能讓人哭的勵志故事

1. 悲傷但勵志的歷史故事

卧薪嘗膽算不？
春秋時期，吳越兩國相鄰，經常打仗，有次吳王領兵攻打越國，被越王勾踐的大將靈姑浮砍中了右腳，最後傷重而亡。吳王死後，他的兒子夫差繼位。三年以後，夫差帶兵前去攻打越國，以報殺父之仇。 公元前497年，兩國在夫椒交戰，吳國大獲全勝，越王勾踐被迫退居到會稽。吳王派兵追擊，把勾踐圍困在會稽山上，情況非常危急。此時，勾踐聽從了大夫文種的計策，准備了一些金銀財寶和幾個美女，派人偷偷地送給吳國太宰，並通過太宰向吳王求情，吳王最後答應了越王勾踐的求和。 但是吳國的伍子胥認為不能與越國講和，否則無異於放虎歸山，可是吳王不聽。 越王勾踐投降後，便和妻子一起前往吳國，他們夫妻倆住在夫差父親墓旁的石屋裡，做看守墳墓和養馬的事情。夫差每次出遊，勾踐總是拿著馬鞭，恭恭敬敬地跟在後面。後來吳王夫差有病，勾踐為了表明他對夫差的忠心，竟親自去嘗夫差大便的味道，以便來判斷夫差病癒的日期。夫差病好的日期恰好與勾踐預測的相合，夫差認為勾踐對他敬愛忠誠，於是就把勾踐夫婦放回越國。越王勾踐他回國以後，立志要報仇雪恨。為了不忘國恥，他睡覺就卧在柴薪之上，坐卧的地方掛著苦膽，表示不忘國恥，不忘艱苦。經過十年的積聚，越國終於由弱國變成強國，最後打敗了吳國，吳王羞愧自殺。

《陳平忍辱苦讀書》
陳平西漢名相，少時家貧，與哥哥相依為命，為了秉承父命，光耀門庭，不事生產，閉門讀書，卻為大嫂所不容，為了消弭兄嫂的矛盾，面對一再羞辱，隱忍不發，隨著大嫂的變本加厲，終於忍無可忍，出走離家，欲浪跡天涯，被哥哥追回後，又不計前嫌，阻兄休嫂，在當地傳為美談。終有一老著，慕名前來，免費收徒授課，學成後，輔佐劉邦，成就了一番霸業。

《范仲淹斷齏劃粥》
范仲淹從小家境貧寒，為了讀書，他省吃儉用。終於，他的勤奮好學感動了寺院長老，長老送他到南都學舍學習。范仲淹依然堅持簡朴的生活習慣，不接受富家子弟的饋贈，以磨礪自己的意志。經過刻苦攻讀，他終於成為了偉大的文學家。

貝多芬拼搏成長
大作曲家貝多芬小時候由於家庭貧困沒能上學,十七歲時患了傷寒和天花之後,肺病,關節炎,黃熱病,結膜炎等又接踵而至,二十六歲不幸失去了聽覺,愛情上也屢遭挫折,在這種境遇下,貝多芬發誓"要扼住生命的咽喉".在與生命的頑強拼搏中,他的意志佔了上風,在樂曲創作事業上,他的生命之火燃燒得越來越旺盛

2. 求一篇感動人的勵志故事

一篇感人的勵志故事 分類:人生規劃
2006.10.5 20:30 作者：5 | 評論：4 | 閱讀：1684
在一所不太出名的大學里，有一個女生，她很清高，從來沒有真正服過誰，但是也缺少了正確給自己定位的環節，導致了在大學里的很多失誤，但是，也好，這也正是給她自己一個正確認識自己的教訓。

她從來都不明白，為什麼自己的想法總是被別人認為是異想天開，總是讓別人認為是不好的，盡管她自己認為她做的每一項決定都是經過深思熟慮的，可是就是得不到大家的認可，有時候很被動，很不好受，但是，後來，她明白了，原來自己一直都沒有真正用心和別人交流過，不知道別人在想什麼，自己的想法已經和大多數人的脫節了。。。。。

