寧德市公務員繼續教育培訓

① 寧德市公務員局寧人發【2012】137號

您好，中公自教育為您服務。

國家公務員考試報名時間：10月份

筆試時間：11月份

考試內容《申論》《行測》

報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)18周歲以上、35周歲以下(1977年10月16日至1995年10月16日期間出生)，2014年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下(1972年10月16日以後出生)；

(三)擁護中華人民共和國憲法；

(四)具有良好的品行；

(五)具有正常履行職責的身體條件；

(六)具有符合職位要求的工作能力；

(七)具有大專以上文化程度；

(八)具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

2014年國家公務員考試公告

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② 寧德市拓榮具公務員薪水是多少

看是不是直屬單位了。像直屬的有2000元左右，不是直屬的就只有1800那樣了。。年底獎金。。沒有。事業單位就更少了

③ 福建寧德中公教育在哪裡，想去培訓但不知道地方在哪裡

您好，中公教育為您服務。

福建寧德公務員面試培訓有很多，福建中公教育是國專內公職考試培訓的開屬創者與領導者，秉承著「實用、有效、專業、深度」的辦學宗旨，依靠頂級的師資陣容和完整的自主研發實力，培訓業務涵蓋公務員考試、事業單位考試、軍轉干考試、招警考試、選調生/三支一扶/大學生村官考試、政法幹警考試、公開選撥領導幹部考試、教師招錄考試等，擁有國內首家公職考試研究院，面向全國培訓學員超過1000餘萬人次，為眾多考生實現公職夢想提供了強大的智力支持與服務保障。

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我們中公的上課老師都是有北京總部統一調配的。珍藏了大量的筆試內容，面試教材，面試圖書，備考資料，歷年真題等，

地址：福建省寧德市蕉城區城東路南段西側福泰樓D6號201.

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④ 寧德市公務員局的機構職能

一、職責調整 （一）將原市人事局的職責劃入市公務員局。 （二）取消已公布取消的行政審批事項。 （三）將全市非師范類畢業生離校前的就業指導和服務職責劃給市教育局。 （四）強化對公務員的教育、管理和監督，加強公務員的職業道德和能力建設，努力建設一支高素質的公務員隊伍；加強人才資源開發、高層次人才隊伍建設和人才智力引進工作，推進人才支撐體系建設；加強統籌機關事業單位人員管理，加快推進人事制度改革，完善收入分配製度；加強促進就業職責，健全公共就業服務體系。
主要職責是綜合管理國家公務員、專業技術人員和職員，管理機關、事業單位工勤人員，推行和完善國家公務員制度，實施人才戰略，推進事業單位人事制度改革，促進企業經營管理隊伍建設。
（一）貫徹執行國家有關人事人才工作的法律法規和方針政策，結合我市實際，為推動寧德在福建第二層面的發展，研究制定全市人事制度改革規劃、方案，制定人才穩定、培養、引進和開發的規定，建立和推行科學化、法制化的人事管理制度並進行監督檢查；實施人事爭議仲裁製度；研究擬定機構改革人員定崗和分流的有關規定。
（二）研究擬定機關和事業單位工作人員的總體規劃及結構調整，對工資分配製度實行綜合管理，編制機關、事業單位人員計劃。
（三）綜合管理全市專業技術人員，組織實施高、中級人才規劃、培養和使用工作，負責學術、技術帶頭人的推薦、選拔、培養和管理工作，推薦、選拔和管理有突出貢獻的專家；組織實施企業博士後工作；負責留學人員回國安置、工作調整工作。
（四）研究擬定事業單位人事制度改革實施方案，貫徹實施事業單位職員和專業技術人員管理的政策法規；綜合管理專業技術人員的職稱工作，推行專業技術人員執業資格制度，組織實施執業資格考試制度；完善並組織實施專業技術職務聘任和專業技術資格評定、考試制度。
（五）組織、指導和協調全市實施國家公務員制度；綜合管理國家公務員，負責市直機關國家公務員非領導職務職數的管理。
（六）負責人才資源規劃、開發和人才流動工作，調整人才分布和結構；指導、推進人才市場建設，負責市內各類人才市場的監督管理；負責人才引進的綜合管理工作；負責非師范類大中專畢業生就業指導、推薦和管理，承辦全市大中專畢業生接收和管理工作；負責擬定機關、事業單位人員調配規定，承辦市直單位政府系統的人員調配工作。
（七）綜合管理機關、事業單位的工資福利工作，組織實施機關和事業單位工作人員工資、津貼、補貼、撫恤的政策、標准，推進分配製度的改革；研究擬定地區津貼制度並組織實施，貫徹落實機關、事業單位工作人員離退休的政策法規和有關待遇，並對全市機關事業單位人員退休工作進行指導和綜合管理。
（八）負責政府機關、事業單位工勤人員招聘、調配、培訓和管理；組織實施機關、事業單位工勤人員技術等級崗位考核；完善工勤人員管理制度。
（九）綜合管理政府獎勵表彰工作，指導、協調以國家、省和市政府名義獎勵表彰人員的推薦工作；組織、指導和協調以市政府名義實施的獎勵表彰活動。
（十）貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策，制訂安置和培訓計劃並組織實施；負責自主擇業軍轉幹部退役金的核撥和發放。
（十一）綜合管理引進海外智力工作，負責申報和實施引進海外專家及赴外培訓項目計劃；承擔有關智力引進的對外聯絡工作；負責智力引進成果的評估、推廣。
（十二）負責國家公務員培訓和專業技術人員繼續教育的實施和管理；指導、協調幹部院校、培訓班的培訓規劃和繼續教育基地建設，對福建行政學院寧德分院、市幹部學校進行業務指導。
（十三）負責對全市人事、人才工作進行業務指導、監督檢查和協調服務；負責人事、人才工作的宣傳、調研和信息工作。
（十四）承辦市管有關領導人員的行政任免事宜。
（十五）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

