2）一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張；
（3）學歷證、身份證復印件各兩份；
（4）人力資源管理師（國家職業資格二級）考生須准備1500 字以上工作總結一篇，3000 字左右工作相關論文(格式)一篇，《國家職業資格二級考評申報表》一式兩份。

『貳』 人力資源師二級哪個培訓機構好

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發回、績效管理、答薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。

『叄』 人力資源師2級考試難度多大對就業有幫助么課程培訓大概需要多長時間

國家職業資格二級 企業人力資源管理師（具備以下條件之一均可報名）：
①連續從事本職業工作13年以上。
②取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
③取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
④取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
⑤具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
⑥具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
⑦取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
人力二級考試主要考三科，分別是理論知識，技能操作和材料分析題，一天之內考完。二級相對來說難度還是有的，畢竟含金量在那擺著，樓主最好還是通過培訓班系統的學一下，自學難度比較大，課程時間的話每個機構都不一樣，樓主根據自己的時間挑選一個最合適的比較好。
至於樓主說的對就業的幫助，這個就像是學歷一樣，是你進入或者從事這個工作的門檻，而且你大學不是學校相關專業的，那你更有必要有一個職業資格證書證明你具備這方面工作的基本條件，至於進入公司之後你的發展還是要看個人能力了。
希望我的回答能對你有所幫助喲~

『肆』 人力資源管理師二級考試 具體考幾門分別是什麼

人力資源管理師二級考試考理論知識部分（總分100分）一共有125題；操作技能部分（總分100分）考核分成四塊。

考試內容：

（1）基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理；

（2）人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。

（3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。

二級主教材：《國家職業資格培訓教程（第三版）企業人力資源管理師》（二級）。

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理論知識考試時間不少於 90 min， 專業能力考核時間不少於90 min，文件筐測試時間不少於 90 min，綜合評審時間不少於15 min。

分為理論知識考試和專業能力考核二級/ 技師、 一級/ 高級技師還須進行綜合評審。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式 綜合評審可以採用文件筐測試或論文答辯等方式，所有考試科目均實行百分制， 成績皆達 60 分 (含) 以上者為合格。

按照「社會效益第一，質量第一」的原則，職業資格雙認證工作在自願參加的前提下，實行全國統一標准、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。

凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理，在國家職業資格證書全國聯網查詢。

企業人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全省統一考試、政府認證的資格考試。是從事人力資源管理工作的國家標准。

由於證書頒發方（國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。

『伍』 人力資源資格證書要考哪幾門課

報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?


人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。

『陸』 人力資源管理師二級考試科目都有哪些

一、考試科目：「理論知識」、「技能操作」和「綜合評審」。

「理論知識」的題型是單項、多項選擇題

「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計

「綜合評審」是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

二、主要題型：

題卡作答：

選擇題（125題）：職業道德（分值：25，權重：10%）

理論知識（分值：100，權重：90%）

無紙化考試作答：

簡答、綜合分析題：專業能力（分值：100，權重：100%）

口頭或書面答辯：

論文撰寫：綜合評審（分值：100，權重：100%）

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人力資源管理師二級考試科目分為理論知識考試和專業能力。

理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。

理論知識的考試時問不少於90分鍾，考試採用單選(試題題干下有A、B、c、D四個選項，其中包含一個正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D、E五個選項，

其中包含兩個或兩個以上的正確答案)兩種類型的客觀題目，考試的內容包括《企業人力資源管理師(基礎知識)》《企業人力資源管理師(二級、三級、)》和《企業人力資源管理師》中所介紹的相關知識和能力要求。考試的題型、題量、配分比例參見當年的鑒定考核方案。

『柒』 考人力資源管理師二級可以直接自學報名嗎

可以，只要報名來條件夠，滿足任意源一項就可以
人力資源管理師》屬於國家職業資格二級，我現在把報考條件列在下面，您自己看一下。
◇連續從事本職業工作13年以上。
◇取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
◇取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
◇取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
◇具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
◇具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
◇取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

『捌』 二級人力資源師考試流程解析

二級人力資源管理師考試一年僅有一次，而且具有一定難度。僅僅依靠考生自己，或許將耗費大量的時間和精力。尤其是對於應屆生來說，越早取得，對自己的職場發展就越有幫助。編為大家整理了今天小二級人力資源師考試流程解析，看了下面的內容，我相信學生們應當很明確如何報名了，那麼一定別忘記在考試報名入口對外開放之時開展報名哦。

二級人力資源師考試報名流程以下：
1.人事管理師報考
本人報考、組織報考。一些地域不審理本人報考，務必由組織代報，如：湖南省、貴州省、福建省、四川、內蒙古自治區、新疆省等地。
2.人事管理師審批
由國家人力資源和社保部統一頒證，全國性通用性，是具備公信力的資格證書，因此對報考人員的規定很高。除文憑規定外，也有參加工作時間的規定和課程培訓的規定，而學生這種標準是不是合格都必須評定審批。
3.人事管理師交費
審批根據後，交考題花費，只能交費取得成功才算報考取得成功，相反則視作舍棄報考。
4.人事管理師准考證列印
繳齊花費後，請在要求時間內領到准考證列印，准考證列印領到時間一般為臨考15日內，領到方法有：當場領到、組織派發、網上列印等。
5.人事管理師考試
報名參加全國性統一考試，考試場由各省市職業鑒定中心機構分配。人事管理師一年有2次考試機會，一般在每一年的5月和11月各一次。地址有本地的人力資源局社會保障部單位分配。
6.人事管理師領證
考試完畢後，三個月至四個月內通告考試結果並派發資格證書(未根據者能夠 報名參加補考)。在一期考試分數中若有一科沒有通過，可參與補考，補考方法，補未通過的學科。
隨著我國經濟的快速發展，人力資源從過去的勞動力輸入主要大國，將變成吸引人才創業就業的人力資源的強國。因此在對專業人力資源師的人才缺口是非常大的，希望大家積極備考，一次通關，早日為我們國家的經濟發展做貢獻。綜上所述，就是小編今天給大家分享的有關於二級人力資源師考試的相關內容，希望可以幫助到大家。

『玖』 人力資源二級資格證還能考嗎

1、每年國家職業資格工種都在變化
2、可以咨詢下當地的人社廳
3、可以咨詢下當地的培訓機構
4、可以咨詢下從事這方面的持證人士

『拾』 二級人力資源資格證有多大用

如果想從事人力資源方面的工作的話，那麼這個證書就很有用處。
在一些正回規企答業，做HRC都是需要證書才可以的，一般辦事人員至少是三級的，主管級的至少二級。
人力資源證書是國家人力資源及保障部頒發的人力資源從業證書，用處還是很大的。要想考這個證首先要取得三級從業資格才可以，還有工作年限的要求。