在經歷了很多次失敗之後，她終於覺醒了，明白了，生活中不能沒有朋友，在朋友身上你能找到自己的影子，在難過的時候，朋友可以給你力量，高興的時候，朋友願意和你共同分享，她不再特立獨行，開始試著敞開心扉，讓別人了解自己，也去慢慢了解別人，而不是只是一味的認為別人不如自己，別人都是傻瓜，自己是最優秀的，但是她心裡從來沒有放棄過自己的夢想，從來沒有因為任何什麼原因，從而，放低自己的姿態，盡管從表面上來看，她比以前好接近了些，但是骨子裡她仍然雄心勃勃，想做出一帆大事業，想做個女強人。

她是一個及容易改變的女孩子，就是自己經過深思熟慮過的決定，如果聽到任何有道理的其他說法，她會立刻改變決定，任何時候，任何地方，都是這樣。她的思想經過了很多次的轉變，現在終於雛形既定了，她很高興，因為她碰到了和自己志同道合的朋友，這給了她象原子彈一樣的動力，讓她感覺自己的未來是無限的明亮的，她又找回了那種美麗心情的感覺，真好！

在大學快要結束時候，她對自己進行了一番總結，學習，生活，感情，朋友等等很多方面，從人生規劃到個人資本分析，終於對自己的未來有了一個初步的定位，她還是想出國，想嫁老外，想要生混血兒，想在異國他鄉作出一番事業，她發現她的長處在於傾聽，在於提出各種問題，說的形象一些就是，如果有一群人在談論什麼，她總想去單獨成為發問的一方，剩下的所有人來聽她說或者回答她的提問，這無異於做一個主持人啊，可是她發現的有些晚，不然大學這前兩年可以去刻意鍛煉一下這方面的能力啊。幸運的是，她現在終於發現了，在剛剛開始自己的事業之前也不算晚，唯一困惑的一點是，她不清楚做主持人需要什麼素質和能力要求，在國內和國外是否相同，因為她感覺國外的氛圍比較隨意，這符合她的個性，所以，她想在美國將來有一天可以作個媒體人物，做個象國內魯豫那樣的談話類的主持人，因為她想出名，作個名女人。別的也可以，到時候，看情況吧，因為她很想在國外讀碩士，讀MBA,或者別的， 出國是她始終不變的夢想，但是，資金是一個大問題，家裡有個弟弟剛上大學，對於年快半百的父母再也沒有很多的體力來供她出國，她只能自己去賺點，當前做翻譯最賺錢，是啊，她要憑借一種資本出去，現在唯一的籌碼就是考研，然後去夢寐以求的上海，考上以後就去做個翻譯，然後可以在做翻譯期間認識有名的商界的名人，說不定可以帶她出國，她就這么幻想著，當然她得有相當的實力，對啊，她考的就是翻譯的碩士，考上以後就可以出去做翻譯，賺點外會，積累點資金，這期間還要找個家庭背景較好的老外好好的談場戀愛，可以在本校找留學生什麼的，關鍵是這個人要靠的住，有教養，希望是可以結婚的人，然後跟他出去，在國外有一份自己的事業，和心愛的老公共同度過詳和的晚年。http://destination85.bokee.com/viewdiary.12887445.html#

感人的勵志故事((只有你能欣賞我))