⑤ 2015寧德市級機關公開遴選公務員考試筆試時間是什麼時候呢

您好，中公教育為抄您服務。

2015寧德市級機關公開遴選公務員考試筆試安排如下：

1．筆試內容。筆試由市委組織部、市人社局統一組織。筆試科目為《綜合素質測驗》，內容側重於測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力等綜合素質，滿分為100分。

2．筆試時間。筆試時間為2015年10月24日（星期六）上午8:30～11:00。

3．筆試地點。筆試地點設在寧德市區，考場地點詳見准考證。報考者須攜帶准考證、身份證參加考試，身份證必須與報名時使用的身份證一致，未帶身份證和准考證的報考者不能參加考試。

4．筆試成績的合格線由市公務員主管部門統一劃定。報考者可在2015年11月5日後登錄寧德市人社局網站查看筆試成績和筆試成績的合格線。

5．報名人數與遴選職位計劃人數比例低於3:1的，取消該遴選職位，報名費將如數退還。個別職位遴選計劃人數較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少遴選計劃人數。不開考和減少遴選計劃人數的職位由市公務員主管部門統一對外公布。

更多2015寧德市級機關遴選公務員考試信息和備考資料，請關注寧德遴選網。

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⑥ 寧德市教師進修學院的機構規模

學院是全市中學教研與培訓的中心，市繼續教育的基地之一，承擔著全回市中小學校長、中學教師答培訓和中學教學研究任務。內設三處一室十二個教研組。現有教職工39人，教師22人，中學高級教師14人，其中：中學特級教師5人，市管拔尖人才2人，市優秀青年專業人才1人，寧德市名教師2人。學院有可提供100多人住宿、條件優雅、設備齊全的教工之家，有多媒體教室、籃球場、多功能廳，電腦70多台，圖書資料4萬冊。

⑦ 寧德市2017年公務員招考錄用什麼時候上班

寧德市2017年新錄用公務員各單位報到時間並不一樣，屆時會有簡訊或者電話通知的；
依據《新專錄用屬公務員試用期管理辦法（試行）》：新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期滿後考核評審；
新入職公務員還得參加崗前培訓，具體時間為2017年5月22日至6月7日。對沒有參加公務員初任培訓或培訓考試不合格的新錄用公務員，不予辦理公務員登記手續，
這些單位都會一一安排好的。

⑧ 寧德市公務員局的介紹

寧德市公務員局根據中共福建省委辦公廳、福建省人民政府辦公廳《關於印回發〈寧德市答人民政府機構改革方案〉的通知》（閩委辦〔2010〕93號）和中共寧德市委、寧德市人民政府《關於寧德市人民政府機構改革的實施意見》（寧委〔2010〕67號），設立寧德市公務員局，與市人力資源和社會保障局合署辦公，為市人民政府工作部門，正處級。

