公務員結構化面試培訓課程視頻資料

⑴ 超高分求公務員面試培訓視頻！！！

這個視頻太大了 ，下載了發給你不太現實哈。我同學之前都是在線看的，56網上的 。網址是：http://www.56.com/w41/album-aid-2142260.html 總共25講
我在Hi上和你說了，建議你就在線看算了。

⑵ 新手如何備考公務員結構化面試，怎樣練習呢

一. 如何做到「有的說」?
首先要培養自己的思維發散能力，看到一個問題，能夠馬上聯想到自身生活經驗的種種，當然這需要專門的思維訓練才能夠達到，最簡單的方式就是在生活中多練習思考一些面試真題，也可以多思考一些社會問題，當然通過閱讀一些對思維有幫助的書籍例如哲學社會學書籍等也可以對思維加以訓練。
其次就是要有一定的知識和經驗儲備。縱觀各類面試題目，無非考察大家對一些問題的看法或者對一些問題的處理，這些都是生活中比較常見的問題，只要我們平時多關注社會時政熱點，多關注政府工作實際，可以通過閱讀書籍，也可以查閱網路資料或者登陸政府網站，當然最簡單的是登陸中公教育官方網站，那裡有為大家學習備考提供了豐富的學習資料，只要大家平時多積累，面對考題時你就不會陌生，當然也就能做到文思泉湧了。
二. 如何做到「說的好」?
首先要說的流暢。這是面試取得高分的前提。再好的思想不能流暢的表達也是枉然。這就需要考生平時多做語言訓練，比如即興演講訓練，每天堅持進行語言表達訓練，會讓你在面試考場上有著天然的優勢。
其次是要說的清楚明白，也就是有邏輯。表達的邏輯性一方面取決於思維的邏輯是否清晰，所以建議廣大考生多閱讀一些文章資料，體會行文邏輯進行練習。另一方面取決於內容之間的銜接是否自然，這就需要考生在閱讀文章時多積累一些銜接過渡的語句和技巧。
最後是要說的自然。面對面的交談，需要考生有一個平常的心態，用語要自然，語調要有高低起伏的變化，節奏要有快慢的變化，也就說要讓人願意聽，並且能夠用心聽。這就需要大家進行語言模仿訓練，比如說主持人的語調，演講者的語調等等。
總之，只要大家把握這兩個大的方向去提高能力，一定會在激烈的面試競爭中脫穎而出，考取自己理想的崗位，筆者在這里先祝願大家考試成功。

⑶ 公務員的結構化面試和事業單位的結構化面試有什麼區別嗎看公務員的結構化面試視頻可以應付事業單位嗎

一樣的，但是總的來說公務員面試題目更有內涵，事業單位面試相對比較簡單，打分不是很專規范
1、事業單位結構化屬面試比公務員結構化面試簡單。
簡單體現在出題角度簡單，常規出題，不需要像有的省的公務員結構化面試那樣出看起來很難、很怪的題目，事業單位結構化面試的題目都是中規中矩的。
2、事業單位結構化面試，基本上只考察重點題型。
包括綜合分析、計劃組織、應急應變、人際關系、自我認知等。各省考情不同，其實備考跟公務員結構化面試毫無區別。
3、事業單位結構化面試備考，比公務員結構化面試更加容易准備。因為不需要太多長期的積累，比如綜合分析不需要對社會熱點特別深入的思考，只需要常規思考即可。因此，在准備的時候只需要把基本題型搞透即可。
其實面試呀，肯定不會有通用的，但唯一可以通用的是: 良好的氣質、心理素質、語言表達能力。

⑷ 公務員考試結構化面試基本流程

1、面試報道抽簽

考生一般需要提前10—30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)表示第三組第1個進場。個別地區，如中央國家機關公務員考試部分部委會事先安排好考生的考場號和進場順序。
2、候考
考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
3、進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請xxx號考生入場」。考生隨同引導人員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
4、答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。