有一個感人的故事，對筆者的觸動很大，願與大家共同分享。
第一次參加家長會，幼兒園的老師說："您的兒子有多動症，在板凳上連三分鍾都坐不了，你最好帶他去醫院看一看。"
回家的路上，兒子問她老師都說了些什麼，她鼻子一酸，差點流下淚來。因為全班30位小朋友，惟有他表現最差；惟有對他，老師表現出不屑，然而她還在告訴她的兒子："老師表揚你了，說寶寶原來在板凳上坐不了一分鍾，現在能坐三分鍾。其他媽媽都非常羨慕媽媽，因為全班只有寶寶進步了。"
那天晚上，她兒子破天荒吃了兩碗米飯，並且沒讓她喂。
兒子上小學了。家長會上，老師說："這次數學考試，全班50名同學，你兒子排第40名，我們懷疑他智力上有些障礙，您最好能帶他去醫院查一查。"
回去的路上，她流下了淚。然而，當她回到家裡，卻對坐在桌前的兒子說："老師對你充滿信心。他說了，你並不是個笨孩子，只要你能細心些，會超過你的同桌，這次你的同桌排在第21名。"
說這話時，他發現兒子黯淡的眼神一下子充滿了光，沮喪的臉也一下子舒展開來。她甚至發現，兒子溫順得讓她吃驚，好象長大了許多。第二天上學，去得比平時都要早。
孩子上了初中，又一次家長會。她坐在兒子的位置上，等著老師點她兒子的名字，因為每次家長會，她兒子的名字在差生的行列中總是被點到。然而，這次卻出乎她的預料，直到結束，都沒有聽到。
她有些不習慣，臨別去問老師，老師告訴她："按你兒子現在的成績，考重點高中有點危險。"
她懷著驚喜的心情走出校門，此時她發現兒子在等她。路上她扶著兒子的肩膀，心理有種說不出的甜蜜，她告訴兒子："班主任對你非常滿意，他說了，只要你努力，很有希望考上重點高中。"
高中畢業了。第一批大學錄取通知書下達時，學校打電話讓她兒子到學校去一趟。她有一種預感，她兒子被清華錄取了，因為在報考時，她給兒子說過，她相信他能考取這所大學。
她兒子從學校回來，把一封印有清華大學招生辦公室字樣的特快專遞交到她的手裡，突然轉身跑到自己的房間里大哭起來，邊哭邊說："媽媽，我知道我不是個聰明的孩子，可是，這個世界上只有你能欣賞我……"
這時，她悲喜交加，再也按乃不住十幾年來凝聚在心中的淚水，任它打在手中的信封上……
筆者一直認為：作為一名優秀的管理者一定是個領導型的管理者。領導不同於管理。領導更多的不是運用自己的法定權力去命令一個員工去做什麼事，不按照做的話如何罰款，而是要學會激勵員工，調動員工的積極性，挖掘員工的潛能，和他們進行深入的溝通，輔導培育他們，帶他們，教他們怎麼去做，能夠以身作則，影響大家共同奔向一個目標，讓員工追隨你，尊敬你，而非害怕你。
很重要的一點就是要會賞識你的員工，像故事中的媽媽賞識她的孩子一樣，（但企業的經理可能沒有耐心給他那麼長的時間，相對而言）。既然你已經通過層層面試把關把他招聘進公司，你就有培育、輔導他的義務，按照企業的要求來塑造他、賞識他，教他怎麼做，把他的能力發揮到極致。而事實上，我們身邊的企業經理卻沒有這種耐性，對下屬要求很嚴、很高，甚至不允許員工犯錯誤，有錯就"大棒"敲打，使員工越來越沒有信心，不知所從，不敢有主見的做事，不知對與錯，凡事請示，不敢、不願意承擔責任，怕挨罵。人都會犯錯，不存在沒犯錯的員工，也不存在不犯錯的經理，關鍵是要從錯誤當中吸取經驗教訓，從根源上找問題，找解決方案，在以後的工作當中不再犯同樣的錯誤。
筆者曾開玩笑地說："不存在十全十美的員工，他要是十全十美，早當老闆去了，而不會在這里給你做員工。"
的確如此，賞識激勵員工是名經理領導下屬的一個法寶。一方面要制定公司標准、流程，要求員工嚴格按照流程做事；另一方面要激勵員工，帶他，支持他，幫他實現目標，這是作為一名管理者的責任。而不是做"甩手掌櫃"，只要結果，不管過程，完不成任務一棍子"打死"，而去幫他們分析原因，改正錯誤，循序漸進地成長，直至成長為一位合格、優秀的員工。
當然，很多企業務實的很，講究拿來就用，不合適的立即淘汰，沒有像母親賞識兒子那樣的時間和耐性，但一名員工到一家新的公司、新的行業都需要一定時間來適應，公司不同要求不同，做事方式、企業文化、標准等異同，這就需要我們要有耐心去教，去帶，去溝通，去激勵，使他早日走上軌道，為公司為自己創造良好的業績。當然有時間限制，另外在選人時一定要把好關，是塊好"料"，可塑性強，若有些原先單位不好的習慣帶進來也是不行的，假如是太成熟的員工，不用培養的員工，相反倒小心點，對公司忠誠度和跳槽的可能有待考究，最起碼他要適應你的企業文化，改變原有的一些東西進行磨合，使他真正融入你的企業文化，認同你的價值觀，並身體力行地去做，而所有這些都需要時間，都需要教、帶和激勵的。
賞識下屬、激勵員工有時是不需要付錢的，但需要你做有心人，善於發現員工細小的變化和進步，及時進行鼓勵，有錯誤支出來幫他改正，使他們快速與公司一同成長，掌握了這個利器，你就離領導型的管理者不遠了