⑨ 寧德市公務員局的內設機構

根據上述職責，寧德市公務員局設10個內設機構： （一）辦公室 綜合協調局機關和直屬單位工作，督促重大事項的落實；負責局機關文電、會務、機要、檔案、信息、保密、信訪、政務公開、政府信息公開、新聞發布和機關內部規章制度建設、信息網路平台建設等工作；組織局機關和直屬單位工作人員政治學習、業務培訓；承擔局機關財務、國有資產管理和內部審計工作，指導監督直屬單位的財務、國有資產管理工作；管理局機關行政事務。負責局機關和直屬單位的黨群工作和局機關及所屬單位機構編制、人事管理和老幹部工作。 （二）政策法規科（市人事爭議仲裁委員會辦公室） 負責起草全市人事人才政策、發展規劃和年度計劃並監督實施；組織、指導行政機關、事業單位、公有制經濟企業人才統計工作，配合有關部門開展非公有制經濟人才統計工作；組織實施公務員申訴控告制度，承辦管轄范圍內的公務員申訴控告案件，承辦相關行政復議和行政應訴工作，承擔局機關有關規范性文件的合法性審查；負責政府系統所屬事業單位參照公務員法管理審核申報工作；負責政府公務員及政府系統參照公務員法管理事業單位工作人員的登記工作；負責政府系統公務員及參照公務員法管理事業單位工作人員科級領導職務調任的審核審批工作；綜合管理全市人事爭議仲裁工作，指導人事爭議調解和預防工作，依法處理人事爭議，承擔市人事爭議仲裁委員會的日常工作，負責局機關行政審批制度改革和審批事項的規范工作。
（三）專業技術人員管理科（市職稱改革領導小組辦公室） 負責擬訂全市事業單位人員管理政策和事業單位人事制度改革政策並組織實施；負責全市事業單位崗位設置管理工作；綜合管理全市專業技術人員的職稱工作，貫徹實施專業技術職務評聘的政策法規；會同有關部門組建專業技術職務評審組織並對評審工作進行協調、指導和監督；負責專業技術職務任職資格的審核確認及專業技術職務任職資格證書頒發和管理；會同有關部門組織實施專業技術人員職業資格制度；負責有關專業技術資格考試的組織管理；組織實施機關、事業單位工勤人員技術等級崗位考核和繼續教育管理。參與研究擬訂企業和農村實用人才開發政策。 （四）專家工作科（市引進國外智力辦公室） 地府並組織實施，劃並組織實施；承擔部分企業軍轉幹部解困維穩工作。負責擬訂全市高層次人才隊伍建設政策並組織實施；承擔全國傑出人才、國家有突出貢獻專家的選拔、申報、管理和服務工作；負責「新世紀百千萬人才工程」人選、享受政府特殊津貼專家和高技能人才的推薦、培養和管理工作；承辦回國來寧定居專家有關工作；組織開展專家考察、休假和宣傳、表彰活動，做好專家日常服務工作。管理高級專家資料庫；會同有關部門負責院士、專家來寧公務活動的聯系、服務工作；組織實施博士後管理制度，負責博士後科研工作站資助經費和各在站博士後生活補助費的管理工作。編制全市國（境）外智力引進的中長期規劃和年度計劃；指導全市引智項目的組織申報、執行檢查及效果評估工作；負責引進國（境）外智力專項資金的管理和使用監督；組織協調在寧工作外國專家的獎勵表彰工作；負責非教育系統國家公費（公派）出國留學人員的申報及協調聯系工作；承擔全市人才智力的對外聯絡與交流合作，建立和管理海外人才智力信息庫；受理在寧中等以下教育機構聘請外國專家單位資格認可申請和外國專家工作許可證發放。 （五）考試錄用職位科 貫徹執行全市公務員職位分類、職位管理等制度;負責政府系統機關及參照公務員法管理事業單位職位和科級非領導職數的設置、管理；組織指導政府系統公務員競爭上崗和公開選拔工作；負責政府公務員和政府系統參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用工作和面試考官管理工作；承辦省公務員局委託的省直在寧單位的公務員考試錄用工作；承擔代市政府向市人大提交市政府工作機構人員任免提案有關工作，承辦市管有關領導人員的行政職務任免事宜。