面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。國家公務員考試時間一般是20-30分鍾左右，題目一般是4-5道。
5、退場

考生回答完所以題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
6、公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生當場宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。另外，中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。
7、面試結束
考生得到分數後一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。

⑸ 現在各類公務員考試面試都是採用的結構化面試嗎 用不用報班 哪家培訓會比較好

看你報哪個省份了，基本採取構化面試，上午、下午各一套題，有的地方全天一套題。
如果你是第一次面試，還是報個靠譜點的面授輔導班好，面試的流程和答題技巧還是需要了解一下的。
之前我報過FB 的網課，但學完之後思路混亂，也沒有練習的對象，開口說不了東西。後來報了國培的面授班，效果完全不同，老師很負責。

⑹ 聽說公務員面試都是結構化面試，事業單位面試也是這樣嗎，有沒有什麼資料課程可以學習一下

由於事業單位的專業技術性強，事業單位面試不一定是結構化面試，建議你最好把招考公告找到後認真研讀，不要把方向搞錯了。比如：教師招考就愛用專業面試，有時也會用答辯式（半結構化）面試。

⑺ 國家公務員面試培訓結構化面試測查哪些要素啊

通過鴻途官方得知，結構化面試一般測查綜合分析，組織管理，應急應變，人際關系，自我認知！

⑻ 公務員面試培訓具體什麼課程

結構化面試培訓中包含測評要素的結構化。面試題目的出題是為了考察考生的綜合素質，這些素質通常包括：綜合分析能力、語言表達能力、應急應變能力、組織管理能力、求職動機等。考官通過考生的答題，來判斷考生這些能力的高低。考試中的題目，都是根據這些測評要素有針對性的出的。每道題目還附有參考要點，共考官在打分時參考。
結構化面試中包含打分標準的結構化。考官在對考生的各種能力進行打分的時候，也不能根據自己主觀好惡隨意打分。每一個測評要素都具有詳細的說明，考官嚴格按照這些說明進行打分。比如語言表達能力里有關於「語言表達流暢」的描述，那麼，即使考官對考生的答題內容不是特別認可，但是考生語言表達始終很流暢的話，那麼，在該項素質上，也應該能得到應有的分數。
結構化面試還體現在考試流程的結構化。結構化面試的考試流程是非常嚴格的。考生在後場、入場、答題、離場等環節，都要按照一定的考試規章進行。特別是在答題的環節。出題人在出題的時候，一般設定一道題目的答題內容，應該可以在5分鍾內完成。在正式考試的時候，北京市公務員一般為4道題目，要求考生在20分鍾之內完成答題，20分鍾的時候考生可以自由支配。如果考生最終的答題超過20分鍾，將會被強行打斷。所以，考生在答題中，應該注意時間掌控，避免謀道題目過長或者過短。
對面試有一個整體的了解之後，考生可以有針對性得進行准備。在考試的時候，碰到難題不要緊張，要知道，大家的考試題都是一樣的，你覺得難的題目，其他考生也會覺得很棘手。由於考試考查的是綜合素質，考生在答題時切勿為了突出自己的某項能力而顧此失彼。比如，為了突出自己的語言表達能力而長篇大論，卻使自己的答題不分重點，沒有高度，甚至超時。這都是非常要不得的。考生在備考的時候，可以有意得把控自己的答題時間，形成答題習慣。如果在考場上為了不超時而頻繁看錶，也會影響自己的考試狀態。
更多招考信息，你可以到貴州人事考試網查看，包括其他事業單位，政法幹警等公職類考試的發布時間，備考技巧等詳細的資料。

⑼ 誰有公務員或事業單位結構化面試培訓的視頻最好多一點全一點，[email protected]，謝謝！

您好，中公教育為您服務。
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⑽ 公務員結構化面試如何備考

可以去找一本公務員面試筆記來看看，那種參加過面試培訓學習的成功考生做的，基本知識精華都有。面試筆記總體，匯總了面試圖書、面試培訓、面試現場的總結，是面試考生不可少的輔導資料