3. 把人讀哭的勵志文章

在困難面前挺胸

蔚藍的海上霧靄茫茫，孤獨的帆兒閃著白光，它要到遙遠的異地尋找什麼，下面涌著白色的浪，上面灑下金色的陽光，不安分的帆兒卻祈求風暴，彷彿風暴里有寧靜之邦!

——題 記

蛾在沉默了一冬之後，終於把生命的壯美展現在人們面前，在生命初期便鍛造了堅韌的性格。依迷花在沉默了五年之後，終於將竭盡生命畢生心血的花兒托出，令世人贊嘆、驚奇。多少奇妙的故事啊，自然間的生物面對困難，挺起胸，高唱生命的贊歌，我們人類更是在困難面前鑄就了不朽的歷史!

大江東去，浪淘盡，千古風流人物。

「壯士行，易水寒，鐵骨錚錚，正氣浩然，喋血秦王閣。」在那個艱難的年代，當頭的國難，民族的使命都壓在你的身上，你卻沒有退縮，背後的蘆花在風中搖曳，你無悔地倒在秦國的殿堂。你的故事卻被世人傳唱，荊軻，一位在國難中挺胸的人，放棄生命，實現永恆的價值!

「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。」你曾多次攜長劍，走田夷，為王進諫，卻一次次被人排擠，眼看小人當道、報國無路，你毅然挺胸，以自己的正義之軀作最後的賭注，汨羅江畔的那一杯沙土，兩行憂郁的足跡，見證著仰天長嘯的你，「滄浪之水清兮，滄浪之水濁兮」。你已隨著時間流逝，而你為正義挺胸的精神永遠駐足在人們的心間，那片片青青的竹葉寄託著對你的敬仰，屈原，一位在正氣面前挺胸而立的人，幾次憶及，灑下多少熱淚。

時間就是如此的無情，匆匆摧毀了一切又構建了一切，我們只能在時間的記憶中，守望過去產，回顧滄桑，為壯士之舉感動，在生活面前挺胸是多麼的可貴，是多麼偉大的壯舉啊!

古人的壯舉激勵著前人，鼓舞著後人，它告訴人們生活的困難是上帝的敗筆，不但要將它修正，而且要上帝加倍賠償!

那些熟悉抑或陌生的面孔，穿越記憶的長廊，也許長夜漫漫侵蝕了靈魂，黑暗滄桑了容顏，永不可來的是這在人們心中的那一盞心燈，點燃一盞心燈在困難中崛起，在生活中挺胸!

藍天因為有了白雲而變得多彩，藍白相間多麼美麗!生活因為挺胸而變得多姿，像春天穿越寒冬一般，生活多麼快樂!