（六）考核獎懲培訓科 綜合管理全市政府公務員、事業單位工作人員考核工作，承擔市直行政機關、事業單位工作人員年度考核結果的審核備案工作；綜合管理政府獎勵表彰工作，會同有關部門研究制定機關、事業單位表彰規定；推薦、審核省級系統以上層次的人員及單位的獎勵表彰，組織、指導和協調以市政府名義實施的獎勵表彰活動，管理和指導市直政府系統的獎勵表彰工作；按規定負責公務員獎勵的審核或審批工作；負責懲戒工作的指導和處分決定備案工作；負責國家公務員、事業單位工作人員的培訓教育工作，貫徹國家公務員培訓和專業技術人員繼續教育的政策、法規，編制國家公務員和專業技術人員培訓計劃並組織實施；指導、協調政府系統幹部院校的幹部教育培訓工作。 （七）流動調配科（市人才市場管理辦公室） 負責指導全市人才流動配置工作，組織實施人才市場發展政策法規；監督管理人才市場，承辦人才中介機構設立的審批及年檢；研究擬訂全市政府系統機關、事業單位人員調配政策措施，承辦市直政府系統機關、事業單位工作人員及我市特殊需要人員的調配工作；貫徹閩台閩港閩澳人才交流合作政策，綜合管理出國留學人員來寧工作。負責事業單位公開招聘人員工作的指導、監督和管理；承擔市直事業單位工作人員的公開招聘工作及市直行政機關工勤人員的招收工作；牽頭擬訂全市大中專畢業生就業政策並會同有關部門組織實施，負責非師范類大中專畢業生離校後的就業指導、管理和服務工作，承擔非師范類畢業生就業派遣和就業統計分析工作，培育和管理畢業生就業市場，組織開展普通高校畢業生就業工作檢查評估；承擔市大中專畢業生就業工作領導小組、市高校畢業生 「三支一扶」工作領導小組的日常工作；負責人才儲備政策的制定及全市人事人才公共服務體系建設。
（八）工資福利科 研究制定全市機關、事業單位工資福利制度、政策及標準的貫徹意見並組織實施；負責推進機關、事業單位工作人員收入分配製度改革，研究擬訂機關、事業單位工資增長中長期規劃和編制機關、事業單位工資計劃並組織實施；研究制定機關、事業單位工作人員津貼補貼政策和標准並組織實施；組織實施工齡計算的有關政策；研究制定機關、事業單位工作人員的疾病、工傷、生育、死亡等待遇的貫徹意見；研究完善機關、事業單位各類假期制度的實施辦法；負責擬訂機關、事業單位福利政策貫徹意見；負責機關、事業單位人員工資統計與綜合分析工作；管理機關、事業單位工資基金，承擔市直機關及其所屬事業單位工資總額管理工作；負責機關、事業單位工作人員辭職辭退、解聘辭聘工作；承擔市工資改革領導小組辦公室的日常工作。 （九）軍官轉業安置科（市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室） 貫徹落實軍隊轉業幹部安置工作政策法規，負責編制安置計劃並組織實施；協調組織市直單位接收和選調軍隊轉業幹部工作；會同有關部門做好轉業軍官家屬的隨調隨遷安置工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理服務；負責擬訂軍隊轉業幹部培訓計劃並組織實施；承擔部分企業軍轉幹部解困維穩工作；承擔寧德市軍隊轉業幹部安置工作領導小組和寧德市企業軍隊轉業幹部問題工作小組的日常工作。 （十）退休幹部管理科 貫徹落實機關、事業單位工作人員退休的政策，負責市直機關及事業單位退休人員的管理服務工作；做好退休人員繼續發揮作用的宏觀指導；負責辦理機關、事業單位工作人員延長或提前退休、享受特殊貢獻待遇的手續；組織實施機關、事業單位工作人員退休政策法規和離休幹部的有關待遇規定，檢查和督促落實退休人員的有關待遇；負責市直機關及事業單位工作人員退休相關業務的審核審批工作；對各縣（市、區）機關及事業單位退休工作進行指導和檢查。

⑩ 原籍福建寧德，在河南上的大學，報到證上寫寧德市公務員局，寧德市公務員局可以接收大學畢業生檔案嗎

1、不對，沒有這個局。
2、要寫寧德市人力資源和社會保障局
3、就算你要到這個什麼公務員局上班，也是寫人社局。