4. 悲慘到讓人流淚心碎的勵志書籍有哪些

《汪洋中的一條船》：由於作者並不是專業的作家，所以這本書讀起來可能會覺得版啰唆，但是作者的親身經權歷確實感染了我，作者的求學熱情也令人欽佩。另外有時間的話，可以去看看《汪洋中的一條船》電視劇版，保證讓你哭的稀里嘩啦的。
《平凡的世界》：少平和少安從農村走出來的孩子，面對生活不卑不亢，不屈不撓，時時刻刻尋求做人之道，據說這是北大校長推薦的書籍。
《童年》《在人間》《我的大學》：高爾基的命運十分悲慘，但他面對艱難的生活不放棄學習的機會著實令我感動。

5. 感人的勵志故事

一篇感人的勵志故事 分類:人生規劃
2006.10.5 20:30 作者：destination85 | 評論：4 | 閱讀：1684
在一所不太出名的大學里，有一個女生，她很清高，從來沒有真正服過誰，但是也缺少了正確給自己定位的環節，導致了在大學里的很多失誤，但是，也好，這也正是給她自己一個正確認識自己的教訓。

她從來都不明白，為什麼自己的想法總是被別人認為是異想天開，總是讓別人認為是不好的，盡管她自己認為她做的每一項決定都是經過深思熟慮的，可是就是得不到大家的認可，有時候很被動，很不好受，但是，後來，她明白了，原來自己一直都沒有真正用心和別人交流過，不知道別人在想什麼，自己的想法已經和大多數人的脫節了。。。。。

在經歷了很多次失敗之後，她終於覺醒了，明白了，生活中不能沒有朋友，在朋友身上你能找到自己的影子，在難過的時候，朋友可以給你力量，高興的時候，朋友願意和你共同分享，她不再特立獨行，開始試著敞開心扉，讓別人了解自己，也去慢慢了解別人，而不是只是一味的認為別人不如自己，別人都是傻瓜，自己是最優秀的，但是她心裡從來沒有放棄過自己的夢想，從來沒有因為任何什麼原因，從而，放低自己的姿態，盡管從表面上來看，她比以前好接近了些，但是骨子裡她仍然雄心勃勃，想做出一帆大事業，想做個女強人。

她是一個及容易改變的女孩子，就是自己經過深思熟慮過的決定，如果聽到任何有道理的其他說法，她會立刻改變決定，任何時候，任何地方，都是這樣。她的思想經過了很多次的轉變，現在終於雛形既定了，她很高興，因為她碰到了和自己志同道合的朋友，這給了她象原子彈一樣的動力，讓她感覺自己的未來是無限的明亮的，她又找回了那種美麗心情的感覺，真好！

在大學快要結束時候，她對自己進行了一番總結，學習，生活，感情，朋友等等很多方面，從人生規劃到個人資本分析，終於對自己的未來有了一個初步的定位，她還是想出國，想嫁老外，想要生混血兒，想在異國他鄉作出一番事業，她發現她的長處在於傾聽，在於提出各種問題，說的形象一些就是，如果有一群人在談論什麼，她總想去單獨成為發問的一方，剩下的所有人來聽她說或者回答她的提問，這無異於做一個主持人啊，可是她發現的有些晚，不然大學這前兩年可以去刻意鍛煉一下這方面的能力啊。幸運的是，她現在終於發現了，在剛剛開始自己的事業之前也不算晚，唯一困惑的一點是，她不清楚做主持人需要什麼素質和能力要求，在國內和國外是否相同，因為她感覺國外的氛圍比較隨意，這符合她的個性，所以，她想在美國將來有一天可以作個媒體人物，做個象國內魯豫那樣的談話類的主持人，因為她想出名，作個名女人。別的也可以，到時候，看情況吧，因為她很想在國外讀碩士，讀MBA,或者別的， 出國是她始終不變的夢想，但是，資金是一個大問題，家裡有個弟弟剛上大學，對於年快半百的父母再也沒有很多的體力來供她出國，她只能自己去賺點，當前做翻譯最賺錢，是啊，她要憑借一種資本出去，現在唯一的籌碼就是考研，然後去夢寐以求的上海，考上以後就去做個翻譯，然後可以在做翻譯期間認識有名的商界的名人，說不定可以帶她出國，她就這么幻想著，當然她得有相當的實力，對啊，她考的就是翻譯的碩士，考上以後就可以出去做翻譯，賺點外會，積累點資金，這期間還要找個家庭背景較好的老外好好的談場戀愛，可以在本校找留學生什麼的，關鍵是這個人要靠的住，有教養，希望是可以結婚的人，然後跟他出去，在國外有一份自己的事業，和心愛的老公共同度過詳和的晚年。http://destination85.bokee.com/viewdiary.12887445.html#

感人的勵志故事((只有你能欣賞我))

有一個感人的故事，對筆者的觸動很大，願與大家共同分享。
第一次參加家長會，幼兒園的老師說："您的兒子有多動症，在板凳上連三分鍾都坐不了，你最好帶他去醫院看一看。"
回家的路上，兒子問她老師都說了些什麼，她鼻子一酸，差點流下淚來。因為全班30位小朋友，惟有他表現最差；惟有對他，老師表現出不屑，然而她還在告訴她的兒子："老師表揚你了，說寶寶原來在板凳上坐不了一分鍾，現在能坐三分鍾。其他媽媽都非常羨慕媽媽，因為全班只有寶寶進步了。"
那天晚上，她兒子破天荒吃了兩碗米飯，並且沒讓她喂。
兒子上小學了。家長會上，老師說："這次數學考試，全班50名同學，你兒子排第40名，我們懷疑他智力上有些障礙，您最好能帶他去醫院查一查。"
回去的路上，她流下了淚。然而，當她回到家裡，卻對坐在桌前的兒子說："老師對你充滿信心。他說了，你並不是個笨孩子，只要你能細心些，會超過你的同桌，這次你的同桌排在第21名。"
說這話時，他發現兒子黯淡的眼神一下子充滿了光，沮喪的臉也一下子舒展開來。她甚至發現，兒子溫順得讓她吃驚，好象長大了許多。第二天上學，去得比平時都要早。
孩子上了初中，又一次家長會。她坐在兒子的位置上，等著老師點她兒子的名字，因為每次家長會，她兒子的名字在差生的行列中總是被點到。然而，這次卻出乎她的預料，直到結束，都沒有聽到。
她有些不習慣，臨別去問老師，老師告訴她："按你兒子現在的成績，考重點高中有點危險。"
她懷著驚喜的心情走出校門，此時她發現兒子在等她。路上她扶著兒子的肩膀，心理有種說不出的甜蜜，她告訴兒子："班主任對你非常滿意，他說了，只要你努力，很有希望考上重點高中。"
高中畢業了。第一批大學錄取通知書下達時，學校打電話讓她兒子到學校去一趟。她有一種預感，她兒子被清華錄取了，因為在報考時，她給兒子說過，她相信他能考取這所大學。
她兒子從學校回來，把一封印有清華大學招生辦公室字樣的特快專遞交到她的手裡，突然轉身跑到自己的房間里大哭起來，邊哭邊說："媽媽，我知道我不是個聰明的孩子，可是，這個世界上只有你能欣賞我……"
這時，她悲喜交加，再也按乃不住十幾年來凝聚在心中的淚水，任它打在手中的信封上……
筆者一直認為：作為一名優秀的管理者一定是個領導型的管理者。領導不同於管理。領導更多的不是運用自己的法定權力去命令一個員工去做什麼事，不按照做的話如何罰款，而是要學會激勵員工，調動員工的積極性，挖掘員工的潛能，和他們進行深入的溝通，輔導培育他們，帶他們，教他們怎麼去做，能夠以身作則，影響大家共同奔向一個目標，讓員工追隨你，尊敬你，而非害怕你。
很重要的一點就是要會賞識你的員工，像故事中的媽媽賞識她的孩子一樣，（但企業的經理可能沒有耐心給他那麼長的時間，相對而言）。既然你已經通過層層面試把關把他招聘進公司，你就有培育、輔導他的義務，按照企業的要求來塑造他、賞識他，教他怎麼做，把他的能力發揮到極致。而事實上，我們身邊的企業經理卻沒有這種耐性，對下屬要求很嚴、很高，甚至不允許員工犯錯誤，有錯就"大棒"敲打，使員工越來越沒有信心，不知所從，不敢有主見的做事，不知對與錯，凡事請示，不敢、不願意承擔責任，怕挨罵。人都會犯錯，不存在沒犯錯的員工，也不存在不犯錯的經理，關鍵是要從錯誤當中吸取經驗教訓，從根源上找問題，找解決方案，在以後的工作當中不再犯同樣的錯誤。
筆者曾開玩笑地說："不存在十全十美的員工，他要是十全十美，早當老闆去了，而不會在這里給你做員工。"
的確如此，賞識激勵員工是名經理領導下屬的一個法寶。一方面要制定公司標准、流程，要求員工嚴格按照流程做事；另一方面要激勵員工，帶他，支持他，幫他實現目標，這是作為一名管理者的責任。而不是做"甩手掌櫃"，只要結果，不管過程，完不成任務一棍子"打死"，而去幫他們分析原因，改正錯誤，循序漸進地成長，直至成長為一位合格、優秀的員工。
當然，很多企業務實的很，講究拿來就用，不合適的立即淘汰，沒有像母親賞識兒子那樣的時間和耐性，但一名員工到一家新的公司、新的行業都需要一定時間來適應，公司不同要求不同，做事方式、企業文化、標准等異同，這就需要我們要有耐心去教，去帶，去溝通，去激勵，使他早日走上軌道，為公司為自己創造良好的業績。當然有時間限制，另外在選人時一定要把好關，是塊好"料"，可塑性強，若有些原先單位不好的習慣帶進來也是不行的，假如是太成熟的員工，不用培養的員工，相反倒小心點，對公司忠誠度和跳槽的可能有待考究，最起碼他要適應你的企業文化，改變原有的一些東西進行磨合，使他真正融入你的企業文化，認同你的價值觀，並身體力行地去做，而所有這些都需要時間，都需要教、帶和激勵的。
賞識下屬、激勵員工有時是不需要付錢的，但需要你做有心人，善於發現員工細小的變化和進步，及時進行鼓勵，有錯誤支出來幫他改正，使他們快速與公司一同成長，掌握了這個利器，你就離領導型的管理者不遠了

http://tieba..com/f?kz=315305349

6. 誰來告訴我一些看了就想哭的勵志故事

你看電影嗎？律政俏佳人不錯。
活著看完後會有種很壓抑的感覺，我看完後覺得非常之不爽。
我的兄弟姐妹是部典型的8點檔連續劇，看完前面就能猜到結局的那種

7. 簡短的經典的勵志感人小故事

有一個叫黃美廉的女子，從小就患上了腦性麻痹症。這種病的症狀十分驚人，因為肢體失去平衡感，手足會時常亂動，口裡也會經常念叨著模糊不清的詞語，模樣十分怪異。醫生根據她的情況，判定她活不過6歲。在常人看來，她已失去了語言表達能力與正常的生活條件，更別談什麼前途與幸福。但她卻堅強地活了下來，而且靠頑強的意志和毅力，考上了美國著名的加州大學，並獲得了藝術博士學位。她靠手中的畫筆，還有很好的聽力，抒發著自己的情感。在一次講演會上，一位學生貿然地這樣提問：「黃博士，你從小就長成這個樣子，請問你怎麼看你自己？你有過怨恨嗎？」在場的人都暗暗責怪這個學生的不敬，但黃美廉卻沒有半點不高興，她十分坦然地在黑板上寫下了這么幾行字：
一、我好可愛；
二、我的腿很長很美；
三、爸爸媽媽那麼愛我；
四、我會畫畫，我會寫稿；
五、我有一隻可愛的貓；……


有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶鬆了。大師點頭致謝，蹲下來仔細系好。等到弟子轉身後，又蹲下來將鞋帶解松。
有個旁觀者看到了這一切，不解地問：「大師，您為什麼又要將鞋帶解松呢？」大師回答道：「因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋事松開，可以通過這個細節表現他的勞累憔悴.」
「那你為什麼不直接告訴你的弟子呢？」
「他能細心地發現我的鞋帶鬆了，並且熱心地告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至於為什麼要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以下一次再說啊。」
人一個時間只能做一件事，懂抓重點，才是真正的人才。

8. 想要幾個特別特別感人的故事！！一定要能讓人哭的那種！復制的也行！謝謝啦

2007年的春末，那時我還在上小學2年級，有個很奇怪的習慣，偏愛撫摸擠壓某品牌牛板筋的包裝袋，那時候感覺超過一塊錢的零食都是極其奢侈的。
我記得那天我攢了很久的零花錢買了三袋牛板筋，上班任課的時候，我把他們平鋪在書桌裡面，雙手貼上去的時候有種舒適的涼意，可能是饞蟲作祟，我偷偷的把課本立在課桌上，低頭撕開包裝袋偷吃了幾口，可還沒等咽下去，就被老師抓了現形。
老師當著全班同學的面把沾著紅油芝麻的牛板筋蹂躪在我的頭發里，歇斯底里地蹂躪，是那種到現在我都沒想明白的憤怒，像是在發泄著什麼。
在我以為一切都要結束的時候，她回到講台上開始了長達半節課的語言教育，期間還摻雜著誇張模仿我偷吃的動作，一開始我尷尬羞愧地低頭不敢與人對視，直到她厲聲呵斥我抬頭看她模仿的過程，和看到其他人偷來的復雜目光時，居然覺得沒有那麼難受了，反而有種心疼，攢了好幾天零花錢買來的牛板筋，就這么少了一袋，想著想著就哭了出聲。
許是哭聲夾雜著呵斥聲太不搭，班任要求我不可以發出聲音，一直在教室正中間站到下課，好像就是從那個時候開始，我就沒有大聲哭過，總覺得不太適合。
班任在當晚給我媽媽打電話，說了我上課偷吃的事，但跳過了中間她處理方式的描述，我記得那天晚飯吃到一半，媽媽掛斷電話後就一直在說這些什麼，內容已經不記得了，只記得那天的飯是鹹的，很難吃。
很久之後，我才發現自己很多習慣都是從那個時候開始發生變化的，不太習慣和老師太熟絡，對班任總有種很難表述的排斥，不太習慣看人的眼睛，還有一種骨子裡的自卑感。我有時候就在想如果沒有參加藝考，可能這種自卑感還會很外化的表現在我的身上。
我一直記得站在教室中間的那天，腳邊空掉的牛板筋包裝袋裡流出了很多紅油，一直順著地縫延伸到我的鞋底，放學回去之後，我怕被媽媽發現異樣，在一點一點摘掉頭發上的牛板筋和芝麻後，還刷了很久的鞋底，雖然擦不掉上面的黑色磨損印跡，但我加了很多茉莉味的洗手液，蓋住了刺鼻的紅油味。
那個味道我一輩子都忘不掉，很酸澀的感覺。
大二的寒假，我在朋友口裡聽說小學班任得了很重的病，行動不便已經提前退休了。很巧的是，我在超市的扶梯上看到了她和女兒攙扶在一起逛超市的畫面，她笑的很慈愛溫和，和以前的她不太一樣，印象中的她一直都是很強勢的面孔，沒怎麼笑過，如果她曾對我露出過這樣的笑容，或許我會選擇走過去和她打一聲招呼，問候寒暄。
說一句：老師，你好。